... các nhân tố tínhcách thương hiệu và lòng trung thành của khách hàng, đồng thời chỉ ra cảm nhận về các nhân tố tính cách thương hiệu của các đối tượng khách hàng khác nhau (về giới tính, độ ... HƯỞNG CỦA CÁC BIẾN ĐỊNH TÍNH ĐẾN CÁC NHÂN TỐ TÍNHCÁCH THƯƠNG HIỆU VÀ LÒNG TRUNG THÀNH 4.7.1 Giới tính Bảng 4.6 Kết quả T-test đối với giới tính Group Statistics Giới tính* N Mean Std. Deviation ... dương). Nghóa là, nếu cảm nhận của khách hàng về sự lôi cuốn của tính cách thương hiệu tăng, hay cảm nhận của khách hàng về sự gắn kết với thương hiệu tăng, hay cảm nhận của khách hàng về giá...
... của thang đo tínhcách thương hiệu One-sample t test (test value=4) Nhân tố Điểm trung bình của thang đo tínhcách thng hiệu T-statistic Sig. (2-tailed) Sự lôi cuốn của tínhcách thương ... HƯỞNG CỦA CÁC BIẾN ĐỊNH TÍNH ĐẾN CÁC NHÂN TỐ TÍNHCÁCH THƯƠNG HIỆU VÀ LÒNG TRUNG THÀNH 4.7.1 Giới tính Bảng 4.6 Kết quả T-test đối với giới tính Group Statistics Giới tính* N Mean Std. Deviation ... cuốn của tínhcách thương hiệu (ABP) 4 0.883 0.583 4 Lòng trung thành đối với thương hiệu (LOY) 4 0.785 0.516 4.3.2 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) a. Thang đo các nhân tố tínhcách thương...
... thể cung cấp sản phẩm của họ với những tínhcách thương hiệu phù hợp với tínhcách của người tiêu dùng. Chẳng hạn, máy tính iMac của hãng Apple có tínhcách thân thiện, hợp thời trang đã thu ... các nhân tố tínhcách thương hiệu và lòng trung thành của khách hàng, đồng thời chỉ ra cảm nhận về các nhân tố tính cách thương hiệu của các đối tượng khách hàng khác nhau (về giới tính, độ ... cũng phân tích ảnh hưởng của các biến định tính đến lòng trung thành và tínhcách thương hiệu, phân tích những đánh giá của khách hàng về tínhcáchcách thương hiệu, cũng như lòng trung thành...
... định nghóa, tínhcách thương hiệu “là một tập thuộc tính của con người gắn liền với một thương hiệu”. Như vậy, tínhcách thương hiệu sẽ có những đặc tính của con người như giới tính, tuổi tác, ... các nhân tố tínhcách thương hiệu và lòng trung thành của khách hàng, đồng thời chỉ ra cảm nhận về các nhân tố tính cách thương hiệu của các đối tượng khách hàng khác nhau (về giới tính, độ ... đồn về thương hiệu; tính hấp dẫn của tínhcách thương hiệu tác động trực tiếp đến những lời đồn tích cực về thương hiệu . Cuối cùng là khẳng định các nhân tố của tínhcách thương hiệu đều...
... tuổi, giới tính, thâm niên công tác.2.2.1.3. Nội dung kế hoạch nguồn nhân lựcBĐT Thanh Hóa đã và đang thực hiện các nội dung sau:* Tính toán định biên lao độngSố lượng lao động được tính toán ... định kỳ. Hệ thống này cần đảm bảo tính đúng đắn, công bằng và hiệu quả. Có như vậy nó mới tạo được động lực cho người lao động nâng cao năng suất lao động, thu nhận thông tin phản hồi, phát huy ... Ngành Bưu điệncách mạng ra đời và trưởng thành từ khi có Đảng của giai cấp công nhân việt nam, bắt nguồn từ tổ chức giao thông liên lạc phục vụ cho Đảng trong các thời kỳ bí mật. Cách đây hơn...
... đó. Tínhcách thƣơng hiệu nhƣ là một con ngƣời. Nhƣ vậy tínhcách thƣơng hiệu có tínhcách giống nhƣ tínhcách của con ngƣời. Có thể nói nó nhƣ là linh hồn của thƣơng hiệu. Có 5 năm loại tính ... hàng nhận thấy tínhcách thƣơng hiệu là thu hút, nổi bật, hiện đại, gẫn gũi. Cho thấy thƣơng hiệu đã xác định đƣợc tínhcách rõ ràng trong tâm trí ngƣời tiêu dùng. Phân tích đánh giá tínhcách ... 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1 LÝ THUYẾT VỀ TÍNHCÁCH THƢƠNG HIỆU VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA KHÁCH HÀNG VỀ THƢƠNG HIỆU 2.1.1 Tínhcách thƣơng hiệu Khái niệm: Tínhcách thƣơng hiệu là tập hợp các đặc...
