... ng, biên ch ngu n nhân l c Chương 2: Th c tr ng trình n d ng, biên ch nhân l c t i Côngty C ph n sáchGiáo d c t i thành ph Hà N i Chương 3: Hoàn thi n côngtác n d ng, biên ch nhân l c t i Công ... tư thành ph Hà N i i di n: Ông C n H u H i, Giám c Côngty 2.1.2 Quá trình hình thành phát tri n c a Côngty - Ti n thân c a Côngty C ph n SáchGiáo d c t i thành ph Hà N i Trung tâm Phát hành ... nhân l c t i côngty 70 CHƯƠNG 3: HOÀN THI N CÔNGTÁC TUY N D NG, BIÊN CH NHÂN L C T I CÔNGTY C PH N SÁCHGIÁO D C T I THÀNH PH HÀ N I 73 3.1 Phương hư ng hoàn thi n n d...
... NGHI P I PH CT I I (HAEBCO JSC) ng d n c hi n I : Minh H nh : A17060 : 2013 Thang Long University Library L IC V it tc c h t em xin g i l i c ng d t lu n t t nghi il ic truy t nh ng ki n th c ... 24 m v c a t ng b ph n ng t i Haebco 26 ph ct i i (Haebco) ik 27 n 2010-2012 Thang Long University Library 27 t qu ho ng kinh doanh c a Haebco giai n 2010-2012 40 n ti n t c n 2010- 2012 45 n ... 61 C T I I 64 3.1 Nh nl it ph ct i i 64 64 64 3.1.1 Thu n l i n c a ph c t i i 65 n 2010-2012 t ty c ph ct i m 3.3.2 H n ch xu t m t s gi ph ct 3.4.1 Qu n ph 3.4.2 Qu n kho 3.4.3 M t s gi 66 66...
... DOANH SÁCH THAM KHẢO CỦACÔNGTYCỔPHẦNSÁCHGIÁODỤCTẠITHÀNHPHỐHÀNỘI TRONG NĂM 2012-2013 25 2.1 Khái quát CôngTyCổphầnSáchGiáodụcThànhphốHàNội 25 2.2.1 Sự hình thành ... DOANH SÁCH THAM KHẢO CỦACÔNGTYCỔPHẦNSÁCHGIÁODỤCTẠITHÀNHPHÔHÀNỘI TRONG HAI NĂM 2012 – 2013 69 3.1 Phương hướng phát triển CôngtyCổphầnSáchGiáodụcthànhphốHàNội năm tới ... học tập nghiên cứu trường Em xin chân thành cảm ơn ban giám đốc anh chị CôngtyCổphầnsáchGiáoDụcthànhphốHàNội giúp đỡ em hoànthành khóa luận Hà Nội, ngày 08 tháng 05 năm 2014 Sinh viên...
... BIÊN CH NHÂN L C CHƯƠNG 2: TH C TR NG CÔNGTÁC TUY N D NG VÀBIÊN CH NHÂN L C T I CÔNGTY C PH N N I TH T INOX VÂN HÀ CHƯƠNG 3: M T S GI I PHÁP NH M HOÀN THI N CÔNGTÁC TUY N D NG VÀBIÊN CH NHÂN ... bán hàng, t c m c tiêu kinh doanh 2.2 Th c tr ng côngtác n d ng biên ch nhân l c t i côngty c ph n n i th t Inox Vân Hà 2.2.1 Khái quát chung v côngtác n d ng biên ch nhân l c t i côngty CP ... C TR NG CÔNGTÁC TUY N D NG VÀBIÊN CH NHÂN L C T I CÔNGTY C PH N N I TH T INOX VÂN HÀ 32 2.1 Khái quát v côngty c ph n n i th t Inox Vân Hà .32 2.1.1 Gi i thi u khái quát côngty c ph...
... Mở HàNội Chuyên đề tốt nghiệp PHẦN 3: ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀBIÊNCHẾNHÂNLỰCTẠICÔNGTY MAY 19/5 3.1 Những thành tựu côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlựccôngty may 19/5 3.1.1 Thành ... 03 phần: Phần 1: giới thiệu khái quát côngty may 19/5 Phần 2: Thực trạng côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlựcCôngty May 19/5 Phần 3: Đánh giá côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlựcCôngty ... hoạt động quản trị nhân sự, đặc biệt CôngtáctuyểndụngbiếnchếnhânlựcCôngty May19/5, từ đưa số biện pháp cho côngtáctuyểndụngCôngty nhằm hoànthiệncôngtácCôngty may 19/5.Với kinh...
