0

khái niệm đặc điểm và vấn đề nâng cao chất lƣợng đào tạo nguồn nhân lực thể thao ở nước ta hiện nay

Nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực thể thao ở trường Đại học thể dục thể thao Trung ương I - Từ Sơn - Bắc Ninh

Nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo nguồn nhân lực thể thao trường Đại học thể dục thể thao Trung ương I - Từ Sơn - Bắc Ninh

Thạc sĩ - Cao học

... LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng KHÁI NIỆM, ĐẶC ĐIỂM VẤN ĐỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC THỂ THAO NƢỚC TA HIỆN NAY 1.1 Khái niệm đặc điểm nguồn nhân lực thể thao ... VẤN ĐỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC THỂ THAO NƢỚC TA HIỆN NAY 1.1 Khái niệm đặc điểm nguồn nhân lực thể thao 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực thể thao Trong nguồn lực mà loài người ... 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực thể thao 1.1.2 Những đặc điểm nguồn nhân lực thể thao nước ta 19 1.2 Vấn đề nâng cao chất lƣợng đào tạo nguồn nhân lực thể thao nƣớc ta ...
  • 97
  • 883
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Tài chính - Ngân hàng

... bc Nh vy c cu cụng nhõn k thut thỡ cụng nhõn k thut bc chim t trng khụng cao Nhỡn vo bng 2.2 ta thy trỡnh tay ngh bc cao ca cụng nhõn lp mỏy cha nhiu c bit l cụng nhõn bc chim mt t l nh 3,54% ... Trung tâm c.nghệ tt Phòng đào tạo Phòng đối ngoại th - đt - khcn Phòng kế hoạch đt Phụ trách: k.hoạch Viện công nghệ hàn Phó Tổng giám đốc Phụ trách: đn Công ty tư vấn lm Phó Tổng giám đốc 2.1.4 ... (Ngun: Phũng o to lao ng Tng cụng ty Lp mỏy Vit Nam) Trỡnh tay i ng cụng nhõn k thut ca Tng cụng ty Lp mỏy Vit Nam cú trỡnh tay ngh tng i cao Hu nh ton b cụng nhõn k thut ca Tng cụng ty u c qua...
  • 74
  • 1,170
  • 16
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... CHƯƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh ... 1.1.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng thành công phát triển doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp ... hưởng lớn đến chi phí đào tạo kế hoạch sản xuất Căn vào nhu cầu đào tạo quỹ đào tạo, đơn vị xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đào tạo phù hợp cuối để xây đựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân...
  • 70
  • 1,357
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Kinh tế - Thương mại

... CHƯƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh ... 1.1.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng thành công phát triển doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp ... hưởng lớn đến chi phí đào tạo kế hoạch sản xuất Căn vào nhu cầu đào tạo quỹ đào tạo, đơn vị xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đào tạo phù hợp cuối để xây đựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân...
  • 70
  • 1,496
  • 4
136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

Quản trị kinh doanh

... 1.3.5 Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng công tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đặc ... KHÁI NIỆM LIÊN QUAN 1.1.1 Nguồn nhân lực tổ chức Nhân lực hiểu nguồn lực người vận dụng trình sản xuất thể thông qua ba tiêu thể lực, trí lực tâm lực Thể lực tình trạng sức khỏe người chiều cao, ... THIỆN QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC .69 3.3.1 Hoàn thiện giai đoạn xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực 69 3.2.2 Hoàn thiện giai đoạn lên kế hoạch đào tạo thực kế hoạch đào tạo...
  • 92
  • 1,272
  • 14
169 Phân tích các hình thức đào tạo nguồn nhân lực gồm có công nhân kỹ thuật và cán bộ chuyên môn. Liên hệ thực tiễn Việt Nam

169 Phân tích các hình thức đào tạo nguồn nhân lực gồm có công nhân kỹ thuật cán bộ chuyên môn. Liên hệ thực tiễn Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... trung tâm giáo dục cộng đồng Do đặc điểm đào tạo, để đào tạo nguồn nhân lực cho tổ chức phải xây dựng kế hoạch đào tạo Trong kế hoạch đào tạo công nhân kỹ thuật thể dự đoán phát triển khoa học ... Việt Nam nhân lực rẻ Tuy nhiên, vấn đề đặt với Ned Deck tìm nhân lực rẻ phải có trình độ để sản xuất mặt hàng có chất lượng cao 17 Kinh tế quản lý nguồn nhân lực Nhóm Hiện nay, năm nước ta có khoảng ... hợp với trường Hiện Chính phủ chủ trương tạo nguồn đào tạo, làm địa để doanh nghiệp có chỗ “đặt hàng” Hiện nay, mô hình “Trung tâm hỗ trợ đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực thí điểm Bắc Giang...
  • 27
  • 1,590
  • 10
Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Quản trị kinh doanh

