0

hoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực của công ty cổ phần sách giáo dục tại thành phố hà nội

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực của công ty cổ phần sách giáo dục tại thành phố hà nội

Hoàn thiện công tác tuyển dụng biên chế nhân lực của công ty cổ phần sách giáo dục tại thành phố nội

Kinh tế - Quản lý

... ng, biên ch ngu n nhân l c Chương 2: Th c tr ng trình n d ng, biên ch nhân l c t i Công ty C ph n sách Giáo d c t i thành ph N i Chương 3: Hoàn thi n công tác n d ng, biên ch nhân l c t i Công ... tư thành ph N i i di n: Ông C n H u H i, Giám c Công ty 2.1.2 Quá trình hình thành phát tri n c a Công ty - Ti n thân c a Công ty C ph n Sách Giáo d c t i thành ph N i Trung tâm Phát hành ... nhân l c t i công ty 70 CHƯƠNG 3: HOÀN THI N CÔNG TÁC TUY N D NG, BIÊN CH NHÂN L C T I CÔNG TY C PH N SÁCH GIÁO D C T I THÀNH PH N I 73 3.1 Phương hư ng hoàn thi n n d...
  • 104
  • 1,506
  • 15
phân tích tình hình tài chính tại công ty cổ phần sách giáo dục tại thành phố hà nội (haebco jsc)

phân tích tình hình tài chính tại công ty cổ phần sách giáo dục tại thành phố nội (haebco jsc)

Quản trị kinh doanh

... NGHI P I PH CT I I (HAEBCO JSC) ng d n c hi n I : Minh H nh : A17060 : 2013 Thang Long University Library L IC V it tc c h t em xin g i l i c ng d t lu n t t nghi il ic truy t nh ng ki n th c ... 24 m v c a t ng b ph n ng t i Haebco 26 ph ct i i (Haebco) ik 27 n 2010-2012 Thang Long University Library 27 t qu ho ng kinh doanh c a Haebco giai n 2010-2012 40 n ti n t c n 2010- 2012 45 n ... 61 C T I I 64 3.1 Nh nl it ph ct i i 64 64 64 3.1.1 Thu n l i n c a ph c t i i 65 n 2010-2012 t ty c ph ct i m 3.3.2 H n ch xu t m t s gi ph ct 3.4.1 Qu n ph 3.4.2 Qu n kho 3.4.3 M t s gi 66 66...
  • 82
  • 298
  • 0
Hoạt động kinh doanh sách tham khảo của Công ty Cổ phần Sách Giáo dục tại thành phố Hà Nội trong 2 năm 2012-2013

Hoạt động kinh doanh sách tham khảo của Công ty Cổ phần Sách Giáo dục tại thành phố Nội trong 2 năm 2012-2013

Khoa học xã hội

... DOANH SÁCH THAM KHẢO CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH GIÁO DỤC TẠI THÀNH PHỐ NỘI TRONG NĂM 2012-2013 25 2.1 Khái quát Công Ty Cổ phần Sách Giáo dục Thành phố Nội 25 2.2.1 Sự hình thành ... DOANH SÁCH THAM KHẢO CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH GIÁO DỤC TẠI THÀNH PHÔ NỘI TRONG HAI NĂM 2012 – 2013 69 3.1 Phương hướng phát triển Công ty Cổ phần Sách Giáo dục thành phố Nội năm tới ... học tập nghiên cứu trường Em xin chân thành cảm ơn ban giám đốc anh chị Công ty Cổ phần sách Giáo Dục thành phố Nội giúp đỡ em hoàn thành khóa luận Nội, ngày 08 tháng 05 năm 2014 Sinh viên...
  • 7
  • 431
  • 4
hoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại công ty cổ phần nội thất inox vân hà

hoàn thiện công tác tuyển dụng biên chế nhân lực tại công ty cổ phần nội thất inox vân

