... tốt nghiệp ChươngII.Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực ở nước ta trong quá trình côngnghiệp hoá hiện đại hoá thời gian qua. ChươngIII. Những giải pháp nângcaochấtlượngnguồnnhânlựctrong ... loại trong tác phẩm nângcaochấtlượngnguồnnhân lực dáp ứng yêu cầu côngnghiệp hoá hiện đại hoá đất nước”, thì nguồn nhân lực được phân thành 3 loại sau:1.4.1. Nguồnnhânlực có sẵn trong ... lượng, chất lượng, cơ cấu dân cư và lựclượng lao động. Nguồnnhânlực còn chỉ ra rằng con người được xem xét với tư cách là một nguồn lực, nguồnlực nội tại, cơ bản trong hệ thống cácnguồn lực...
... loại trong tác phẩm nângcaochấtlượngnguồnnhân lực dáp ứng yêu cầu côngnghiệp hoá hiện đại hoá đất nước”, thì nguồn nhân lực được phân thành 3 loại sau:1.4.1. Nguồnnhânlực có sẵn trong ... lựclượng lao động đã qua đào tạo đều tăng ở các vùng nhưng mức tăng thêm ở các vùng có tỷ lệ nângcao hơn các vùng có tỷ lệ thấp dẫn đến sự cách biệt về chất lượnglựclượng lao động giữa các ... 0918.775.368 (Nguồn: Tổng cục Thống kê)3. Sự thay đổi chấtlượngnguồnnhân lực. 3.1. Tình trạng thể lực của nguồnnhân lực. Dùng các chỉ tiêu về tình trạng sức khoẻ để so sánh giữa các nước với...
... áp dụng khoa học - công nghệ mới, phát triển cơ sở hạ tầng hiện đại và nângcaochấtlượngnguồnnhân lực. Trong đó, nguồnnhân lực, đặc biệt là nguồnnhânlựcchấtlượngcao là trụ cột quan ... Vì vậy, tỉnh xác định nângcaochấtlượngnguồnnhânlực là hướng đi đột phá trong những năm tới. 2. Yêu cầu nângcaochấtlượngnguồnnhânlực phục vụ quá trình côngnghiệp hóa, hiện đại ... thác tiềm năng con người, nângcao chất lượngnguồnnhân lực. Bởi vậy, nângcaochấtlượngnguồnnhânlực chính là nâng cao trình độ dân trí, vốn tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, trang bị những...
... nângcaochấtlượngnguồnnhânlực ở Miền Đông Nam bộ trong quá trình CNH, HĐH 37 1.5. Kinh nghiệm các nước về nângcaochấtlượngnguồnnhânlực 40 Chương 2 44PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG CHẤTLƯỢNG ... chấtlượngnguồnnhânlực ở các tỉnh miền Đông Nam bộ trong thời kỳ hội nhập (về khái niệm, nhân tố ảnh hưởng đến chất lượngnguồnnhân lực, các tiêu chí đánh giá chấtlượngnguồnnhân lực, ... 4/2004. Công trình nghiên cứu thực trạng nguồnnhânlựctrongcácdoanhnghiệp nhà nước và nguyên nhân, từ đó xác định những giải pháp nhằm phát triển nguồnnhânlực trong cácdoanh nghiệp...
... lợng nguồnnhân lực Chất lợng nguồnnhânlực là trạng thái nhất định của nguồnnhânlực thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực. Chất lợng nguồn ... lý các tiêu chuẩn đồng thời phải đào tạo công nhân. Do vậy nâng caochất lợng nguồnnhânlực là rất cần thiết.+) Những thách thức mà gia nhận WTO đem lại việc nângcaochất lợng nguồnnhân lực. Bên ... đến chất lợng cuộc sống và sự công bằng, tiến bộ xà hội. 2.Sự cần thiết nângcaochất lợng nguồnnhânlựctrong quá trình gia nhập WTO2.1. Sự cần thiết phải nângcaochất lợng nguồnnhân lực Việc...
... ðào tạo nguồnnhânlực nông nghiệp 20 2.1.8. Nội dung của nângcaochấtlượngnguồnnhânlực nông nghiệp 21 2.1.9. Vai trò của nângcaochấtlượngNguồnnhânlực nông nghiệp nông thôn trong ... một cách phù hợp về số lượng và chấtlượng giữa nguồn nhânlực nông nghiệp với cácnguồnlực và nguồnnhânlực khác sẽ ñưa lại hiệu quả cao nhất [22]. 2.1.6. Phân bố nguồnnhânlực nông nghiệp ... Với cách phân biệt như trên nguồnnhânlực ñược xem xét và nghiên cứu theo số lượng và chất lượng. Số lượngnguồnnhânlực thể hiện ở quy mô nguồn nhânlực và tốc ñộ tăng nguồnnhânlực hàng...
... QUAN VỀ NGUỒNNHÂN LỰC1.1. Khái niệm, ý nghĩa của việc nghiên cứu nguồnnhânlực và chấtlượng nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực Nguồnnhânlực luôn có vai trò to lớn trong sự ... nhân lực. Chấtlượngnguồnnhânlực là trạng thái nhất định của nguồnnhân lực, nó thể hiện mối liên hệ giữa các yếu tố cấu thành nguồn nhân lực. Chấtlượngnguồnnhânlực không chỉ phản ánh ... khi chấtlượngnguồn nhân lựccao tạo ra động lực mãnh mẽ, thể hiện sự văn minh của một xã hội nhất định. Số lượng và chấtlượngnguồnnhânlực có quan hệ chặtchẽ với nhau. Nếu số lượng nguồn...
