... tổng hợp tiềnlương khoản trích theo lương CHƯƠNG BA_ KẾ TỐN TIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNGTY I ĐẶC ĐIỂM LAOĐỘNGTIỀNLƯƠNG Cơ cấu laođộng Cách tính lương a Tính lương cho ... laođộngtiềnlương khoản trích theo lương - Lập báo cáo laođộngtiềnlương II_HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG 1/Theo thời gian Là hình thức trả lương mà thù laolaođộng chi trả cho người laođộng dựa ... tổng hợp tiềnlương khoản trính theo lương .20 CHƯƠNG KẾ TỐN TIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG I ĐẶC ĐIỂM LAOĐỘNGTIỀNLƯƠNG .22 Cơ cấu laođộng .22 Phương pháp trảl lương...
... chung CôngtyXâydựng số Tổng côngty Xuất nhập Xâydựng Việt Nam (vinaconex) 1.1 Quá trình hình thành phát triển côngty - Tên đơn vị thực tập: côngtyxâydựng số Vinaconco Tổng côngty XNKXDVN ... lý tổng côngtycôngty đơn vị trực thuộc Hớng dẫn thực văn pháp quy nhà nớc công tác laođộngtiền lơng , xâydựng quỹ tiền lơng báo cáo thực kếhoạch quỹ tiền lơng theo yêu cầu côngty Giải ... chức khác côngtylậpkếhoạch , tra kỹ thuật an toàn laođộng 1.2.4 Phòng tổ chức laođộngtiền lơng Nhiệm vụ chủ yếu phòng tổ chức laođộngtiền lơng lập phơng án tổ chức sản xuất , lập tờ trình...
... Tổng cơngty Giám đốc cơngty Văn phòng cơngtyKếhoạch kỹ thuật thi cơngLaođộngtiềnlươngKế tốn tài Đấu thầu QLDA xâydựng THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Hình :Sơ đồ tổ chức cơngtyxâydựng số ... nước cơng tác laođộngtiềnlương , xâydựng quỹ tiềnlương báo cáo thực kếhoạch quỹ tiềnlương theo u cầu cơngty Giải tra việc thực chế độ sách , giải thủ tục cơng tác hợp tác laođộng nước ngồi ... cơngty THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN + Hướng dẫn thực văn pháp quy nhà nước cơng tác laođơngtiềnlươngXâydựngkếhoạch quỹ tiềnlương báo cáo kếhoạch quỹ tiềnlương theo u cầu cơngty Tổ...
... NG CƠNGTY KIL OBO OKS CO M T NG QUAN CHUNG V CƠNGTYXÂY D NG S XU T NH P KH U XÂY D NG VI T NAM (VINACONEX) 1.1 Q trình hình thành phát tri n c a cơngty - Tên đ n v th c t p: cơngtyxây d ng ... – T ng cơngty XNKXDVN – B xây d ng - Cơngtyxây d ng s – Vinaconex t thành l p đ n có r t nhi u tên g i khác nh : Xí nghi p liên h p xây d ng s … cho đ n ngày 9/6/1995 B tr ng b xây d ng có ... c đ i tên Xí nghi p liên h p xây d ng s thu c t ng cơngty XNKXD Vi t nam thành cơngtyxây d ng s ngày - Tr s c a cơng ty: 22 L c Long Qn - Tây H - Hà N i - Cơngty hi n có : Xí nghi p thành...
... chc ca cụng ty ng u lónh o ca cụng ty l giỏm c v phú giỏm c , di ban lónh o l mt h thng phong ban chc nng bao gm : Tng cụng ty Giỏm c cụng ty Vn phũng cụng ty K hoch k thut thi cụng Lao ng tin ... CHUNG V CễNG TY XY DNG S TNG CễNG TY XUT NHP KHU XY DNG VIT NAM (VINACONEX) 1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty - Tờn n v thc tp: cụng ty xõy dng s Vinaconco Tng cụng ty XNKXDVN ... qun lý lao ng tin lng li cụng ty ti gm cỏc phn chớnh sau : Chng I : Tng quan chung Bao gm : Tng quan v cụng ty xõy dng s , tng quan v phũng t chc ca cụng ty , tng quan chung v cụng tỏc lao ng...
... kếhoạch Tổng hợp KH lập biểu KH Các biện pháp đảm baorcho việc thực KH Kết thúc Lưu đồ xâydựngkếhoạchlaođộng – tiềnlương 13 Tiềnlương bình quân KH phân bổ quỹ lương 2.1 lậpkếhoạchlao ... KH Kết phân tích HĐSXKD Và LĐTL năm báo cáo Tính toán hỉ tiêu KH Kếhoạchlaođộng Thời gian laođộng Số lượnglaođộngKếhoạchtiềnlương Năng xuất laođộng Đơn giá tiềnlương Tổng quỹ lương ... gian laođộng cho sản xuất đơn vị sản phẩm thông qua kếhoạch hóa tiêu laođộngtiềnlương Với tất điều cho thấy việc lậpkếhoạchlaođộngtiềnlương cần thiết Do chúng em lựa chọn chuyên đề “ Lập...
