... Chức năng của tiền lơng. Tiền lơng là một nhân tố hết sức quan trọng của quá trình quảnlý nói chung và quản lý lao động tiền lơng nói riêng. Có thể kể ra một số chức năng cơ bản của tiền l-ơng ... gian và hạn mức hoàng anh tuấn lớp tc 18b a5 - đại học ngoại th-ơng28 Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhânsựvà hệ thống tiền lMột số ý kiến về cải cách bộ máy nhânsựvà hệ thống tiền ... học ngoại th-ơng33 Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhânsựvà hệ thống tiền lMột số ý kiến về cải cách bộ máy nhânsựvà hệ thống tiền lơng ở công tyơng ở công ty liên doanh khách...
... trình quảnlýnhânsự Quá trình quảnlýnhânsự bao gồm ba quá trình chính đó là: - Quảnlý hồ sơ: tuyển dụng và đào tạo nhân sự, quảnlý hồ sơ thông tin của nhân viên - Quảnlý lương: quảnlý ... trình quảnlýnhân sự và kế toán tiềnlương cơ bản đáp ứng được một số yêu cầu của các doanh nghiệp trong việc quảnlýnhânsựvà công tác kế toán tiềnlương như: quảnlý hồ sơ nhân viên, quảnlý ... quảnlýnhânsựvà kế toán tiềnlương như thế nào để mang lại hiệu quả nhất? Đó là bài toán mà tất cả mọi người quản lí cần quan tâm và giải quyết. “Ứng dụng access trong công tác quảnlý nhân...
... trình quảnlýnhânsự Quá trình quảnlýnhânsự bao gồm ba quá trình chính đó là: - Quảnlý hồ sơ: tuyển dụng và đào tạo nhân sự, quảnlý hồ sơ thông tin của nhân viên - Quảnlý lương: quảnlý ... trình quảnlýnhân sự và kế toán tiềnlương cơ bản đáp ứng được một số yêu cầu của các doanh nghiệp trong việc quảnlýnhânsựvà công tác kế toán tiềnlương như: quảnlý hồ sơ nhân viên, quảnlý ... diện chính của chương trình bao gồm 3 phần chính (xem hình 1): - Quảnlýnhânsự - Kế toán chi tiết - Kế toán tổng hợp Hình 1: Form chính 2.2.4.1 Chức năng quảnlýnhânsự Form quản lý...
... trình quản lí nhânsựvàtiềnlương là quá trình quảnlýnhânsự ,tính lương ,trả lươngvà báo là hoạt động của bất cứ một doanh nghiệp nào.Trong quản lí nhânsựvàtiềnlương có hoạt động quản ... " ;quản lýnhân sự& quot; gồm các chức năng chính sau:SVTH :Nhóm OLPM Lớp K13KKT3 Trang 7KẾ TOÁN QUẢN LÍ NHÂNSỰVÀTIỀN LƯƠNGQL NHÂN SỰTRẢ LƯƠNG VÀ BÁO CÁOQL PHÒNG BANQL NHÂN ... lựa chọn đề tài :Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin kế toán quảnlýnhânsựvàtiềnlương tại công ty TNHH Huy Thông. Phần mềm QuảnlýNhânsự & Tiềnlương ra đời với mục đích là...
... thống quảnlýnhânsựvà tính lương Hệ thống thông tin quảnlýnhânsựvà tính lương gồm các chức năng sau:1.1 .Quản lýnhânsự Quảnlý hồ sơ cán bộ nhân viên Quảnlý phòng ban Quảnlý ... mềm Quảnlýnhânsự và tiềnlương 2007.3.Bảo hành và hỗ trợ sử dụngBên B(Công ty tin học cung cấp phần mềm Quảnlýnhânsựvà tính lương) chịu trách nhiệm bảo hành phần mềm Quảnlýnhânsựvà ... trưng của một hệ thống thông tin quảnlýnhânsựvà tính lương 1.Đặc trưng của một hệ thống thông tin quảnlýnhânsựvà tính lương HTTT quảnlýnhânsựvà tính lương ngoài những đặc tính của...
... phải xây dựng một hệ thống quản lý nhânsự mới phù hợp với sự phát triển của cơ quanvà các yêu cầu ngày càng cao về quảnlýnhân sự, phục vụ tốt cho công tác lÃnh đạo và xây dựng cơ quan Sinh ... Chơng II : cơ sở lí thuyết và Công cụ phát triểnI. Một số khái niệm cơ bản về quảnlývà ứng dụng tin học trong công tác quảnlý 1. Một số khái niệm về quản lý Quảnlý là một thuật ngữ mang ... của hệ thống quản lý a. Phân cấp quảnlý Hệ thống quảnlý trớc hết là một hệ thống đợc tổ chức thống nhất từ trên xuống dới và có chức năng tổng hợp thông tin giúp nhà lÃnh đạo quảnlý thống nhất...
... trình quản lí nhânsựvàtiềnlương là quá trình quảnlýnhânsự ,tính lương ,trả lươngvà báo là hoạt động của bất cứ một doanh nghiệp nào.Trong quản lí nhânsựvàtiềnlương có hoạt động quản ... nhiều hệ thống quảnlýnhânsựvàtiềnlương hữu ích vàtiện dung hơn. Vấn đề quản lí nhânsựvàtiềnlương có ảnh hưởng tới tất cả các phương diện trong nội dung quản lý nguồn nhân lực của một ... " ;quản lýnhân sự& quot; gồm các chức năng chính sau:SVTH :Nhóm OLPM Lớp K13KKT3 Trang 7KẾ TOÁN QUẢN LÍ NHÂNSỰVÀTIỀN LƯƠNGQL NHÂN SỰTRẢ LƯƠNG VÀ BÁO CÁOQL PHÒNG BANQL NHÂN...
