nhiên công tác nguồn nhân lực vẫn còn một số tồn tại cần khắc phục sau

thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác nguồn nhân lực tại công ty công ty tnhh thương mại và may công nghiệp đại triển

... hoạch định nguồn nhân lực HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC (HP PLANNING) Đánh giá môi trường PHÂN TÍCH CẦU NGUỒN NHÂN LỰC PHÂN TÍCH CUNG NGUỒN NHÂN LỰC Xác định khả cung nguồn nhân lực -Số lượng -Kỹ ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ MAY CÔNG NGHIỆP ĐẠI TRIỂN 1) Mục tiêu tuyển dụng - đào tạo nguồn nhân lực công ty: 1.1) Tuyển dụng: - Hiện công ty khó ... bạch, công khai để công tác đánh giá xác tốt 4) Bài học kinh nghiệm: - Cần xác định vai trò vị trí nguồn nhân lực nguồn nhân lực luôn đóng vai trò định hoạt động kinh tế Công ty cần xây dựng nguồn...

11
413
4

Hoàn thiện công tác nguồn nhân lực công ty đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước

Danh mục: Kinh tế

... nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm - Nguồn nhân lực: Được hiểu nguồn lực người Ở phạm vi hẹp hơn, xét phạm vi tổ chức nguồn nhân lực gồm thể lực trí lực người lao động làm việc tổ chức - Quản trị nguồn ... trọng có tính chất định công tác quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) Xuất phát từ thực tế nêu trên, tác giả lựa chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư kinh doanh ... thực công tác KHHNNL, tổ chức phải thực hoạt động sau đây: - Dự đoán cầu nhân lực: Thực chất ước tính số lượng, cấu nguồn nhân lực cần thiết để hoàn thành số lượng sản phẩm, dịch vụ khối lượng công...

20
393
0

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Một số giải pháp cải thiện công tác nguồn nhân lực tại tổng công ty cảng hàng không miền nam đến năm 2015

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quản trò nguồn nhân lực tổng công ty Hoàn thiện chức hoạch đònh, thu hút, tuyển dụng nguồn nhân lực  Hoạch đònh nguồn nhân lực  Xây dựng bảng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc  Công tác vấn, ... phát triển nguồn nhân lực  Cơ chế quản lý công tác đào tạo  Đối tượng đào tạo  Tiêu chuẩn đào tạo  Các hình thức đào tạo Tổng quan công tác nhân Tổng Công ty Chức trì nguồn nhân lực * Dánh ... khoa học công nghệ vào công tác quản lý nguồn nhân lực Tập hợp đầy đủ liệu thông tin cán – nhân viên vào hệ thống quản lý nhân để quản lý dễ dàng sử dụng hiệu nguồn tài nguyên nhân lực Hoàn...

32
702
1

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... dung công việc đồng thời tảng, sở cho nhiều hoạt động công tác quản lý nguồn nhân lực Đặc biệt, phân tích công việc phục vụ cho việc xây dựng mô tả công việc trình tuyển dụng nguồn nhân lực Bốn ... đòi hỏi số nghiệp vụ định như: công nhân kéo cáp, công nhân lắp máy điện thoại, công nhân lắp đặt dịch vụ ADSL Phương pháp nhằm xây dựng tóm tắt nhiệm vụ công đoạn công việc Ba chức công việc ... nhật ký công việc nhân viên Ví dụ: Nhóm chuyên trách nghiên cứu công việc công nhân lắp đặt dịch vụ ADSL Nhóm tiến hành vấn người công nhân đề nghị họ mô tả công việc họ làm gì, làm công cụ cần thiết...

27
893
2

Hoàn thiện công tác nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thiết bị thủy lợi

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... động công ty số 57 năm gần 57 Bảng Tình hình biến động số lượng lao động công ty số năm gần Bảng 10 Tình hình lao động công ty phân theo 58 tiêu chí trình độ chuyên môn nghiệp vụ kỹ thuật số năm ... 2010 l i c am đo a n Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng Cá c số liệu nêu luận vă n trung thực Những kết luận khoa học luận vă n chư a đư ợ c công bố công trình c Tá c g iả Lê Thù y Linh ... ng b trớ v s dng nhõn lc Sơ đồ 1.2: Quy trình bốsoỏt trí vàlcsử dụng nhân lực Kim nhõn Sơ đồ 3: Quy trình bố trí sử dụng nhân lực Cỏc nhõn t nh hng n hot ng qun tr ngun nhõn lc doanh nghip Mi hot...

