0

thứ hai ngày 21 tháng 3 năm 2011 tập đọc kể chuyện cuộc chạy đua trong rừng

DE TAI TOT NGHIEP CD

DE TAI TOT NGHIEP CD

Tư liệu khác

... thực tập tốt nghiệp 15 Năm 2001 2002 20 03 2004 2005 Doanh thu (USD) 496. 431 ,46 833 .101,85 1.1 23. 052,70 1.728.071,50 2.276.004,45 2006 2 .36 4 .30 1 ,21 2007 2.852. 235 , 23 2008 3. 514.756,67 2009 3. 966.204,14 ... vòng 10 năm, tỉ lệ tăng không đều, cụ thể : Năm 2002 tăng 67,8 % so với 2001, năm 20 03 tăng 34 ,8% so với năm 2002, năm 2004 tăng 54 % so với năm 20 03, năm 2005 tăng 32 % so với năm 2004, năm 2006 ... 2006 tăng % so với năm 2005, năm 2007 tăng 21% so với năm 2006, năm 2008 tăng 23% so với năm 2007, năm 2009 tăng 13% so với năm 2008, tới năm 2010 doanh thu tăng 21% so với năm 2009 Điều cho thấy...
  • 43
  • 127
  • 0
tiểu luận kinh tế lượng các nhân tố ảnh hưởng đến số lượng lao động việt nam giai đoạn 1980-2011.

tiểu luận kinh tế lượng các nhân tố ảnh hưởng đến số lượng lao động việt nam giai đoạn 1980-2011.

Quản trị kinh doanh

... X6 38 .31 331 28.27450 1 23. 9600 6.2 930 00 30 .094 63 1 .38 7057 4.1484 23 X7 35 .08187 26 .32 500 110.9070 7.569000 27 .30 239 1 .39 6925 4.088188 Jarque-Bera 1.762 732 2.10 834 1 5.2256 63 3.717 732 4.6815 23 12.01945 ... 4 .37 7147 990. 7212 0.2 030 34 -0 .36 7919 -0.6626 43 0.480 435 0.098698 0.8415 0.7175 0.5164 0. 637 0 0.9225 X3^2 X3*X4 X3*X6 0.00 033 9 -45.08595 -0 .33 8 834 0.0 139 60 1 83. 3274 3. 804740 0.024286 -0.245 931 ... 212 5.795 -4.4 7210 5 0.0002 X2-0 .33 7469*X2(-1) 1. 133 4 93 0.1052 93 10.76515 0.0000 X3-0 .33 7469*X3(-1) 0. 534 133 0.078560 6.799010 0.0000 X4-0 .33 7469*X4(-1) 822. 435 4 705. 430 8 1.1658 63 0.2551 X5-0 .33 7469*X5(-1)...
  • 31
  • 3,862
  • 44
[Luận văn]ảnh hưởng của tuổi ấu trùng và thế đàn tạo chúa theo phương pháp cấp tạo tới số lượng, chất lượng của ong chúa giống nội (apis cerana)

[Luận văn]ảnh hưởng của tuổi ấu trùng và thế đàn tạo chúa theo phương pháp cấp tạo tới số lượng, chất lượng của ong chúa giống nội (apis cerana)

