0

phân tích thực trạng nguồn nhân lực trong các công ty kinh doanh về thiết bị chuyên ngành ôtô ở thành phố hà nội

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các công ty kinh doanh về thiết bị chuyên ngành ô tô ở Thành phố Hà Nội

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các công ty kinh doanh về thiết bị chuyên ngành ô Thành phố Nội

Kinh tế

... lượng nguồn nhân lực công ty kinh doanh thiết bị chuyên ngành ôtô thành phố nội : 44 2.2.2 Phân tích thực trạng nguồn nhân lực Công ty kinh doanh thiết bị chuyên ngành ôtô thành phố nội ... NHÂN LỰC TRONG CÁC CÔNG TY KINH DOANH VỀ THIẾT BỊ CHUYÊN NGÀNH ÔTÔ THÀNH PHỐ NỘI 43 2.2.1 Những đặc điểm nguồn nhân lực Công ty kinh doanh thiết bị chuyên ngành ôtô thành phố nội ... TỔNG QUAN VỀ CÁC CÔNG TY KINH DOANH VỀ THIẾT BỊ CHUYÊN NGÀNH ÔTÔ THÀNH PHỐ NỘI 2.1.1 Sơ lƣợc lịch sử hình thành, phát triển Công ty kinh doanh thiết bị chuyên ngành ôtô thành phố nội Cùng...
  • 142
  • 656
  • 0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các công ty kinh doanh về thiết bị chuyên ngành ô tô ở thành phố hà nội

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các công ty kinh doanh về thiết bị chuyên ngành ô thành phố nội

Thạc sĩ - Cao học

... doanh thiết bị chuyên ngành ôtô thành phố nội - Thống kê, tổng hợp liệu từ điều tra - Phân tích thực trạng chất l-ợng nguồn nhân lực Công ty kinh doanh thiết bị chuyên ngành ôtô thành phố nội ... l-ợng nguồn nhân lực Công ty kinh doanh thiết bị chuyên ngành ôtô thành phố nội năm tới Đối t-ợng phạm vi nghiên cứu: - Đối t-ợng nghiên cứu: nguồn nhân lực Công ty kinh doanh thiết bị chuyên ngành ... nguồn nhân lực Công ty kinh doanh thiết bị chuyên ngành ôtô thành phố nội thông qua việc vấn trực tiếp số lãnh đạo nhân viên Công ty Điều tra bốn công ty tổng số khoảng m-ời công ty kinh doanh...
  • 13
  • 326
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰCCÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT

Kế toán

... đổi kinh doanh lần thứ 9, bổ sung ngành nghề: kinh doanh nhà bất động sản, kinh doanh dịch vụ khách sạn, nhà hàng, du lịch, sản xuất kinh doanh hàng hoá vật t, thiết bị phạm vi ngành nghề kinh doanh ... đồng trở lên TT Tên cơng trình Nhà điều hành khu liên - Công ty điện lực Trường tiểu học Hiền Ninh - Sóc Sơn - Nội Nhà máy chè ích Thành Tên quan ký Giá trị thực hợp đồng Công ty điện lực 3.242 ... định + Hàng năm, Giám đốc cơng ty trích quỹ khen thưởng để thưởng cho cán công nhân viên có thành tích xuất sắc hoạt động kinh doanh, sở đề nghị giám đốc công ty hội đồng thi đua khen thưởng -...
  • 41
  • 768
  • 0
Thực trạng nguồn nhân lực tại các công ty có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trên địa bàn tỉnh Trà Vinh

Thực trạng nguồn nhân lực tại các công ty có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trên địa bàn tỉnh Trà Vinh

