0

sơ đồ 01 sơ đồ bộ máy tổ chức

THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH xóa đói GIẢM NGHÈO ở HUYỆN PHỔ yên

THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH xóa đói GIẢM NGHÈO ở HUYỆN PHỔ yên

Kinh tế - Thương mại

... huyện tăng từ 725.435 triệu đồng năm 2010 lên 1.693.163 triệu đồng năm 2012 (theo giá hiện hành), tốc độ tăng giá trị sản xuất bình quân giai đoạn 2010 - 2012 đạt 17,5%, đó ngành ... hiện bảng và biểu đồ dưới : Bảng 2.1: Diện tích và cấu diện tích các loại đất huyện Phổ Yên Đơn vị: triệu đồng, % Loại đất Năm 2010 GTSX CC 25.667,63 100 Năm 2011 Năm 2012 GTSX CC GTSX ... huyện Phổ Yên Bảng : Thống kê hộ nghèo, hộ cận nghèo huyện Phổ Yên giai đoạn 2011 - 2013 Đơn vị: người, % Năm 2011 2012 2013 Tổng số Tổng Tổng số hộ cận dân số hộ nghèo (người) 138888 36176 2249 6,217...
  • 35
  • 635
  • 3
Kiện Toàn Hệ Thống Tổ Chức Và Nâng Cao Năng Lực Đội Ngũ Cán Bộ Làm Công Tác Dân Số – Kế Hoạch Hoá Gia Đình Ở Huyện Điện Biên Đông – Tỉnh Lai Châu

Kiện Toàn Hệ Thống Tổ Chức Và Nâng Cao Năng Lực Đội Ngũ Cán Bộ Làm Công Tác Dân Số – Kế Hoạch Hoá Gia Đình Ở Huyện Điện Biên Đông – Tỉnh Lai Châu

Báo cáo khoa học

... tỉnh tổ chức * Tuổi đời: 2/4 đồng chí có tuổi đời 40 50 tuổi 2/4 đồng chí có tuổi đời 30 40 tuổi * Giới: Nam: 03 Nữ: 01 * Dân tộc: Dân tộc kinh: 02 Mông: 01 Thái: 01 Khảo sát thực trạng chất ... 3/4 đồng chí tốt nghiệp phổ thông trung học Trong đó: 01 cán có đại học y 03 cán có trung cấp (1 kế toán y sĩ thực chất 3/4 đồng chí quan thờng trực cha đợc đào tạo chuyên ngành dân số có đồng ... dân số phát triển bền vững định hớng chiến lợc phát triển kinh tế xã hội 2 001 2010 , chiến lợc dân số Việt Nam 2 001 2010 đợc xây dựng nhằm phát huy kết đạt đợc chiến lợc dân số kế hoạch hoá...
  • 23
  • 458
  • 2
Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra đảng trên địa bàn tỉnh nam định

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra đảng trên địa bàn tỉnh nam định

Thạc sĩ - Cao học

... năm sau cao năm trước (bình quân giai đoạn 2008 - 2012 tăng 10,3%), GDP đầu người tăng từ 5,52 triệu đồng năm 2008 lên 14,5 triệu đồng vào năm 2012 Cơ cấu kinh tế tỉnh có nhiều chuyển biến tiến ... thương yêu, quý trọng đồng chí không mà xuê xoa, bỏ qua cách tuỳ tiện khuyết điểm, sai lầm đồng chí Biết nghiêm khắc với khuyết điểm thân, biết độ lượng với khuyết điểm đồng chí Không xa lánh ... việc chế độ sách đội ngũ cán làm công tác kiểm tra đảng Số liệu nghiên cứu thu thập năm 2010 , 2011 , 2012 - Phạm vi nghiên cứu đề tài thực địa bàn tỉnh Nam Định Trong đó, tập trung nghiên cứu...
  • 128
  • 455
  • 3
Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra đảng trên địa bàn tỉnh nam định

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra đảng trên địa bàn tỉnh nam định