Thạc sĩ - Cao học

... (mg) Chỉ tiêu theo dõi X mx Tuổi ấu trùng Trứng T1 T2 T3 1 63 ,21 c 3, 32 156,76 b 2,25 154,51b 3, 29 139 ,76 a 7 ,31 Phân hạng Min 138 132 130 1 03 Max 188 185 180 160 Ghi chú: phân hạng đợc thể từ ... 162 ,21 3, 32mg (dao động 138 -188), tiếp đến ấu trùng T1 156,76 2,25mg (dao động 132 -188), T2 154,51 3, 29mg (dao động 130 -180), ấu trùng có khối lợng ong chúa nhỏ T3 139 ,76 7 ,31 mg (dao động 1 03- 188) ... 1,22 a 0, 53 4 ,39 b 1,67 3, 56 b 1, 63 2, 03 a 1 ,32 Phân hạng Min 0 Max 10 12 Ghi chú: phân hạng đợc thể từ nhỏ tới lớn 39 Số lợng chúa tơ (con/đàn) Số lợng chúa tơ 5.0 4 .39 4.0 3. 56 3. 0 2. 03 2.0 1.22...
  • 81
  • 442
  • 1
ỨNG DỤNG kỹ THUẬT SINH THIẾT và CHẨN đoán một số bất THƯỜNG số LƯỢNG NHIỄM sắc THỂ của PHÔI SAU rã ĐÔNG TRONG QUY TRÌNH THỤ TINH TRONG ỐNG NGHIỆM

ỨNG DỤNG kỹ THUẬT SINH THIẾT và CHẨN đoán một số bất THƯỜNG số LƯỢNG NHIỄM sắc THỂ của PHÔI SAU rã ĐÔNG TRONG QUY TRÌNH THỤ TINH TRONG ỐNG NGHIỆM

Y học thưởng thức

... ( 13, 2x 13) Bình thường ( 13, 13) Số lượng Jun-41 Mar -35 Apr -35 28 /35 Jun-41 May35 Apr -35 26 /35 14. 63 19/41 16/22 22May 46 .34 72. 73 22-Jan 4.55 Đơn bội (21, -) Tam bội (21, 2x 21) Bình thường (21, 21) ... hiệu với toàn NST 13, 18, 21, X, Y Tổng hợp kết cho thấy có 53. 66% (19/41) phôi kết di truyền cặp NST 13, 18, 21, hay X, Y, lại 21. 05% (4/19) phôi bình thường NST 13, 18, 21, X, Y (Bảng 4) Bảng ... NST 13, 18, 21 74,29% (26 /35 ), 81,08% (30 /37 ) 80% (28 /35 ) Kết phù hợp với nghiên cứu PGD Jennifer cs (2009) Boston IVF thực 7 03 phôi TTTON 99 bệnh nhân báo cáo tỉ lệ phôi có số lượng NST 13 bình...
  • 5
  • 408
  • 3
Dự báo cung lao động VN (số lượng và cơ cấu) đến năm 2010

Dự báo cung lao động VN (số lượng và cơ cấu) đến năm 2010

Kế hoạch kinh doanh

... 6001 ,3 2984,9 1,182 1,162 7477,9 37 22,5 35 -39 5551,7 2700,5 1,1 93 1,168 7802,7 34 68,5 40-44 4509 ,3 214 4 ,3 1 ,33 2 1,285 66 23, 2 31 54,1 45-49 31 05,4 1468,2 1,467 1,516 6006,4 2755,4 50-54 2 13 6,9 965 ,3 ... nghiệp phân theo nhóm tuổi 1996 42,69 32 ,70 16,11 6, 03 3, 03 3, 03 1,18 1,18 0,25 1,09 0,1 1, 03 1997 37 ,16 0 ,34 0,81 0,15 31 ,95 20, 93 8,67 >60 3, 51 100 100 1998 36 , 03 32,25 20,91 8,72 1,48 1,48 0,6 0,6 ... 35 -39 5551,7 2700,5 40-44 4509 ,3 214 4 ,3 45-49 31 05,4 1468,2 50-54 2 13 6,9 965 ,3 55-59 1804,2 7 93, 7 60-64 1766,6 775,8 65-69 1681,9 750,8 70-74 1208,9 504,2 75-79 833 ,7 31 3,6 80-84 418.7 1 43, 5...
  • 22
  • 799
  • 0
Dự báo cung lao động Việt Nam (số lượng và cơ cấu) giai đoạn đến năm 2010.doc