... phương pháp nhậndiện 21 dòng cacao dựa trên 5 cặp primer microsatellite: mTcCIR7, mTcCIR8, mTcCIR11, mTcCIR15 và mTcCIR18.2- Tối ưu hóa phương pháp.3- Kiểm tra độ chính xác và tính ổn định ... mTcCIR18.2- Tối ưu hóa phương pháp.3- Kiểm tra độ chính xác và tính ổn định của phương pháp nhận diện. 4- Phân tích tính đa dạng di truyền của 21 dòng cacao.2.2.Yêu cầu- Ly trích DNA từ mẫu lá với độ...
... Khoảng cách về chiều dài của các al microsatellite chứa thông tin về khoảng cách di truyền giữa các quần thể, phản ánh thời gian từ khi 2 quần thể tách nhau ra. Những tính toán về khoảng cách ... 1.46([2 x (G+C)] + (A+T))Tuy nhiên, việc tính toán này chỉ có tính chất tạm thời, chúng ta phải điều chỉnh lại nhiệt độ này để có sự khuếch đại cao nhất và thu nhận tần suất đa hình cao nhất. Bằng ... một cách hợp lý, đặc biệt là nhiệt độ cho giai đoạn biến tính và giai đoạn bắt cặp.Một polymerase của DNA và bốn deoxy (dATP, dCTP, dGTP, dTTP) được dùng để khuếch đại một đoạn chuyên tính...
... tính được kiểm tra độ tinh sạch và ước lượng hàm lượng DNA bằng cách đo mật độ quang OD (optical density) với bước sóng 421 để thu nhận dữ liệu Microsatellite của 13 dòng đã mã hoá. Nhậndiện ... mỗi dòng. Ghi nhận dữ liệu microsatellite của 21 dòng cacao với 5 primer.• Giai đoạn 2: Kiểm tra độ chính xác và tính ổn định của phương pháp nhận diện. qua 2 bước: 1. Thu nhận mẫu lá của ... Giai đoạn 1: Xây dựng phương pháp nhậndiện 21 dòng cacao dựa trên 5 cặp primer microsatellite mTcCIR7, mTcCIR8, mTcCIR11, mTcCIR15 và mTcCIR18. Phương pháp nhậndiện gồm 4 bước: 1- Lấy mẫu lá...
... alViệc định danh này không sử dụng sự hỗ trợ của việc nhậndiện kiểu hình nhưng trên thực tế việc định danh luôn có sự hỗ trợ bằng cáchnhậndiện kiểu hình dựa vào 57 Hình 4.4: Giống PBC 159 ... PBC123, và mẫu A14 mã hóa cho dòng cacao QH441.Bảng 4.4: Kết quả nhậndiện các mẫu mã hóaGiống lấy mẫu Mẫu mã hóa Giống nhậndiện Đánh giá kết quảBAL 244PBC 123QH 22KKM22PBC 236QH 1213PBC ... quả tốt bằng cách xử lý như sau: pha loãng mẫu 2-3 lần, rồi 50Kết quả phân tích cho ra 10 cặp cá thể đồng nhất di truyền thỏa mãn các chỉ tiêu trên, đồng thời cũng là kết quả nhậndiện hay định...
... nắm cán bộ, nhân viên có tính chất sự vụ hành chính chuyển thành xây dựng cả một hệ thống quy hoạch, khai thác, sử dụng và quản lý nhằm thực hiện mục tiêu và nâng cao tính cạnh tranh của tổ chức.Sự ... sự thiên về quản lý cá nhân, quản lý họ một cách tuyệt đối. Các hoạt động như tuyển dụng, đánh giá, thuyên chuyển, bổ nhiệm được thực hiện mà không tính đến nhu cầu của tổ chức cũng như nhu cầu ... vậy, cho đến nay quan niệm quản trị nguồn nhân lực nhìn chung được nhìn nhận theo nhiều góc độ khác nhau. Hiện nay có nhiều cách định nghĩa không giống nhau về quản trị nhân lực:- Quản trị nhân...