Thạc sĩ - Cao học

... năm sau cao năm trước (bình quân giai đoạn 2008 - 2012 tăng 10,3%), GDP đầu người tăng từ 5,52 triệu đồng năm 2008 lên 14,5 triệu đồng vào năm 2012 Cơ cấu kinh tế tỉnh có nhiều chuyển biến tiến ... thương yêu, quý trọng đồng chí không mà xuê xoa, bỏ qua cách tuỳ tiện khuyết điểm, sai lầm đồng chí Biết nghiêm khắc với khuyết điểm thân, biết độ lượng với khuyết điểm đồng chí Không xa lánh ... việc chế độ sách đội ngũ cán làm công tác kiểm tra đảng Số liệu nghiên cứu thu thập năm 2010 , 2011 , 2012 - Phạm vi nghiên cứu đề tài thực địa bàn tỉnh Nam Định Trong đó, tập trung nghiên cứu...
  • 128
  • 572
  • 1
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở trong khu vực nông thôn tỉnh hải dương

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở trong khu vực nông thôn tỉnh hải dương

Thạc sĩ - Cao học

... i Dng 4.4.1 nh h ng, quan ủi m v nõng cao vai trũ, v th c a t ch c on TNCS H Chớ Minh 4.4.2 101 101 Gi i phỏp nh m nõng cao nng l c ủ i ng cỏn b on khu v c nụng thụn t nh H i Dng 105 K T LU N ... hỡnh kinh t , xó h i T c ủ tng tr ng bỡnh quõn GDP ủ t trờn 10,8%/nm giai ủo n 2 001- 2005 nm, k ho ch giai ủo n 2006- 2010 tng tr ng bỡnh quõn GDP l 11,5%/nm tr lờn C c u kinh t chuy n d ch theo h ... Nam Sỏch 111.852 54.729 57.123 10.235 101. 617 Kinh Mụn 157.191 78.549 78.642 30.402 126.789 Kim Thnh 122.729 60.758 61.971 5.488 117.241 Thanh H 152.789 74 .011 78.778 7.351 145.438 C m Ging 128.163...
  • 154
  • 566
  • 7
Giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công chức cấp xã trên địa bàn thành phố Vũng Tàu, Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

Giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công chức cấp xã trên địa bàn thành phố Vũng Tàu, Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

Khoa học xã hội

... 139/ 2010 /TT-BTC, ngày 21/9/ 2010 c a B Tài quy ñ nh vi c l p d toán, qu n lý s d ng kinh phí t ngân sách Nhà nư c dành cho công tác ñào t o, b i dư ng CB,CC - Thông tư s 03/ 2011 /TT-BNV, ngày 25 /01/ 2011 ... tài s d ng s li u v ñ i ngũ CB, CC TP Vũng Tàu năm 2008 – 2009 – 2010 Th i gian th c hi n ñ tài t tháng 8/ 2010 ñ n tháng 8/ 2011 Trư ng ð i h c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh ... phát tri n kinh t - xã h i TP Vũng Tàu t 2008 – 2010 61 4.3.2 K t qu th c hi n nhi m v phát tri n kinh t - xã h i c a xã, phư ng t 2008 – 2010 65 4.4 Các y u t nh hư ng, tác ñ...
  • 129
  • 2,998
  • 6
luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công chức cấp xã trên địa bàn thành phố vũng tàu, tỉnh bà rịa - vũng tàu

luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công chức cấp xã trên địa bàn thành phố vũng tàu, tỉnh bà rịa - vũng tàu

Thạc sĩ - Cao học

... 139/ 2010 /TT-BTC, ngày 21/9/ 2010 Bộ Tài quy định việc lập dự toán, quản lý sử dụng kinh phí từ ngân sách Nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng CB,CC - Thông tư số 03/ 2011 /TT-BNV, ngày 25 /01/ 2011 ... hoạch sử dụng đất đai quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt Bảo quản hồ địa giới hành chính, đồ địa giới địa chính, đồ chuyên ngành, sổ địa chính, sổ mục kê, sổ cấp giấy chứng nhận quyền sử ... Đề tài sử dụng số liệu đội ngũ CB, CC TP Vũng Tàu năm 2008 – 2009 – 2010 Thời gian thực đề tài từ tháng 8/ 2010 đến tháng 8/ 2011 PHẦN CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN Một số vấn đề chung 2.1 Những vấn...
  • 126
  • 2,455
  • 20
VẬN DỤNG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO VÀO VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

VẬN DỤNG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO VÀO VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

