0

lao động tự do nam

Định hướng nhân sự mới: Lao động tự do ppt

Định hướng nhân sự mới: Lao động tự do ppt

Kỹ năng quản lý

... mới: Lao động tự do Cung đã gặp cầu? Dù lao động tự do không thể thay thế nhân sự chính thức, nhưng không thể phủ nhận những lợi điểm của việc thuê ngoài. Những thuận lợi của việc sử dụng lao ... đã có sẵn đội nhóm, mạng lưới người làm việc tự do cho ngành nghề của họ. Những cơ chế trung gian cho bên thuê ngoài và lao động tự do ở Việt Nam đang dần hoàn thiện, có thể kể đến các trang ... vấn đề sử dụng người làm việc tự do, chị Thanh Ngọc, Giám đốc Cộng đồng Yahoo!, cho rằng, nếu khó có thể tự quản lý hoặc thuê chuyên gia về người làm việc tự do, DN có thể thuê ngoài những...
  • 3
  • 308
  • 0
Mẫu Hợp đồng lao động từ 1 đến 3 năm

Mẫu Hợp đồng lao động từ 1 đến 3 năm

Hợp đồng

... nội quy lao động của doanh nghiệp.Điều 5: Điều khoản thi hành- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của pháp luật lao động. - Hợp đồng lao động ... đồng lao động. 2. Quyền hạn:- Điều hành ngời lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)- Tạm hoÃn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật ngời lao động ... không do lỗi của người lao động. 2. NghÜa vô: 2/4 - Hoàn thành những công việc đà cam kết trong hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, ...
  • 4
  • 7,449
  • 110
Mẫu Hợp đồng lao động (từ 3 tháng đến dưới 1 năm)

Mẫu Hợp đồng lao động (từ 3 tháng đến dưới 1 năm)

Biểu mẫu

... vụ và quyền lợi của ngời lao động 1. Quyền lợi:1/4Cụng ty ABCS: /HL 200CNG HềA X HI CH NGHA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC Ngời lao động Ngời sử dụng lao động (Ký v ghi rừ H v Tờn) ... đóng góp của người lao động - Chế độ nâng lơng: Nõng lng ph thuc vo mc độ hoàn thành công việc của người lao động và tỡnh hỡnh kinh doanh ca cụng ty.- Đợc trang bị bảo hộ lao động gồm: Ph thuc ... đến các thông tin đã được mọi người biết đến không do lỗi của người lao động. 2/4 Hợp đồng lao động Chúng tôi, một bên là ễng: Quốc tịch: Vit Nam Chức vụ: Giỏm c iu hnh Đại diÖn cho : Công...
  • 4
  • 6,439
  • 125
Đặc điểm của thị trường lao động ở các nước đang phát triển, Phân tích hiện tượng dư thừa lao động ở Việt Nam dưới góc độ tăng trưởng kinh tế,Các giải pháp để xử lý vấn đề này.doc

Đặc điểm của thị trường lao động ở các nước đang phát triển, Phân tích hiện tượng dư thừa lao động ở Việt Nam dưới góc độ tăng trưởng kinh tế,Các giải pháp để xử lý vấn đề này.doc

Kinh tế - Thương mại

... nguồn lao động Chất lợng nguồn lao động là khả năng lao động của ngời lao động. Chất l-ợng lao động chịu ảnh hởng tổng hợp của nhiều nhân tố. Có thể phân loại ảnh hởng đến chất lợng nguồn lao động ... dịch lao động 2.2.2 Những nguyên nhân16 2.2. Hiện tợng d thừa lao động ở việt nam dới góc độ tăng trởng kinh tế.2.2.1 Thực trang nguồn lao động Việt Nam 2.2.1.1 Số lợng lao động Việt Nam là ... tuyển lao động có kỹ thuật thì lao động của nớc ta chỉ đáp ững đợc rất ít.Tại Đồng Nai hàng năm địa phơng này thiếu hụt 20.000 lao động ( 5.000 lao động đà qua đào tạo và 15.000 lao động phổ...
  • 21
  • 1,454
  • 6
Tìm hiểu mô hình tổ chức hoạt động, từ đó tìm ra các ưu nhược điểm và mô hình này chịu những áp lực thách thức gì trong thời gian tới tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Thăng Long

Tìm hiểu mô hình tổ chức hoạt động, từ đó tìm ra các ưu nhược điểm và mô hình này chịu những áp lực thách thức gì trong thời gian tới tại Ngân hàng Đầu và Phát triển Việt Nam chi nhánh Thăng Long

