... nhập từ các hoạtđộng nông lâm ngư nghiệp của mình.Tóm lại, trên đây là một số vấn đề về quyền của người phụ nữ nông thôn trong các hoạtđộng nông lâm ngư nghiệp dưới góc độ bìnhđẳng giới. Qua ... vai trò nữ giới. Điều này sẽ càng thêm bất lợi nếu như đời sống gia 7nông thôn tác động xấu đến sức khỏe của phụ nữ nhiều hơn nam giới, bởi phụ nữ là người đảm nhận chính các hoạtđộng sản xuất, ... là phụ nữ thất nghiệp mà nó còn tác động đến thị trường lao động với những mức độ khác nhau. Với mô hình phân công lao động theo giới hiện nay cộng thêm nam giới di cư đến các vùng đô thị, khu...
... cán bộ nữ Chúng ta biết rằng hoạtđộng giảng dạy là một hoạtđộng không thể tách rời khỏi hoạt động NCKH trong môi trường đại học, nó là một quy trình hoạtđộng tương tác có ảnh hưởng liên ... thực. Mục tiêu của chiến lược bìnhđẳnggiới là: xây dựng đội ngũ CBGD có trình độ chuyên môn cao, cơ cấu hợp lý, tham gia hiệu quả và bình đẳng vào các hoạtđộng NCKH trong trường đại học. ... các cam kết về bình đẳnggiới là hết sức quan trọng. Ban VSTBPN phải thực sự là cơ quan tham mưu chiến lược về bìnhđẳnggiới và tiến bộ phụ nữ, có trách nhiệm điều phối, vận động chính sách...
... với lao động nữ. 2.2. Một số chỉ tiêu phản ánh bìnhđẳnggiới trong việc làm 2.2.1 Mức độ bìnhđẳnggiới về lao động đợc trả công, trả lơng Để phân tích mức độ bìnhđẳnggiới về lao động đợc ... với lao động nữ Tuy đà có một hệ thống pháp luật về bìnhđẳnggiới tơng đối hoàn thiện, nhng là một nớc đang phát triển, chịu ảnh hởng của t tơng nho giáo nên việc thực hiện bìnhđẳnggiới ở ... vai trò của mình. Công bằng có thể đợc coi là phơng tiện/biện pháp thực hiện bìnhđẳng giới. Bìnhđẳnggiới theo yêu cầu của xà hội hiện nay còn cần phải gắn với quan điểm phát triển,...
... vấn đề bìnhđẳnggiới trong lao động và tham gia thị trường lao động. Điều 13 Luật bìnhđẳnggiới quy định: “1. Nam, nữ bìnhđẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng ... hiểu nội dung bìnhđẳnggiới giữa các thành viên trong gia đình trong lao động và tham gia vào thị trường lao động dựa vào các quy định tại Luật bìnhđẳng giới. Về vấn đề bìnhđẳnggiới giữa các ... lao động và tham gia thị trường lao động. Trước tiên cần phải đảm bảo được bìnhđẳng giữa nam và nữ trong lao động và tham gia thị trường lao động. 7 Bìnhđẳnggiới trong lĩnh vực lao động...
... và tham gia vào thị trường lao động. II. Thực trạng1. Bìnhđẳnggiới trong gia đình trong lao động. Nhưng năm gần đây do bìnhđẳnggiới trong gia đình trong lao động được ghi nhận chi tiết trong ... vực không phù hợp với các nguyên tắc bình đẳnggiới theo quy định tại Điều 6 của Luật bìnhđẳng giới. - Tiếp tục tiến hành lồng ghép giới, đánh giá tác độnggiới trong các chính sách, chương trình, ... định: “Vợ, chồng bình đẳng với nhau, có nghĩa vụ và quyền ngang nhau về mọi mặt trong gia đình”Và Điều 13. Bìnhđẳnggiới trong lĩnh vực lao động, quy định:1. Nam, nữ bìnhđẳng về tiêu chuẩn,...
... phản ánh bìnhđẳnggiới trong lao động và việc làm của nữ giới 2.1. Một số chỉ tiêu phản ánh bìnhđẳnggiới trong lao động: 2.1.1. Cơ cấu lao động có yếu tố giới Thông qua sự biến động về ... với lao động nữ. 2.2. Một số chỉ tiêu phản ánh bìnhđẳnggiới trong việc làm 2.2.1 Mức độ bìnhđẳnggiới về lao động đợc trả công, trả lơng Để phân tích mức độ bìnhđẳnggiới về lao động đợc ... III Định hớng về bìnhđẳnggiới trong lao động và việc làm giai đoạn 2006-2010 1. Thuận lợi và khó khăn trong cơ chế mới đối với phụ nữ 1.1.Thuận lợi Vấn đề bìnhđẳnggiới đợc thể chế hóa...
... PHÁP LAO ĐỘNG VÀ CÁC CHƢƠNG TRÌNH MỤC TIÊU QUỐC GIA NHÌN DƢỚI GÓC ĐỘ BÌNHĐẲNGGIỚI Nghiên cứu này được thực hiện dưới sự uỷ quyền của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Bộ Lao động - ... gii. Các chính sách dạy nghề chưa được lồng ghép vấn đề bìnhđẳng giới, có thể gây thiệt thòi cho nhóm lao động nam hoặc lao động nữ trong tiếp cận và thụ hưởng chính sách. Nhìn chung ... thiu. - Ph n tip cn vi thông tin dy ngh Nguồn: Báo cáo về Bìnhđẳnggiới trong lĩnh vực lao động- xã hội qua phân tích số liệu Điều tra mức sống hộ gia đình Việt Nam năm 2006”....