Quản trị kinh doanh

... Chƣơng PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC CÔNG TY FDI TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH TRÀ VINH 3.1 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC CÔNG TY FDI 3.1.1 Thực trạng nguồn nhân lực tại công ty FDI ... 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC CÔNG TY FDI TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH TRÀ VINH 29 3.1 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC CÔNG TY FDI 29 3.1.1 Thực trạng nguồn nhân lực ... lao động làm việc tại công ty FDI Cụ thể công ty sau: Công ty TNHH giày da Mỹ Phong, Công ty TNHH thành viên CY Vina, Công ty TNHH J&H Vina, Công ty TNHH Việt Trần, Công ty TNHH Ying Hsin Mẫu...
  • 71
  • 415
  • 1
Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây.doc

Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây.doc

Quản trị kinh doanh

... đề nguồn nhân lực ngành may mặc Việt Nam Trên sở đó, bố cục chuyên đề trình bày sau: Chương 1: Tổng quan môn học Quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng giải pháp cho vấn đề nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người Bao gồm tất thành viên tham gia hoạt động cho tổ chức, không phân biệt vị trí cơng việc, mức độ phức tạp mức độ quan trọng cơng việc Nguồn nhân lực ... lực THU THẬP VÀ Các nguồn cung nguồn nhân PHÂN TÍCHchức có TIN từ: lực cho tổ THƠNG thể Từ mơi trường bên ngồi Từ mơi trường bên • Cung nội nguồn nhân lực • Cung bên nguồn nhân lực  Hoạch định...
  • 33
  • 4,361
  • 37
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG VẬT CÁCH

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG VẬT CÁCH

Quản trị kinh doanh

... dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách doanh ca Cơng ty THỰC TRẠNG CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI 2.3 CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG VẬT CÁCH 2.3.1 Phân tích hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ... 2.3.2 Phân tích ngun nhân ảnh hưởng tới hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách 2.3.2.1 Phân tích cơng tác hoạch định nguồn nhân lực Cơng ty CPCVC Vào đầu kỳ sản xuất kinh doanh ... quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách tt cho Công ty việc điều hành thực hoạt động sản xuất kinh doanh Cơng ty, góp phần nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Công ty Số lao động...
  • 56
  • 672
  • 1
phân tích thực trạng nguồn nhân lực tỉnh kiên giang

phân tích thực trạng nguồn nhân lực tỉnh kiên giang

Ngân hàng - Tín dụng

... tỉnh Kiên Giang Phân tích tồn cảnh nguồn nhân lực Kiên Giang, nhân tố kinh tế - xã hội, vị trí địa lý, dân số, ảnh hưởng đến nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Tỉnh Phân tích thành tựu, hạn ... nguồn nhân lực tỉnh Kiên Giang để từ khẳng định vai trò tầm quan trọng nguồn nhân lực việc phát triển kinh tế Thứ hai, phân tích thực trạng đào tạo thu hút nguồn nhân lực hiệu sử dụng nguồn nhân ... triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế tỉnh Kiên Giang sở phân tích thực trạng đào tạo, thu hút sử dụng nguồn nhân lực địa phương 1.2.2 Mục tiêu cụ thể Thứ nhất, phân tích trạng...
  • 39
  • 2,738
  • 7
luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY GIẤY VIÊT NAM

luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY GIẤY VIÊT NAM

Quản trị kinh doanh

... theo Cơng ty mẹ - Tổng Cơng ty Giấy Việt Nam (VINAPACO) cơng ty Nhà nước, hình thành sở tổ chức lại Văn phòng Tổng Cơng ty Giấy Việt Nam Công ty Giấy Bãi Bằng, bao gồm 09 công ty 05 công ty liên ... Chuyển Công ty mẹ Tổng Công ty Giấy Việt Nam thành Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu với vốn điều lệ 1.213 tỷ đồng, sở kế thừa quyền, nghĩa vụ, lợi ích hợp pháp Tổng Công ... - Cơng ty Diêm Thống Nhất - Công ty giấy Tân Mai - Công ty giấy Đồng Nai - Công ty giấy Viễn Đông - Cơng ty Diêm Hòa Bình - Cơng ty Gỗ Đồng Nai - Công ty nguyên liệu giấy Vĩnh Phú - Công ty...
  • 23
  • 719
  • 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các công ty đa quốc gia.docx