Tài chính - Ngân hàng

... cáo tài chính.2.3 Những thách thức về năng suất lao động tri thức Lao động tri thức dần thay thế các lao động thủ công để nâng cáo hiệu suất lao động thì Ban lãnh đạo của chi nhánh cần hết sức ... Ngành nghề kinh doanh: Kinh doanh tiền tệ, tín dụng, dịch vụ ngân hàng và các hoạt động khác ghi trong điều lệ của NHNN. 1.1.Chức năng nhiệm vụ,lĩnh vực hoạt động kinh doanh-Huy động vốn bằng ... quả kinh doanh của chi nhánh.- Tổ chức triển khai các hoạt động của chi nhánh theo Quy chế tổ chức và hoạt động của Sở giao dịch/chi nhánh Ngân hàng Đầu và Phát triển Việt Nam do Hội đồng...
  • 21
  • 1,376
  • 5
Hưởng chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đang hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên

Hưởng chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đang hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên

Tài liệu khác

... trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên Thông tin Lĩnh vực thống kê:Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyệnCơ quan ... mẫu do tổ chức bảo hiểm xã hội quy định Quyết định số 815/QĐ-BHXH ngà Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Không Mẫ ố 09 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự ... TTHC:Quyết định hưởng chế độ tử tuất Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Bước 1 Thân nhân người lao động lập Tờ khai và tập hợp hồ sơ gửi tổ chức bảo sinh chết nhập (nếu có) 1 2 3 4...
  • 5
  • 1,543
  • 5
Những vấn đề pháp lý đặt ra từ cơ chế ba bên trong lĩnh vực lao động ở việt nam

Những vấn đề pháp lý đặt ra từ cơ chế ba bên trong lĩnh vực lao động ở việt nam

Thạc sĩ - Cao học

... trong lĩnh vực lao động 2.3.2.1 Về ký kết thoả ước lao động tập thể. Đây là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền ... người lao động và đại diện người sử dụng lao động với cơ quan Nhà nước ở cấp tỉnh trong quan hệ lao động. 11 đồng trọng tài lao động là số lẻ và không quá bảy người. Hội đồng trọng tài lao động ... luật lao động trên thực tế, như ký kết thoả ước lao động tập thể, vấn đề tiền công, tiền lương, vấn đề việc làm, thời gian lao động, vệ sinh an toàn lao động, giải quyết tranh chấp lao động .Tóm...
  • 14
  • 1,442
  • 3
một số yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương của người lao động ở việt nam trong giai đoạn từ năm 2004 đến năm 2006

một số yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương của người lao động ở việt nam trong giai đoạn từ năm 2004 đến năm 2006

Kinh tế - Quản lý

... của lao động nam cao hơn tiền lương bình quân của lao động nữ là 0.224 %. Trong các doanh nghiệp, tiền lương phụ thuộc vàokết quả lao động và hiệu quả kinh tế. Do đó, tiền lương trả cho người lao động ... lao động + Nhóm tuổi của người lao động + Trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật và số năm đi học củangười lao động + Địa bàn cư trú của người lao động + Vùng kinh tế của người lao động + ... quan trọng đối với các doanhnghiệp. Mức độ đóng góp lao động của người lao động. Trong thực tế, việc trả lương cho người lao động phải căn cứ vào mức độđóng góp lao động cụ thể của từng người....
  • 55
  • 897
  • 6
Đề Tài: XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN TỪ NĂM 2001 ĐẾN NAY pot

Đề Tài: XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN TỪ NĂM 2001 ĐẾN NAY pot

Kinh tế - Thương mại

... doanh nghiệp xuất khẩu lao động và người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Lao động Việt Nam tại Malaysia ngày càng gia tăng. (Ảnh: CTV) a.Chia theo hàng hóa sức lao động: -Xuất khẩu lao ... khẩu lao động có nghề-Xuất khẩu lao động không có nghềb.Chia theo cách thức thực hiện:-Xuất khẩu lao động trực tiếp-Xuất khẩu lao động tại chỗ2. Các hình thức xuất khẩu lao động: III. ... chế: ―Về chất lượng lao động +Tỷ lệ lao động được đào tạo tăng gần 35% nhưng trình độ và kỹ năng của nhiều lao động Việt Nam chưa thích ứng với yêu cầu của thị trường lao động trong và ngoài...
  • 37
  • 641
  • 0
Luận văn: Đặc điểm của thị trường lao động ở các nước đang phát triển. Phân tích hiện tượng dư thừa lao động ở Việt Nam dưới góc độ tăng trưởng kinh tế. Các giải pháp để xử lý vấn đề này. docx