... sáchnhân viên : sẽ vào phần quản lí danh sáchnhân viên - Danh sách khen thưởng, kỉ luật : sẽ vào danh sách khen thưởng kỉ luật - Xem bản lương : mở bảng lương ở chế độ xem 2.1 Danh sách ... mức lương cần thay đổi . THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 38 2.2.2 Danh sách khen thưởng và danh sách kỉ luật : Khi quản lí nhânsựnhấn vào tab danh sách khen thưởng/danh sách ... những yêu cầu sau : Hỗ trợ chức năng lập vàquản lí danh sáchnhân viên : cho phép lập danh sáchnhân viên một cách dễ dàng, quản lí danh sáchnhân viên theo từng phòng ban cụ thể hoặc theo...
... Việc quảnlý thông tin nhân viên và các quảnlý phụ khác chủ yếu có liên quan đến sự thay đổi cơ cấu tổ chức ở Trung Tâm.+ Phần lập trình để cài đặt hệ thống có kích thước tương đối vừa và ... tin về nhân viên, thì hệ thống phải đáp ứng và đảm bảo cho việc tra cứu phải thật đa dạng, nhanh chóng vàchính xác. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Và Tiền Lương. 3.4 Quản lý lươngnhân viênPhải ... các nhân viên có trách nhiệm công việc và những nhân viên không có trách nhiệm công việc.Quản lý thông tin cá nhân mỗi nhân viên.Quản lý ngạch lương, bậc lương, hệ số lương, ...
... *Page | 40 Khoá kỳ tính lương Hiển thị bảng lương Thanh toán lương QTTL QUẢNLÝNHÂNSỰTIỀNLƯƠNG K07406Page | 3 QUẢNLÝNHÂNSỰTIỀNLƯƠNG K07406Thanh toán lương Mô tả tổng quan:Bước ... quát:1. Gói quảnlý hệ thống (QLHT):Usecase quảnlý hế thốngPage | 10 QLCCQLHTQLNSQLTLQLHT: Quảnlý hệ thốngQLNS: Quảnlýnhân sự QLCC: Quảnlý chấm côngQLTL: Quảnlýtiền lương Cập nhật ... nâng bậc lương cho nhân sự, hệ thống sẽ hiển thị thông tin về nhânsựvà bậc lương của nhânsự đó.- Hệ thống sẽ hiển thị tên, mã nhân sự, thông tin bậc lương: mã ngạch lương, bậc lương, hệ...
... tin nghỉ.Page | 35 QUẢNLÝNHÂNSỰTIỀNLƯƠNG K07406Phần 3: Phân tíchCHƯƠNG TRÌNH QUẢNLÝNHÂNSỰVÀTIỀNLƯƠNG CHOCÔNG TY CỔ PHẦN VỐN SGViewI. Khảo sát hệ thống và phân tích hiện trạng ... nâng bậc lương cho nhân sự, hệ thống sẽ hiển thị thông tin về nhânsựvà bậc lương của nhânsự đó.- Hệ thống sẽ hiển thị tên, mã nhân sự, thông tin bậc lương: mã ngạch lương, bậc lương, hệ ... một cách thức quảnlý tổ chức chuyên nghiệp và hiệu quả. Trong đó có thể nói quản lý nhânsự là một nhân tố quan trọng quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Quảnlýnhânsự đối với một...
... chưa áp dụng phần mềm quản lí nhânsự vào hệ thống quản lí mà chỉ dùng phương pháp quản lí truyền thống nên tài liệu về công tác quản lí nhânsựvàtiềnlương khá ít và không dầy đủ.II. KINH ... địnhTng lương( không kể thưởng) = lươngchính + phụ cấp sinh hoạt + lương làm thêm Bảo hiểm xã hội = 5%* lương chính Bảo hiểm y tế = 1%* lương chính Lương cuối tháng = tổng lương – (lương tạm ... tính lương Hàng tháng công ty phải nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội 20% số tiền lương chính của mỗi nhân viên trong đó nhân viên chịu 5% (trừ vào tiềnlương cuối tháng) và công ty chịu 15%. Số tiền...
... chú trọng vào khái niệm quản lý, bao gồm quảnlý lao động và chi phí. Thời kỳ này các hệ thống chạy trên các hệ thống máy lớn Mainframe và máy Mini.ERP: Đến những năm 90, cùng với sự phát ... ERP không chỉ giới hạn trong quảnlý sản xuất mà còn bao trùm lên toàn bộ các hoạt động chính của doanh nghiệp như: Kế toán, Quản trị nhân lực, Quản trị hậu cần, Quản trị hệ thống bán hàng ... các hệ thống con và tạo ra cấu trúc phân cấp các chức năng. Ví dụ, hệ thống quảnlý thưviện có thể phân chia từ trên xuống như sau:Hệ thống quảnlý thư viện1. Quảnlý bạn đọc 2. Cho mượn...