... mới: Laođộngtựdo Cung đã gặp cầu? Dù laođộngtựdo không thể thay thế nhân sự chính thức, nhưng không thể phủ nhận những lợi điểm của việc thuê ngoài. Những thuận lợi của việc sử dụng lao ... đã có sẵn đội nhóm, mạng lưới người làm việc tựdo cho ngành nghề của họ. Những cơ chế trung gian cho bên thuê ngoài và laođộngtựdo ở Việt Nam đang dần hoàn thiện, có thể kể đến các trang ... vấn đề sử dụng người làm việc tự do, chị Thanh Ngọc, Giám đốc Cộng đồng Yahoo!, cho rằng, nếu khó có thể tự quản lý hoặc thuê chuyên gia về người làm việc tự do, DN có thể thuê ngoài những...
... nội quy laođộng của doanh nghiệp.Điều 5: Điều khoản thi hành- Những vấn đề về laođộng không ghi trong hợp đồnglaođộng này thì áp dụng qui định của pháp luật lao động. - Hợp đồnglaođộng ... đồnglao động. 2. Quyền hạn:- Điều hành ngời laođộng hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)- Tạm hoÃn, chấm dứt hợp đồnglao động, kỷ luật ngời laođộng ... không do lỗi của người lao động. 2. NghÜa vô: 2/4 - Hoàn thành những công việc đà cam kết trong hợp đồnglao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, ...
... vụ và quyền lợi của ngời lao động 1. Quyền lợi:1/4Cụng ty ABCS: /HL 200CNG HềA X HI CH NGHA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰDO - HẠNH PHÚC Ngời laođộng Ngời sử dụng lao động (Ký v ghi rừ H v Tờn) ... đóng góp của người laođộng - Chế độ nâng lơng: Nõng lng ph thuc vo mc độ hoàn thành công việc của người lao động và tỡnh hỡnh kinh doanh ca cụng ty.- Đợc trang bị bảo hộ laođộng gồm: Ph thuc ... đến các thông tin đã được mọi người biết đến không do lỗi của người lao động. 2/4 Hợp đồnglaođộng Chúng tôi, một bên là ễng: Quốc tịch: Vit Nam Chức vụ: Giỏm c iu hnh Đại diÖn cho : Công...
... nguồn laođộng Chất lợng nguồn laođộng là khả năng laođộng của ngời lao động. Chất l-ợng laođộng chịu ảnh hởng tổng hợp của nhiều nhân tố. Có thể phân loại ảnh hởng đến chất lợng nguồn laođộng ... dịch lao động 2.2.2 Những nguyên nhân16 2.2. Hiện tợng d thừa laođộng ở việt nam dới góc độ tăng trởng kinh tế.2.2.1 Thực trang nguồn laođộng Việt Nam 2.2.1.1 Số lợng lao động Việt Nam là ... tuyển laođộng có kỹ thuật thì laođộng của nớc ta chỉ đáp ững đợc rất ít.Tại Đồng Nai hàng năm địa phơng này thiếu hụt 20.000 lao động ( 5.000 laođộng đà qua đào tạo và 15.000 laođộng phổ...
... cáo tài chính.2.3 Những thách thức về năng suất laođộng tri thức Lao động tri thức dần thay thế các laođộng thủ công để nâng cáo hiệu suất laođộng thì Ban lãnh đạo của chi nhánh cần hết sức ... Ngành nghề kinh doanh: Kinh doanh tiền tệ, tín dụng, dịch vụ ngân hàng và các hoạt động khác ghi trong điều lệ của NHNN. 1.1.Chức năng nhiệm vụ,lĩnh vực hoạt động kinh doanh-Huy động vốn bằng ... quả kinh doanh của chi nhánh.- Tổ chức triển khai các hoạt động của chi nhánh theo Quy chế tổ chức và hoạt động của Sở giao dịch/chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Namdo Hội đồng...
... trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng laođộngtừ 61% trở lên Thông tin Lĩnh vực thống kê:Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyệnCơ quan ... mẫu do tổ chức bảo hiểm xã hội quy định Quyết định số 815/QĐ-BHXH ngà Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Không Mẫ ố 09 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự ... TTHC:Quyết định hưởng chế độtử tuất Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Bước 1 Thân nhân người laođộng lập Tờ khai và tập hợp hồ sơ gửi tổ chức bảo sinh chết nhập (nếu có) 1 2 3 4...
... trong lĩnh vực laođộng 2.3.2.1 Về ký kết thoả ước laođộng tập thể. Đây là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử dụng lao động, quyền ... người laođộng và đại diện người sử dụng laođộng với cơ quan Nhà nước ở cấp tỉnh trong quan hệ lao động. 11 đồng trọng tài laođộng là số lẻ và không quá bảy người. Hội đồng trọng tài laođộng ... luật lao động trên thực tế, như ký kết thoả ước laođộng tập thể, vấn đề tiền công, tiền lương, vấn đề việc làm, thời gian lao động, vệ sinh an toàn lao động, giải quyết tranh chấp laođộng .Tóm...