105
164
0

Hoàn thiện công tác nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thiết bị thủy lợi

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động công ty số 57 năm gần 57 Bảng Tình hình biến động số lượng lao động công ty số năm gần Bảng 10 Tình hình lao động công ty phân theo 58 tiêu chí trình độ chuyên môn nghiệp vụ kỹ thuật số năm ... 2010 l i c am đo a n Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng Cá c số liệu nêu luận vă n trung thực Những kết luận khoa học luận vă n chư a đư ợ c công bố công trình c Tá c g iả Lê Thù y Linh ... ng b trớ v s dng nhõn lc Sơ đồ 1.2: Quy trình bốsoỏt trí vàlcsử dụng nhân lực Kim nhõn Sơ đồ 3: Quy trình bố trí sử dụng nhân lực Cỏc nhõn t nh hng n hot ng qun tr ngun nhõn lc doanh nghip Mi hot...

105
307
0

Luận văn quản trị nhân sự công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, thực trạng và giải pháp tại công ty TNHH nam dương

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Chơng I: Lý luận chung công tác đào tạo ... nhu cầu nhân lực Mục tiêu phát triển nhân lực Đánh giá nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nhân lực Đề bạt nhân lực Đánh giá chơng trình phát triển nhân lực Sơ đồ 1: Tiến trình phát triển nhân lực doanh ... nguyên nhân lực, nhân lực yếu tố định thành công kinh doanh Để tồn phát triển doanh nghiệp cần phải phát triển nhân lực doanh nghiệp để giữ gìn, trì phát triển nhân lực Bởi ngời đến với công ty...

32
327
1

Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực và chính sách đãi ngộ tại công ty TNHH Long Khánh

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY TNHH LONG KHÁNH 2.1 Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 2.1.1 Sự cần thiết hoạt động quản lý nguồn ... niệm nguồn nhân lực trê hai góc độ: * Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã hội dân số độ tuổi lao động có khả lao động * Nguồn nhân lực doanh nghiệp: lực lượng lao động doanh nghiệp số người ... nhiều nguồn lực như: nguồn lực tự nhiên, nguồn nhân lực, vốn đầu tư, khoa học kỹ thuật – công nghệ (KHKT–CN) tiên tiến đại… Cùng với KHKT–CN nguồn vốn nguồn nhân lực đóng vai trò định đến thành công...

83
992
5

Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... nhân lực Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Duy trì nguồn nhân lực Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực (Nguồn: Tác giả Martin Hilb) Công tác tổ chức quản lý nguồn nhân lực kinh doanh lữ hành 2.1 ... bảo cấp bậc công việc phù hợp với cấp bậc công nhân - Phân công công việc theo công việc công việc phụ Việc phân công nhằm chuyên môn hóa công nhân, đảm bảo cho công nhân tập trung vào công việc ... quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp đa dạng, bao gồm hoạt động hoạch định nguồn nhân lực, định hướng công việc, đào tạo, huấn luyện công nhân Các...

76
2,205
10

Công tác quảntrị nhân lực tại công ty Điện lực Hải Phòng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chung quản trị nhân lực Chơng II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Điện lực Hải Phòng Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện Công tác quản trị nhân lực Công ty Điện lực Hải Phòng ... dung công tác quản trị nhân lực Kế hoạch hoá nguồn nhân lực TUYểN DụNG Sử DụNG LAO động &đánh giá kết Tạo động lực lao động Các sách nhân @- Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực tiến ... đợc tính nghệ thuât tính khoa học vào công tác quản trị nhân lực Một số kinh nghiệm công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp Việt Nam Công tác quản trị nhân lực DN nhà nớc đợc nhà quản lý DN (giám...

