... quy định: “ Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấmdứthợpđồng lao động trái pháp luật thì phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợpđồng đã ký và phải bồi thường ... BLLĐ.II. Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật1. Chế độ trợ cấp và bồi thường* Trường hợp NSDLĐ lao động đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luậtKhoản 1 Điều ... này.B. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀI. Vài nét về đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luậtĐơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật là việc NLĐ hoặc NSDLĐ chấmdứt HĐLĐ không đúng với quy định của pháp luật...
... việc theo hợp đồng và haibênthỏathuậnchấmdứthợpđồng là trường hợpchấmdứt hợp đồng do ý chí của hai bên. Cả NLĐ và NSDLĐ đều có ý chí muốn chấm dứt hợpđồng lao động này và hợpđồng lao ... NSDLĐ sẽ có quyền chấmdứthợp đồng trong trường hợp đương nhiên chấmdứthợp đồng, đó là hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; haibênthỏathuận chấp dứt hợp đồng; người lao ... đó khi các trường hợphợpđồng đương nhiên chấmdứt hiệu lực thì NSDLĐ có quyền chấmdứthợpđồng lao động. Trong đó chấmdứthợpđồng lao động trong trường hợp hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành...
... đã ký hợpđồng lao động không xác định thời hạn từ 01/2007. Hợpđồng không xác định thời hạn là hợpđồng mà trong đó haibên không xác định thời hạn, thời điểm chấmdứt hiệu lực của hợp đồng. ... quyền đơn phương chấmdứthợpđồng nhưng chị phải bồi thường chi phí đào tạo nghề cho công ty Y. Nếu chị đơn phương chấm dứt hợpđồng sau thời hạn 3 năm và việc chấmdứthợpđồng theo đúng quy ... sẽ chấmdứthợpđồng với công ty Y trước ngày chị thôi việc 45 ngày. Vậy việc chấmdứthợpđồng lao động của chị X với công ty Y là hoàn toàn phù hợp với quy định của pháp luật đối với hợp đồng...
... có(trích điều 42, khoản 1, Hợpđồng lao động).-Trong trờng hợpchấmdứthợpđồng trái luật thì xí ngiệp X phải nhận lại ông K vào làm việc theo đúng thoảthuận của hợp đồng, đồng thời phải bồi thờng ... thì theo nh hợpđồng thì sau ngày 31/12/1993 hợpđồng lao động của ông K và xí nghiệp liên doanh VSP đà chấmdứt do hết hạn hợp đồng. Điều đáng nói ở đây là sau khi hết hạn hợpđồng ông K vẫn ... hợpđồng cho phù hợp với văn bản trong bộ luật lao động cũng là hợp tình hợp lý do vậy quyết định cuối cùng là chấmdứthợpđồng lao động với ông Nguyễn Công K khi không thể cùng ông thoả thuận...
... thể đơn phương chấmdứthợpđồng lao động đối với người lao động trong trường hợp sau: “Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấmdứthợpđồng lao động trong những trường hợp sau đây:o ... chấmdứt hoạt động ”Việc người sử dụng lao động đơn phương chấmdứthợpđồng lao động với người lao động mà không căn cứ vào các quy định của pháp luật thì đều gọi là đơn phương chấmdứthợp ... phương chấmdứthợpđồng lao độngChương 2: Thực trạng và một số giải pháp đối với vấn đề xác định tình tiết trong vụ án đơn phương chấmdứtHợp đồn lao động.Phần kết luận2 Nay bà Lan đồng ý chấm...
... với trường hợp chấmdứthợpđồng trái pháp luật về căn cứ. NLĐ chấmdứthợpđồng trái pháp luật về căn cứ sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc. Còn trường hợp NLĐ chấmdứthợpđồng trái pháp ... phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật. Đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật là sự đơn phương chấm dứt HĐLĐ vi phạm căn cứ chấmdứt hoặc thủ tục chấmdứt hoặc vi phạm cả căn cứ và thủ tục chấm dứt. Trong ... được chấmdứt bởi những căn cứ khác nhau. Đơn phương chấmdứthợpđồng lao động (HĐLĐ) là một trong những căn cứ đó. So với các căn cứ khác làm chấmdứt quan hệ lao động (ví dụ: thỏathuận chấm...