... Khi xâydựngkếhoạchtiền lơng ta phải vào sở sau: - Số định viên laođộng đợc xác định kỳ kếhoạch - Các văn quyđịnh chế độ tiền lơng, phụ cấp - Số ngày công sản xuất năm kếhoạch Hiện việc xây ... xí nghiệp 14 (ngời) 2.2.4 Xác định số laođộng gián tiếp công *Khái niệm: Laođộng gián tiếp công số laođộng để thay nghỉ cho số laođộngcông nghệ laođộng phục vụ bổ trợ theo chế độ nh nghỉ ... nh sau: LQL = 10% (Lao độngcông nghệ + laođộng phục vụ bổ trợ) => LQL = 10% (342 + 17) = 36 (ngời) Trên số laođộng quản lý xí nghiệp tính theo % số laođộngcông nghệ laođộng phục vụ bổ trợ...
... cụng ty -T chc nghiờn cu, thc hin, ng dng tin b khoa hc k thut ,cụng ngh ỏp ng nhu cu phỏt trin ca Cụng ty v ca Tng cụng ty - Thc hin nhim v khỏc tng Cụng ty giao 1.1.2 C cu v hot ng ca cụng ty ... phỏp lao ng tiờn tin gn lin vi c gii hoỏ, t ng hoỏ quỏ trỡnh sn xut - Phi quan tõm n li ích ca ngi lao ng c v vt cht ln tinh thn - Cú k hoch bi dng, o to, t chc v phõn phi hp lý lao ng - Tronglao ... Số lao ng giỏn tip cụng: Cn c theo Quyt nh s 386S TCCB L ngy 16/9/1992 lao ng giỏn tip cụng c tớnh bng 11% số lao ng cụng ngh v b tr nờn: S lao ng giỏn tip cụng = 11% x 140 = 16 ngi Vy tng s lao...
... qun lý phõn xng * chc lao ng V c tuyn chn, b trớ s dng lao ng c cụng ty ỏp dng theo quy nh ca b lut lao ng v ca Tp on CN than - KS Vit Nam S lng v cht lng lao ng Cụng ty thng xuyờn bin ng theo ... nng sut lao ng tn dng ti a ti nguyờn v mang li hiu qu cao cho Cụng ty C cu i ng lao ng ca Cụng ty CP than Vng Danh th hin bng 1-11 S liu bng 1-11 cho thy tng s lao ng nm 2009 ca Cụng ty ó tng ... t phc v cho quỏ trỡnh khai thỏc Trong quỏ trỡnh sn xut Cụng ty luụn b trớ lao ng v t chc lao ng mang tớnh dõy chuyn theo tng khõu, tng cụng on ca sn xut Cụng ty b trớ cỏc phõn xng khai thỏc,...
... nạn laođộng chết người .Công tylậpkếhoạch bảo hộ laođộng (BHLĐ) với kếhoạch sản xuât, kếhoạch quý, tháng, kếhoạch thi công, triển khai thực công việc cụ thể có lập biện pháp an toàn.Về ... tổ chức thi côngty 5.CÔNG TÁC ĐỊNH MỨC LAOĐỘNG Đối với côngty Mỏ tuyển đồng Sin quyền công việc có định biên, định mức laođộng đơn giá tiềnlương hợp lý công bố cho người laođộng biết Dựa ... cho côngtyXâydựng chương trình phúc lợi, làm công tác bảo hiểm, xâydựngkếhoạch quỹ tiềnlương vấn đề liên quan đến tiềnlương Về công tác hành văn hóa thể thao quản lý dấu công ty, quản...
... vụ laodộngtiềnlươngcôngty Chương 3:Những định hướng phát triển côngty NỘI DUNG CHUƠNG 1:NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNGTY CPTM ĐẠI AN 1.Giới thiệu chung côngtyCôngty có tên đầy đủ :Công ty ... đồngTiềnlương bình quân tất loại laođộng là:Theo số liệu tổng quỹ tiềnlương phải trả tháng là:124 500 000 đồng tổng số laođộng 58 ,tiền lương bình quân laođộng là:2 146 000 đồng.Với côngty ... cho hoạt động này.Cần phải xem xét lại cách phân công bố trí công việc,và chế độ trả lương cho người laođộng 4.Thù laolaođộng Xét chế độ lương: Do đặc thù lĩnh vực hoạt độngcôngty kinh doanh...
... quản lý lao động, tiền lơng Côngty khai thác công trình thuỷ lợi Mỹ Đức I Tình hình quản lý lao động, tiền lơng Côngty khai thác công trình thuỷ lợi Mỹ Đức * LaođộngCôngty khai thác công trình ... điều độnglao động, tuyển dụnglao động, giải sách tiền lơng, chế độ nghỉ hu sức, bảo hiểm cho cán công nhân viên chức hoạt động hành côngty + Phòng kếhoạch kỹ thuật: gồm ngời có nhiệm vụ lậpkế ... hoạt động sản xuất kinh doanh Côngty khai thác công trình thuỷ lợi Mỹ Đức a Về laođộng thu nhập * Về laođộng Để đáp ứng nhu cầu côngtyđồng thời hoàn thành tốt tiêu kếhoạch đơn vị, công ty...