Quản trị kinh doanh

... BIÊN CH NHÂN L C CHƯƠNG 2: TH C TR NG CÔNG TÁC TUY N D NG BIÊN CH NHÂN L C T I CÔNG TY C PH N N I TH T INOX VÂN CHƯƠNG 3: M T S GI I PHÁP NH M HOÀN THI N CÔNG TÁC TUY N D NG BIÊN CH NHÂN ... bán hàng, t c m c tiêu kinh doanh 2.2 Th c tr ng công tác n d ng biên ch nhân l c t i công ty c ph n n i th t Inox Vân 2.2.1 Khái quát chung v công tác n d ng biên ch nhân l c t i công ty CP ... C TR NG CÔNG TÁC TUY N D NG BIÊN CH NHÂN L C T I CÔNG TY C PH N N I TH T INOX VÂN 32 2.1 Khái quát v công ty c ph n n i th t Inox Vân .32 2.1.1 Gi i thi u khái quát công ty c ph...
  • 94
  • 964
  • 12
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại Công ty may 195

Hoàn thiện công tác tuyển dụng biên chế nhân lực tại Công ty may 195

Quản trị kinh doanh

... Mở Nội Chuyên đề tốt nghiệp PHẦN 3: ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY MAY 19/5 3.1 Những thành tựu công tác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty may 19/5 3.1.1 Thành ... 03 phần: Phần 1: giới thiệu khái quát công ty may 19/5 Phần 2: Thực trạng công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty May 19/5 Phần 3: Đánh giá công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty ... hoạt động quản trị nhân sự, đặc biệt Công tác tuyển dụng biến chế nhân lực Công ty May19/5, từ đưa số biện pháp cho công tác tuyển dụng Công ty nhằm hoàn thiện công tác Công ty may 19/5.Với kinh...
  • 62
  • 518
  • 2
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và thương mại Bảo Tín

Hoàn thiện công tác tuyển dụng biên chế nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư thương mại Bảo Tín

Quản trị kinh doanh

... BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI BẢO TÍN 3.1 Những thành tựu công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty Nhìn lại thực trạng công tác tuyển dụng Công ty thời gian ... ổn PHẦN 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI BẢO TÍN 2.1 Một số đặc điểm SXKD công ty ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng biên chế nhân ... 3.1.Những thành tựu công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty 33 3.2.Những tồn công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty 34 3.3.Nguyên nhân tồn tại, hạn chế ...
  • 45
  • 540
  • 2
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn Sông Đà

Hoàn thiện công tác tuyển dụng biên chế nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn Sông Đà

Quản trị kinh doanh

... trạng công tác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty cổ phần tư vấn Sông Đà 2.2.1 Khái quát chung công tác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty cổ phần tư vấn Sông Đà a Bộ phận thực Việc tuyển dụng ... Phần II: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty phần tư vấn Sông Đà Phần III: Đánh giá công tác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty cổ phần tư vấn Sông Đà Trong trình ... công việc, tìm kiếm người phù hợp để thay vị trí 40 PHẦN 3: ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN SÔNG ĐÀ 3.1 Những thành tựu công tác tuyển dụng biên chế...
  • 58
  • 356
  • 1
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng và thương mại Nam Dương

Hoàn thiện công tác tuyển dụng biên chế nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng thương mại Nam Dương

Quản trị kinh doanh

... Nội Báo cáo nghiệp vụ PHẦN 3: ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI NAM DƯƠNG 3.1 Những thành tựu công tác tuyển dụng biên chế Công ty ... trạng công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty cổ phần xây dựng thương mại Nam Dương 2.2.1 Khái quát chung công tác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty a Bộ phận thực Công tác tuyển dụng công ... nhuận Công ty đảm bảo đời sống cho cán nhân viên toàn thể Công ty 10 Viện Đại học Mở Nội Báo cáo nghiệp vụ PHẦN 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY...
  • 44
  • 438
  • 1
luận văn quản trị  nhân lực Thực trạng công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại Công ty TNHH thương mại và vận tải Hưng Phát

luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác tuyển dụng biên chế nhân lực tại Công ty TNHH thương mại vận tải Hưng Phát