... phí đào tạo thành loại tuỳ giai đoạn: Chi phí đào tạo trực tiếp, Chi phí đào tạo gián tiếp, Chi phí triển khai chương trình đào tạo, Chi phí tu cở sở vật chất phương tiện phục vụ cho đào tạo, ... trình đào tạo tài liệu cụ thể hoá, hướng dẫn người làm công tác đào tạo thực tốt công tác cho toàn TCT Quy trình đào tạo bao gồm giai đoạn Đó là: - Lập nhu cầu đào tạo - Thực nhu cầu đào tạo - ... canh tranh nguồn nhân lực .Nguồn nhân lực thể số lượng chất lượng nhân viên công ty, tổ chức Thấu hiểu chân lý này, nhiều nhà quản lý không ngừng đưa sách như: sách tuyển dụng, sách đào tạo, sách...
  • 18
  • 2,135
  • 17
“ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

“ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

Kinh tế - Thương mại

... 1.3.5 Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng công tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đặc ... quan điểm khác vấn đề đào tạo nguồn nhân lực Do đó, hiệu đào tạo doanh nghiệp khác Nếu ban lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm đến vấn đề đào tạo, đánh giá tầm quan trọng công tác đào tạo, coi vấn đề ... động đào tạo nguồn nhân lực tổ chức, để thiết kế nội dung chương trình đào tạo để đánh giá hiệu đào tạo chương trình đào tạo Chính vậy, mục tiêu đào tạo cụ thể chương trình đào tạo đạt hiệu cao...
  • 92
  • 821
  • 3
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Ở NƯỚC TA HIỆN NAY28

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN NƯỚC TA HIỆN NAY28

Quản trị kinh doanh

... VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 .Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chức đào tạo gọi cách phổ biến phát triển nguồn nhân lực, phối hợp hoạt động đào tạo phát triển ... giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực CNTT riêng mục tiêu đàotạo phát tiển nguồn nhân lực CNTT phuc vụ nhu cầu nước mà Đảng nhà nước ta có mục tiêu xa đưa nhân lực công nghệ ... tốt nâng cao khả thích ứng họ với công việc tương lai 1.3 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm: - Về mặt xã hội đào tạo phát triển nguồn nhân lực vấn...
  • 31
  • 571
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Tài chính - Ngân hàng

... - Đào tạo nâng cao kỹ cho công nhân kỹ thuật, quan tâm đến công nhân bậc cao 3.2.4 Xây dựng chương trình đào tạo phương pháp đào tạo 3.2.4.1 Đào tạo công nhân kỹ thuật - Chương trình đào tạo nguồn ... công nhân viên tích cực tham gia vào công tác đào tạo tự học hỏi để hoàn thiện 3.2.7.4 Hoàn thiện đội ngũ làm làm công tác đào tạo nguồn nhân lực Để nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn ... đến hiệu chất lượng đào tạo Để hoàn thành mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực, để đưa nguồn nhân lực vào sản xuất kinh doanh có hiệu cao Tổng công ty cần bổ sung kinh phí cho đào tạo phát...
  • 14
  • 407
  • 0
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Tài chính - Ngân hàng

... phát triển tạo điều kiện thuận lợi cho công tác lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty, mà cần hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân để kịp thời có đội ngũ cán công nhân viên ... mục tiêu đề sách chế độ qui định nhà nước Quản lí đội ngũ cán công nhân viên chức theo chế độ sách nhà nước, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho cán công nhân viên Bồi dưỡng nâng cao cho họ ... đoạn xây dựng sở vật chất, tăng cường lực lắp máy Khẳng định ưu lắp máy nước khu vực Kết mà lắp máy đạt lớn năm vừa qua từ lắp máy đơn đến chế tạo lắp đạt thiết bị cách đồng LILAMA trở thành nhà...
  • 11
  • 402
  • 0
Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam” ppsx

Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam” ppsx

Báo cáo khoa học

... CHƯƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh ... 1.1.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng thành công phát triển doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp ... hưởng lớn đến chi phí đào tạo kế hoạch sản xuất Căn vào nhu cầu đào tạo quỹ đào tạo, đơn vị xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đào tạo phù hợp cuối để xây đựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân...
  • 73
  • 407
  • 1
nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

Thạc sĩ - Cao học

... 1.3.5 Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng công tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đặc ... nghệ sở vật chất doanh nghiệp 1.3.3 Nguồn kinh phí, sở vật chất dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực Kinh phí sở vật chất dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực ảnh hưởng không nhỏ đến chất ... trình đào tạo doanh nghiệp 1.4 Những học kinh nghiệm đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam đào tạo nguồn nhân lực vấn đề khái niệm, nội dung, phương pháp sách cụ thể Vì kinh nghiệm nước...
  • 113
  • 1,064
  • 1
hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón hóa chất dầu khí