84
253
0

CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH LỮ HÀNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NTT

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhân lực Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Duy trì nguồn nhân lực Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực (Nguồn: Tác giả Martin Hilb) Công tác tổ chức quản lý nguồn nhân lực kinh doanh lữ hành 2.1 ... bảo cấp bậc công việc phù hợp với cấp bậc công nhân - Phân công công việc theo công việc công việc phụ Việc phân công nhằm chuyên môn hóa công nhân, đảm bảo cho công nhân tập trung vào công việc ... quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp đa dạng, bao gồm hoạt động hoạch định nguồn nhân lực, định hướng công việc, đào tạo, huấn luyện công nhân Các...

76
703
5

629 Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ (46tr)

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trị nguồn nhân lực Văn hóa tổ chức Công nghệ tự nhiên Hình 1.4b: Các yếu tố thành phần chức Thu hút nguồn nhân lực Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Duy trì nguồn nhân lực Đào tạo, phát triển nguồn ... lý luận quản trị nguồn nhân lực Khái niệm, vai trò số mô hình quản lý nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm 1.2 Vai trò 1.3 Một số mô hình quản lý Công tác tổ chức quản lý nguồn nhân lực kinh doanh lữ ... sống cán công nhân viên công ty đợc đảm bảo Thực trạng áp dụng công cụ quản lý nguồn nhân lực kinh doanh lữ hành Công ty Du lịch dịch vụ Tây Hồ 3.1 Công tác tuyển dụng -Theo nh số liệu bảng số...

46
734
14

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC- VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN TIỀN LƯƠNG

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tiếp M Mức phục vụ công nhân L Lương cấp bậc công nhân phụ Q Mức sản lượng công nhân Thu nhập công nhân hưởng lương theo sản phẩm gián tiếp tính sau: Lgt = ĐG * Q Trong đó: Lgt Lương công nhân hưởng ... Q Số sản phẩm mà công nhân sản xuất tiếp Tiền lương công nhân phụ tính cách lấy % hoàn thành vượt mức sản lượng công nhân với cấp bậc công nhân phụ Ưu điểm: Trang 17 Chuyên Đề Quản Trị Nguồn Nhân ... Nhân Lực GVHD: Võ Thị Cẩm Tú Do Tiền lương công nhân phụ lệ thuộc vào mức suất công nhân mà người phục vụ Do đó, đòi hỏi công nhân phụ phaie có trách nhiệm tìm cách phục vụ tốt cho công nhân...

21
689
0

Một số giải pháp quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001_2000 tại Công ty CP bê tông

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... kiến công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực, thời gian tới Công ty cần đẩy mạnh công tác này, coi nhiệm vụ hàng đầu định tới hoạt động toàn Công ty 3 .Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3.1 ... vấn đề quản lý nguồn nhân lực Đối với Công ty CP bê tông vậy, theo phơng châm Công ty: phát triển nguồn nhân lực mục tiêu song hành với phát triển Công ty Từ văn quản lý nguồn nhân lực theo tiêu ... chuẩn ISO 9001:2000 đợc tiến hành, Công ty đạt đợc kết đáng khích lệ nh: Nguồn nhân lực tăng số lợng lẫn chất lợng; công tác đào tạo, bồi dỡng phát triển nguồn nhân lực đợc tiến hành thờng xuyên,...

14
324
0

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HỆ THỐNG ĐẠI LÝ TẠI CÔNG TY BẢO HIỂM NHÂN THỌ HÀ NỘI

Danh mục: Kế toán

... cao hiệu hoạt động công ty Nguồn cung nhân lực nói chung thường chia thành hai nguồn chính, nguồn bên nguồn bên Nguồn bên Là lực lượng đại lý hoạt động công ty thời kỳ kế hoạch Số lượng đại lý cuối ... lược nguồn nhân lực nhà quản lý Bảo Việt nhân thọ Hà Nội đặc biệt trọng vào chiến lược nguồn nhân lực cho việc xây dựng hệ thống đại lý Trong trình kế hoạch hoá chiến lược nhân lực Bảo Việt nhân ... 9% tổng số đại lý tốt nghiệp PTTH Như ta thấy có nhiều yếu tố tác động tới việc xác định cầu nhân lực Cần phải có phương pháp cụ thể hiệu Nguồn cung lực lượng đại lý Dự đoán cung nhân lực cho...

29
894
4