Dự báo cung lao động Việt Nam (số lượng và cơ cấu) giai đoạn đến năm 2010.doc

Tài chính - Ngân hàng

... 6001 ,3 2984,9 1,182 1,162 7477,9 37 22,5 35 -39 5551,7 2700,5 1,1 93 1,168 7802,7 34 68,5 40-44 4509 ,3 214 4 ,3 1 ,33 2 1,285 66 23, 2 31 54,1 45-49 31 05,4 1468,2 1,467 1,516 6006,4 2755,4 50-54 2 13 6,9 965 ,3 ... nghiệp phân theo nhóm tuổi 1996 42,69 32 ,70 16,11 6, 03 3, 03 3, 03 1,18 1,18 0,25 1,09 0,1 1, 03 1997 37 ,16 0 ,34 0,81 0,15 31 ,95 20, 93 8,67 >60 3, 51 100 100 1998 36 , 03 32,25 20,91 8,72 1,48 1,48 0,6 0,6 ... 35 -39 5551,7 2700,5 40-44 4509 ,3 214 4 ,3 45-49 31 05,4 1468,2 50-54 2 13 6,9 965 ,3 55-59 1804,2 7 93, 7 60-64 1766,6 775,8 65-69 1681,9 750,8 70-74 1208,9 504,2 75-79 833 ,7 31 3,6 80-84 418.7 1 43, 5...
  • 20
  • 496
  • 0
Một số giải pháp giải quyết việc làm cho lực lượng lao động trẻ.DOC

Một số giải pháp giải quyết việc làm cho lực lượng lao động trẻ.DOC

Quản trị kinh doanh

... 2,4 3, 3 - - 20 – 24 100 79,8 4,1 4 ,3 5,4 2,8 3, 6 25 – 29 100 77,2 3, 2 5,0 5,4 3, 3 5,9 30 – 34 100 80,0 3, 0 4,82 5,0 4,2 3, 6 Chung 15 – 34 100 81 ,3 3 ,3 4 ,3 4,9 2,8 3, 5 Cả nước 100 80 ,3 3,2 3, 9 ... 56,0 3, 2 6,5 13, 5 8 ,3 12,6 Nông thôn 15 – 19 100 92,8 3, 1 2,1 1,9 - - 20 – 24 100 85,4 4,4 3, 7 3, 0 1,9 1,6 25 – 29 100 85,6 3, 3 4,2 2,5 2,2 2,2 30 – 34 100 83, 1 4 ,3 3,9 2,6 1,7 1,5 Chung 15 – 34 ... 4,1 3, 7 3, 6 Chưa hết tiểu học 22,8 20 ,3 18,6 18,0 16,5 15,4 14,2 Đã tổt nghiệp tiểu học 26,9 28,1 29,4 28,9 29 ,3 28,6 26,6 Tôt nghiệp THCS 31 ,1 32 ,4 32 ,3 31,9 33 34 ,2 36 ,4 Tốt nghiệp THPT 13, 5 14,1...
  • 107
  • 704
  • 3
Một số giải pháp, kiến nghị, định hướng nhằm tăng cường quản lý và nâng cao chất lượng lao động trong các doanh nghiệp nước ta hiện nay.docx

Một số giải pháp, kiến nghị, định hướng nhằm tăng cường quản lý và nâng cao chất lượng lao động trong các doanh nghiệp nước ta hiện nay.docx

Quản trị kinh doanh

... lực lượng (1000 người) 60554,5 13 5 83, 9 người) 432 55 ,3 718 ,3 lao động (%) 71,4 71,5 Đông Bắc 712,8 129,2 76,4 Tây Bắc 739 ,8 37 3,7 79,0 Bắc Trung Bộ 412,9 214 ,6 70 ,3 DH Nam Trung Bộ 016,7 582,4 ... 100,0 4,44 13, 87 29, 73 32 ,36 19,6 2005 100,0 4,04 13, 09 29,09 32 ,58 21, 21 Tăng/Giảm -0,40 -0,78 -0,64 +0,22 +1,61 Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Lao động qua đào tạo tăng lên liên tục qua năm, từ ... chiếm 24,9%; nông thôn có 33 .31 3,9 ngàn người chiếm 71,1% tổng LLLĐ nước Như tốc độ tăng LLLĐ khu vực thành thị 4,8%, khu vực nông thôn 1,9% so với năm 2004 Bình quân hàng năm (2000-2005) tốc độ...
  • 32
  • 768
  • 1
Một số giải pháp giải quyết việc làm cho lực lượng lao động trẻ

