0

phát triển cán bộ công chức

HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC

HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC

Khoa học xã hội

... chương trình hành động của đơn vị, tổ chức hội thảo trong toàn thể cán bộ, công chức viên chức. Sau hơn 2 năm triển khai thực hiện, đa số cán bộ, công chức viên chức BHXH tỉnh Quảng Ninh đã thực ... những thiếu sót 15II. Cán bộ công chức nhà nước.1. Khái niêm cán bộ công chức nhà nước.Theo điều 4 luật số 22/2008/QH12 do Quốc hội ban hành, có chỉ rõ Cán bộcông dân Việt Nam, được bầu ... chuyển cán bộ theo quy hoạch để đào tạo cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt, coi đây là giải pháp quan trọng, một khâu đột phá trong công tác cán bộ. Kết hợp việc luân chuyển để đào tạo cán bộ lãnh...
  • 74
  • 498
  • 1
Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái.DOC

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái.DOC

Kế toán

... ngũ cán bộ, công chức cấp xã, bao gồm: - Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ lý luận chính trị sơ cấp- Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ lý luận chính trị trung cấp- Tỷ lệ cán bộ, công chức ... ngũ cán bộ, công chức (theo pháp lệnh cán bộ, công chức đã sửa đổi năm 2003):“- Cán bộ, công chức không được chây lười trong công tác, trốn tránh trách nhiệm hoặc thoái thác nhiệm vụ, công ... sau:- Quy mô đội ngũ cán bộ, công chức của xã.- Tốc độ tăng của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.1.2.3. Các tiêu chí đánh giá sự phát triển về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã1.2.3.1....
  • 71
  • 1,959
  • 6
Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới

Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới

Khoa học xã hội

... số liệu sau:Bảng 2:Tỷ lệ % cán bộ, công chức hành chính/ tổng số cán bộ, công chức của một số trường Đại học trong nước:Thứ tựTên trườngSố cán bộ, công chức Tổng sốCB, CC HCTỷ lệ ... xếp đội ngũ cán bộ, công chức 673.4.4. Nhóm giải pháp theo dõi, kiểm tra, đánh giá cán bộ, công chức: 713.4.5. Nhóm giải pháp quan tâm về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức: 753.5. ... xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức của ngành giáo dục nói chung và đội ngũ cán bộ, công chức hành chính ở trường đại học Vinh nói riêng thực chất là một yếu tố phát triển nguồn...
  • 88
  • 1,314
  • 3
Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái

Khoa học xã hội

... thì cán bộ, công chức cấp xã bao gồm có hai nguồn chính: cán bộ, công chức được hình thành từ bầu cử và cán bộ, công chức được hình thành từ công tác thi tuyển, xét tuyển. Đối với cán bộ, công ... ngũ cán bộ, công chức cấp xã, bao gồm: - Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ lý luận chính trị sơ cấp- Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ lý luận chính trị trung cấp- Tỷ lệ cán bộ, công chức ... đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã theo giới tính- Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã theo dân tộc- Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã theo tôn giáo- Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức...
  • 70
  • 561
  • 1
cơ sở kế thừa và phát triển Pháp lệnh Cán bộ, Công chức năm 1998

cơ sở kế thừa và phát triển Pháp lệnh Cán bộ, Công chức năm 1998

Khoa học xã hội

... ngũ công chức này. Thứ ba: Nếu đúng như Luật CBCC thì khái niệm cán bộ, công chức đã phân cán bộ, công chức ra làm 2 loại: Cán bộ, công chức công tác từ cấp huyện trở lên và cán bộ, công chức ... chỉ có khái niệm cán bộ, công chức nói chung (vì khi quy định các quyền và nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong Luật không có sự phân chia). Theo quy định của pháp luật, cán bộ xã chỉ có thể ... trí vai trò cầu nối quan trọng của cán bộ, công chức cấp xã trong hoạt động của nền hành chính nước ta hiện nay. Tóm lại, việc hiểu thế nào là cán bộ, là công chức theo Luật CBCC hiện nay mang...
  • 3
  • 669
  • 5
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ VÙNG CAO CỦA TỈNH YÊN BÁI ĐẾN 2015

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ VÙNG CAO CỦA TỈNH YÊN BÁI ĐẾN 2015

Kế toán

... đội ngũ cán bộ, công chức các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái là vừa thừa vừa thiếu cán bộ, công chức xã. Nhiều xã vùng cao của tỉnh thừa cán bộ, công chức không đạt chuẩn theo luật công chức, yếu ... PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ VÙNG CAO CỦA TỈNH YÊN BÁI ĐẾN 20153.1.1. Quan điểm về phát triển đội ngũ cán bộ, công chức các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái đến 20153.1.1.1. Phát triển ... các cán bộ, công chức. Song song với việc thu hút cán bộ, công chức từ phía ngoài cần phải nâng cao chất lượng từ chính bên trong đội ngũ cán bộ, công chức của các xã này. Cụ thể: - Đối với cán...
  • 23
  • 726
  • 1
SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÁC XÃ VÙNG CAO

SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÁC XÃ VÙNG CAO

Kế toán

... thì cán bộ, công chức cấp xã bao gồm có hainguồn chính: cán bộ, công chức được hình thành từ bầu cử và cán bộ, công chức được hình thành từ công tác thi tuyển, xét tuyển. Đối với cán bộ, công chức ... ngũ cán bộ, công chức cấp xã theo ngạch công chức 1.3. SỰ CẦN THIẾT PHẢI PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHOCÁC XÃ VÙNG CAO1.3.1. Sự phát triển kinh tế các xã vùng cao và nhu cầu về cán bộ, ... loại hình đơn vị hành chính thì cán bộ, công chức cấp xã được chialàm ba loại khác nhau, đó là: cán bộ, công chức xã; cán bộ, công chức phường; cán bộ, công chức thị trấn. Tuy cùng là cấp cơ...
  • 17
  • 677
  • 2
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHO CÁC XÃ VÙNG CAO TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN 2000  2007

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHO CÁC XÃ VÙNG CAO TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN 2000 2007

Kế toán

... lượng cán bộ, công chức của các xã vùng cao so với tổng số cán bộ, công chức cấp xã của toàn tỉnh cũng gia tăng. Điều này cho thấy tỉnh đã có sự quan tâm chú trọng tới đội ngũ cán bộ, công chức ... của đội ngũ những cán bộ, công chức già. Nguyên nhân chính là năm 2007 tỉnh đã tăng cường thêm đội ngũ cán bộ, công chức trẻ và tinh giảm biên chế cho những cán bộ, công chức đã có tuổi, không ... triển đội ngũ cán bộ, công chức các xã vùng cao của tỉnh còn nhiều hạn chế.Thứ hai là năng lực đội ngũ cán bộ, công chức các xã vùng cao còn thấp kém: Đại đa số cán bộ, công chức của 70 xã...
  • 25
  • 976
  • 0
Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf

Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf

Báo cáo khoa học

... cán bộ, công chức còn có những bất hợp lý như:+ Cán bộ công chức sự nghiệp, phục vụ công lớn, cán bộ công chức hành chính và cán bộ, công chức nghiên cứu khoa học ít (tính trên đầu dân).+ Công ... của cán bộ công chức 10III. Lĩnh vực đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức 12IV. Lĩnh vực đạo đức cán bộ công chức 14V. Phương hướng, giải pháp1736phụ lục II: tiền lương cán bộ, công chức I/ ... lý cán bộ, công chức, Nhà nước đ ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức vàđến năm 1998 đ ban hành Pháp lệnh cán bộ, công chức. Theo điều 1 của Pháplệnh thì cán bộ, công chức là công...
  • 78
  • 1,257
  • 0
Tài liệu Báo cáo tốt nghiệp: Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới docx

Tài liệu Báo cáo tốt nghiệp: Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới docx

Báo cáo khoa học

... và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nói chung và đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường đại học Vinh nói riêng.Xây dựng và phát triển nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, ... có 403 đảng viên/746 cán bộ, công chức, chiếm tỷ lệ 54,02%, trong đó số cán bộ, công chức hành chính là đảngviên 102/262, chiếm tỷ lệ 38,93 %/ tổng số đội ngũ cán bộ, công chức hànhchính của ... và phát triển nhằm nâng cao chấtlượng đội ngũ cán bộ, công chức Nhà nước đã có những tiến bộ rõ rệt, songvẫn còn có những bộc lộ nhiều hạn chế, yếu kém đó là:- Chưa có đội ngũ cán bộ, công chức...
  • 89
  • 623
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý ở Công ty Đầu tư Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý ở Công ty Đầu tư Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà.DOC

Kế toán

... chung về công tác đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý.Chương II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý trong công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Đô thị và Khu công ... chung, công tác đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý nằm trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Về các hoạt động, chương trình,… của công tác đào tạo và phát triển Cán bộ quản ... tạo và phát triển Cán bộ quản lý 542.8. Các hình thức đánh giá kết quả chương trình đào tạo, phát triển Cán bộ quản lý 56III. Đánh giá chung về công tác đào tạo và phát triển Cán bộ quản...
  • 92
  • 999
  • 17
Báo cáo

Báo cáo "Phát huy vai trò của dư luận xã hội đối với công tác phòng, chống các hành vi tiêu cực trong đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở ở nước ta hiện nay " docx

Báo cáo khoa học

... về trình độ học vấn, năng lực chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở. Chẳng hạn, dư luận xã hội đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở phải có trình độ tri thức, hiểu biết ... của cán bộ cấp cơ sở là một yếu tố rất quan trọng, là căn cứ không thể thiếu để cán bộ cơ sở giải quyết tốt các nhiệm vụ chuyên môn của họ. Một trong những nguyên nhân dẫn cán bộ, công chức ... quyết sách ở cấp địa phương. Để phát huy vai trò của dư luận xã hội đối với công tác phòng, chống các hành vi tiêu cực trong công tác của đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở, việc đầu tiên phải...
  • 9
  • 1,889
  • 16

Xem thêm