Luận văn: Đặc điểm của thị trường lao động ở các nước đang phát triển. Phân tích hiện tượng dư thừa lao động ở Việt Nam dưới góc độ tăng trưởng kinh tế. Các giải pháp để xử lý vấn đề này. docx

Tài chính - Ngân hàng

... Nguồn lao động: Quan niệm về nguồn lao động: Nguồn lao động là 1 bộ phận dân số trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật có khả năng lao động, có nguyện vọng tham gia lao động, và ... lao động Chất lượng nguồn lao động là khả năng lao động của người lao động. Chất lượng lao động chịu ảnh hưởng tổng hợp của nhiều nhân tố. Có thể phân loại ảnh hưởng đến chất lượng nguồn lao ... tuyển lao động có kỹ thuật thì lao động của nước ta chỉ đáp ững được rất ít.Tại Đồng Nai hàng năm địa phương này thiếu hụt 20.000 lao động ( 5.000 lao động đã qua đào tạo và 15.000 lao động...
  • 28
  • 1,062
  • 5
Giải quyết hưởng lương hưu hàng tháng đối với người đóng BHXH tự nguyện mà có thời gian đóng BHXH bắt buộc đủ 20 năm trở lên bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên pps

Giải quyết hưởng lương hưu hàng tháng đối với người đóng BHXH tự nguyện mà có thời gian đóng BHXH bắt buộc đủ 20 năm trở lên bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên pps

Thủ tục hành chính

... mẫu Tờ khai cá nhân cho người lao động và hướng dẫn người lao động lập hồ sơ; 2. Bước 2: Người lao động nộp Tờ khai cá nhân đề nghị giám định khả năng lao động (Mẫu số 05-HTN) cho BHXH ... Hội đồng Giám định y khoa để giám định khả năng lao động. 3. Bước 3: Khi có kết quả giám định mức suy giảm khả năng lao động, người lao động nộp hồ sơ theo quy định cho BHXH cấp huyện ... BHXH tự nguyện mà có thời gian đóng BHXH bắt buộc đủ 20 năm trở lên bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên Thông tin Lĩnh vực thống kê: Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự...
  • 4
  • 337
  • 0
Đề tài

Đề tài " Sự di chuyển lao động từ khu vực công sang khu vực ở Việt Nam " pot

Báo cáo khoa học

... chuyển lao động trên thị trường lao động Việt Nam 4.1. Các yếu tố tác động đến việc di chuyển nguồn nhân lựcHoạt động của cung cầu lao động trên thị trường lao động thúc đẩy di chuyển lao động, ... làm việc.Di chuyển lao động Bắc -Nam là hiện tượng có tính quy luật, do quan hệ cungcầu trên thị trường lao động quyết định. Quy mô và mức độ sôi động của dòng di chuyển lao động này phản ánh ... tác động chủ yếu từ các chính sách, kế hoạch củaChính Phủ, di chuyển lao động không phải do tác động của quy luật cung cầu lao động trên thị trường. Vì vậy, hiệu quả chung của di chuyển cung lao...
  • 55
  • 590
  • 1
nhận định định “là một nước đang phát triển có lực lượng lao động dồi dào, trong đó chủ yếu là lao động trẻ, Việt Nam luôn thỏa mãn được nhu cầu phong phú về tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tại Việt Nam, thậm chí đáp ứng được cả nhu cầu tuyển dụn

nhận định định “là một nước đang phát triển có lực lượng lao động dồi dào, trong đó chủ yếu là lao động trẻ, Việt Nam luôn thỏa mãn được nhu cầu phong phú về tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tại Việt Nam, thậm chí đáp ứng được cả nhu cầu tuyển dụn

Mẫu Slide - Template

... lao động, UAE: 51 lao động, Libya: 57 lao động, Campuchia: 445 lao động, Lào: 534 lao động, Macao: 165 lao động và các thị trường khác là 135 lao động. -trong năm 2014 ngành xuất khẩu lao động ... cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc trong tháng 5 năm 2013 là 6.312 lao động. Trong đó, thị trường Đài Loan: 3.296 lao động, Nhật Bản: 618 lao động, Hàn Quốc: 480 lao động, Malaysia: ... triển có lực lượng lao động dồi dào, trong đó chủ yếu là lao động trẻ, Việt Nam luôn thỏa mãn được nhu cầu phong phú về tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tại Việt Nam, thậm chí đáp ứng...
  • 23
  • 1,484
  • 5

Xem thêm