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các công ty đa quốc gia.docx

Quản trị kinh doanh

... nhân lực đóng vai trò chủ chốt cấu tổ chức công ty Nguồn nhân lực chi phối hoạt động cơng ty mang tính chất định Một công ty muốn thành công đối thủ cạnh tranh cần có then chốt nguồn nhân lực ... lực người mặt thể lực, trí lực, tâm lực đồng thời phân bổ, sử dụng phát huy có hiệu lực nguồn nhân lực để phát triển đất nước 1.2Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Nguồn nhân lực ... cơng ty phải đắn, hợp lý phải có hỗ trợ từ phía cấu tổ chức cơng ty, nguồn nhân lực công ty người thực chiến thuật Sơ đồ vai trò nguồn nhân lực cấu tổ chức cơng ty Nhìn vào sơ đồ, ta thấy nguồn nhân...
  • 28
  • 2,745
  • 35
phát triển nguồn nhân lực trong các công ty kiểm toán độc lập tại hải phòng

phát triển nguồn nhân lực trong các công ty kiểm toán độc lập tại hải phòng

Thạc sĩ - Cao học

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG LĨNH VỰC KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực ... 2003-2010 .35 2.2.1 Thực trạng nguồn nhân lực .35 2.2.2 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực 47 2.3 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC CƠNG TY KIỂM TỐN ĐỘC LẬP ... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG LĨNH VỰC KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC CƠNG TY KIỂM TỐN...
  • 113
  • 712
  • 1
Bàn Về Vấn Đề Đào Tạo, Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Công Ty, Doanh Nghiệp Ở Việt Nam

Bàn Về Vấn Đề Đào Tạo, Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Công Ty, Doanh Nghiệp Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... Bàn vấn đề đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty, doanh nghiệp Việt Nam ể hiểu rõ thực trạng nguồn lao động, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty, doanh nghiệp Việt Nam Qua đó, ... nguồn nhân lực công ty, doanh nghiệp Sau số nhân tố tác động đến thay đổi đào tạo nguồn nhân lực công ty, doanh nghiệp Việt Nam Do chất lợng nguồn nhân lực doanh nghiệp Nớc ta bắt nguồn từ dân ... quản trị nhân lực nh: bố trí lại công việc, thuyên chuyển công việc, công ty, doanh nghiệp cần phải nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty, doanh nghiệp Trên sở thoả mãn...
  • 31
  • 731
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực trong các công ty nhật bản hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực trong các công ty nhật bản hiện nay

Báo cáo khoa học

... sach hOflt d¢ng sdn xudt kinh doanlz, m(oc va m(oc ngoai cLLa cac cong ty Nh¢t Bdn Trong di~u ki~n mai cac cong ty Nh?t Ban phai thay d6i va xac d!nh l~i chien lU
  • 41
  • 164
  • 0
THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN lý NSNN TRÊN địa bàn HUYỆN THƯỜNG tín, THÀNH PHỐ hà nội

THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN lý NSNN TRÊN địa bàn HUYỆN THƯỜNG tín, THÀNH PHỐ nội

Kinh tế - Quản lý

... Thanh Thủy Lớp: Kinh tế phát triển 54B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 26 GVHD: PGS.TS Phạm Văn Vận CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NSNN HUYỆN THƯỜNG TÍN, THÀNH PHỐ NỘI TRONG GIAI ĐOẠN ... nhà nước luật quy định pháp nhân thể nhân nhằm đáp ứng nhu cầu chi tiêu nhà nước Thuế phản ánh trình phân phối lại thu nhập xã hội, thể mối quan hệ tài nhà nước với pháp nhân thể nhân phân phối ... dụng công cụ, biện pháp tổng hợp để tập trung phần nguồn tài quốc gia hình thành quỹ NSNN thực phân phối, sử dụng nguồn quỹ cách hợp lý, có hiệu nhằm thoả mãn nhu cầu Nhà nước đạt mục tiêu kinh...
  • 57
  • 512
  • 0
Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 1997 đến nay-kinh nghiệm và giải pháp.docx

Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 1997 đến nay-kinh nghiệm và giải pháp.docx

Quản trị kinh doanh

... trình độ thành thạo NNL Trên sở đó, Đảng ta rõ nguồn lực làm sở cho trình CNH, HĐH đất nước nguồn lực người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, nguồn lực ngồi ... sau: -Nhân lực lĩnh vực khoa học -công nghệ, ngành nghề, kinh tế, kỹ thuật -Nhân lực lĩnh vực lãnh đạo, quản lý nhà nước -Nhân lực lĩnh vực quản lý doanh nghiệp Thực tế cho thấy dù nhân lực lĩnh ... huy trở thành nguồn vốn vơ to lớn Vì vậy, NNL hiểu “tổng hoà thể thống hữu lực xã hội người(thể lực, trí lực, nhân cách) tính động xã hội người Tính thống thể trình biến nguồn lực người thành...
  • 104
  • 1,148
  • 7
Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá

Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá

Khoa học xã hội

... sau: -Nhân lực lĩnh vực khoa học -công nghệ, ngành nghề, kinh tế, kỹ thuật -Nhân lực lĩnh vực lãnh đạo, quản lý nhà nước -Nhân lực lĩnh vực quản lý doanh nghiệp Thực tế cho thấy dù nhân lực lĩnh ... trình độ thành thạo NNL Trên sở đó, Đảng ta rõ nguồn lực làm sở cho trình CNH, HĐH đất nước nguồn lực người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, sở vật chất, tiềm lực khoa học cơng nghệ, nguồn lực ngồi ... rõ nguồn lực làm sở cho việc thực thành công nghiệp CNH, HĐH đất nước người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, sở vật chất tiềm lực khoa học kỹ thuật vốn có nguồn lực ngồi nước (vốn, thị trường, công...
  • 104
  • 1,145
  • 5
Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá

Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá

Khoa học xã hội

... phi kinh tế, mở rộng tự hố bình đẳng hố hội, điều kiện đầu tư kinh doanh thành phần kinh tế Thúc đẩy cải cách hành mạnh thực để cải thiện môi trường kinh doanh Thủ đô cho tất thành phần kinh ... gần Nguyên nhân tăng trưởng nguồn vốn nhờ nỗ lực ngành, cấp, thành phần kinh tế, đồng thời sách ban hành Nhà nước tạo điều kiện đẩy mạnh việc huy độngvà sử dụng vốn đầu tư từ thành phần kinh tế ... môi trường Thành Công nhân rộng, khơng làm thí điểm nay, thành phố xanh, sạch, đẹp tiết kiệm kinh phí ngân sách Nnà nước nhiều Cũng vậy, thành phố dùng chế BOT mua nước doanh nghiệp tư nhân khai...
  • 163
  • 704
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ

Quản trị kinh doanh

... thấp công nhân Công ty 1.67 cao 4.2 ngời lao động làm việc lâu năm Công ty họ thờng đợc chuyển từ Công ty Dệt May Nội xuống Công ty thành lập - Hệ thống nội quy phân phối tiền lơng thu nhập Công ... việc Công nhân may, cắt, thêu, là, bao gói Công nhân may mẫu Công nhân kiểm phôi, là, ép mex Công nhân rút, sửa cổ Công nhân vận hành máy ép mex Công nhân bảo toàn, điện, trạm nớc, lò Công nhân ... nhiều, năm sách khác Công ty quan tâm phụ thuộc vào phê duyệt Công ty dệt may Nội năm gần Công ty vững mạnh chủ động sau tách thành Công ty cổ phần Số lao động bỏ việc Công ty phần lớn thu nhập,...
  • 29
  • 536
  • 0

Xem thêm