... VÀBIÊNCHẾNHÂNLỰCTẠICÔNGTYCỔPHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI BẢO TÍN 3.1 Những thành tựu côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlựcCôngty Nhìn lại thực trạng côngtáctuyểndụngCôngty thời gian ... ổn PHẦN 2: THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀBIÊNCHẾNHÂNLỰCTẠICÔNGTYCỔPHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI BẢO TÍN 2.1 Một số đặc điểm SXKD côngtycó ảnh hưởng đến côngtáctuyểndụngbiênchếnhân ... 3.1.Những thành tựu côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlựcCôngty 33 3.2.Những tồn côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlựcCôngty 34 3.3.Nguyên nhân tồn tại, hạn chế ...
... trạng côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlựccôngtycổphần tư vấn Sông Đà 2.2.1 Khái quát chung côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlựccôngtycổphần tư vấn Sông Đà a Bộ phận thực Việc tuyểndụng ... Phần II: Phân tích thực trạng côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlựccôngtycôphần tư vấn Sông Đà Phần III: Đánh giá côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlựccôngtycổphần tư vấn Sông Đà Trong trình ... công việc, tìm kiếm người phù hợp để thay vị trí 40 PHẦN 3: ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀBIÊNCHẾNHÂNLỰCTẠICÔNGTYCỔPHẦN TƯ VẤN SÔNG ĐÀ 3.1 Những thành tựu côngtáctuyểndụngbiên chế...
... HàNội Báo cáo nghiệp vụ PHẦN 3: ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀBIÊNCHẾNHÂNLỰCTẠICÔNGTYCỔPHẦN XÂY DỰNGVÀ THƯƠNG MẠI NAM DƯƠNG 3.1 Những thành tựu côngtáctuyểndụngbiênchếCôngty ... trạng côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlựcCôngtycổphần xây dựng thương mại Nam Dương 2.2.1 Khái quát chung côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlựccôngty a Bộ phận thực Côngtáctuyểndụngcông ... nhuận Côngty đảm bảo đời sống cho cán nhân viên toàn thể Côngty 10 Viện Đại học Mở HàNội Báo cáo nghiệp vụ PHẦN 2: THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀBIÊNCHẾNHÂNLỰCTẠICÔNGTYCỔPHẦN XÂY...
... làm côngtáctuyểndụng Hội đồng tuyểndụngcó gặp khó khăn trình tuyểndụng hay không? kiến nghị phản ánh ứng viên hỏi côngtáctuyểndụngCông ty? Đánh giá côngtáctuyểndụng lao động Côngty ... dụng thức nhân viên vào làm việc coi kết thúc trình tuyểndụng Đối với Côngty TNHH thương mại vận tải Hưng Phát, để hoànthiệncôngtáctuyểndụng mình, Côngty nên tiến hành việc đánh giá công ... ĐỘNG TẠICÔNGTY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI HƯNG PHÁT 2.1 Khái quát chung côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlựcCôngty TNHH thương mại vận tải Hưng Phát Bất kỳ biết tầm quan trọng côngtác tuyển...
... 44 Thành tựu côngtáctuyển mộ .44 Thành tựu côngtáctuyển chọn 46 Thành tựu côngtácbiênchếnhânlực 47 II Những tồn côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlựcCôngty ... động) PHẦN III: ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀBIÊNCHẾNHÂNLỰCTẠICÔNGTYCỔPHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNGVÀ THƯƠNG MẠI HUY HÙNG I Những thành tựu côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlực doanh nghiệp Thành ... III: ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀBIÊNCHẾNHÂNLỰCTẠICÔNGTYCỔPHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNGVÀ THƯƠNG MẠI HUY HÙNG 44 I Những thành tựu côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlực doanh nghiệp...