Một số giải pháp giải quyết việc làm cho lực lượng lao động trẻ

Quản trị kinh doanh

... 2,4 3, 3 - - 20 – 24 100 79,8 4,1 4 ,3 5,4 2,8 3, 6 25 – 29 100 77,2 3, 2 5,0 5,4 3, 3 5,9 30 – 34 100 80,0 3, 0 4,82 5,0 4,2 3, 6 Chung 15 – 34 100 81 ,3 3 ,3 4 ,3 4,9 2,8 3, 5 Cả nước 100 80 ,3 3,2 3, 9 ... 56,0 3, 2 6,5 13, 5 8 ,3 12,6 Nông thôn 15 – 19 100 92,8 3, 1 2,1 1,9 - - 20 – 24 100 85,4 4,4 3, 7 3, 0 1,9 1,6 25 – 29 100 85,6 3, 3 4,2 2,5 2,2 2,2 30 – 34 100 83, 1 4 ,3 3,9 2,6 1,7 1,5 Chung 15 – 34 ... 4,1 3, 7 3, 6 Chưa hết tiểu học 22,8 20 ,3 18,6 18,0 16,5 15,4 14,2 Đã tổt nghiệp tiểu học 26,9 28,1 29,4 28,9 29 ,3 28,6 26,6 Tôt nghiệp THCS 31 ,1 32 ,4 32 ,3 31,9 33 34 ,2 36 ,4 Tốt nghiệp THPT 13, 5 14,1...
  • 109
  • 488
  • 2
Dự báo cung lao động Việt Nam (số lượng và cơ cấu) giai đoạn đến năm 2010

Dự báo cung lao động Việt Nam (số lượng và cơ cấu) giai đoạn đến năm 2010

... 25-29 6474,1 32 25,8 32 48 ,3 30 -34 6001 ,3 2984,9 30 16,4 35 -39 5551,7 2700,5 2851,2 40-44 4509 ,3 214 4 ,3 236 5,0 45-49 31 05,4 1468,2 1 637 ,2 50-54 2 13 6,9 965 ,3 1171,6 55-59 1804,2 7 93, 7 1010,5 60-64 1766,6 ... nghiệp phân theo nhóm tuổi 1996 42,69 32 ,70 16,11 6, 03 3, 03 3, 03 1,18 1,18 0,25 1,09 0,1 1, 03 1997 0 ,34 0,81 0,15 1998 37 ,16 31 ,95 20, 93 8,67 >60 3, 51 100 100 36 , 03 32,25 20,91 8,72 1,48 1,48 0,6 0,6 ... 6764,7 32 82,9 25-29 6474,1 30 -34 Năm 2005 Nam Nữ 1,470 77 53, 8 39 62,4 1,184 1,185 432 5 2099 ,3 3225,8 1,155 1,154 8009,4 38 90,2 6001 ,3 2984,9 1,182 1,162 7477,9 37 22,5 35 -39 5551,7 2700,5 1,1 93 1,168...
  • 22
  • 593
  • 1
Một số Giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng lao động XK của VN sang khu vực Châu Á

Một số Giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng lao động XK của VN sang khu vực Châu Á

