... hại) Quản lý xungđộttổchứcdẫntớihànhvicánhânHànhViTổChức -6- GVHD : TS.Vũ Quang PHẦN II : CÁC HÌNH THỨC XUNGĐỘTCác loại xungđột Có hai dạng mâu thuẫn xungđột là: • Mâu thuẫn xung ... chức họ khác đáng kể .Xung đột xuất phát từ xung khác giá trị nhu cầu cánhânQuản lý xungđộttổchứcdẫntớihànhvicánhânHànhViTổChức -7- GVHD : TS.Vũ Quang Nguyên nhân gây lên xungđột ... http://www.lanhdao.net/leadership/home.aspx?catid=5&msgid=11613 Quản lý xungđộttổchứcdẫntớihànhvicánhânHànhViTổChức - 26 - GVHD : TS.Vũ Quang KẾT LUẬN Xungđộttổchức làm tính đoàn kết hiệu công vi c cánhân hay số phận nhóm .Quản lý không cách...
... thuẫn ,xung đột gọi tích cực dẫn đến vi c nâng cao hiệu tổchứcQuản lý xungđộttổchứcdẫntớihànhvicánhânHànhViTổChức -5- GVHD : TS.Vũ Quang 2.Nguyên nhânxungđột Có nhiều nguyên nhândẫn ... http://www.lanhdao.net/leadership/home.aspx?catid=5&msgid=11613 Quản lý xungđộttổchứcdẫntớihànhvicánhânHànhViTổChức - 24 - GVHD : TS.Vũ Quang KẾT LUẬN Xungđộttổchức làm tính đoàn kết hiệu công vi c cánhân hay số phận nhóm .Quản lý không cách ... thể-chủ thể Do xungđột tự nhiên tổchức phức tạp ,các nhà quản lý phải có khả giải trước tàn phá họat động tổchứcQuản lý xungđộttổchứcdẫntớihànhvicánhânHànhViTổChức -9- GVHD :...
... TPHCM Tiểu luận môn học HànhVitổchứcNhận diện xungđộttổchức Ảnh hưởng xungđột đến tổchức Nguyên nhândẫn đến xungđộttổchức Phương pháp quản lý xungđộttổchức 03/15/14 Trường ĐH ... học HànhVitổchức 1.1 Khái niệm xungđột • Xungđột hiểu đối lập nhu cầu, giá trị lợi ích cá nhân, nhóm tổchức • Xungđột nội cánhân 03/15/14 Trường ĐH Kinh Tế TPHCM Tiểu luận môn học HànhVi ... học HànhVitổchức Xungđột thấp/Tiềm thấp Xungđột cao/Tiềm thấp Xungđột trung bình/Tiềm cao 12 03/15/14 Trường ĐH Kinh Tế TPHCM Tiểu luận môn học HànhVitổchứcCác bước giải xung đột...
... dùng Xungđộtdọcxungđột hai nhiều thành vi n kênh kênh Hình 1.2 Xungđộtdọc Chủ sở hữu/Người quản lý kênh Thành vi n kênh cấp Thành vi n kênh cấp Thành vi n kênh cấp Thành vi n kênh cấp Thành ... hữu/Người quản lý kênh Thành vi n kênh cấp Thành vi n kênh cấp Thành vi n kênh cấp Thành vi n kênh cấp Thành vi n kênh cấp Thành vi n kênh cấp Người tiêu dùng 1.2.2 Những nguyên nhânxungđột kênh ... kênh, người quản lý kênh cần có hành động giải xungđột Có số cách để giải xungđột kênh sau: - Thuyết phục thành vi n kênh chấp nhận mục tiêu tối thượng hệ thống Các thành vi n kênh cách định...
... với nhau, nhânvi n cũ nhânvi n mới, nhânvi n trẻ nhânvi n già, nhà lãnh đạo, nhà quản lý với nhânvi n Mâu thuẫn, xungđột nội cánhân :Xung đột vai trò cánhân xảy vai trò cánhân không phù ... xungđột nội cánhân Phân loại xungđộttổ chức: Mâu thuẫn, xungđột nhóm: Xảy nhóm làm vi c, hay phòng ban, phận với phận doanh nghiệp Mâu thuẫn, xungđộtcá nhân: Giữa nhânvi n với nhau, nhân ... xungđộttổ chức: Mâu thuẫn, xungđột có lợi Theo tính chất lợi - hại Mâu thuẫn, xungđột có hại Phân loại xungđộttổ chức: Mâu thuẫn, xungđột có lợi cải thiện kết làm vi c, thúc đẩy cá nhân...
