... nhập Công ty, nguyên nhân tồn Chơng III: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện quy trình nhập CôngtyTNHH Thanh Phong Chơng đa giảiphápnhằmhoànthiện quy trình nhập Côngty Các giảipháp đợc đa ... tranh CôngtyTNHH Thanh Phong doanh nghiệp Nhà nớc, doanh nghiệp t nhân kinh doanh ngành hàng, ví dụ nh CôngtyTNHH Nam Tiến, CôngtyTNHH Nam Cờng, Côngty lắp ráp máy nông nghiệp Miền Bắc, Công ... kết thực hợp đồngCôngty Thanh Phong tăng số lợng hợp đồng tổng giá trị hợp đồng Cụ thể là: -Về mặt số lợng: số lợng hợp đồng nhập đợc Côngty kí kết thực năm 2002 tăng lên hợp đồngso với năm...
... nhập Công ty, nguyên nhân tồn Chơng III: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện quy trình nhập CôngtyTNHH Thanh Phong Chơng đa giảiphápnhằmhoànthiện quy trình nhập Côngty Các giảipháp đợc đa ... Côngty Chức nhiệm vụCông ty: Nh trình bày trên, CôngtyTNHH Thanh Phong đăng ký kinh doanh đa ngành nhng Côngty chủ yếu hoạt động với chức nhập khẩu, sản xuất, lắp ráp loại máy phục vụ công, ... tranh CôngtyTNHH Thanh Phong doanh nghiệp Nhà nớc, doanh nghiệp t nhân kinh doanh ngành hàng, ví dụ nh CôngtyTNHH Nam Tiến, CôngtyTNHH Nam Cờng, Côngty lắp ráp máy nông nghiệp Miền Bắc, Công...
... cho côngty Yếu tố nhân côngty Nhất Việt Côngty có phân côngcông việc rõ ràng bƣớc ngày hoànthiện Nguồn lao độngCôngty Nhất Việt chủ yếu quen biết phần tuyểndụngSố lao động qua đàotạo ... triển côngty ………………… 53 3.2 MỘTSỐ ĐỀ XUẤT NHẰMHOÀNTHIỆN CÁC CHÍNH SÁCH MARKETING – MIX TẠICÔNGTY NHẤT VIỆT…… ……………… 54 3.2.1 Hoànthiện sách sản phẩm dịch vụ ……………………….54 3.2.2 Hoànthiện ... cảm ơn tập thể Anh, Chị nhân viên côngty Nhất Việt giúp đỡ cung cấp số liệu cho báo cáo luận văn mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện sách Marketing – mix côngty Nhất Việt” Em đặc biệt xin cám...
... nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ CôngtyTNHH thành viên quản lý đường sắt Hà Ninh Chương III: Mộtsố kiến nghị nhằmhoànthiện hạch toán nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ CôngtyTNHH thành viên ... liệu, công cụ dụng cụ đưa sốgiảiphápnhằmhoànthiện kế toán NVL, CCDC côngtyTNHH thành viên quản lý đường sắt Hà Ninh Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Kế toán nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ công ... nên công cụ dụng cụ sử dụngcôngty có tính đặc thù riêng Công việc chủ yếu côngty tu sửa chữa đảm bảo an toàn tàu chạy hầu hết dùng sức lao động người công nhân nên loại công cụ dụng cụ sử dụng...
... yếu tố tạo nên khác biệt, CôngtyTNHH Nhân Duyên Côngty đà phát triển mạnh 1.2 Ngành nghề kinh doanh CôngtyTNHH Nhân Duyên Côngty kinh doanh thương mại nên đặc điểm kinh doanh Côngty kinh ... độngCôngtyCôngty cần có biện phápđàotạo nâng cao tay nghề công nhân sản xuất, tuyển chọn lao động lành nghề khuyến khích nâng cao xuất lao động, sáng tạo sản xuất Đàotạo đội ngũ công nhân ... áp dụnghoànthiện hệ thống quản lý chất lượng quốc tế theo tiêu chuẩn ISO - 9002 vào toàn Côngty Coi diều kiên để Côngty trụ vững thị trường Mộtsố biện pháp từ phía Nhà nước ngành Để Công ty...
... BỘ GIÁODỤCVÀĐÀOTẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG NGÔ VĂN HẢI MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTYTNHHMỘT THÀNH VIÊN GIA NGHĨA ĐẾN NĂM ... cần thiết Côngty Thực nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực Công ty, luận văn ưu, nhược điểm công tác quản trị nguồn nhân lực Côngty từ đề xuất nhóm giảipháp giúp Côngtyhoànthiệncông tác ... để lựa chọn giảipháp 77 3.2.3 Mộtsốgiảipháphoànthiệncông tác quản trị nguồn nhân lực 77 3.2.3.1 Nhóm giảiphápnhằm phát huy điểm mạnh (S – O) .77 3.2.3.2 Nhóm giảipháp vượt qua...
... tâm phải đảm bảo ngày công làm việc Côngty Khoá đàotạoCôngty thuê giảng viên giảng dạy Côngty đưa đàotạo trung tâm ĐàotạoCôngty cán nghiệp vụCôngty giảng dạy: đàotạo cho đội quản lý ... nhiệm vụ, công việc tương đối Côngty hưởng 2.3.2.8 Ưu nhược điểm công tác thu hút nguồn nhân lực Côngty Ƣu điểm - Công tác tuyểndụngCôngty quy định cách rõ ràng - Côngtytuyểndụng từ ... hình thức đàotạo trên, Côngty trọng nhiều cho hình thức chủ động tổ chức đàotạo Theo cách này, Côngty đích danh người lao động phải tham gia đàotạo nội dungđàotạo Còn hình thức đàotạo CBCNV...