Kinh tế - Thương mại

... 129.599 93. 311 Năm 2007 47.905 .214 1.250 .36 6 1 .2 13 .422 132 .6 23 100 .31 2 Biểu 5: Các tỷ suất tài Tỷ suất tài Lợi nhuận thuần/vốn đầu t Lợi nhuận thuần/doanh thu Năm 2.6% 0.44% Năm 2.7% 0 .34 % Năm 2.8 ... (năm) 4.000 220.000 Đơn vị : nghìn đồng Chỉ tiêu Doanh thu Tổng chi phí Lợi nhuận gộp Lợi nhuận Lợi nhuận sau thuế Năm 2005 28.801. 638 830 .0 63 954.414 126.857 91 .33 7 Năm 2006 38 .592.672 962 .38 7 ... 10 năm + Thiết bị : năm Biểu : Tổng doanh thu giai đoạn 2004 2007 Đơn vị : Nghìn đồng Chỉ tiêu Tổng doanh thu Năm 2004 45.870.008 Năm 2005 25.801. 638 Năm 2006 38 .592.672 Năm 2007 47.905 .214 ...
  • 76
  • 657
  • 0
Dự báo cung lao động Việt Nam(số lượng và cơ cấu) đến năm 2010

Dự báo cung lao động Việt Nam(số lượng và cơ cấu) đến năm 2010

Kinh tế - Thương mại

... 6001 ,3 2984,9 1,182 1,162 7477,9 37 22,5 35 -39 5551,7 2700,5 1,1 93 1,168 7802,7 34 68,5 40-44 4509 ,3 214 4 ,3 1 ,33 2 1,285 66 23, 2 31 54,1 45-49 31 05,4 1468,2 1,467 1,516 6006,4 2755,4 50-54 2 13 6,9 965 ,3 ... nghiệp phân theo nhóm tuổi 1996 42,69 32 ,70 16,11 6, 03 3, 03 3, 03 1,18 1,18 0,25 1,09 0,1 1, 03 1997 37 ,16 0 ,34 0,81 0,15 31 ,95 20, 93 8,67 >60 3, 51 100 100 1998 36 , 03 32,25 20,91 8,72 1,48 1,48 0,6 0,6 ... 35 -39 5551,7 2700,5 40-44 4509 ,3 214 4 ,3 45-49 31 05,4 1468,2 50-54 2 13 6,9 965 ,3 55-59 1804,2 7 93, 7 60-64 1766,6 775,8 65-69 1681,9 750,8 70-74 1208,9 504,2 75-79 833 ,7 31 3,6 80-84 418.7 1 43, 5...
  • 20
  • 445
  • 0
Một số giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng lao động XK của VN sang khu vực Châu Á

Một số giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng lao động XK của VN sang khu vực Châu Á

Kinh tế - Thương mại

... 129.599 93. 311 Năm 2007 47.905 .214 1.250 .36 6 1 .2 13 .422 132 .6 23 100 .31 2 Biểu 5: Các tỷ suất tài Tỷ suất tài Lợi nhuận thuần/vốn đầu t Lợi nhuận thuần/doanh thu Năm 2.6% 0.44% Năm 2.7% 0 .34 % Năm 2.8 ... doanh thu Năm 2004 45.870.008 Năm 2005 25.801. 638 Năm 2006 38 .592.672 Năm 2007 47.905 .214 Trải qua gần mời năm hoạt động kể từ ngày thành lập đến nay, Công ty đạt đợc nhiều thành tựu đáng kể Đồng ... (năm) 4.000 220.000 Đơn vị : nghìn đồng Chỉ tiêu Doanh thu Tổng chi phí Lợi nhuận gộp Lợi nhuận Lợi nhuận sau thuế Năm 2005 28.801. 638 830 .0 63 954.414 126.857 91 .33 7 Năm 2006 38 .592.672 962 .38 7...
  • 75
  • 463
  • 0
Nâng cao chất lượng lao động của bộ phận bàn tại Nhà hàng Hoa Sen số 1 thuộc Công ty khách sạn du lịch Kim Liên

Nâng cao chất lượng lao động của bộ phận bàn tại Nhà hàng Hoa Sen số 1 thuộc Công ty khách sạn du lịch Kim Liên