Quản trị kinh doanh

... làm công tác tuyển dụng Hội đồng tuyển dụng gặp khó khăn trình tuyển dụng hay không? kiến nghị phản ánh ứng viên hỏi công tác tuyển dụng Công ty? Đánh giá công tác tuyển dụng lao động Công ty ... dụng thức nhân viên vào làm việc coi kết thúc trình tuyển dụng Đối với Công ty TNHH thương mại vận tải Hưng Phát, để hoàn thiện công tác tuyển dụng mình, Công ty nên tiến hành việc đánh giá công ... ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VẬN TẢI HƯNG PHÁT 2.1 Khái quát chung công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty TNHH thương mại vận tải Hưng Phát Bất kỳ biết tầm quan trọng công tác tuyển...
  • 61
  • 475
  • 0
Thực trạng công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại Huy Hùng

Thực trạng công tác tuyển dụng biên chế nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng thương mại Huy Hùng

Quản trị kinh doanh

... 44 Thành tựu công tác tuyển mộ .44 Thành tựu công tác tuyển chọn 46 Thành tựu công tác biên chế nhân lực 47 II Những tồn công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty ... động) PHẦN III: ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI HUY HÙNG I Những thành tựu công tác tuyển dụng biên chế nhân lực doanh nghiệp Thành ... III: ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI HUY HÙNG 44 I Những thành tựu công tác tuyển dụng biên chế nhân lực doanh nghiệp...
  • 62
  • 764
  • 3
Kế hoạch marketing phát triển áo sơ mi nam của công ty  cổ phần X20 trên địa bàn thành phố Hà Nội

Kế hoạch marketing phát triển áo sơ mi nam của công ty cổ phần X20 trên địa bàn thành phố Nội

Quản trị kinh doanh

... NHNo&PTNT Bách Khoa cố gắng hạn chế tác động suy giảm nguồn vốn, giữ khách hàng, mở rộng dịch vụ tín dụng, đảm bảo tự lực đợc tài thu nhập ngời lao động; sở vật chất, nhân lực tăng cờng thêm bớc Tình ... giỳp vic y ban ALCO 29 Ban QLDA xõy dng Tr s chớnh 30 Cụng ty ễlimpic 31 Ban trự b Cụng ty Bo him 32 Ban trự b Cụng ty Nh ngh 33 Cụng ty Liờn doanh Qun lý qu 2.1.3 Nhim v ca Chi nhỏnh v tỡnh hỡnh ... so năm 2008 - Các dịch vụ tín dụng: Dịch vụ bảo lãnh, kinh doanh ngoại tệ, dịch vụ toán quốc tế, nội địa, thẻđều phát triển, tăng trởng so năm 2008, bớc góp phần vào thu nhập chi nhánh - Kết tài...
  • 27
  • 1,048
  • 0
đề tài” Kế hoạch marketing phát triển áo sơ mi nam của công ty  cổ phần X20 trên địa bàn thành phố Hà Nội

đề tài” Kế hoạch marketing phát triển áo sơ mi nam của công ty cổ phần X20 trên địa bàn thành phố Nội

Kinh tế - Thương mại

... công ty cổ phần X20 người dân địa bàn thành phố Nội Đồng thời làm sở cho phát triển thuận lợi sản phẩm thương hiệu Gatexco 20 sau đời Phần 1: Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tuyển dụng ... cách khoa học Phần 2: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Việt Nam 2.1 Giới thiệu tổng quan 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển: Thành lập ngày ... tiến công nghệ thông tin Ngân hàng, tiếp nối thành công từ năm trước NHNo&PTNT Việt Nam đạt thành tựu đáng tự hào đánh dấu bước tiến quan trọng công nghệ thông tin ngân hàng Nổi bật hoàn thành...
  • 35
  • 690
  • 0
Hoạt động phát hành sách giáo dục của Công ty Cổ phần sách Giáo Dục tại  Hà Nội năm 2009_2011

Hoạt động phát hành sách giáo dục của Công ty Cổ phần sách Giáo Dục tại Nội năm 2009_2011

