quy định trả lương trong doanh nghiệp

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

... tôn trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quy t định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận ... trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một trình tự như sau:Bước 1: Xác định ... đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong...

4
1,466
23

Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Danh mục: Ngân hàng - Tín dụng

... và quy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh ... Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt. Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên ... tôn trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quy t định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận...

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ứng.Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt.Người lao động cần được biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. ... sách trả lương không thể là bất biến mà nó cần liên tục được xem xét, đánh giá và sửa đổi cho phù hợp với bối cảnh kinh doanh và những yêu cầu mới.Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp ... dựng cơ chế trả lương? Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường...

4
1,056
8

Tài liệu Xây dựng cơ chế & quy chế trả lương trong doanh nghiệp ppt

Danh mục: Kế toán - Kiểm toán

Xây dựng cơ chế & quy chế trả lương trong doanh nghiệp potx

Danh mục: Kỹ năng quản lý

Hạch toán tiền lương và các quỹ trích theo lương trong doanh nghiệp.DOC

Danh mục: Kế toán

... giá thành sản phẩm trong doanh nghiệp .Trong các doanh nghiệp ở nớc ta hiện nay, các hình thức trả lơng chủ yếu đợc áp dụng là:3.1. Hình thức trả lơng theo thời gian.Hình thức trả lơng theo thời ... DNTiền lương, tiền thưởng phải trả cho nhcho NVPXTiền lương, tiền thưởng phải trả cho NVBH TK335TLNP thực tếphải trả cho LĐTTTrích trước tếTLNP của LĐTT3. Các hình thức trả lơng trong doanh ... phải nộp Trả lương cho NLĐ = Sản phẩm, hàng hoáTiền lương tiền thưởng phải trả LĐTTBHXH phải trả cho CNVTiền thưởng từ quỹ khen thưởngphải trả cho CNVTiền lương, tiền thưởngphải trả cho...

Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy đợc những vấn đề bức xúc trong việc ... vụ quản lý trong doanh nghiệp. B. Các hình thức trả lơng.I. Hình thức trả lơng theo sản phẩm.1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ... cách bậc lơng nh đối với doanh nghiệp nhà nớc là không phù hợp. Họ cho rằng, khoảng cách bậc lơng của ta quy định là quá lớn, cho nên hầu nh các doanh nghiệp chỉ xác định mức lơng bậc 1 cao...

37
1,061
1

Hạch toán tiền lương và các quỹ trích theo lương trong doanh nghiệp

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... giá thành sản phẩm trong doanh nghiệp .Trong các doanh nghiệp ở nớc ta hiện nay, các hình thức trả lơng chủ yếu đợc áp dụng là:3.1. Hình thức trả lơng theo thời gian.Hình thức trả lơng theo thời ... phải nộp Trả lương cho NLĐ = Sản phẩm, hàng hoáTiền lương tiền thưởng phải trả LĐTTBHXH phải trả cho CNVTiền thưởng từ quỹ khen thưởngphải trả cho CNVTiền lương, tiền thưởngphải trả cho ... chủ sở hữu quy t định. Trong các DNKNN có một số xu hớng trả lơng chủ yếu sau: + Xu hớng giảm dần sự lựa chọn mô hình trả lơng: Hiện nay nhiều chủ doanh nghiệp đÃ từng làm việc trong khu vực...

Hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nớc. Sự đóng góp tích cực của các doanh nghiệp trong các thành phần kinh tế đÃ khẳng định sự chủ động và sáng tạo trong sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Trong đó ngời công nhân có tầm ... của doanh nghiệp đợc thực hiện theo quy chế quản lý tài chính và hoạch toán kinh doanh. Đợc thực hiện theo khoản 4 và điều 33 quy chế quản lý tài chính và hoạch toán kinh doanh đối với doanh nghiệp ... nghiệp. Trong đó ngời công nhân có tầm quan trọng đặc biệt, là nhân tố quy t định sự phát triển hay trì trệ trong sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, là mục tiêu và động lực của quá trình phát triển kinh...

Hạch toán tiền lương và các quỹ trích theo lương trong doanh nghiệp

Danh mục: Kế toán

Chương I Cơ sở lý luận về tiền lương và công tác trả lương trong doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... doanh nghiệp có quy mô nhỏ hơn.Lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp: Các doanh nghiệp thuộc các nghành kinh tế hoặc các lĩnh vực sản xuất kinh doanh khác nhau thì sẽ quy định Quy chế trả lơng trong ... công tác trả lơng trong các doanh nghiệp: 1.4.1. Các nhân tố ảnh hởng đến việc trả lơng trong các doanh nghiệp: 1.4.1.1. Các nhân tố khách quan ảnh hởng đến việc trả lơng trong các doanh nghiệp: ... động kinh doanh của doanh nghiệp và khả năng tài chính của doanh nghiệp là những yếu tố quan trọng quy t định tiền lơng doanh nghiệp trả cho ngời lao động. Những doanh nghiệp làm ăn có hiệu...

LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nớc quy định nhằm đảm bảo các nguyên tắc trong trả lơng cho ngời laođộng.V. Sự cần thiết hoàn thiện các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp 1. Đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh ... thiểu+ Định mức lao động là cơ sở để kiểm tra các hoạt động ở phạm vi từng bộphận và toàn doanh nghiệp. 1.3. Nhiệm vụ của công tác định mức lao độngCông tác định mức lao động trong doanh nghiệp ... sung Theo quy định hiện nay của nhà nớc, doanh nghiệp có quy n tự chủ xâydựng quỹ tiền lơng nhng phải đợc cấp trên trực tiếp duyệt và giao đơn giá tiền lơngcho đơn vị. Doanh nghiệp có quy n tự...

SỰ CẦN THIẾT PHẢI XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO DOANH NGHIỆP

Danh mục: Kế toán

... nhất định nào đó trong tổ chức”.6Như vậy có thể hiểu về quy chế trả lương như sau: Quy chế trả lương là tất cả những chế độ quy định về việc trả công laođộng trong một công ty, một doanh nghiệp, ... tiền lương trong cơquan doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính công bằng và tạo động lực trong trả lương . Quy chế trả lương trong cơ quan, doanh nghiệp do chính cơ quan, doanh nghiệp đó tự tổ chức xây ... phủ đã quy định Hội đồng quảntrị hoặc Giám đốc doanh nghiệp Nhà nước (đối với các doanh nghiệp không cóHội đồng quản trị) phải thực hiện xây dựng và ban hành quy chế trả lương trong doanh nghiệp...

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Kế toán

... Nhưng khi doanh nghiệp muốn đẩy nhanh tiến độ, nâng cao năngsuất lao động thì doanh nghiệp có thể áp dụng một trong các chế độ trả lương như: trả lương khoán, trả lương làm thêm, trả lương có ... khó định mức được thì doanh nghiệp sẽ áp dụng hìnhthức trả lương theo thời gian. - Nếu doanh nghiệp chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực sản xuất thì doanh nghiệp nên áp dụng hình thức trả lương ... đặc điểm sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp mình nhưthế nào mà chủ doanh nghiệp sẽ quy t định các hình thức trả lương cho phù hợp. - Nếu doanh nghiệp chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ,...