Quản trị kinh doanh

... 105,97 1 13, 51 127.866 284.640 125.791 297.286 137 . 737 277.518 107,71 97,49 109,46 93, 35 25.848 29.2 73 33. 333 128,95 1 13, 86 + Nội địa 258.792 Ngày lưu trú bình 1.96 268.0 13 2.09 244.185 1.78 94 ,35 19,10 ... sửa 30 35 Đội giặt 11 23 34 10 Đội bảo vệ 27 34 11 Các dịch vụ bổ sung 15 37 52 12 Nhà hàng 121 150 271 13 Khách sạn Kim Liên I: + Phòng lễ tân + Đội phòng + Bể bơi 10 20 11 13 70 23 90 13 14 ... sách Tr.đ Lương bình quân 1000/ng.th Công suất sử dụng % 855 53 3450 6.125 210 0 88. 03 115100 36 80 7.526 2250 89.96 111 231 38 64 7.902 236 2 94.46 phòng II Thực trạng chất lượng đội ngũ lao động phận...
  • 65
  • 3,047
  • 18
Các biện pháp nâng cao chất lượng lao động của đội ngũ nhân viên bộ phận bàn tại Nhà hàng Hoa Sen số 1 thuộc công ty khách sạn du lịch Kim Liên

Các biện pháp nâng cao chất lượng lao động của đội ngũ nhân viên bộ phận bàn tại Nhà hàng Hoa Sen số 1 thuộc công ty khách sạn du lịch Kim Liên

Quản trị kinh doanh

... 105,97 1 13, 51 127.866 284.640 125.791 297.286 137 . 737 277.518 107,71 97,49 109,46 93, 35 25.848 29.2 73 33. 333 128,95 1 13, 86 + Nội địa 258.792 Ngày lưu trú bình 1.96 268.0 13 2.09 244.185 1.78 94 ,35 19,10 ... sửa 30 35 Đội giặt 11 23 34 10 Đội bảo vệ 27 34 11 Các dịch vụ bổ sung 15 37 52 12 Nhà hàng 121 150 271 13 Khách sạn Kim Liên I: + Phòng lễ tân + Đội phòng + Bể bơi 10 20 11 13 70 23 90 13 14 ... sách Tr.đ Lương bình quân 1000/ng.th Công suất sử dụng % 855 53 3450 6.125 210 0 88. 03 115100 36 80 7.526 2250 89.96 111 231 38 64 7.902 236 2 94.46 phòng II Thực trạng chất lượng đội ngũ lao động phận...
  • 65
  • 3,897
  • 14
Một số kiến nghị và giải pháp trong công tác đào tạo và bồi dưỡng lực lượng lao động trong nền kinh tế thị trường

Một số kiến nghị và giải pháp trong công tác đào tạo và bồi dưỡng lực lượng lao động trong nền kinh tế thị trường

Quản trị kinh doanh

... 31 67 13 7 733 36 5995 13 1145446 638 418 Công việc ổn đinh 27742 83 675086 535 552 99 539 0 568225 Công việc tạm thời 20495 5944 7005 533 5 2211 Cha có việc làm 69598 238 12 6654 26007 131 25 Đang học 134 84 ... 1442 1057 6959 4026 Nội trợ 55495 108 63 10 733 2 537 4 8520 6, Mất khả LĐ 80801 214 269 124 73 532 53 131 60 Tình trạng khác 142557 34 269 26 039 531 28 29 121 220 3, 08 1,11 2,27 2,06 Tỷ lệ cha có việc ... quân hàng năm dân số - nguồn lao động thời kỳ năm Bảng 1: Thời kỳ 1961-1975 1976-1980 1981-1990 - Tốc độ tăng dân số (%) 3, 05 2,45 2,15 - Tốc độ tăng NLĐ (%) 3, 2 3, 37 3, 05 Về mức tuyệt đối năm 1976-1980...
  • 29
  • 609
  • 0

Xem thêm