... của laođộngnam cao hơn tiền lương bình quân của lao động nữ là 0.224 %. Trong các doanh nghiệp, tiền lương phụ thuộc vàokết quả laođộng và hiệu quả kinh tế. Do đó, tiền lương trả cho người lao động ... lao động + Nhóm tuổi của người lao động + Trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật và số năm đi học củangười lao động + Địa bàn cư trú của người lao động + Vùng kinh tế của người lao động + ... quan trọng đối với các doanhnghiệp. Mức độđóng góp laođộng của người lao động. Trong thực tế, việc trả lương cho người laođộng phải căn cứ vào mức độđóng góp laođộng cụ thể của từng người....
... doanh nghiệp xuất khẩu lao động và người laođộng đi làm việc ở nước ngoài. Laođộng Việt Nam tại Malaysia ngày càng gia tăng. (Ảnh: CTV) a.Chia theo hàng hóa sức lao động: -Xuất khẩu lao ... khẩu laođộng có nghề-Xuất khẩu laođộng không có nghềb.Chia theo cách thức thực hiện:-Xuất khẩu laođộng trực tiếp-Xuất khẩu laođộng tại chỗ2. Các hình thức xuất khẩu lao động: III. ... chế: ―Về chất lượng laođộng +Tỷ lệ laođộng được đào tạo tăng gần 35% nhưng trình độ và kỹ năng của nhiều laođộng Việt Nam chưa thích ứng với yêu cầu của thị trường laođộng trong và ngoài...
... Nguồn lao động: Quan niệm về nguồn lao động: Nguồn laođộng là 1 bộ phận dân số trong độ tuổi laođộng theo quy định của pháp luật có khả năng lao động, có nguyện vọng tham gia lao động, và ... laođộng Chất lượng nguồn laođộng là khả năng laođộng của người lao động. Chất lượng laođộng chịu ảnh hưởng tổng hợp của nhiều nhân tố. Có thể phân loại ảnh hưởng đến chất lượng nguồn lao ... tuyển laođộng có kỹ thuật thì laođộng của nước ta chỉ đáp ững được rất ít.Tại Đồng Nai hàng năm địa phương này thiếu hụt 20.000 laođộng ( 5.000 laođộng đã qua đào tạo và 15.000 lao động...
... mẫu Tờ khai cá nhân cho người lao động và hướng dẫn người laođộng lập hồ sơ; 2. Bước 2: Người laođộng nộp Tờ khai cá nhân đề nghị giám định khả năng lao động (Mẫu số 05-HTN) cho BHXH ... Hội đồng Giám định y khoa để giám định khả năng lao động. 3. Bước 3: Khi có kết quả giám định mức suy giảm khả năng lao động, người laođộng nộp hồ sơ theo quy định cho BHXH cấp huyện ... BHXH tự nguyện mà có thời gian đóng BHXH bắt buộc đủ 20 năm trở lên bị suy giảm khả năng laođộng từ 61% trở lên Thông tin Lĩnh vực thống kê: Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự...
... chuyển laođộng trên thị trường laođộng Việt Nam 4.1. Các yếu tố tác động đến việc di chuyển nguồn nhân lựcHoạt động của cung cầu laođộng trên thị trường laođộng thúc đẩy di chuyển lao động, ... làm việc.Di chuyển laođộng Bắc -Nam là hiện tượng có tính quy luật, do quan hệ cungcầu trên thị trường laođộng quyết định. Quy mô và mức độ sôi động của dòng di chuyển lao động này phản ánh ... tác động chủ yếu từ các chính sách, kế hoạch củaChính Phủ, di chuyển laođộng không phải do tác động của quy luật cung cầu lao động trên thị trường. Vì vậy, hiệu quả chung của di chuyển cung lao...
... lao động, UAE: 51 lao động, Libya: 57 lao động, Campuchia: 445 lao động, Lào: 534 lao động, Macao: 165 laođộng và các thị trường khác là 135 lao động. -trong năm 2014 ngành xuất khẩu laođộng ... cáo từ các doanh nghiệp, tổng số laođộng đi làm việc trong tháng 5 năm 2013 là 6.312 lao động. Trong đó, thị trường Đài Loan: 3.296 lao động, Nhật Bản: 618 lao động, Hàn Quốc: 480 lao động, Malaysia: ... triển có lực lượng laođộng dồi dào, trong đó chủ yếu là lao động trẻ, Việt Nam luôn thỏa mãn được nhu cầu phong phú về tuyển dụng laođộng của các doanh nghiệp tại Việt Nam, thậm chí đáp ứng...