Giáo dục học

... Nguyễn Sơn - khu trưởng Khu Các tướng phong lần có: đồng chí Võ Nguyên Giáp phong hàm đại tướng, 30 Tổng huy quân đội quốc gia; đồng chí Nguyễn Bình phong hàm trung tướng, huy quân miền Nam Vì đồng ... đại”, đồng thời phải nêu rõ ưu điểm thành công họ Làm làm cho họ kiêu căng mà cốt làm cho họ thêm hăng hái, thêm gắng sức Trường hợp tướng Nguyễn Sơn thể sâu sắc quan điểm Hồ Chủ tịch Nguyễn Sơn ... trường đại học đẳng cấp cao khu vực giới 2.1.2 đồ phân cấp tổ chức Trường Đại học KHXH&NV Đảng uỷ 34 Các tổ chức đoàn thể Ban Giám hiệu Hội đồng Khoa học – Đào tạo Các trung tâm Các khoa,...
  • 79
  • 1,372
  • 3
NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG MỘT SỐ TẬP ĐOÀN KINH TẾ NHÀ NƯỚC TRƯỚC YÊU CẦU TÁI CƠ CẤU

NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG MỘT SỐ TẬP ĐOÀN KINH TẾ NHÀ NƯỚC TRƯỚC YÊU CẦU TÁI CƠ CẤU

Báo cáo khoa học

... kinh tế, tổng công ty nhà nước giai đoạn 2011 – 2015 ” http://m.chinhphu.vn/gov/article/view/41/140/ http://www.iwem.gov.vn/image/NguyenDinhCung_TaiCoCau( 2013 ).pdf ... quyền cấp tập đoàn đơn vị thành viên Nếu QTNNL tiếp cận theo mô hình thống gắn với hệ thống sách đồng toàn tập đoàn, đội ngũ cán QTNNL cấp tập đoàn đảm nhiệm chức xây dựng mô hình QTNNL tập đoàn, ... giờ: => 4: Rất thường xuyên) (Nguồn: Kết điều tra đội ngũ cán QTNNL số tập đoàn kinh tế, tháng 4/ 2014 tác giả) Trong hoạt động khảo sát, hoạt động kèm cặp nhân viên hoạt động cử cán tham dự khoá...
  • 4
  • 341
  • 0
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý trung, cao cấp tại công ty việt hà

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý trung, cao cấp tại công ty việt hà

Quản trị kinh doanh

... 1,215,300 Tổng doanh thu Tr đồng 400,000 215.35 235,792 Tổng chi phí Tr đồng 325,000 237.09 187,239 Tổng lợi nhuận trước thuế Tr đồng 75,000 154.11 48,553 Thuế TNDN phải nộp Tr đồng 21,000 187.60 13,595 ... đồng 45 2.2 Kế hoạch phát triển Công ty Việt Hà đến năm 2015 47 2.2.1 Tầm nhìn chiến lược sứ mệnh Công ty Việt Hà 48 2.2.2 Mục tiêu chiến lược Công ty đến năm 2015 ... đồng 45 2.2 Kế hoạch phát triển Công ty Việt Hà đến năm 2015 47 2.2.1 Tầm nhìn chiến lược sứ mệnh Công ty Việt Hà 48 2.2.2 Mục tiêu chiến lược Công ty đến năm 2015 ...
  • 97
  • 899
  • 16
Báo cáo nghiên cứu khoa học:

Báo cáo nghiên cứu khoa học: "Bàn về năng lực đội ngũ cán bộ quản lý ở các trường Đại học, Cao đẳng trong bối cảnh hội nhập " pdf

Cao đẳng - Đại học

... lý Đồng thời, theo ý nghĩa hội đồng trờng nhà trờng tồn máy dung hoà đợc vai trò nhà chuyên môn ngời làm công tác quản lý, hớng nhà trờng đạt đợc kết yêu cầu đề chiến lợc phát triển mà hội đồng ... chuẩn hoá đội ngũ cán quản lí giáo dục giải pháp quan trọng Chiến lợc phát triển giáo dục từ 2 001 đến 2010 Chỉ thị số 40 CT/TW ngày 15/6/2004 Ban Bí th trung ơng Đảng nêu rõ cần thiết việc xây dựng, ... Thơng mại Thế giới (WTO), bớc mở cửa rộng cho nớc tham gia vào hoạt động kinh doanh lĩnh vực GD&ĐT Đồng thời nhà nớc thực trao quyền tự chủ cho sở đào tạo, mở rộng quyền chủ động trờng ĐH, CĐ, gắn...
  • 6
  • 722
  • 1
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ hội liên hiệp phụ nữ quận long biên thành phố hà nội

