... Khách hàng mục tiêu V. Sản phẩm Chƣơng II: GIÁO TRÌNHĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG SILVER PLUS A. PHONG CÁCH PHỤC VỤ I. Tác Phong Làm Việc 1. Nhânviênbánhàng 2. Nhânviên bảo vệ 3. Nhânviên ... khách hàng luôn được công ty đặt lên hàng đầu. Với mong muốn khách hàng thực sự hài lòng khi đến với PNJ, bộ phận Giám sát Silver – Phòng Bán Lẻ đã xây dựng Giáo trìnhđàotạo dành cho nhânviên ... nhận bào hành. E. NGHIỆP VỤ BÁNHÀNG BẰNG CHƢƠNG TRÌNH X-MAN I. Giới thiệu Tabs Hàng Bạc & Kế Toán GIÁO TRÌNHĐÀOTẠO NHÂN VIÊNBÁNHÀNG PNJ SILVER TEAM SALE SUPERVISOR Tháng...
... Giáo trìnhđàotạo NVBH PNJSilver 22 CHƯƠNG 3: MỘT NGÀY LÀM VIỆC CỦA NHÂNVIÊNBÁNHÀNG 1. CÔNG VIỆC CỦA NVBH PNJ - Vệ sinh cửa hàng /quầy tủ bán hàng. - Trưng bày hàng hóa. - Chuẩn bị bán ... bán hàng. - Bánhàng – Nhận đặt hàng của khách. - Báo cáo bán hàng. - Bàn giao. - Dọn hàng – Niêm phong. - Kiểm kê. 2. CÁC BƯỚC CHUẨN BỊ BÁNHÀNG Bước 1: Vệ sinh cửa hàng/ quầy tủ bán hàng. ... Giáo trìnhđàotạo NVBH PNJSilver 27 1.1.2. Phương pháp trưng bày Trưng theo từng line hàng Line hàng Cách trưng bày Duyên dáng Giáo trìnhđàotạo NVBH PNJSilver 47...
... dụng. GIÁO TRÌNHĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG PNJSILVER (CHỈNH SỬA BỔ SUNG LẦN 4 THÁNG 11/2013) Lưu hành nội bộ Giáo trìnhđàotạo NVBH PNJSilver 11 - PNJ ... 925 Giáo trìnhđàotạo NVBH PNJSilver 6 - Luôn trong tư thế sẵn sàng tiếp khách. 3. Thái độ của nhânviên trong giờ làm việc - Không nói xấu, bàn tán về khách hàng trong cửa hàng. - Không ... NỘI QUY – QUY ĐỊNH 4 1. Trang phục – tác phong: 4 2. Thái độ của nhânviên khi giao tiếp với khách 5 3. Thái độ của nhânviên trong giờ làm việc 6 4. Hướng dẫn Thái độ phục vụ khách hàng: ...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... tâm đào tạo của công ty để đàotạo chính thức các kỹ năng bán hàn và kiến thức về sản phẩm. Thực hiện một chương trìnhđàotạobánhàng có hiệu quả Tiến trình của một chương trìnhđàotạobán ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được u cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ... đàotạonhânviênbánhàng Page 25 of 25- Bàn tới độc nhất chỉ tiêu động cơ.- Bỏ qua sự thừa nhận sự khác biệt cá nhân trong các nhânviênbán hàng, đặc biệt trong đàotạo ơn tập cho các nhân...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviênbánhàng có khả năng thực hiện những gì mình đã học. Nhânviên đóng vai khách hàng, ... Đàotạonhânviênbánhàng Yêu cầu đàotạo Các chương trìnhđàotạo ở một tổ chức sẽ có mục tiêu nội dung rất khác nhau và phụ thuộc vào chúng hướng vào lực lượng bánhàng hiện có hoặc nhân viên...
... quản trị bán hàng địa phương và các nhânviênbán hàng, các chương trình hè của học sinh nội trú, Tuyển chọn, lựa chọn và đàotạonhânviênbánhàng Page 14 of 25Các chương trìnhđàotạo ở một ... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... tâm đàotạo của cơng ty để đàotạo chính thức các kỹ năng bán hàn và kiến thức về sản phẩm.Thực hiện một chương trìnhđàotạobánhàng có hiệu quảTiến trình của một chương trìnhđàotạobán hàng...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ... tâm đào tạo của công ty để đàotạo chính thức các kỹ năng bán hàn và kiến thức về sản phẩm. Thực hiện một chương trìnhđàotạobánhàng có hiệu quả Tiến trình của một chương trìnhđàotạo bán...
... nhânviênbán hàng u cầu đào tạo Tuyển chọn, lựa chọn và đàotạonhânviênbán hàng - Bàn tới độc nhất chỉ tiêu động cơ.- Bỏ qua sự thừa nhận sự khác biệt cá nhân trong các nhânviênbán hàng, ... tâm đàotạo của cơng ty để đào tạo chính thức các kỹ năng bán hàn và kiến thức về sản phẩm.Thực hiện một chương trìnhđàotạobánhàng có hiệu quảTiến trình của một chương trìnhđàotạobánhàng ... nổiỞ dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhàquản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duynhất về đàotạonhânviên này....
... nổiỞ dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhàquản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duynhất về đàotạonhânviên này. ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thựcsự, được u cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviênbán ... lớp nhờ nhà quản trị bán hàng địa phương và các nhânviênbán hàng, các chương trình hè của học sinh nội trú,Tuyển chọn, lựa chọn và đàotạonhânviênbán hàng sót. Nhânviên cần biết các ưu...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... tâm đàotạo của cơng ty để đàotạo chính thức các kỹ năng bán hàn và kiến thức về sản phẩm.Thực hiện một chương trìnhđàotạobánhàng có hiệu quảTiến trình của một chương trìnhđàotạobánhàng ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được u cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên...
... DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG 1. Tuyển dụng người bánhàng 2. Lựa chọn người bánhàng 3. Đánh giá quá trình tuyển dụng và lựa chọn 4. Đào tạonhânviênbánhàng Tóm tắt ... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... Đàotạonhânviênbánhàng Yêu cầu đàotạo Các chương trìnhđàotạo ở một tổ chức sẽ có mục tiêu nội dung rất khác nhau và phụ thuộc vào chúng hướng vào lực lượng bánhàng hiện có hoặc nhân viên...
... DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG 1. Tuyển dụng người bánhàng 2. Lựa chọn người bánhàng 3. Đánh giá quá trình tuyển dụng và lựa chọn 4. Đào tạonhânviênbánhàng Tóm tắt ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ... Đàotạonhânviênbánhàng Yêu cầu đàotạo Các chương trìnhđàotạo ở một tổ chức sẽ có mục tiêu nội dung rất khác nhau và phụ thuộc vào chúng hướng vào lực lượng bánhàng hiện có hoặc nhân viên...