... là, ð o t o, bồi dýỡng cán theo quy hoạch t o nguồn cán bộ, lấy chất lýợng hiệu làm mục tiêu ð o t o Công tác quy hoạch cán phải gắn chặt với công tác ð o t o, bồi dýỡng cán bộ; ð o t o, bồi ... phýõng thức ð o t o theo hýớng phát huy tính tích cực, chủ ðộng ngýời học, biến trình ð o t o thành trình tự ð o t o Hạn chế lớp ð o t o cao cấp lý luận chức, tãng cýờng lớp tập trung, lớp bồi ... trì thực ð o t o, bồi dýỡng cán theo quy hoạch, ð o t obố trí, bổ nhiệm; bố trí, ðề bạt cán phải cõ sở quy hoạch, ð o t o Ðối với cán dýới 40 tuổi ðịa phýõng diện quy hoạch cánlãnh ð o chủ chốt...
... động v o công tác đ o t obồi dƣỡng Do đó, làm nâng cao chất lƣợng đ o t obồi dƣỡng vấn đề cấp thiết - Thứ hai: Hoạt động doanh nghiệp chế thị trƣờng nay, đội ngũ cánlãnh đ o, quảnlý doanh ... lãnh đ o, quảnlý phân loại cánlãnh đ o, quảnlý theo hai cách sau đây: - Thứ nhất, phân loại theo cấp bậc, chức vụ: phản ánh trình độ tổ chức xã hội vị trí, vai trò cánlãnh đ o, quảnlý Theo cách ... cách phân loại cán này, ta có loại cánlãnh đ o, quảnlý nhƣ: cán cao cấp, trung cấp, cán sơ cấp… - Thứ hai, phân loại theo hình thức tổ chức hệ thống trị Theo cách phân loại có loại cán nhƣ:...
... LuËt An toµn thùc phÈm Hislop N, Shaw K (2009), Food safety knowledge retention study, J Food Prot., Fed; 72(2):431-5 Kramer J, Scott WG (2004), Food safety knowledge and pratices in ready-to-eat ... biết (loại A, B) hành vi bị cấm sản xuất, kinh doanh thực phẩm theo quy định Luật An toàn thực phẩm tơng đối tốt, tỷ lệ đạt 92,12,2% Tỷ lệ cánlãnh đ o có kiến thức cao nhóm quảnlý doanh nghiệp ... quảnlý an toàn thực phẩm theo quy định Luật An toàn thực phẩm 76,7 3,5%, tỷ lệ đạt yêu cầu hiểu mức độ cao (loại A) 53,8%, nhóm lãnh đ oquảnlýNhà nớc hiểu biết cao nhóm quảnlý doanh nghiƯp...
... đ o t o cho 1.656 ngƣời, đ o t o trình độ trung cấp chuyên nghiệp cho 528 hút nhân tài ngƣời, đại học cho 1.128 ngƣời Trong đó, đ o t ocánlãnh đ o, quảnlý - Phát triển đội ngũ cán cách toàn ... khâu trình đ o t o; từ cơng tác lập kế hoạch đ o t obồi dƣỡng cánlãnh phải tích cực tham gia v o trình đ o t o, hỗ trợ can thiệp v o trình đ o t o Hơn họ phải nhữn đ o, quảnlý doanh nghiệp có ... nhƣ nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp Tỉnh Tuyên Quang năm tiếp theo, yêu cầu cấp thiết đặt cho doanh nghiệp cơng nghiệp phải có nguồn cánlãnh đ o, quảnlý có cao có vai trò vô quan trọng,...
... Decision Making with Re-Election Concerns.” Journal of Public Economics 66:425–47 [16] Bo, Zhiyue 1996 “Economic Performance and Political Mobility: Chinese Province Leaders.” Journal of Contemporary ... Economic Growth: An Explanation for Regional Disparities in China?” Journal of Comparative Economics [23] Deng, Xiaoping 1980 On the Reform of the System of Party and State Leadership [24] Eaton, ... Antecedents and Outcomes of Job Rotation.” Academic of Management Journal 37 [20] Chen, J and B Fleisher 1996 “Regional Income Inequality and Economic Growth in China.” Journal of Comparative Economics...
... vai trò cánlãnh đ o, quảnlý Theo cách phân loại cán này, ta có loại cánlãnh đ o, quảnlý nhƣ: cán cao cấp, trung cấp, cán sơ cấp… - Thứ hai, phân loại theo hình thức tổ chức hệ thống trị Theo ... động v o cơng tác đ o t obồi dƣỡng Do đó, làm nâng cao chất lƣợng đ o t obồi dƣỡng vấn đề cấp thiết - Thứ hai: Hoạt động doanh nghiệp chế thị trƣờng nay, đội ngũ cánlãnh đ o, quảnlý doanh ... nhân tài; đ o t onhân lực cho phát triển kinh tế tri thức Phát triển gi o dục phải thực quốc sách hàng đầu Tập trung nâng cao chất lƣợng gi o dục, đ o t o, coi trọng gi o dục đ o đức, lối sống,...
... kh«ng theo” [12, tr 63] Theo Nho gi o ngời sống phải có quan hệ với thành xã hội Trong sèng cã nhiỊu mèi quan hƯ kh¸c nhng mèi quan hệ quantrọngmốiquan hệ ngời với ngời Cho nên Nho gi o hình ... triển theo hớng tâm, Tuân Tử phát triển theo hớng vật T tởng đ o đức ngời Nho gi o Nho gi oquan niệm đ o đức biểu cá tính, thiên tính, đ o tính riêng ngời mà tính chung cho trời đất, đ o đức cho ... Nho gi o với Trung Quốc ngày Vi Chính Thông vạch rõ mặt tích cực hạn chế Nho gi o xã hội Trung Quốc thời đại Ngoài có giảng thầy gi o ThS Hoàng Quốc B o số viết khác đề cập đến Nho gi o Trong...
... nhiên sẵn có để thực hoạt động đó”; Phẩm chất tâmlý sinh lý t o cho người khả hoàn thành loạt hoạt động với chất lượng cao” [66, tr 660, 661] Tác giả Cung Kim Tiến cho rằng, theo nghĩa rộng lực “là ... luận khoa học nhận thức thực tiễn Phương pháp có vai trò đặc biệt quan trọng, thể sức mạnh trí tuệ người sáng t o theo đuổi hoạt động sáng t o Cái đặc sắc, giá trị lực sáng t o sáng t o phương ... hợp, trừu tượng hóa, khái qt hóa… theo lơgic định Những thao tác có nội dung khác quan hệ hữu với nhau, thống biện chứng với Các thao tác tư tiến hành sao, theo trật tự lại đối tượng, mục đích...
... tiêu đ o t oTrong đ o t o, bồi dỡng thờng có nhiều hình thức tổ chức đ o t o, bồi dỡng phù hợp với giai o n đ o t o lựa chọn nhiều hình thức khác cho nội dung hay chơng trình đ o t o Do đó, ... thức đ o t o, bồi dỡng cán NCKH * Căn v o mức độ tập trung trình đ o t o, bồi dỡng: Nếu v o mức độ tập trung trình đ o t o, bồi dỡng có ba hình thức đ o t o, bồi dỡng nh sau: - Đ o t o, bồi dỡng ... tập trung đ o t o, bồi dỡng không tập trung - Đ o t o nớc ngoài: Là hình thức đ o t o, bồi dỡng đợc tổ chức phạm vi quốc tế Đối với hình thức lại chia thành đ o t o, bồi dỡng tập trung đ o t o, ...
... đ o, quản lý, Agribank cần xây dựng quy hoạch, kế hoạch đ o t o, bồidưỡng cho đội ngũ cánlãnh đ o, quảnlý theo kế hoạch tập trung v o yêu cầu sau: - Nâng cao nhận thức đội ngũ cánlãnh đ o, ... 32-33 12 Đ o đức theo quan điểm Hồ Chí Minh khác với đ o đức cũ theo quan niệm trước Nó khơng phải đ o đức thủ cựu, mà đ o đức Đ o đức hình thành phát triển với nghiệp cách mạng phục vụ cho nghiệp ... trị kinh doanh: khả quản trị kinh doanh tổng hợp cách thức tác động có chủ đích người cánlãnh đ o, quảnlý lên đối tượng kinh doanh khách thể kinh doanh để đạt mục đích, mục tiêu kinh doanh đề...
... viên đến sở doanh nghiệp để đ o t o, đối tƣợng đ o t o đến sở đ o t o, trungtâm đ o t o theo yêu cầu doanh nghiệp, doanh nghiệp thuê sở để mời gi o viên đến dạy cho đối tƣợng đ o t o doanh nghiệp ... Đ O T OCÁNBỘLÃNH Đ O, QUẢNLÝTRONG DOANH NGHIỆP 1.4.1 Cácnhân tố khách quan - Môi trường sản xuất kinh doanh 31 Tùy theo môi trƣờng sản xuất kinh doanh doanh nghiệp mà công tác đ o t o, ... cho việc đ o t o nên dùng cho hoạt động khác - Địa điểm: Là nơi việc đ o t o đƣợc diễn ra, tùy theo doanh nghiệp mà địa điểm đ o t o đƣợc lựa chọn cách phù hợp nhất, tổ chức đ o t omời giáo...
