... đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, MỤC ĐÍCH CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm: Đánhgiáthựccôngviệc thường hiểu đánhgiá ... III CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC VÀ TIẾN TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Lựa chọn xây dựng phương pháp ĐGTHCV Có nhiều phương pháp khác để đánhgiáthựccôngviệc Tuỳ thuộc vào ... - Quản lý thựccông việc: cung cấp cho người lao động công cụ, nguồn lực chương trình đào tạo cầnthiết để họ thựccôngviệc tốt - Tiến hành công tác đánh giá: giám sát đánhgiáviệcthực nhân...
... người đánhgiáthựccôngviệc với đánhgiáthựccôngviệc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việcđánhgiácôngviệc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự ưu tiêncôngviệc ... cao mức thực có thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việcđánhgiáthựccôngviệccáncông nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việcđánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệccán ... yêu cầu hệ thống đánhgiácán bộ, nhân viên đánhgiáthựccôngviệc I.2.1 Yêu cầu đánhgiáthựccôngviệccán bộ, nhân viên Nội dung đánhgiáthựccôngviệccán bộ, nhân viên phải xây dựng phù...
... công ty thực cổ phần hoá phải đào tạo nhiều lớp cổ phần nước Hiện nay, công ty đánhgiá hiệu đào tạo thông qua chất lượng lao động sau đào tạo với công nhân Chưa đánhgiá hiệu kinh tế công tác ... quy định cho chức danhphải có tính đến yếu tố : Độ phức tạp công việc, khối lượng công việc, điều kiện thựccôngviệc trách nhiệm - Mỗi chức danh quy định người đảm nhận phải có đủ tiêu chuẩn ... nguồn vốn tài sản công ty, thựccông tác tín dụng Tham mưu giúp việc cho Tổng giám đốc công tác kế toán tài công ty nhằm sử dụng đồng vốn hợp lý * Phòng xuất nhập Nghiên cứu, đánhgiá thị trường,...
... thời cầnphải phân biệt rõ ràng người đánhgiáthựccôngviệc với đánhgiáthựccôngviệc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việcđánhgiácôngviệc trình thiết lập cấu trúc công việc, ... cao mức thực có thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việcđánhgiáthựccôngviệccáncông nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việcđánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệccán ... tiêncôngviệc dựa vai trò côngviệc tổ chức, sau xác định thù lao cho côngviệc hệ thống côngviệc Nó hoàn toàn khác với việcđánhgiá tình hình thựccôngviệc Cũng cầnphải thận trọng đánh giá, ...
... LÝ LUẬN VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.Vai trò đánhgiáthựccôngviệc tổ chức 1.1.1 ĐánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc (ĐGTHCV ) thường hiểu đánhgiá có hệ ... đề đánhgiáthựccôngviệc +Trên sở phân tích thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần Tràng An +Nhận xét đưa giải pháp nhằm cảitiếncông tác đánhgiáthựccôngviệc tái công ... cầnthiếtphảicảitiếncông tác đánhgiáthựccôngviệc người lao động công ty, để công tác đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần Tràng An ngày tốt hơn, phục vụ cho công tác quản lý nhân sự, ...
... việcĐánhgiáthựcĐánhgiáthựccôngviệccôngviệc Thông tin phản Thông tin phản hồi hồi Đo lường thực Đo lường thựccôngviệccôngviệc Tiêu chuẩn thực Tiêu chuẩn thựccôngviệccôngviệc Quyết ... luận đánhgiáthựccôngviệc Chương 2: Phân tích thực trạng đánhgiáthựccôngviệcCông ty cổ phần In Diên Hồng Chương 3: Một số giải pháp nhằm cảitiến tình hình đánhgiáthựccôngviệcCông ... Đo lường thựccôngviệc bước trung tâm đánhgiá Nó việc người đánhgiá so sánh thực tế thựccôngviệc nhân viên với tiêu chuẩn thực hiện, sau đưa ý kiến đánhgiá tốt hay việcthựccôngviệc nhân...
... 2.2.3 Hệ thống Đánhgiáthựccôngviệc 2.2.3.1 Thực trạng công tác lập kế hoạch Đánhgiáthựccôngviệc Mục tiêu Đánhgiáthựccôngviệc Mục tiêu công tác ĐánhgiáthựccôngviệcCông ty TNHH N.E.T.S.Y.S ... 2.2.4.1 Bản tổng kết kết ĐánhgiáthựccôngviệcCông ty Bản tổng hợp kết Đánhgiáthựccôngviệccông ty hoàn thiện sau trình đánhgiá khâu vấn đánhgiá Kết đánhgiáthựccôngviệc tổng hợp sau hai ... công tác đánhgiáthựccôngviệc doanh nghiệp nói chung bao gồm khái niệm, vai trò nội dung công tác đánhgiáthựccôngviệc Ngoài nêu rõ lý cầnthiếtphải hoàn thiện công tác đánhgiáthực công...
... tế thựcThực tế thựccôngviệccôngviệc GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang ĐánhgiáthựcĐánhgiáthựccôngviệccôngviệc Thông tin phản Thông tin phản hồi hồi Đo lường thực Đo lường thựccôngviệccông ... Đo lường thựccôngviệc bước trung tâm đánhgiá Nó việc người đánhgiá so sánh thực tế thựccôngviệc nhân viên với tiêu chuẩn thực hiện, sau đưa ý kiến đánhgiá tốt hay việcthựccôngviệc nhân ... lý luận đánhgiáthựccông việ Chương 2: hân tích thực trạng đ nh giáthựccôngviệcCông ty cổ phần n Diên Hồng Chương 3: Một số giải pháp nhằm cảitiến tình hình đ nh giáthựccôngviệc ông...
... SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Định nghĩa Đánhgiáthựccôngviệc (ĐGTHCV) đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động ... Nội, công ty khí ngân hàng I, công ty May 10, thấy công tác đánhgiáthựccôngviệccông ty nhìn chung đầy đủ Mỗi công ty xác định mục đích việcđánhgiáthựccôngviệc trước tiến hành đánhgiá ... cho việcđánhgiá không xác, công ul) Bất công ty vậy, tiến hành đánhgiáthựccôngviệc gặp phải số khó khăn chung như: um) - Khó giải mâu thuẫn đánh giá: tổ chức muốn đánhgiá xác công kết thực...
... SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Định nghĩa Đánhgiáthựccôngviệc (ĐGTHCV) đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động ... bước đánhgiáthựccôngviệccông ty Hình I.3: Chu trình đánhgiá tăng lương công ty VINAX Lên kế hoạch đánhgiá Họp bàn đánhgiáTiến hành đánhgiá Thông báo kết đánhgiá Ra định kết đánhgiá ... cho việcđánhgiá không xác, công Bất công ty vậy, tiến hành đánhgiáthựccôngviệc gặp phải số khó khăn chung như: - Khó giải mâu thuẫn đánh giá: tổ chức muốn đánhgiá xác công kết thựccông việc...
... kết đánh giá, từ có giải pháp nhằm cải thiện lại hệ thống đánh quy trình đánhgiáthựccôngviệccông ty I.3- Tiến trình tiến hành đánhgiáthựccôngviệc I.3.1 Lựa chọn thiết kế phương pháp đánh ... tổ chức phải tổ chức tốt Muốn công tác đánhgiáthựccôngviệcphải tổ chức thực cách hiệu Vì hệ thống đánhgiáthựccôngviệc có vai trò quan trọng sau: Đánhgiá tình hình thựccôngviệc nhân ... tả côngviệc tiêu chuẩn thựccôngviệc Hai giúp cho người lao động định hình côngviệc họ cầnphải làm yêu cầu thựccôngviệc I.2- Hệ thống đánhgiáthựccôngviệc I.2.1- Khái niệm hệ thống đánh...
... tổng giám đốc mục tiêu chung ngân hàng hướng tới khách hàng 2.2.2 Phương pháp đánhgiáthựccôngviệc Techcombank 2.2.2.1 Công tác đánhgiáthựccôngviệc Techcombank Đánhgiáthựccôngviệccông ... nhân lực công tác đánhgiá thể rõ qua tiến trình thựcđánhgiá Techcombank, mô tả theo sơ đồ sau: Sơ đồ 2.5: Tiến trình thựcđánhgiáthựccôngviệc Techcombank TRÁCH NHIỆM TIẾN TRÌNH THỰCHIỆNCán ... lao động kết làm việccán nhân viên nâng cao Kết đánhgiáthựccôngviệc Techcombank năm gần phản ánh rõ tính hiệu xac chương trình đánhgiá Chương trình đánhgiáthựccôngviệc hoàn chỉnh đem...
... sót việcthựccôngviệccông nhân II.2.2- Xác định hệ thống tiêu, phương pháp đánhgiá Cũng Trung tâm khác Công ty, Trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non xây dựng cho tiêu chí đánhgiáthựccôngviệc ... độ thực điểm theo yêu cầu côngviệc Sau tổng hợp lại, đưa đánhgiá chung tình hình thựccôngviệc nhân viên Sau la mẫu phiếu đánhgiá ví dụ bảng biểu Phiếu đánhgiá Bảng 14: Mẫu phiếu đánhgiá ... động Trung tâm Công ty II.2.3- Tiến trình đánhgiáthựccôngviệc Trung tâm Lựa chọn thiết kế phương pháp đánhgiá Dựa vào tiêu chí đánhgiá Trung tâm xác định phương pháp đánhgiá phương pháp...
... đanhgiá dựa ý kiến đánhgiá chủ quan ngời đánhgiá để đánhgiáthựccôngviệc đối tợng đánhgiá theo thang đo từ thấp đến cao 2> Cách tiến hành đánhgiá Theo phơng pháp này, việcđánhgiáthựccông ... cao hiểu đánhgiáthựccôngviệc Làm cho nhân viên tin việcđánhgiáthựccôngviệccông khuyến khích họ chủ động, tích cực tham gia vào trình đánhgiá Định công tác đánhgiáthựccôngviệc Nếu ... ngời làm công tác đánhgiá Phỏng vấn đánhgiáthựccôngviệc 17 i Xác định mục tiêu đánhgiáTiến trình đánhgiá bắt đầu việc xác lập mục tiêu đánhgiá Nhà quản trị cần xác định công việc, kỹ...
... chức công tác đánhgiáthựccôngviệc giảng viên 11 1.1.6 Mục đích đánhgiáthựccôngviệc 11 1.1.7 Mục đích đánhgiáthựccôngviệc 11 1.1.8 Lựa chọn thiết kế phương pháp đánhgiá ... pháp đánhgiáthựccôngviệc 1.3.4 Chu kỳ đánhgiá Chu kỳ đánhgiá khoảng thời gian việcđánhgiá lặp lại Việc xác định chu kỳ đánhgiá phù hợp phụ thuộc vào đặc điểm côngviệc mục đích đánhgiá ... thiết kế phương pháp đánhgiá 13 Hiện nay, việcđánhgiáthựccôngviệc có nhiều phương pháp đánhgiá khác mà tổ chức lựa chọn hay kết hợp số phương pháp đánhgiá khác Đối với đánhgiáthực công...