... đội ngũ nhânvi n thời vụ, quản lý tốt đội ngũ thời vụ sinh vi n đòi hỏi người quản lý phải có phong cách làm vi c tinh tế biết quản lý chặt lịch làm vi c Rủi ro nhân thời vụ tới tính thành công ... ro hoạt động tổchức kiện Vi t Nam I -Các rủi ro thường gặp II-Case study rủi ro tổchức kiện Vi t Nam Chương III -Các phương pháp phòng ngừa rủi ro hạn chế thiệt hại lĩnh vực tổchức kiện Chương ... động: +Môi trường bên trong: nội tổchức +Môi trường bên ngoài: môi trường vĩ mô, vi mô 3 -Quản trị rủi ro: -Khái niệm quảntrị rủi ro: Quảntrị rủi ro trình tiếp cận rủi ro cách khoa học, toàn...
... 2011 3.1 Thành phần tổchức triển lãm VCW 2011 3.1.1 Cáctổchứctổ chức: IDG, HCA Đồng tổ chức: VCCI Công ty tổ chức: IDG IDG điều hành trực tiếp nhóm dự án sau: Nhóm nội dung: nhân công ty ... Trong đó, Event tổchức hình thức Triển lãm – Hội chợ thương mại phổ biến MICE thuộc thương mại Do M – C có quy cách tổchức gần giống nhau, E hoàn khác biệt nên Tổchức chịu trách nhiệm tổchức ... liên quan đến vi c tổchức kiện.Sau lập nên rà soát lại yếu tố sau: Bên tổ chức: o triển khai thực thi công setup o thành lập văn phòng hỗ trợ thông tin 17 Quảntrị rủi ro tổchức Sự Kiện Triễn...
... chức cung cách làm vi c họ Phong cách, hay gọi Phong cách quản lý, chủ yếu bàn đến khía cạnh phong cách văn hóa tổchức Và Kỹ giúp phân định lực trội đội ngũ nhânvi n, hay tổchứcCác thành tố ... vịtổchức liên hệ với nào, kênh báo cáo Hệ thống liên quan đến quy trình, thủ tục tài chính, tuyển dụng nhân sự, quy định thưởng-phạt, v.v Đội ngũ nhânvi n cho biết số lượng nhânvi n tổchức ... vi c, phân chia phòng ban, cấu điều hành, báo cáo,ban Cơ cấu hành mệnh lệnh, bố trí lại công vi c, thiết kế lại cấu tổchức Công nghệ Các quy trình, phương pháp, trang thiết bị phục vụ công vi c...
... Ngoài nhược điểm đây, xungđột có chức thúc đẩy phát triển tổchứcCác nguyên nhân chủ yếu: Hầu hết xungđột mâu thuẫn cánhân đụng độ tính cách giao tiếp không hiệu giá trị khác biệt Có thể ... biệt xungđột mâu thuẫn cá nhân, nhóm, tổchứccánhân Xungđột có hại: Theo chuyên gia, xungđột mâu thuẫn có hại tình cảm liên quan đến vi c không hợp mang tính tàn phá Ðây chất dẫntới nhiều ... nhânvi n Nhânvi n cũ – nhânvi n Mâu thuẫn nội nhânvi n Xungđột nhóm: nguyên nhân thông thường xungđột nhóm DN mà nguồn lực khan hiếm, cần phải có thêm nguồn lực nhu cầu mở xungđột Phân...
... trách nhiệm xử lý xungđột dự án Vì phần lại vi t dành để nói xungđột cách giải xungđộtquản lý dự án Sơ lược xungđộtquản lý xungđột 2.1 Khái niệm vai trò xungđột ~4~ • Xungđột trình bên nhận ... thấy cánhân sử dụng phong cách định tạo môi trường giải xungđột với chế độ khác Cáccánhân sử dụng phong cách đương đầu tạo môi trường với mức độ xungđột công vi c thấp hơn, làm giảm xungđột ... phát triển cánhân cải tiến tổchức cách xây dựng dựa khả cánhân thành vi n Nó buộc người phải đối đầu với khiếm khuyết có dự án chọn cách giải tốt Sự tham gia cánhân bị ảnh hưởng xungđột tăng...