... của Luật Sở hữu trí tuệ về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và quảnlýnhà nước về SHTTNghị định này quy đinh chi tiết, hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Sở hữu trí tuệ về bảo vệ quyền sở hữu ... : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Nguồn : Cục Sở hữu trí tuệ- Duyệt đơn: Quảnlý và duyệt các đơn.- Quảnlý dữ liệu danh mục: Người dùng có thể quảnlý các loại dữ liệu danh mục như danh ... trực thuộc về vốn ).b.5/ Thông tư của liên bộ ủy ban khoa học Nhànước và Bộ Văn hóa – Thông tin – Thể thao và du lịch số 1191- TT/LB ngày 29/6/1991 quy định về việc quản lý nhãn và quảng cáo...
... cao.1.2. QuảnlýNhànướcvề ODA1.2.1. Khái niệm và tầm quan trọng của quảnlýNhànướcvề ODA1.2.1.1.Khái niệm quảnlýNhànướcvề ODATheo Nghị định số 131/2006/NĐ-CP thì: Quảnlýnhànướcvề ... của nguồn vốn này trong quá trình phát triển đất nước. 1.2.2. Nội dung quảnlýNhànướcvề ODANội dung quảnlýNhànướcvề ODA được cụ thể hóa thành nội dung của các chức năng quảnlýNhànước ... vềnguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức tại Việt Nam giai đoạn 2001-2005”, tác giả muốn tìm hiểu sâu hơn về thực trạng quảnlýNhà nước, cũng như tầm quan trọng của quảnlýnhànướcvề nguồn...
... nghiệp vụ giỏi, thừa công chứcvụ việc. Vềquảnlýnguồnnhân lực - Xây dựng thể chế, chính sách quản lý: Việc xây dựng thể chế chính sách quảnlýnguồnnhânlực thiếu đồngbộ, nhiều nội dung quy ... hành chính cũng đang trong quátrình đổi mới, cải cách phù hợp với quảnlýnhànước trong thời kỳ đổi mới. Quản lýnguồnnhânlực và xây dựng đội ngũ cán bộ công chức nằm trong bốicảnh chung ... sách nhà nước, không phải là chicho đầu tư phát triển nguồnnhân lực. Vì vậy, khi cải cách tiền lương còn nặng về cân đối ngân sách Nhànước nên đ làm giảm vai trò của tiền lương như làđộng lực...
... nghiệp để kiếm lời, hoặc để24Phụ lục I: Quản lýnguồnnhân lực& amp; I. Thực trạng nguồnnhânlực và quảnlýnguồnnhân lực: 1. Thực trạng nguồnnhân lực Do đặc điểm của hệ thống chính trị ... nghiệp vụ giỏi, thừa công chứcvụ việc. Vềquảnlýnguồnnhân lực - Xây dựng thể chế, chính sách quản lý: Việc xây dựng thể chế chính sách quảnlýnguồnnhânlực thiếu đồngbộ, nhiều nội dung quy ... như lý luận chính trị, quản lý hành chính nhà nước, quảnlý kinh tế trong cơ chế thị trường, quảnlý pháttriển nguồnnhân lực, tin học, ngoại ngữ. Nội dung được chọn lọc, giảm bớtnhững lý luận...
... Đảng trong công tác quảnlý cán bộ công chức.24Phụ lục I: Quản lýnguồnnhân lực& amp; I. Thực trạng nguồnnhânlực và quảnlýnguồnnhân lực: 1. Thực trạng nguồnnhân lực Do đặc điểm của ... nghiệp vụ giỏi, thừa công chứcvụ việc. Vềquảnlýnguồnnhân lực - Xây dựng thể chế, chính sách quản lý: Việc xây dựng thể chế chính sách quảnlýnguồnnhânlực thiếu đồngbộ, nhiều nội dung quy ... triển nguồn nhân lực: 1. Mục tiêu: Đến năm 2005 - 2010 đ!a công tác quảnlý và phát triển nguồn nhân lực vào nề nếp, chính quy hiện đại, đảm bảo nguyên tắc quảnlý cán bộ củaĐảng và cơ sở pháp lý...
... hiệu lựcquảnlýNhànướcvề thương mại với mặt hang rau an toàn.Đề cương bài thảo luận:I, Một số vấn đề lý luận vềquảnlýNhànướcvề thương mại ở nước ta.1: Khái niệm quảnlýNhànướcvề ... mại.2: Chức năng và vai trò của quảnlýNhànướcvề Thương mại.3: Các nguyên tắc cơ bản của quảnlýNhànướcvề Thương mại.4: Nội dung của quảnlýNhànướcvề Thương mại.5: Phối hợp tổ chức ... đối với nhà khoa học.e> Giải pháp đối với người tiêu dùng.Nội dung chi tiết:I, Một số vấn đề lý luận vềquảnlýNhànướcvề thương mại ở nước ta.1: Khái niệm quảnlýNhànướcvề Thương...
... hiệu lựcquảnlýNhànướcvề thương mại với mặt hang rau an toàn.Đề cương bài thảo luận:I, Một số vấn đề lý luận vềquảnlýNhànướcvề thương mại ở nước ta.1: Khái niệm quảnlýNhànướcvề ... mại.2: Chức năng và vai trò của quảnlýNhànướcvề Thương mại.3: Các nguyên tắc cơ bản của quảnlýNhànướcvề Thương mại.4: Nội dung của quảnlýNhànướcvề Thương mại.5: Phối hợp tổ chức ... đối với nhà khoa học.e> Giải pháp đối với người tiêu dùng.Nội dung chi tiết:I, Một số vấn đề lý luận vềquảnlýNhànướcvề thương mại ở nước ta.1: Khái niệm quảnlýNhànướcvề Thương...