... NHNo&PTNT Bách Khoa cố gắng hạn chếtác động suy giảm nguồn vốn, giữ khách hàng, mở rộng dịch vụ tín dụng, đảm bảo tự lực đợc tài thu nhập ngời lao động; Cơ sở vật chất, nhânlực tăng cờng thêm bớc Tình ... giỳp vic y ban ALCO 29 Ban QLDA xõy dng Tr s chớnh 30 Cụng ty ễlimpic 31 Ban trự b Cụng ty Bo him 32 Ban trự b Cụng ty Nh ngh 33 Cụng ty Liờn doanh Qun lý qu 2.1.3 Nhim v ca Chi nhỏnh v tỡnh hỡnh ... so năm 2008 - Các dịch vụ tín dụng: Dịch vụ bảo lãnh, kinh doanh ngoại tệ, dịch vụ toán quốc tế, nội địa, thẻđều phát triển, tăng trởng so năm 2008, bớc góp phần vào thu nhập chi nhánh - Kết tài...
... côngtycổphần X20 người dân địa bàn thànhphốHàNội Đồng thời làm sở cho phát triển thuận lợi sản phẩm thương hiệu Gatexco 20 sau đời Phần 1: Sự cần thiết phải hoànthiệncôngtáctuyểndụng ... cách khoa học Phần 2: Hoànthiệncôngtáctuyểndụngnhânlực Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Việt Nam 2.1 Giới thiệu tổng quan 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển: Thành lập ngày ... tiến công nghệ thông tin Ngân hàng, tiếp nốithànhcông từ năm trước NHNo&PTNT Việt Nam đạt thành tựu đáng tự hào đánh dấu bước tiến quan trọng công nghệ thông tin ngân hàng Nổi bật hoàn thành...
... PHÁT HÀNH SÁCHGIÁODỤCTẠICÔNGTYCỔPHẦNSÁCHGIÁODỤCTẠIHÀNỘI 2.1 Tổng quan CôngtycổphầnsáchgiáodụcHàNội 2.1.1 Sơ lược trình hình thành phát triển côngtyCôngtyCổphầnSáchGiáo ... chia thành chương Chương 1: Nhận thức chung phát hành sáchgiáodục ý nghĩa côngtycổphần phát hành sáchgiáodụcHàNội Chương 2: Tình hình phát hành sáchGiáodụccôngtycổphầnsáchgiáodục ... PHÁT HÀNH SÁCHGIÁODỤCVÀ Ý NGHĨA CỦA NÓ ĐỐI VỚI CÔNGTYCỔPHẦN PHÁT HÀNH SÁCHGIÁODỤCTẠIHÀNỘI 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Khái niệm sáchgiáodụcSách phương tiện giáodục thiếu nhà trường...
... TÁCTUYỂNDỤNGVÀBIÊNCHẾNHÂNLỰCTẠICÔNGTYCỔPHẦN TẬP ĐOÀN TRUYỀN THÔNG BẮC HÀ 1.3 Những thành tựu côngtuyểndụngbiênchếnhânlựccôngty - Với hệ thống quản lý quy trình tuyểndụngnhân ... 45,63% 2.2 Thực trạng côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlựccôngtycổphần Bắc Hà 2.2.1 Khái quát chung côngtáctuyểndụngbiênchếnhânlựccôngty - Bộ phận thực hiên: Phòng nhân kết hợp với Ban ... 2.2.2 Tình hình tuyểndụngnhânlựccông ty: a Côngtáctuyển mộ nhân sự: - Nguồn tuyển mộ Côngtycổphần Bắc Hà Trong năm gần đây, lượng lao động đến đăng kí tuyểndụngcôngty lớn, chủ yếu...
... LC TI CễNG TY C PHN VậN TảIVà THƯƠNG MạI Đờng sắt (ratraco) 2.1 Lch s hỡnh thnh v phỏt trin cụng ty - Thi gian trc nm 1980: Cụng ty c phn ti v thng mi ng st l mt n v quc doanh (cụng ty cp 2) trc ... kim soỏt, Giỏm c Cụng ty lm thit hi cho Cụng ty m) Quyt nh gia hn hot ng, gii th hoc phỏ sn Cụng ty - Hi ng qun tr: L c quan qun lý Cụng ty, cú ton quyn nhõn danh Cụng ty quyt nh cỏc liờn quan ... doanh ca Cụng ty c) Thụng qua phng ỏn kinh doanh hng nm, nm ca Cụng ty d) Thụng qua cỏc bn tng kt nm ti chớnh ca Cụng ty e) Quyt nh gii phỏp khc phc cỏc bin ng ln v ti chớnh ca Cụng ty g) Quyt nh...