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ hội liên hiệp phụ nữ quận long biên thành phố hà nội

Kinh tế

... N LONG BIÊN, HÀ N I CHUYÊN NGÀNH: QU N LÝ KINH T Mà S : 60.34.04 .01 NGƯ I HƯ NG D N KHOA H C: PGS.TS TR N ðÌNH THAO HÀ N I, 2014 L I CAM ðOAN Tôi xin cam ñoan r ng: S li u k t qu nghiên c u lu ... gian: Lu n văn nghiên c u th c tr ng v l c ñ i ngũ cán b H i LHPN qu n Long Biên th i gian năm 2011 – 2013 - Ph m vi v n i dung: ðánh giá l c ñ i ngũ cán b H i LHPN qu n Long Biên vi c tri n khai ... nghi p v công tác H i m i ch ñ t 41,3% - C p s : T ng s y viên Ban Ch p hành c p s ñ u nhi m kì 2011 - 2016 115.000 ngư i, ñó Ch t ch 11.000 Phó Ch t ch 11.000 ngư i +V y viên Ban Ch p hành: ñư c tr...
  • 129
  • 1,559
  • 23
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức khối các phường thuộc thành phố thái nguyên

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức khối các phường thuộc thành phố thái nguyên

Thạc sĩ - Cao học

... khảo sát: 01 cán công tác Đảng, 01 cán thường trực HĐND, 01 cán lãnh đạo UBND, 01 cán khối MTTQ đoàn thể trị, 07 công chức chuyên môn gồm: 01 địa - xây dựng, 01 văn phòng - Thống kê, 01 tư pháp ... 01 địa - xây dựng, 01 văn phòng - Thống kê, 01 tư pháp - hộ tịch, 01 văn hóa - xã hội, 01 tài - kế toán, 01 huy trưởng quân sự; 01 cán đô thị - môi trường Thực khảo sát thực địa, qua vấn trực tiếp ... thành phố từ ngày 01/ 9/ 2010 Hiện nay, Thành phố Thái Nguyên có diện tích 186,30 km² , dân số 330.707 người ( năm 2013 ) với dân tộc chủ yếu, có khoảng 75% dân số thành thị (năm 2013 ), dân số nông...
  • 105
  • 544
  • 1
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức phường hà an, thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức phường hà an, thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh

Thạc sĩ - Cao học

... Kiệt, Đồng Sơn, Long Cốc, Kiệt Sơn, Lai Đồng, Tam Thanh, Vinh Tiền huyện Tân Sơn, có 8/15 Chủ tịch, Phó Chủ tịch tuổi đời 50, trình độ chuyên môn trung cấp, chủ yếu Trung cấp Tài chính, 01 Chủ ... Kiệt, Đồng Sơn, Long Cốc, Kiệt Sơn, Lai Đồng, Tam Thanh, Vinh Tiền huyện Tân Sơn, có 8/15 Chủ tịch, Phó Chủ tịch tuổi đời 50, trình độ chuyên môn trung cấp, chủ yếu Trung cấp Tài chính, 01 Chủ ... An năm 2013 67 Bảng 3.6 Trình độ chuyên môn đội ngũ CBCC phƣờng Hà An giai đoạn 2010 - 2013 68 Bảng 3.7 Trình độ lý luận trị đội ngũ CBCC phƣờng Hà An giai đoạn 2010 - 2013 ...
  • 116
  • 304
  • 0
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế ở Việt nam trong điều kiện hiện nay

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế ở Việt nam trong điều kiện hiện nay

Quản trị kinh doanh

... thực quy hoạch với nội dung yêu cầu chất lượng đào tạo toàn diện, xác định đồng cấu ngành nghề theo cấp quản lý, xác định đồng cấu trình độ đào tạo, xác định hợp lý cấu kiến thức mạng lưới trường ... hoạt, có khả quan sát, nắm nhiệm vụ từ tổng thể tới chi tiết để tổ chức cho hệ thống hoạt động đồng bộ, có hịêu - Là người bình tĩnh, tự chủ đoán dứt khoát công việc, kcó kế hoạch làm việc rõ ... có lợi cho hệ thống - Là người có tác phong mức, thông cảm hiểu cấp dưới, có thái độ chân thành, đồng thời hướng cho cấp có tác phong cộng tác, giúp đỡ lẫn - Biết sử dụng tài người, đánh giá người,...
  • 15
  • 559
  • 6

Xem thêm