Quản trị kinh doanh

... PHÁT HÀNH SÁCH GIÁO DỤC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH GIÁO DỤC TẠI NỘI 2.1 Tổng quan Công ty cổ phần sách giáo dục Nội 2.1.1 Sơ lược trình hình thành phát triển công ty Công ty Cổ phần Sách Giáo ... chia thành chương Chương 1: Nhận thức chung phát hành sách giáo dục ý nghĩa công ty cổ phần phát hành sách giáo dục Nội Chương 2: Tình hình phát hành sách Giáo dục công ty cổ phần sách giáo dục ... PHÁT HÀNH SÁCH GIÁO DỤC Ý NGHĨA CỦA NÓ ĐỐI VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT HÀNH SÁCH GIÁO DỤC TẠI NỘI 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Khái niệm sách giáo dục Sách phương tiện giáo dục thiếu nhà trường...
  • 91
  • 477
  • 3
Hoạt động tuyển dụng và biên chế nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn thương mại và truyền thông Bắc Hà

Hoạt động tuyển dụng biên chế nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn thương mại truyền thông Bắc

Quản trị kinh doanh

... TÁC TUYỂN DỤNG BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRUYỀN THÔNG BẮC 1.3 Những thành tựu công tuyển dụng biên chế nhân lực công ty - Với hệ thống quản lý quy trình tuyển dụng nhân ... 45,63% 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty cổ phần Bắc 2.2.1 Khái quát chung công tác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty - Bộ phận thực hiên: Phòng nhân kết hợp với Ban ... 2.2.2 Tình hình tuyển dụng nhân lực công ty: a Công tác tuyển mộ nhân sự: - Nguồn tuyển mộ Công ty cổ phần Bắc Trong năm gần đây, lượng lao động đến đăng kí tuyển dụng công ty lớn, chủ yếu...
  • 60
  • 531
  • 2
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại công ty cổ phần nội thất Inox Vân Hà

Hoàn thiện công tác tuyển dụng biên chế nhân lực tại công ty cổ phần nội thất Inox Vân

Quản trị kinh doanh

... CHẾ NHÂN LỰC CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT INOX VÂN CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG BIÊN CHẾ NHÂN ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN NỘI THẤT INOX VÂN 2.1 Khái quát công ty cổ phần nội thất Inox Vân 2.1.1 Giới thiệu khái quát công ty cổ phần ... 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty cổ phần nội thất Inox Vân 2.2.1 Khái quát chung về công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại công ty CP nội thất...
  • 76
  • 535
  • 0
Tuyển dụng và biên chế nhân lực tại Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt Ratraco

Tuyển dụng biên chế nhân lực tại Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt Ratraco

Quản trị kinh doanh

... LC TI CễNG TY C PHN VậN TảI THƯƠNG MạI Đờng sắt (ratraco) 2.1 Lch s hỡnh thnh v phỏt trin cụng ty - Thi gian trc nm 1980: Cụng ty c phn ti v thng mi ng st l mt n v quc doanh (cụng ty cp 2) trc ... kim soỏt, Giỏm c Cụng ty lm thit hi cho Cụng ty m) Quyt nh gia hn hot ng, gii th hoc phỏ sn Cụng ty - Hi ng qun tr: L c quan qun lý Cụng ty, cú ton quyn nhõn danh Cụng ty quyt nh cỏc liờn quan ... doanh ca Cụng ty c) Thụng qua phng ỏn kinh doanh hng nm, nm ca Cụng ty d) Thụng qua cỏc bn tng kt nm ti chớnh ca Cụng ty e) Quyt nh gii phỏp khc phc cỏc bin ng ln v ti chớnh ca Cụng ty g) Quyt nh...
  • 83
  • 599
  • 3
Giải pháp hoàn thiện chính sách xúc tiến chương trình du lịch nội địa của Công ty Cổ phần Thương mại Du lịch Thanh Niên Hà Nội

Giải pháp hoàn thiện chính sách xúc tiến chương trình du lịch nội địa của Công ty Cổ phần Thương mại Du lịch Thanh Niên Nội