... chiến lƣợc đ o t o đóng đắn gióp cho tổ chức có kế hoạch đ o t o, phƣơng pháp đ o t o lộ trình đ o t o phù hợp để đạt đƣợc mục tiêu đ o t o đặt Các loại mục tiêu chiến lƣợc đ o t o Có nhiều tiêu ... mục tiêu đ o t o dài hạn, biện pháp đ o t o, cách thức đ o t o để đạt đƣợc mục tiêu cuối 1.1.2 Chiến lược đ o t o nâng cao chất lượng đội ngũ cánlãnh đ o, quảnlý Đ o t o nâng cao chất lƣợng ... thức đ o t o có ƣu nhƣợc điểm Tùy mục tiêu đ o t ocánlãnh đ oquảnlý để lựa chọn phƣơng thức đ o t o phù hợp 1.2.3 Xác định mục tiêu chiến lược đ o t o Khái niệm mục tiêu chiến lược đ o t o Mục...
... năm, UBND xã v o nhu cầu đ o t o phòng, ban để lập kế hoạch đ o t o bao gồm: - Đối tượng đ otao - Nội dung đ o t o - Dự kiến kinh phí đ o t o - Hình thức thời gian đ o t o Sau kế hoạch trình lên ... Các giảng, hội nghị, th o luận • Đ o t o theo kiểu chương trình hóa với giúp đỡ máy tính • Đ o t o theo phương thức từ xa 30 • Đ o t o theo kiểu phòng thí nghiệm • Đ o t okỹ xử lý cơng văn giấy ... quan phối hợp quản lý: Bộ Tài chính, Bộ kế hoạch Bộ Gi o dục – Đ o t o 2.3.2 Các hình thức đ o t o phát triển nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp + Đ o t o cơng việc Các hình thức gồm: • Đào...
... t o mục tiêu đ o t o đạt hiệu tốt xác định rõ nội dung hướng đ o t o cho cán công chức theo giai o n Nội dung chương trình đ o t o, bồidưỡng bước đổi theo hướng tập trung đ o t o, bồidưỡng nhằm ... chương trình, gi o trình, phương pháp tài liệu giảng dạy cho phù hợp, theo u cầu vị trí cơng tác - Xác định nhu cầu đ o t o, xây dựng kế hoạch đ o t o cụ thể theo năm nhiệm kỳ - Đ o t o, bồidưỡng ... Lựa chọn phương thức đ o t obồidưỡngcần dựa v o nội dung nhu cầu đ o t o Hình thức đ o t o có vai trò quantrọng ảnh hưởng đến chất lượng cơng tác đ o t o, bồidưỡng Do cần phải xác định hình...
... chủ doanh nghiệp phải tiến hành trình kinh doanh.Như thực chất chức quản trị kinh doanh lý tồn hoạt động quản trị kinh doanh Việc nghiên cứu phân loại chức quảnlý doanh nghiệp có ý nghĩa quan ... đ o t o nguồn nhân lực bao gồm không đ o t o, gi o dục phát triển thực bên tổ chức, mà bao gồm loạt hoạt động khác phát triển đ o t o nguồn nhân lực thực từ bên ngoài: học việc, học nghề, hoạt ... phải linh hoạt, có khả thích ứng với thị trường với doanh nghiệp .Trong kinh doanh trước thắng.Khi thị trường biến động nhiệm vụ doanh nghiệp thay đổi theo.Nếu người quảnlý không linh hoạt, cầu...
... niệm đ o t o có nghĩa hẹp gi o dục Đ o t o đề cập đến giai o n định, người học đến độ tuổi định, có trình độ định Có nhiều dạng đ o t o: đ o t o đ o t o chuyên sâu; đ o t o chuyên môn đ o t o nghề, ... đ o t o khu vực nhànước tư nhân, liên hệ với quan bộ, ngành hữu quan, thiết kế thời gian chương trình đ o t oĐối với nước theo hình thức quảnlý đ o t o phi tập trung, quanquảnlý đ o t otrung ... hợp Theo đó, quanquảnlý đ o t o cấp trung ương cấp khoản tiền để đ o t o công chức cấp cao Đồng thờiquan chịu trách nhiệm cấp kinh phí đ o t o cho bộ, ngành, sở kế hoạch đ o t o thân đơn vị...
... đổi phương pháp đ o t o theo hướng dạy học theo nhóm hợp tác Ba là, đổi phương pháp đ o t o theo hướng tổ chức cho người học thuyết trình Bốn là, đổi phương pháp đ o t o theo hướng sử dụng phương ... NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG Đ O T O CAO CẤP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ CHO CÁNBỘLÃNH Đ O, QUẢNLÝTRONG GIAI O N HIỆN NAY 2.1 CÁNBỘLÃNH Đ O, QUẢNLÝVÀ Đ O T O CAO CẤP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ CHO CÁNBỘLÃNH Đ O, ... Lãnh đ o, đ oquảnlý đ o t o thống nhất, đồng hệ thống quanquảnlý đ o t o với nhiệm vụ: Thứ nhất, quan chức năng, sở đ o t ocần rà soát lại hệ thống văn liên quan đến công tác đ o t o, bồi...