... hình thức tuyểndụng nhằm cung cấp những côngnhânviên có trình độ và tay nghề đúngyêu cầu của các Bộ phận trong Công ty. II/ PHẠM VI:- Quytrình này áp dụng cho việc tuyểndụngnhânviên và ... sơ.Phòng Nhân sự tiếp nhận hồ sơ của ứng viên, hướng dẫn ứng viên về Quytrìnhtuyểndụng của công ty. Phòng Nhân sự tiến hành sơ kiểm ứng viên xin thi tuyểndụng như sau:a) Kiểm tra ứng cử viên ... tuyển; ________________________________________________________________________________________________Số trang 3 / 5 QUY TRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂNVIÊN QUY TRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂN VIÊNMã tài liệu: NS - 01Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: d) Địa...
... nh nhân ng n n ng o o Chuyên viên o m Chuyên viên quan nhân viên ng n nh nh t t Nhân viên ... Công vic truyn thông ni b là rt quan trng .Công ty dành riêng mt bng tin ngay v ng tiêu biu ca côngty và thông ... 3. Hin ti, côngty Sony Vit Nam có hai dòng sn phm chính là TV Bravia và máy tính xách tay Vaio. n phgóp mt khon doanh thu khá ln cho công ty. phm...
... nghiệp, …2.3 .Quy trìnhtuyểndụngnhân sự Quy trìnhtuyểndụngnhân sự gồm 8 bước.2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụng Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhânviên cần tuyển, các vị trí cần tuyển và ... Chương 1: Tổng quan về tuyểndụngnhân sự Chương 2: Thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhân sự tại côngty TNHH Đức Việt Chương 3: Hoàn thiện quytrìnhtuyểndụngnhân sự tại TNHH Đức Việt ... trong côngty giới thiệu vì thế quá trìnhtuyểndụng được đặc cách qua nhiều bước, gây ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của côngty sau này.- Quytrìnhtuyểndụngnhân sự không tồn tại ở công ty...
... Khánh Quy trìnhtuyểndụngnhân sự tại côngty TeleferformanceGiới thiệu Tuyển dụng: Là quytrình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ năng lực đáp ứng một công việc trong một tổ chức, công ... công ty. Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên trong công ty, tổ chức doanh nghiệp, hoặc từ sự giới thiệu từ nhânviên trong công ty. - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân ... ra quy t định về việc có nhận ứng viên. Thời gian 3 ngày sau ngày phỏng vấn Thông báo:Gọi điện trực tiếp thông báo về việc ứng viên đó được tuyểndụng hay không Quy trìnhtuyểndụng nhân...
... khác côngty không có quytrìnhtuyểndụngnhân sự. Cụ thể như sau:2.3.2.1 Phân tích công việc- Côngty chưa coi trọng việc phân tích công việc: Phân tích công việc là cơ sở để tuyển dụngnhân ... quả công việc không cao. Nhằm tận dụng tối đa sức lao động của nhânviên cũ để giảm chi phí tuyểndụng và đào tạo nhân viên mới, côngty xét thấy nhânviên A có thể kiêm thêm việc này hay nhân ... Vị trí chức danh tuyển dụng - Giới tính- Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyển dụng - Lý do tuyển dụng - Phương tiện tuyển dụng - Kinh phí tuyển dụng - Các tiêu chuẩn tuyểndụng quá sơ sài-...
... hoạch cần tuyểndụng vàra thông báo tuyển dụng) .- Đầu ra của Quytrình triển khai công tác tuyểndụng theo kế hoạch là Bướcthứ 6 Quytrìnhtuyểndụng tổng quát (Thông báo kết quả cho ứng viên vàchuẩn ... tại trong công tác tuyển dụng, 18SVTH: ĐỖ THỊ THU HÀ186GVHD: TS. TRƯƠNG QUANG DŨNG- Đầu vào của Quytrình triển khai công tác tuyểndụng theo kế hoạch là Bướcthứ 4 Quytrìnhtuyểndụng tổng ... tiệncho việc sử dụng sau này.3.2.2 Các giải pháp cụ thể thực hiện quytrìnhtuyểndụngnhân sự tại công ty TNHH Đức Việt3.2.2.1 Phân tích công việcPhân tích công việc trước khi tuyểndụng - đó là...
... hoá công ty. 2.2 Phân tích thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhân lực tại côngty TNHHHệ thông thông tin FPTFPT-IS đã có một quytrìnhtuyểndụng ban hành toàn côngty (Xem phụlục số 1). Quytrình ... qua đó, nhà tuyển dụng sẽ giới thiệu về công ty, làm cho ứng viên thấy được những ưu thếcủa công ty, mục tiêu phát triển của công ty, các cơ hội làm việc tại công ty, …Cán bộ tuyểndụng sẽ giới ... cho cán bộ tuyểndụng của ban nhân sự post lêntrang web này.Cán bộ tuyểndụngcôngty FPT-IS hỗ trợ tìm kiếm hồ sơ. Cán bộ nhân sự công ty thành viên chủ động tìm kiếm ứng viên cần tuyển. Anh...
... tháng, nhânviên văn thư phải tổng vệ sinh toàn bộ thư viện, xử lý mối mọt, và kiểm tra toàn bộ sách và tài liệu, nếu có hư hại thì phải xử lý kịp thời.4. Quytrình cho mượn- Khi nhânviên có ... nhânviên có nhu cầu mượn sách, tài liệu thì nhânviên văn thư xem xét các danh mục ưu tiên, nếu có quy n ưu tiên thì giải quy t cho những người có quy n ưu tiên trước.- Bước tiếp theo là kiểm ... Đối với trường hợp này, nhânviên văn thư ghi biên bản theo mẫu: HC – 01 – BM07, chuyển cho người mượn sách ký, sau đó nhânviên văn thư ký và chuyển bản chính cho phòng nhân sự, lưu lại bản photo.________________________________________________________________________________________________Bản...
... 2011, Quytrìnhtuyểndụng , Côngty Cổ phần Xây dựng và Dân dụng Dầu khí Quytrìnhtuyểndụng theo tiêu chuẩn ISO 9001”, LacViet Group Đoàn Ngọc Minh Tú 2007, Quytrìnhtuyểndụng , ... đổi ngày càng hoàn thiện hơn trong quytrìnhtuyển dụng. o Quytrìnhtuyểndụng cấp cao: hiện tại hệ thống không phân chia quy trình tuyểndụng theo cấp nhânviên và cấp cao3. Những kinh nghiệm ... thảo đề thi: tích hợp công cụ soạn thảo đề thi, hỗ trợ cho nhânviên trong côngty tạo bộ đề tuyển dụng. o Tuỳ biến tiến trìnhcông viêc: linh động trong luồng quytrìnhtuyển dụng, đáp ứng được...
... trong quytrìnhtuyểndụng Trang 505.1.1.2. Lưu đồ quytrìnhtuyểndụng Hình : Luồng công việc trong quytrìnhtuyểndụng – phần 1Phân tích và khai thác dữ liệu trong quytrìnhtuyểndụng Trang ... thác dữ liệu trong quytrìnhtuyểndụng Trang 43Hình : Luồng công việc trong quytrình phỏng vấn5.1.2. Quytrìnhtuyểndụng JobFlowQua quá trình tìm hiểu quytrìnhtuyểndụng trên internet, ... trong quytrìnhtuyểndụng Trang 35những tính năng tối thiểu phải có của phần mềm “Jobs Flow - Quytrìnhtuyểndụng nhân sự”Nhưng điểm hay của chương trình “Jobs Flow - Quytrìnhtuyểndụng nhân...