... quản lý LaođộngTiền lơng Những kết đạt đợc công tác quản lý laođộngtiền lơng - Nhờ có công tác quản lý laođộng cách hợp lý mà côngty hoàn thành xuất sắc kế hoạch, tiêu đặt + Xâydựng đợc ... lý LaođộngTiền lơng Chơng II Tình hình quản lý Phân tích quản lý lao động, tiền lơng Côngty khai thác công trình thuỷ lợi Mỹ Đức I Tình hình quản lý lao động, tiền lơng Côngty khai thác công ... côngty + Phòng kếhoạch kỹ thuật: gồm ngời có nhiệm vụ lậpkếhoạch sản xuất, thiết kếcông trình nội đồngcông ty, theo dõi thống kê tình hình biến độngkế hoạch, kỹ thuật sản xuất côngty +...
... quản lý LaođộngTiền lơng Những kết đạt đợc công tác quản lý laođộngtiền lơng - Nhờ có công tác quản lý laođộng cách hợp lý mà côngty hoàn thành xuất sắc kế hoạch, tiêu đặt + Xâydựng đợc ... lý LaođộngTiền lơng Chơng II Tình hình quản lý Phân tích quản lý lao động, tiền lơng Côngty khai thác công trình thuỷ lợi Mỹ Đức I Tình hình quản lý lao động, tiền lơng Côngty khai thác công ... côngty + Phòng kếhoạch kỹ thuật: gồm ngời có nhiệm vụ lậpkếhoạch sản xuất, thiết kếcông trình nội đồngcông ty, theo dõi thống kê tình hình biến độngkế hoạch, kỹ thuật sản xuất côngty +...
... n lương m i c a cơng ch c viên ch c hành s nghi p) V n t m c tr lương hi n c a cơngty cao hay th p cách tr lương ã h p lý chưa Trong th c t cơngty có tình tr ng tr lương cho i tư ng hư ng lương ... LÝ LAO NG, TI N LƯƠNG T I CƠNGTY KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THU L I M Lao ng Ti n lương C 12 Cơngty khai thác cơng trình thu l i M Cơngty khai thác cơng trình thu l i M i v i Cơngty ... N T I C N KH C PH C TRONGCƠNG TÁC QU N LÝ LAO NG, TI N LƯƠNG Nh ng k t qu t c cơng tác qu n lý lao - Nh có cơng tác qu n lý lao ng ti n lương ng m t cách h p lý mà cơngty ã hồn thành xu t s...
... thời điểm côngty có 314 ngời laođộngTrong 45 laođộng nữ chiếm 14,33% 269 laođộng Nam chiếm 85,67% Tổng giám đốc điều chứng tỏ Côngty có lực lợng laođộng có trình độ, nhiệt huyết với công Tất ... trình vận tải côngty Hợp đồng tài Doanh thu Kế toán trưởng P Phòng kế toán thủ quỹ Kế toán N.hàng kiêm DT KT.TSCĐ,phải thu phải trả khác Kế toán tiềnlương BHXH Sơ đồ máy kế toán côngty vận tải ... Công ty, Côngty nhợng bán TSCĐ theo hình thức mà Côngty xin phép tờ trình Khi nhợng bán Côngty ký kết hợp đồng mua bán lập biên bàn giao Căn vào hợp đồng mua bán, tờ trình, biên bàn giao Kế...
... đến công tác trả lương cho người laođộng Các hoạt động trả lương cho người laođộng mà côngty thực xâydựng quỹ tiền lương, tổ chức trả lương cho người lao động, đánh giá hiệu công tác trả lương ... để xảy tai nạn laođộng chết người .Công tylậpkếhoạch bảo hộ laođộng (BHLĐ) với kếhoạch sản xuât, kếhoạch quý, tháng, kếhoạch thi công, triển khai thực công việc cụ thể có lập biện pháp ... đến công tác xâydựng chức danh công ty, công tác thù laolaođộngxâydựng thực đầy đủ, công tác an toàn laođộngcôngty thực theo quy trình an toàn đạt hiệu cao… Tuy nhiên bên cạnh công ty...
... đồngTiềnlương bình quân tất loại laođộng là:Theo số liệu tổng quỹ tiềnlương phải trả tháng là:124 500 000 đồng tổng số laođộng 58 ,tiền lương bình quân laođộng là:2 146 000 đồng.Với côngty ... cho hoạt động này.Cần phải xem xét lại cách phân công bố trí công việc,và chế độ trả lương cho người laođộng 4.Thù laolaođộng Xét chế độ lương: Do đặc thù lĩnh vực hoạt độngcôngty kinh doanh ... đến công việc cụ thể tổ chức nhằm làm rõ chất loại công việc .Trong côngty phân tích công việc phòng nhân làm .Trong năm 2006 đầu năm 2007 hoạt động này .Công ty sử dụng ba công cụ:Bản mô tả công...