... việc thi tuyển cán bộ, công chức. Pháp lệnh cánbộcôngchức ban hành ngày 9-3-1998 là một văn bản luật có tính pháp lý cao, tạo cơ sở cho việc tuyển dụng cánbộcôngchức vào làm việc tại các ... lượng cánbộ trẻ, thử thách năng lực, trẻ hoá đội ngũ cán bộ. 3. Hồ Chí Minh với vấn đề cánbộ và công tác cán bộ. Sinh thời Hồ Chí Minh đã rất quan tâm tới công tác cánbộ và huấn luyện cánbộ ... vì vậy cần có một trường để đào tạo những cánbộ làm công tác quản lý, nghiên cứu cán bộ, sử dụng cán bộ, đánh gía cán bộ; tổ chứcbộ máy, hoàn thiện bộ này. Vì vậy, nếu chưa có trường đại học...
... Cán bộ, công chức, viên chức quy ñịnh tại khoản 1 ðiều 1 của Pháp lệnh sửa ñổi, bổ sung một số ñiều của Pháp lệnh Cán bộ, côngchức ngày 29 tháng 4 năm 2003; b) Cán bộ, công chức, viên chức ... học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư thuộc các lĩnh vực quy ñịnh tại ðiều 4 Nghị ñịnh này. 2. "Người thôi giữ chức vụ" là người khi ñang làcán bộ, công chức, viên chức ñược giao ... (sau ñây gọi chung là giấy chứng nhận ñăng ký kinh doanh) và xử lý vi phạm. 2. Nghị ñịnh này áp dụng ñối với cán bộ, công chức, viên chức thôi giữ chức vụ ñược cơ quan, tổ chức, ñơn vị có thẩm...
... ngạch cùng nhóm ngạch công chức, viên chức :Đối với cán bộ, công chức, viên chức nếu chuyển ngạch trong cùng nhóm ngạch công chức, viên chức thì thay đổi mã ngạch theo công việc mới đảm nhiệm ... chuyển ngạch, hưu trí cán bộ, công chức, viên chức năm 2011 chuyển loại, chuyển ngạch, hưu trí cán bộ, công chức, viên chức năm 2011 ”; Phòng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn công tác nâng bậc lương ... hạn đối với cánbộcôngchức viên chức có thành tích xuất sắc. Cán bộcông chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận (bằng...
... LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công ... tên)3BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm ………….Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương:Đơn vị công tác:I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN:1. ... trong công tác6 Lối sống đạo đức7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ8 Tinh thần thái độ phục vụ nhân dânXếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, KémKết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức...
... trên là lý do để chúng tôi chọn đề tài “Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, côngchức trong quá trình thực thi công vụ (Nghiên cứu thực tiễn tại UBND huyện Krông Nô, tỉnh Đắk Nông)” làm ... cứu. Trong chương này tác giả nêu lên những kháiniệm cơ bản về giao tiếp, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giao tiếp hành chính, cán bộ, côngchức và công vụ. Nêu lên vai trò, nguyên tắc của giao ... hoạt động của các cơ quan HCNN đã đem lại một bộ mặt Chương 3. Giải pháp nâng cao hiệu quả giao tiếp của cán bộ, côngchức trong quá trình thực thi công vụ Nêu lên những cơ sở, yêu cầu của giải...
... vào công vụ đòi hỏi có điều kiện tiên quyết làcông dân Việt nam. Điều đó chỉ rõ quốc tịch là một tiêu chuẩn của cánbộ công chức. Điều 6 Pháp lệnh cánbộcôngchức quy định rõ: Cán bộ, côngchức ... và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, côngchức và đổi mới công tác quản lý cán bộ, công chức. Theo số liệu tại thời điểm nghiên cứu thì tổng số cán bộ, công chức ở 18 cơ quan chuyên môn thuộc ... chất lượng đội ngũ cán bộ, côngchức hành chính để phục vụ cho việc đánh giá chất lượng công chức, qua đó xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ, công chức, làm cơ sở cho việc...