Quản trị kinh doanh

... công ty cung cấp Công ty cố gắng dùng nỗ lực marketing để ngày nhiều khách hàng ưa chuộng dịch vụ trở thành khách hàng trung thành * Mục tiêu xúc tiến Công ty công ty du lịch hàng đầu Nội ... du lịch nội địa công ty Cổ phần Thương mại Du lịch Thanh Niên Nội 17 2.2.1 Tổng quan tình hình 2.2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty Cổ phần Thương mại Du lịch Thanh Niên Nội Tên ... GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ VỀ HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH XÚC TIẾN CHƯƠNG TRÌNH 30 DU LỊCH NỘI ĐỊA CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DU LỊCH THANH NIÊN NỘI 3.1 Dự báo triển vọng quan điểm hoàn thiện sách xúc...
  • 45
  • 1,163
  • 13
xây dựng giá trị thương hiệu quạt asiavina của công ty cổ phần quạt việt nam tại thành phố hồ chí minh

xây dựng giá trị thương hiệu quạt asiavina của công ty cổ phần quạt việt nam tại thành phố hồ chí minh

Kinh tế - Quản lý

... tố cấu thành thƣơng hiệu Giá trị thƣơng hiệu đƣợc nhóm vào yếu tố cấu thành:  Sự trung thành thƣơng hiệu  Sự nhân biết tên  Sự nhận thức chất lƣợng khách hàng  Sự liên tƣởng khách hàng thƣơng ... Cơng ty  Làm báo cáo sơ kết, tổng kết tháng hàng năm Cơng ty Phòng Marketing  Thỏa mãnvà đáp ứng nhu cầu cầu khách hàng, làm cho họ hài long trung thành vơi Cơng ty, qua thu phục thêm khách hàng ... đƣợc tiêu thị nhiều đặc biệt thành phố lớn thành phố Hồ Chí Minh thành phố Đà Nẵng  Việc khảo sát đƣợc tiến hành dựa ngƣời sở hữu quạt máy nhà, thành phồ Hồ Chí Minh tới 80% số ngƣời đƣợc...
  • 97
  • 681
  • 1
xây dựng giá trị thương hiệu quạt asiavina của công ty cổ phần quạt việt nam tại thành phố hồ chí minh

xây dựng giá trị thương hiệu quạt asiavina của công ty cổ phần quạt việt nam tại thành phố hồ chí minh

Kinh tế - Quản lý

... tố cấu thành thƣơng hiệu Giá trị thƣơng hiệu đƣợc nhóm vào yếu tố cấu thành:  Sự trung thành thƣơng hiệu  Sự nhân biết tên  Sự nhận thức chất lƣợng khách hàng  Sự liên tƣởng khách hàng thƣơng ... Cơng ty  Làm báo cáo sơ kết, tổng kết tháng hàng năm Cơng ty Phòng Marketing  Thỏa mãnvà đáp ứng nhu cầu cầu khách hàng, làm cho họ hài long trung thành vơi Cơng ty, qua thu phục thêm khách hàng ... đƣợc tiêu thị nhiều đặc biệt thành phố lớn thành phố Hồ Chí Minh thành phố Đà Nẵng  Việc khảo sát đƣợc tiến hành dựa ngƣời sở hữu quạt máy nhà, thành phồ Hồ Chí Minh tới 80% số ngƣời đƣợc...
  • 97
  • 502
  • 0
Đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp quản lý môi trường khu vực khai thác than của công ty cổ phẩn than núi béo vinacomin thành phố hạ long

Đánh giá thực trạng đề xuất một số giải pháp quản lý môi trường khu vực khai thác than của công ty cổ phẩn than núi béo vinacomin thành phố hạ long

Nông - Lâm - Ngư

... chuy n Công ty Than Núi Béo thành Công ty C ph n Than Núi Béo, Công ty Than Núi Béo ñã th c hi n ñ y ñ bư c c ph n hóa theo quy ñ nh c a Nhà nư c th c ñi vào ho t ñ ng theo mô hình Công ty C ph n ... ñ a phương, s ph i k t h p c a ñ i tác; s c g ng c a t p th lãnh ñ o, cán b công nhân viên Công ty b ng nhi u gi i pháp qu n lý ñi u hành, Công ty ñã hoàn thành k ho ch SXKD ñ ra, ñ m b o t ñ ... i gian n p mìn ti n hành vào ca n mìn vào th i ñi m giao ca Công tác khoan n mìn, m thuê Công ty Công nghi p Hóa ch t M Qu ng Ninh cung c p (3) Công ngh b c xúc ñ t ñá Công ty s d ng lo i thi...
  • 109
  • 864
  • 0

Xem thêm