... tâm phải đảm bảo ngày công làm việc Côngty Khoá đàotạoCôngty thuê giảng viên giảng dạy Côngty đưa đàotạo trung tâm ĐàotạoCôngty cán nghiệp vụCôngty giảng dạy: đàotạo cho đội quản lý ... nhiệm vụ, công việc tương đối Côngty hưởng 2.3.2.8 Ưu nhược điểm công tác thu hút nguồn nhân lực Côngty Ƣu điểm - Công tác tuyểndụngCôngty quy định cách rõ ràng - Côngtytuyểndụng từ ... hình thức đàotạo trên, Côngty trọng nhiều cho hình thức chủ động tổ chức đàotạo Theo cách này, Côngty đích danh người lao động phải tham gia đàotạo nội dungđàotạo Còn hình thức đàotạo CBCNV...
... - Những giảIpháp cụ thể nhằmhoànthiện hệ thống kênh phân phối côngty Hà Nội 2.1 Nhóm giảipháp xây dựng hệ thống kênh phân phối Để hoànthiện hệ thống kênh phân phối công ty, côngty cần phải ... lực côngtycôngty bắt đầu bắt tay vào nghiên cứu thị trường khu vực nước ASEAN với mục tiêu 5% doanh thu côngty năm 2008 xuất Để đạt mục tiêu đề ra, côngty cầncó giảipháp cụ thể để cải thiện ... chương trình hỗ trợ, đàotạo chuyên môn nghiệp vụtạo hội cho thành viên kênh trở thành cổ đôngcông ty, nhằm tăng nguồn lực côngtytạo mối quan hệ gắn bó, bền chặt côngty khách hàng mục tiêu...
... trạng sốgiảiphápnhằmhoànthiện hệ thống phân phối côngty cổ phần vật tư BVTV Hoà Bình “ nhằm phân tích, đáng giá tình hình hoạt động hệ thống kênh phân phối côngty đưa số đề xuất nhằmhoànthiện ... chương trình hỗ trợ, đàotạo chuyên môn nghiệp vụtạo hội cho thành viên kênh trở thành cổ đôngcông ty, nhằm tăng nguồn lực côngtytạo mối quan hệ gắn bó, bền chặt côngty khách hàng mục tiêu ... lực côngtycôngty bắt đầu bắt tay vào nghiên cứu thị trường khu vực nước ASEAN với mục tiêu 5% doanh thu côngty năm 2008 xuất Để đạt mục tiêu đề ra, côngty cầncó giảipháp cụ thể để cải thiện...
... thực công việc đàotạo dới giám sát tổ chức giám đốc - Mộtsố phơng pháp khác: phơng phápđàotạo bên doanh nghiệp nh: phơng pháp nghiên cứu tình huống, phơng pháp trò chơi quản trị, phơng pháp ... Ban Giám Đốc côngty xác định nguồn nhân tố quý giá côngty nhân sự, công tác nhân côngty đợc ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể vấn đề tuyểndụng nhân Trong năm qua tổng số lao độngcôngty thay đoổi ... dụng nhân đơn thần tăng số lợng lao động Tăng chất lợng tuyểndụng nhân đồng nghĩa với việc tuyển ngời chỗ, công việc, để nhân viên phát huy khả hoàn thành tốt công việc đợc giao, giúp công ty...
... Đề xuất sốgiảiphápnhằmhoànthiện chất lượng dòch vụCôngty STD • Kết luận ♣♣♣ Luận văn tốt nghiệp -9– Chương 1: TỔNG QUAN VỀ CHẤT LƯNG DỊCH VỤVÀ HOẠT ĐỘNG CUNG CẤP DỊCH VỤTẠICÔNGTY THƯƠNG ... 3: MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆN CHẤT LƯNG DỊCH VỤ CỦA CÔNGTY STD Giới thiệu chương - 51 3.1 Giảipháp 1: Tạo tin cậy 51 3.2 Giải ... lượng dòch vụ có khả tác động đến thõa mãn khách hàng • Nhận dạng vấn đề chất lượng dòch vụ cần ưu tiên giải đề xuất sốgiảiphápnhằmhoànthiện chất lượng dòch vụCôngty STD Phương pháp phạm...
... Những giảIpháp cụ thể nhằmhoànthiện hệ thống kênh phân phối côngty Hà Nội - 35 - 2.1 Nhóm giảipháp xây dựng hệ thống kênh phân phối Để hoànthiện hệ thống kênh phân phối công ty, côngty cần ... lực côngtycôngty bắt đầu bắt tay vào nghiên cứu thị trường khu vực nước ASEAN với mục tiêu 5% doanh thu côngty năm 2008 xuất Để đạt mục tiêu đề ra, côngty cầncó giảipháp cụ thể để cải thiện ... chương trình hỗ trợ, đàotạo chuyên môn nghiệp vụtạo hội cho thành viên kênh trở thành cổ đôngcông ty, nhằm tăng nguồn lực côngtytạo mối quan hệ gắn bó, bền chặt côngty khách hàng mục tiêu...