... lực Chất lợng nguồnnhânlực là trạng thái nhất định của nguồnnhânlực thểhiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực. Chất lợng nguồnnhânlực không những ... lý các tiêu chuẩn đồng thời phải đào tạo công nhân. Do vậy nâng caochất lợng nguồnnhânlực là rất cần thiết.+) Những thách thức mà gia nhận WTO đem lại việc nângcao chất lợng nguồnnhân lực. Bên ... nguồn nhânlực ,sự cần thiết phải nâng cao chất lợng nguồnnhân lực 1.1. Khái niệm nguồnnhân lực Khái niệm nguồnnhânlực có nhiều cách hiểu:- Nguồnnhân lực, với t cách là nơi cung cấp sức lao động...
... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368I- Nguồnnhânlựctrong quá trình côngnghiệp hóa hiện đại hóa.1. Các khái niệm về nguồnnhân lực. - Nguồnnhânlực với t cách là nơi cung cấp cho xà hội, nó ... 1I- Nguồnnhânlựctrong quá trình côngnghiệp hóa hiện đại hóa 31. Các khái niệm về nguồnnhânlực 32. Sự cần thiết khách quan của việc xây dựng con ngời ViệtNamtrong quá trình đẩy mạnh công ... thôn các ph ơng thức tác động và sự phát triển về số lợng và chất l-ợng nguồnnhânlực bao gồm : công tác dân số kế hoạch hoá gia đình, công tác phân bố nguồnnhânlực theo vùng, lÃnh thổ, các...
... viên marketing, côngnhân lành nghề bằng cách mời các giáo viên chuyên môn từ cáctrờng đại học cao đẳng và trung học chuyên nghiệp về đào tạo tại công ty hay qua các khoá học trong và ngoài ... nõng cao hiu qu s dng ngun nhõn lc ti cụng ty TNHH Tho Nguyờnxp ngi vo ỳng v trớ c o to. Cú nh vy kt qu lm vic mi t hiuqu cao. Công ty có một nguồnnhânlực trẻ, khoẻ. Tuy nhiên, nguồnnhânlực ... tuyển dụng và đào tạo nguồnnhânlực trẻ theo tiêu chuẩn ISO, tuyển nhân viên đúng trình độ, giỏi nghiệp vụ công tác, có hiệu quả và chất lợng cao. Xây dựng và gửi đi đào tạo trong và ngoài nớc...
... NÔNG NGHIỆP1.1. Nguồnnhânlực và cácnhân tố tác động đến việc nângcaochất lượng nguồnnhânlựctrong ngành nông nghiệp 1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực, nguồnnhânlực nông nghiệp, chất lượng ... nghiệp, chất lượngnguồnnhânlực và nângcaochấtlượngnguồnnhânlực trong ngành nông nghiệp Nguồnnhân lực 72.2.1. Thực trạng số lượngnguồnnhânlực hoạt động trong ngành nông nghiệp ởhuyện ... pháp nângcaochấtlượngnguồnnhânlựctrong ngànhnông nghiệp ở huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị.CHƯƠNG 1MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA VIỆC NÂNG CAO CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰCTRONG...
... số, thực trạng nguồnnhânlực và việc nângcaochất lượng nguồnnhânlực ở Thanh Hóa. Từ đó, đề xuất phương hướng, giải pháp nhằm nâng caochấtlượngnguồnnhânlực cho côngnghiệp hóa, hiện ... sáng tạo của nguồnlực con người Việt Nam. Do đó trong số cácnguồnlực thì động lực chủ yếu của sự nghiệp CNH, HĐH chính là nguồnnhân lực. Đảng cộng sản ViệtNam chỉ rõ: Những nguồnlực làm cơ ... nhân lực, nâng cao chấtlượngnguồnnhân lực, đáp ứng yêu cầu côngnghiệp hóa, hiện đại hóa ở nước ta cũng như ở tỉnh Thanh Hóa. Chương 2 Thực trạng vấn đề nângcaochấtlượng nguồn nhân lực...
... người Việt Nam. Vì vậy, để phát triển đất nước, chúng ta không thể không quan tâm đến việc phát triển nguồnnhânlực và nângcaochấtlượngnguồn nhân lực. Nâng caochấtlượngnguồnnhânlực ... thể cácnguồnlực tác động đến quá trình Sự nghiệp công nghiệp hoá hiện đại hoá ở ViệtCác nguồn lực khác: Nguồn cơ sở vật chất - kỹ Nguồn nhân lực Nguồn vốn Nguồn lực nước ... nguồnnhânlựctrong sự nghiệpcôngnghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam 1.1. Quan điểm mácxít về nguồnnhânlực và chấtlượngnguồnnhânlực 1.1.1. Từ quan điểm mácxít về con người đến nhân...
... trạng chấtlượngnguồnnhânlực trên địa bàn miền Đông Nam bộ, xác định những hạn chế và nguyên nhân. - Xây dựng những giải pháp nângcaochấtlượngnguồnnhânlực ở các tỉnh miền Đông Nam bộ trong ... của Việt Nam, đáp ứng sự phát triển các ngành kinh tế hiện đại. 3.4. Phát triển nguồnnhânlựctrongcác loại hình doanh nghiệp. - “Đào tạo và phát triển nguồnnhânlựctrongcácdoanhnghiệp ... một nguồn lực, là động lực của sự phát nhân lựctrongcácdoanhnghiệp nhà nước và nguyên nhân, từ đó xác định những giải pháp nhằm phát triển nguồnnhânlựctrongcácdoanhnghiệp này....