... có quy định “ HĐLĐ chấmdứt trong những trường hợp sau đây1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3- Haibênthỏathuậnchấmdứthợp đồng. ” Chấm dứt HĐLĐ theo ý chí của ... chấm dứt HĐLĐ.1. Quyền của NSDLĐ trong trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý chí của hai bên chủ thể, do ý chí của người thứ ba.Trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý chí của haibên là trường hợphai bên ... thành hợpđồng nên NSDLĐ đương nhiên có quyền chấmdứthợp đồng. Hay trong trường hợp NLĐ bị chết hay mất tích theo tuyên bố của tòa án thì một bên chủ thể không còn. 1 - Trường hợphaibên thỏa...
... có sự đồng ý của NLĐ do sự chấmdứt HĐ này đã được các bênthỏathuận trước.- Haibênthỏathuậnchấmdứthợpđồng lao đồng: là trường hợp mà HĐLĐ vẫn còn hiệu lực nhưng các bênthỏathuận ... đương nhiên chấmdứthợpđồng lao động của NSDLĐ.2.1.1. Căn cứ chấm dứt. 2.1.1.1 Trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý chí hai bên. Chấm dứt HĐLĐ do ý chí của haibên là trường hợphaibên NLĐ và NSDLĐ ... việc chấmdứt HĐLĐ theo ý chí của hai bên như sau: Hợpđồng lao độngchấmdứt trong những trường hợp sau đây:1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3- Haibênthoả thuận...
... nghiệp bảo hiểm vi phạm hợpđồng thì bên mua bảo hiểm có quyền đơn phơng chấm dứt thực hiện hợp đồng. 3.2. Khi một bên huỷ bỏ hợpđồng Khi hợpđồng đà đợc ký kết, các bên bắt buộc phải thực ... điểm đặc trng của chấm dứt hợpđồng bảo hiểm nhân thọ, có thể định nghĩa chấmdứthợpđồng bảo hiểm nhân thọ nh sau: Chấm dứthợpđồng bảo hiểm nhân thọ là hành vi pháp lý của bên mua bảo hiểm, ... các căn cứ chấmdứt nghĩa vụ dân sự (nghĩa vụ theo hợp đồng) . Điều 424 Bộ luật dân sự năm 2005 của Việt Nam có quy định về các trờng hợpchấmdứthợp đồng dân sự nh sau: Hợp đồngchấmdứt trong...
... có sự đồng ý của NLĐ do sự chấmdứt HĐ này đã được các bênthỏathuận trước.- Haibênthỏathuậnchấmdứthợpđồng lao đồng: là trường hợp mà HĐLĐ vẫn còn hiệu lực nhưng các bênthỏathuận ... đương nhiên chấmdứthợpđồng lao động của NSDLĐ.2.1.1. Căn cứ chấm dứt. 2.1.1.1 Trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý chí hai bên. Chấm dứt HĐLĐ do ý chí của haibên là trường hợphaibên NLĐ và NSDLĐ ... Trường hợphaibên không thỏathuận được việc sửa đổi, bổ sung hoặc giao kết hợpđồng lao động mới thì tiếp tục thực hiện hợpđồng lao động đã giao kết hoặc haibênthỏathuậnchấmdứthợpđồng ....
... giải pháp chấmdứthợp đồng. Tuy nhiên, với lập luận này, không cónghĩa là trong thực tế không có trường hợp tuyên bố chấmdứthợpđồng từphía nhà bảo hiểm. Mà trường hợpchấmdứthợpđồng là ... 0918.775.368II. CÁC TRƯỜNG HỢPCHẤMDỨTHỢPĐỒNG BẢO HIỂMVì hợpđồng bảo hiểm cũng là một trong những loại hợpđồng dânsự, cũng là sự thoảthuận giữa các bên (cụ thể là bên mua bảo hiểm vàdoanh ... hoặc chấmdứt quyền,nghĩa vụ dân sự. Do đó theo Điều 418 Bộ luật dân sự, hợpđồng bảo hiểmsẽ chấmdứt trong những trường hợp sau: 1. Hợpđồng đã được hoàn thành;2. Theo thoảthuận của các bên; 3....
... theo hợp đồng; 3- Haibênthỏathuậnchấmdứthợpđồng .9 Chấmdứthợpđồng lao động do ý chí người thứ ba là những trường hợp chấm dứthợpđồng lao động không phụ thuộc vào ý chí của haibên ... dứthợpđồng lao động do ý chí haibên và ý chí người thứ ba. Các trường hợpchấmdứthợpđồng lao động do ý chí haibên là trường hợp hai bên đều thể hiện, bày tỏ sự mong muốn được chấmdứt ... bị chấm dứt. Theo quy định, các trường hợpchấmdứthợpđồng lao độngdo ý chí một bên bao gồm: - Quyền đơn phương chấmdứthợpđồng lao động của người lao động. Quyền đơn phương chấmdứt hợp...