Thạc sĩ - Cao học

... ch ñ ng nâng cao ch t lư ng ngu n nhân l c c a thông qua nâng cao ch t lư ng công tác ñào t o ngu n nhân l c M c tiêu c a công tác ñào t o nh m s d ng t i ña ngu n nhân l c hi n có, nâng cao tính ... khoa h c k thu t, ngư i lao ñ ng ph i nâng cao trình ñ văn hoá ngh nghi p chuyên môn ñ không b t t h u ðào t o ngu n nhân l c s giúp cho h nâng cao ki n th c tay ngh giúp h t tin, làm vi c có hi ... t môi trư ng kinh doanh ph i ñáp ng ñư c nhu c u c a c nh tranh ðào t o ngu n nhân l c s nâng cao tay ngh , nâng cao k năng, làm cho ngư i lao ñ ng toàn di n Nó c i thi n ñư c mói quan h gi a...
  • 124
  • 792
  • 1
Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Kinh tế

... đại học thái nguyên trường đại học kinh tế quản trị kinh doanh đỗ thị thu nga Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tổng công ty giấy Việt Nam LUậN VĂN THạC Sỹ kinh tế CHUYÊN NGàNH: quản lý kinh tế ... hc lnh vc ngnh cụng ngh giy ti cỏc trng i hc, cng nh o to ti ch nõng cao nng lc qun lý, nõng cao trỡnh k thut v nõng cao tay ngh cho i ng cụng nhõn lao ng Tuy nhiờn, thc t chng minh rng Tng ... k thut bc cao thỡ chim s lng rt ớt C 30,02 cụng nhõn k thut mi cú c cụng nhõn bc v 12,69 cụng nhõn k thut cú cụng nhõn bc Dú ú cn o to v nõng cao tay ngh cho h hn na s cụng nhõn bc cao nhiu hn...
  • 121
  • 476
  • 0
Cải tiến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Cải tiến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... nghiệp Chất lượng nguồn nhân lực bao gồm yêu tố : lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tính sáng tạo, chăm chỉ, sức khỏe.v.v 1.1.2 Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tao nguồn nhân lực hoạt ... tại, khả nguồn nhân lực giúp cho doanh nghiệp có phương án tính toán phù hợp để đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu Việc phân tích chất lượng nguồn nhân lực tai cho biêt ... cho đào tạo Đối với khóa đào tạo Tổng công ty đại học chức, đào tạo nước việc xác định chi phí đào tạo dựa vào chi phí lần đào tạo trước, dựa tính toán chi phí ăn ở, học phí v.v hình thức đào tạo...
  • 61
  • 410
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

Quản trị kinh doanh

... Kết trình đào tạo nguồn nhân lực nâng cao chất lượng, phát triển nguồn nhân lực MỤC TIÊU VAI TRÒ CỦA HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Mục tiêu: Mục tiêu chung đào tạo nguồn nhân lực nhằm ... cung - cầu nhân lực chuẩn bị cho đòi hỏi nguồn nhân lực tương lai + Đào tạo giúp nâng cấp nguồn nhân lực có: Đầu tư vào công tác đào tạo nguồn nhân lực đem lại hiệu việc nâng cấp nhân viên quyền, ... lực: nhân lực phổ thông nhân lực chất lượng cao Nhân lực phổ thông chiếm số đông, đó, tỷ lệ nhân lực chất lượng cao lại chiếm tỷ lệ thấp Cái thiếu nước ta nhân lực phổ thông, mà nhân lực chất...
  • 52
  • 791
  • 2
Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

Quản trị kinh doanh

... thống hóa vấn đề lí luận công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp như: mục tiêu công tác đào tạo, nội dung công tác đào tạo hoạt động quản trị nhân lực khác ảnh hưởng đến công tác đào tạo Đánh ... Trung tâm đào tạo Kỹ thuật DMN Đào tạo nội ngày 60 Công ty (Phòng Đảm bảo Chất lượng) 3-5 ngày 15 Trung tâm đào tạo Kỹ thuyết trình Đào tạo bên Địa điểm Đào tạo bên ngày Đào tạo nội ngày Đào tạo bên ... khóa đào tạo mang lại hiệu cao việc nâng cao lực, trình độ chuyên môn người lao động Thứ hai, hiệu đào tạo thể mối quan hệ chi phí đào tạo kết thi nâng bậc người lao động tổ chức Chi phí đào tạo...
  • 67
  • 965
  • 7

Xem thêm