... 31.4 Bìnhđẳnggiới 41.5 Bất bìnhđẳng xã hội 51.6 Một số quan điểm, chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về vấn đề bình đẳng giới trong lao động 52. Thực trạng 72.1 Trên Thế giới ... LAO ĐỘNG THEO GIỚI(Dựa vào mô hình 24 giờ trong ngày) Hoạt động Phụ nữ Nam giới Công việc sản xuất- Hoạtđộng 1- Hoạtđộng 2- Hoạtđộng 38 tiếng- Gieo hạt, chănnuôi.- Chăm sóc câylúa: ... thế giới; lao động 2/3 thời gian lao động của thế giới; sản xuất hơn 1/2 sảnlượng nông nghiệp của thế giới; chiếm 2/3 lực lượng mù chữ của thế giới; làm chủ 1/10 tàisản của thế giới. Lao động...
... của bìnhđẳng giới gồm có: + Bìnhđẳng về chính trị. + Bìnhđẳng về kinh tế, việc làm + Bìnhđẳng trong lĩnh vực lao động + Bìnhđẳng trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo + Bìnhđẳng trong ... Nam về bìnhđẳnggiới 1.2.1. Tư tưởng Hồ Chí Minh về bìnhđẳnggiới 1.2.2. Quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về bìnhđẳnggiới 1.2.3. Chính sách của Nhà nước Việt Nam về bìnhđẳnggiới 1.3. ... đối với từng giới một cách hợp lí. Nội dung của bìnhđẳnggiới Theo tinh thần của công ước CEDAW, nội dung bìnhđẳnggiới bao gồm các lĩnh vực: + Bìnhđẳng về chính trị + Bìnhđẳng trong...
... niên này đã có sự bìnhđẳng hơn về trách nhiệm trong hoạtđộng kinh tế, lao động sản xuất nhưng chưa có sự bìnhđẳng trong các công việc gia đình. 2.3. Nhận thức về bìnhđẳnggiới trong quyền ... tình trạng bất bìnhđẳng về giới. Việc đẩy mạnh các hoạtđộng về giới đã tạo ra sự chuyển biến tích cực về nhận thức cũng như hành động của xã hội trước những vấn đề bất bìnhđẳng giới. Tuy nhiên ... thành niên về bìnhđẳng giới. Mô tả thực trạng nhận thức của nhóm vị thành niên từ 15- 17 tuổi ở Việt Nam hiện nay về vấn đề bìnhđẳng giới. Cụ thể là: Nhận thức về bìnhđẳnggiới trong cuộc...
... cho người dân ở cộng đồng về giới và bìnhđẳnggiới là giải pháp quan trọng trong việc thực hiện bìnhđẳng giới. Để bảo đảm bìnhđẳng giới, đặc biệt bìnhđẳnggiới đối với phụ nữ, trước hết ... chính sách để thực hiện và đảm bảo bìnhđẳng giới. Đặc biệt, bìnhđẳnggiới đã được thể chế hoá bằng Luật bìnhđẳng giới. NỘI DUNG CẦN GHI NHỚPhấn đấu bìnhđẳnggiới là một mục tiêu quan trọng ... trọng của bất bìnhđẳnggiới ngày càng gia tăng như hiện nay. 3. Giải pháp nâng cao bìnhđẳng giới Để đạt được các mục tiêu cam kết với quốc tế về bìnhđẳng giới, đặc biệt bìnhđẳnggiới đối với...
... năng lực của mình mà chính là tạo ra sự bình đẳng giới trong lĩnh vực kỉ luật lao động. 2. Bìnhđẳnggiới trong lĩnh vực kỉ luật lao động Bình đẳnggiới được hiểu “là việc nam, nữ có vị trí, ... bị coi là phân biệt đối xử về giới (Điều 6 Luật bìnhđẳng giới) . Cụ thể bìnhđẳnggiới trong lĩnh vực kỉ luật lao động bao gồm những nội dung sau đây: a. Lao động nữ không bị xử lí kỉ luật ... trong lĩnh vực kỉ luật lao động sẽ được coi là bìnhđẳng giới, không phải là sự phân biệt về giới. Điều đó cũng là phù hợp với nguyên tắc cơ bản của bìnhđẳng giới, nguyên tắc “chính sách...
... cho rằng Luật bìnhđẳnggiới chỉ đi vào cuộc sống khi chúng ta xoá bỏ được các định kiến giới tạo ra cái nhìn mới về giới và bìnhđẳng giới. Như chúng ta đã biết, định kiến giới được hình ... đẳnggiới trong gia đình. Giáo dục bìnhđẳnggiới trong gia đình phải đảm bảo được vị thế bìnhđẳng giữa vợ và chồng và không phân biệt đối xử con trai và con gái. Giáo dục bìnhđẳnggiới ... bất bìnhđẳnggiới từ người lớn cũng sẽ được hình thành ở trẻ và tác động sâu sắc đến cuộc sống sau này của chúng. Vì thế, muốn xoá bỏ định kiến giới trước hết phải coi trọng giáo dục bình đẳng...
... nội dung pháp luật về bìnhđẳnggiới trong lĩnh vực lao động và an sinh xã hội của một số nước trên thế giới (1) về các vấn đề sau đây: 1. Bìnhđẳng trong tuyển dụng lao động và việc làm Pháp ... đề bạt. 3. Bìnhđẳng trong trả lương và thu nhập Pháp luật của hầu hết các nước đều ghi nhận sự bìnhđẳng trong việc trả lương và thu nhập của lao động nam và nữ. Phụ nữ và nam giới làm cùng ... lao động mong muốn hoặc thích một trong hai giới cho vị trí cần tuyển; quảng cáo, giới thiệu tuyển lao động không chứa đựng từ, ngữ hoặc cách diễn đạt có thể gây phân biệt, đối xử về giới. ...