... côngty cung cấp Côngtycố gắng dùng nỗ lực marketing để có ngày nhiều khách hàng ưa chuộng dịch vụ trở thành khách hàng trung thành * Mục tiêu xúc tiến Côngtycôngty du lịch hàng đầu HàNội ... du lịch nội địa côngtyCổphần Thương mại Du lịch Thanh Niên HàNội 17 2.2.1 Tổng quan tình hình 2.2.1.1 Quá trình hình thành phát triển CôngtyCổphần Thương mại Du lịch Thanh Niên HàNội Tên ... GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ VỀ HOÀNTHIỆN CHÍNH SÁCH XÚC TIẾN CHƯƠNG TRÌNH 30 DU LỊCH NỘI ĐỊA CỦACÔNGTYCỔPHẦN THƯƠNG MẠI DU LỊCH THANH NIÊN HÀNỘI 3.1 Dự báo triển vọng quan điểm hoànthiệnsách xúc...
... tố cấu thành thƣơng hiệu Giá trị thƣơng hiệu đƣợc nhóm vào yếu tố cấu thành: Sự trung thành thƣơng hiệu Sự nhân biết tên Sự nhận thức chất lƣợng khách hàng Sự liên tƣởng khách hàng thƣơng ... Cơngty Làm báo cáo sơ kết, tổng kết tháng hàng năm Cơngty Phòng Marketing Thỏa mãnvà đáp ứng nhu cầu cầu khách hàng, làm cho họ hài long trung thành vơi Cơng ty, qua thu phục thêm khách hàng ... đƣợc tiêu thị nhiều đặc biệt thànhphố lớn thànhphố Hồ Chí Minh thànhphố Đà Nẵng Việc khảo sát đƣợc tiến hành dựa ngƣời có sở hữu quạt máy nhà, thànhphồ Hồ Chí Minh có tới 80% số ngƣời đƣợc...
... tố cấu thành thƣơng hiệu Giá trị thƣơng hiệu đƣợc nhóm vào yếu tố cấu thành: Sự trung thành thƣơng hiệu Sự nhân biết tên Sự nhận thức chất lƣợng khách hàng Sự liên tƣởng khách hàng thƣơng ... Cơngty Làm báo cáo sơ kết, tổng kết tháng hàng năm Cơngty Phòng Marketing Thỏa mãnvà đáp ứng nhu cầu cầu khách hàng, làm cho họ hài long trung thành vơi Cơng ty, qua thu phục thêm khách hàng ... đƣợc tiêu thị nhiều đặc biệt thànhphố lớn thànhphố Hồ Chí Minh thànhphố Đà Nẵng Việc khảo sát đƣợc tiến hành dựa ngƣời có sở hữu quạt máy nhà, thànhphồ Hồ Chí Minh có tới 80% số ngƣời đƣợc...
... chuy n Côngty Than Núi Béo thànhCôngty C ph n Than Núi Béo, Côngty Than Núi Béo ñã th c hi n ñ y ñ bư c c ph n hóa theo quy ñ nh c a Nhà nư c th c ñi vào ho t ñ ng theo mô hình Côngty C ph n ... ñ a phương, s ph i k t h p c a ñ i tác; s c g ng c a t p th lãnh ñ o, cán b côngnhân viên Côngty b ng nhi u gi i pháp qu n lý ñi u hành, Côngty ñã hoànthành k ho ch SXKD ñ ra, ñ m b o t ñ ... i gian n p mìn ti n hành vào ca n mìn vào th i ñi m giao ca Côngtác khoan n mìn, m thuê CôngtyCông nghi p Hóa ch t M Qu ng Ninh cung c p (3) Công ngh b c xúc ñ t ñá Côngty s d ng lo i thi...