... các chức năng quảnlý khác của Nhà nớc, để thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển. Chức năng này gắn bó mật thiết với các cơ quan quảnlý chuyên ngành nh quảnlý đất đai, quảnlýnhà ở.1.2.2.1. ... trên thế giới. Trong lý luận và thực tiễn, ít ai đặt câu hỏi: Nhà nớc có nên tham gia quảnlý kinh tế hay không? mà th-ờng đặt ra câu hỏi: Nhà nớc thực hiện quảnlýnhà nớc về kinh tế nh thế nào? ... thiết chế kinh tế.1.2.3.2. Nội dung của quảnlýnhà nớc đối với sự phát triển của thị trờng bất động sản Có nhiều quan niệm khác nhau vềquảnlýNhà nớc về thị trờng bất động sản, song chung...
... thực tếCơ sở lý luận vềquảnlý và sử dụng nguônnhânlực 1. Một số quan điểm vềquảnlý và sử dụng nguồnnhân lực 1.1. Nhânlực và Nguồnnhânlực Nhân lực đợc xem xét là nguồnlực của mỗi ... quả nguồnnhân lực. 1.2. Một số quan điểm cơ bản vềquảnlýnguồnnhânlực Trong quá trình lao động con ngời tham ra rất nhiều hoạt động, lĩnh vực phức tạp do vậy quảnlýnguồnnhânlực hay quản ... pháp tích cực nhằm sử dụng nguồn lao động một cách hợp lý. Sau đây là một số biện pháp nhằm quảnlý và sử dụng nguồnnhân lực. 2.1. Biện pháp quảnlývề số lợng nhânlực Số lợng lao động là toàn...
... vàLÝ LUẬN CHUNG VỀNGUỒNNHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒNNHÂN LỰC1.1. Nguồnnhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực Hiện nay nguồnnhânlực là nguồnlực ... đáng lo ngại về chấtlượng nguồnnhânlực của đất nước trước ngưỡng cửa hội nhập nền kinh tế khuvực và thế giới.1.2. Quản trị nguồnnhân lực 1.2.1. Khái niệm Quản lýnguồnnhânlực liên quan ... các nguồnlực khác của tổ chức ( nguồnlực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồnlực vật chất…) ở chỗ nguồnnhânlực của tổ chứcđược đặc trưng bởi các yếu tố cơ bản phân biệt với các nguồn lực...
... còn nhânlực đư-ợc hiểu là nguồnnhânlực của mỗi con người mà nguồnlực này gồm có thể lực và trí lực, thể lực chỉ sức khỏe của thân thể1.1.6.2 Khái niệm quản trị nguồnnhân lực: Quản trị nguồn ... của nguồnnhânlực là cao. Sự pháttriển sẽ khiến cho các nhàquảnlý có nhiều kinh ngiệm trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồnnhânlực sẽ đưa đến công tác quản trị nhân ... hiệu quả nếu thiếu“ quản trị nguồnnhânlực . Quản trị nguồn nhânlực là nguyên nhân của thành công hay thất bại đối với bất cứ tổ chứcnào. Có thể khẳng định quản trị nguồnnhânlực là một bộ phạn...
... học quảnlý II, NXB Khoa học và kĩ thuật, trang 387-388.LÝ LUẬN CHUNG VỀNGUỒNNHÂNLỰC VÀ QUẢNLÝ NGUỒN NHÂN LỰC.I. Nguồnnhânlực và quảnlýnguồnnhân lực: 1. Khái niệm vềnguồnnhân lực: Nguồn ... thể sử dụng tốt nhất nguồnnhânlực hiện có và đáp ứng được các yêu cầu trong thời ký mới. 3.3. Vai trò của quảnlýnguồnnhân lực: Quản lýnguồnnhânlực thường là nguyên nhân của thành công ... dung cơ bản của quảnlýnguồnnhân lực: - Lập chiến lược nguồnnhân lực: là quá trình lựa chọn hoặc thiết lập chiến lược nguồnnhânlực và các quá trình thực hiện hoặc các nguồnlực để thực hiện...
... Một số quan điểm vềquảnlý và sử dụng nguồnnhân lực 1.1. Nhânlực và Nguồnnhânlực Nhân lực đợc xem xét là nguồnlực của mỗi con ngời bao gồm thể lực và trí lực. Nguônlực trong mỗi con ... quả nguồnnhân lực. 1.2. Một số quan điểm cơ bản vềquảnlýnguồnnhânlực Trong quá trình lao động con ngời tham ra rất nhiều hoạt động, lĩnh vực phứctạp do vậy quảnlýnguồnnhânlực hay quản ... pháp tích cực nhằm sử dụng nguồn lao động một cách hợp lý. Sau đây là mộtsố biện pháp nhằm quảnlý và sử dụng nguồnnhân lực. 2.1. Biện pháp quảnlývề số lợng nhânlực Số lợng lao động là toàn...
... quc v i hc. 2.2 Quan niệm hiệu lựcquảnlýnhànướcvề giáo dục đại học và bảo đảm hiệu lựcquảnlýnhà nước về giáo dục đại học. T nh m, chi ... cấp quản lýnhànước 64.TSKH Ph Nht Tin (2011) Tác động của kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế đến quản lýnhànướcvề hệ thống giáo dục quốc dân nước ... hình quảnlý giáo dục cấp huyện theo hướng tăng cường hiệu quả quảnlýnhà nước, Luc. 36. Nguyn Th Thu Hng (2006), Các giải pháp đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý...