... BẢNG TÓM TẮT KẾT QUẢ PHỎNGVẤN NHÂN VIÊNBÁN HÀNG Ngày tháng nămHọ và tên ứng viên: Học vấn: Nhà Phân Phối: GSMV:I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... NĂNG THUYẾT PHỤC ĐỂ BÁNHÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG HAY DỊCH VỤ): TốtCó kỹ năng bánhàng tốt nhờ hiểu biết nhu cầu của khách hàng và đặc điểm, lợi ích của sản phẩm .Trình bày thuyết ... thành công trong bán hàng. Trung bình. Trình bày ý tưởng rõ nhưng không tập trung vào lợi ích chính. Không có nhiều cơ sở lý luận bảo vệ quan điểm của mình. Có thể bán hàng một cách đơn...
... cách, tố chất cần có cho một NhânViên Bán Hàng Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. • Trong mỗi câu hỏi, chúng ... Công Ty trong việc phỏngvấn để chúng tôi có thể làm tốt hơn?5. Bạn nghó gì về Công Ty chúng tôi? Theo bạn chúng tôi cần làm gì để hiệu qủa hơn ?5BẢNG CÂU HỎI GI Ý PHỎNG VẤN(Dành cho NPP/GSMV)Hãy ... huống…).• Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. • Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏngvấn .I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM TIỀN ĐỂ SINH SỐNG. •...
... báo, đồng hồ…)bạn sẽ trình bày như thế nào? 5. Dùng 1 bảntrình bày bán hàng, làm mẫu cách trình bày bánhàng của mình và đề nghị ứng viên lặp lại. 6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ? IV. TINH ... Bạn có từng bán sản phẩm hoặc dịch vụ gì chưa, nếu tôi là khách hàngbạn sẽ chào hàng như thế nào ? 4. Giả sử bạn đang phải bán vật gì đó cho tôi ( Cây viết, tờ báo, đồng hồ…)bạn sẽ trình bày ... trận cầu…. Mà bạn thích? 3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức tranh… 4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề gì chưa ? hãy kể lại. 5. Bạn có tham...
... năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá:- Hãy dựa trên những câu hỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một Nhân ViênBánHàng Lắng nghe ... báo, đồng hồ…)bạn sẽ trình bày như thế nào?5. Dùng 1 bảntrình bày bán hàng, làm mẫu cách trình bày bánhàng của mình và đề nghị ứng viên lặp lại.6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ?IV. TINH ... Bạn có từng bán sản phẩm hoặc dịch vụ gì chưa, nếu tôi là khách hàng bạn sẽ chào hàng như thế nào ?4. Giả sử bạn đang phải bán vật gì đó cho tôi ( Cây viết, tờ báo, đồng hồ…)bạn sẽ trình bày...
... QUY ĐỊNH NGOẠI HÌNH , TƯ THẾ –TÁC PHONGI/ PHẠM VI. Áp dụng cho nhânviênbánhàng trong toàn hệ thống, bao gồm cả nhânviên cửa hàng, siêu thị.II/ NGOẠI HÌNH:1) ... phục :- Luôn mặc đồng phục đúng quy định theo cấp bậc.- Đồng phục luôn sạch sẽ .ủi thẳng.- Luôn đeo bảng tên đúng quy định theo cấp bậc.- Mang giày dép đúng quy định ,không đi chân đất.- Đồng ... cân phục vụ.- Luôn đứng ,chỉ thay phiên nhau ngồi 01 người mà thôi.- Nếu có khách trong gian hàng ,không sales nào được ngồi.- Đứng phải tách rời không co cụm nói chuyện ,đùa giỡn.- Không...
... nhừng ứng viên có Level 3. Nhừng nhânviên này chắc chắn sẽ là nhừng nhân viên giỏi nhất về sau.CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM SỮA THHƯỚNG DẦN PHỎNG VẤN&CHỌN LỰA NHÂN VIÊNPHÒNGBÁN HÀNGJune ... CHUẨN CHỌN LỰA NHÂNVIÊNPHÒNGBÁN HÀNGQuestion (non sales): “Tell me about a time when you were successful in convincing someone to agree to do something”(Không phải vị trí bán hàng) : Kể một ... PHỎNG VẤN&CHỌN LỰA NHÂN VIÊNPHÒNGBÁN HÀNGJune 2010HƯỚNG DẨN PHỎNGVẤN TIÊU CHUẨN LỤA CHỌN NHÂNVIÊNPHÒNGBÁN HÀNGQuestion: “Tell me about a time when you had to be persistent”Kể...
... không?x5.Các Hóa đơn bánhàng chưa sử dụng có được giao riêng cho một nhânviên quản lý không?x6.Có sự giao riêng việc ghi Hóa đơn bán hàng cho một nhânviên hay không?x7.Hóa đơn bánhàng ghi sai ... động bánhàng – thu tiền. Loại này cũng rất phong phú và đa dạng, như: Kế hoạch bán hàng, Đơn đặt hàng, Hợp đồng thương mại (bán hàng, cho thuê tài sản, cung cấp dịch vụ), Chính sách bán hàng, ... nghiệp vụ bánhàng đã ghi sổ thường được kiểm toán viên tiến hành chọn mẫu để khảo sát, đặc biệt lưu ý đối với các nghiệp vụ bánhàng bất thường, khách hàng mới hoặc trường hợp bánhàng với...
... Thực trạng quản lý nhânviênbánhàng 1. Kế hoạch nguồn lực bán hàng: Nhân viênbánhàng là bộ phận thay đổi nhiều nhất trong công ty. Trong cả nớc, lợng nhânviênbánhàng là khoảng 600 ngời ... rộng mạng lới bán hàng. Muốn vậy, nguồn nhân lực bánhàng phải mở rộng không chỉ bao gồm mạng lới nhânviên mà còn cả hệ thống nhà phân phối và công tác viên. Nguồn nhân lực bánhàng phải đợc ... những nhânviên này. Quá trình đào tạo nhânviên đợc xây dựng thành những quy trình. Đào tạo trong công ty nhằm cung cấp những kỹ năng và phơng pháp làm việc cơ bản cho nhânviênbánhàng đồng...
... để hiểu và động viên đội ngũ nhânviênbánhàng để liên tục tăng doanh thu. Một trong những cách làm khá hiệu quả để động viên các nhân viên bánhàng là thực hiện một chương trình khuyến khích. ... bán ra mà không có một mức lương cơ bản tối thiểu, doanh nghiệp sẽ làm cho các nhân viênbánhàng bị căng thẳng và tỷ lệ nhânviên nghỉ việc có thể sẽ tăng cao. Khi trả cho các nhânviênbán ... Động viên đội ngũ nhân viên bánhàng Đội ngũ nhânviênbánhàng và doanh thu mà họ đem lại cũng giống như huyết mạch của một doanh...
... chu trìnhbán hàng- thu tiền là một phần hành cụ thể của kiểm toán tài chính. Vì vậy, nhiệm vụ chung của kiểm toán bán hàng- thu tiền là triển 15Chu trình bán hàng - thu tiềnChu trình bán ... các nghiệp vụ bán hàng KSNB phải tập trung vào 3 điểm chủ yếu:+ Bán chịu, bán trả chậm hoặc các chế độ bánhàng hoặc đợc duyệt y trớc khi thực hiện nghiệp vụ bán hàng. + Hàngbán chỉ đợc vận ... sản xuất, các hàng hoá, dịch vụ (chu trình mua hàng- thanh toán) và thuê nhân công (chu trình tiền lơng- nhân viên) để tiến hành sản xuất và tích trữ sản phẩm hàng hoá (chu trìnhhàng tồn kho)....