... Chương III : CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁNBỘCÔNG CHỨC QUẬN 12 – THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁPI. Thực trạng Cánbộcôngchức quận 121. Cánbộcôngchức quậnQuận 12 hiện có 178 cánbộcông chức, trong ... DƯỠNGI. Kháiniệm 1. KháiniệmCán bộ, côngchức Khái niệmCánbộ có nhiều cách hiểu với những phạm vi rộng hẹp và ở từng nước khác nhau. Theo từ điển tiếng Việt, cánbộ được định nghĩa là: 1.Người ... phân, họ là đầy tớ của nhân dân.Hiện nay ở nước ta, Pháp lệnh bộcôngchức 1998 sửa đổi bổ sung năm 2003 gắn hai kháiniệmcánbộ và côngchức thành cụm từ đội ngũ cán bộ, công chức để phân...
... Số cánbộcôngchức trẻ ( dới 30 tuổi ) và cánbộcôngchức sắp đến tuổi về hu ( trên 50 tuổi ) chiếm một tỉ lệ nh nhau là 23,4 %. Nh vậy, có thể nói độ tuổi trung bình của cánbộ công chức ... trị57 35 %70 35,7 %31 Nh vậy, cán bộ, côngchức chính quyền phờng là những cán bộ, công chức nhà nớc làm việc trong cơ cấu tổ chức của chính quyền cấp phờng, là những ngời đợc tuyển dụng, ... của đội ngũ cán bộ, công chức, nh Chủ tịch Hồ Chí Minh đà chỉ dẫn " Cán bộ nào thì phong trào ấy ". Do vậy, nhận biết đợc thực trạng của đội ngũ cán bộ, côngchức phờng là yếu tố cơ...
... ngũ cánbộ công chức chính quyền phường quận Ba Đình và quận Cầu GiấyChưa hết cấp IIIHết cấp IIIĐại học và trên đại học Nh vậy, cán bộ, côngchức chính quyền phờng là những cán bộ, công chức ... cầu đối với đội ngũ cán bộ, côngchức phờng- Đánh giá về hoạt động của đội ngũ cán bộ, côngchức phờng- Đề xuất những biện pháp để nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ, côngchức phờng Mẫu đợc ... nhng đều là đánh giá tiêu cực đối với hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức. Điều đó có nghĩa là gần 40 % quần chúng nhân dân cho rằng công tác quản lý của đội ngũ cán bộ, côngchức phờng...
... viên/746 cán bộ, công chức, chiếm tỷ lệ 54,02%, trong đó số cán bộ, côngchức hành chính là đảng viên 102/262, chiếm tỷ lệ 38,93 %/ tổng số đội ngũ cán bộ, côngchức hành chính của Trường, đây là ... ngũ cán bộ, côngchức chưa đáp ứng được yêu cầu trước mắt và lâu dài; tình trạng hẫng hụt giữa các thế hệ cán bộ, công chức trong mỗi cơ quan đơn vị còn phổ biến; thiếu đội ngũ cán bộ, côngchức ... ngũ cán bộ, công chức hành chính trường đại học Vinh, tập trung lớn nhất là ở đội ngũ cánbộ trẻ, sau đó là khoảng độ tuổi từ 51 đến 55, như vậy cơ cấu lứa tuổi của đội ngũ cán bộ, công chức...
... tiếp của cán bộ, cơngchức 78 3.3.1. Nâng cao nhận thức và sự quan tâm của cán bộ, cơngchức đối với kỹ năng giao tiếp 78 3.3.2. Đào tạo kỹ năng giao tiếp hành chính cho cán bộ, cơngchức 82 ... Krơng Nơ 33 2.1.3. Khái qt về đội ngũ cán bộ, cơngchức 35 2.1.4. Cơ chế giải quyết cơng việc cho nhân dân, tổ chức 37 2.2. Thực trạng kỹ năng giao tiếp của cán bộ, cơngchức tại UBND huyện ... nâng cao kỹ năng giao tiếp cho cán bộ, cơngchức 85 3.3.4. Cải thiện mơi trường làm việc và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ cán bộ, cơngchức 87 3.3.5. Tăng cường và phát...