... tin FSE FPT * Côngty FPT-IS TES: CôngtyTNHH Hệ thống Thông tin Viễn thông Dịch vụ Công FPT * Côngty FPT-IS PFS: CơngtyTNHH Giải pháp Tàicông FPT * Côngty FPT-IS SOFT: CôngtyTNHH Phát triển ... trách, côngtáctuyểndụngthực cán tuyểndụng Ban nhâncôngty FPT-IS Trên thực tế, bước quy trình tuyểndụng FPT-IS tác giả khái quát sau: 2.2.1 Quy trình tuyển mộ 2.2.1.1 Xây dựng kế hoạch tuyển ... nhà tuyểndụng vấn đề mà họ quan tâm, thắc mắc côngtycông việc Thông qua đó, nhà tuyểndụnggiớithiệucơng ty, làm cho ứng viên thấy ưu công ty, mục tiêu phát triển công ty, hội làm việc công...
... CHƯƠNG THỰCTRẠNG QUY TRÌNH TUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTYTNHH ĐỨC VIỆT 2.1 GiớithiệuCôngtyTNHH Đức Việt 2.1.1 Giớithiệu chung Tên cơngty : CƠNGTYTNHH ĐỨC VIỆT Tên giao dịch ... 2.2 Thựctrạng quy trình tuyểndụngnhânCơngtyTNHH Đức Việt 2.2.1 Tổng quan nguồn nhân lực CơngtyTNHH Đức Việt 2.2.1.1 Tình hình nhân lực năm 2008-2010 BẢNG 2.1: BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂNDỤNGNHÂN ... sau - Quy trình tuyểndụngnhân không tồn côngty Đức ViệtThực tế quy trình tuyểndụngnhân có ý nghĩa lớn chất lượng lao động phận sau côngtyThực tốt quy trình tuyểndụngnhân giảm bớt thời...
... CHƯƠNG THỰCTRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ XÂY LẮP VIỄN THÔNG TIN HỌC 2.1 Quy trình tuyểndụngnhânCơngty Xây dựng kế hoạch tuyểndụng Lập phiếu yêu cầu tuyểndụng ... tin tuyểndụng đăng số groups Facebook Tuyểndụngnhân sự- tìm việc làm ; TuyểnDụngViệt Nam; TuyểnDụngNhân Sự; … Chính nhờ phát triển ngày mạnh mẽ Facebook số lượng thành viên trangtuyểndụng ... trình thực tập tìm hiểu quy trình hoạt động tuyểndụngnhân sự, em định chọn đề tài: Thựctrạng hoạt động tuyểndụngnhânCôngty Cổ phần tư vấn xây lắp Viễn thông tin học” 2 CHƯƠNG GIỚI THIỆU...
... theo quy trình tuyểndụng Hội sở BIDV Mọi quy trình tuyểndụngthực theo bước: lập kế hoạch tuyển dụng, xác định phương pháp nguồn tuyển dụng, xác định thời gian địa điểm tuyển dụng, tìm kiếm ... hoạch nhu cầu nhân sự, Hội sở sở quy mô hiệu hoạt động đơn vị thành viên chi nhánh, côngty thành viên… thực phê duyệt kế hoạch tuyểndụng Bước 2: Đăng tin tuyểndụng - Thông tin tuyểndụng hàng ... tiêu tuyển dụng, vị trí cần tuyển dụng( cán tín dụng, kế tốn,…) chi nhánh chi tiết thông báo tuyểndụng - Thời gian địa điểm nộp hồ sơ tuyểndụng tập trung đơn vị Hội sở công bố rộng rãi công...
... CHƯƠNG GIỚITHIỆUCÔNGTYTNHHTERRACOVIỆTNAMVÀPHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGCƠNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTYTERRACOVIỆTNAM 2.1 GIỚITHIỆU VỀ CÔNGTYTERRACOVIỆTNAM 2.1.1.1 Khái quát côngty ... lý luận côngtáctuyểndụng nguồn nhân lực Chương 2: GiớithiệucôngtyTNHHTerracoViệtNamphântíchthựctrạngcơngtáctuyểndụng nguồn nhân lực CôngtyTNHHTerracoViệtNam Chương 3: Giải ... nợ dài hạn 2.2 THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYTERRACOVIỆTNAM 16 2.2.1 Quy trình tuyểndụngnhâncơngty 2.2.1.1 Lược đồ quy trình tuyểndụng Xác định nhu cầu tuyểndụng Chuẩn bị...
... giá kết cơngtáctuyểndụngcôngty VINAGIMEX Chất lượng nguồn nhân lực đề cao Côngty Cổ phần Vinagimex, CôngtáctuyểndụngCôngty quan tâm, đầu tư, nội dungCôngtáctuyểndụngthực nghiêm ... côngtáctuyểndụngnhâncôngtyTNHH thành viên thương mại chuyển giao công nghệ ViệtNam Chuyên đề bao gồm 03 phần: Chương 1: Những vấn đề lý luận côngtáctuyểndụngnhân Chương 2: Thựctrạng ... Côngty phải tuyển thêm cơngnhân Từ tình hình thực tế Côngty xuất phát từ hai nguyên nhân dẫn đến biến động lớn số lượng tuyểndụng Nguyên nhâncôngnhân dời bỏ Côngty không tốt với Công ty, ...
... QUAN VỀ CÔNGTYTNHH ADEN SERVICES VIỆTNAMVÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰ 1.1 Khái quát chung CôngtyTNHH Aden Services ViệtNam .6 1.1.1 Tên công ty: CÔNGTYTNHH ADEN ... Chương 1: Tổng quan CôngtyTNHH Aden Services ViệtNam sở lý luận chung côngtáctuyểndụngnhân Chương 2: ThựctrạngcôngtáctuyểndụngnhânCôngtyTNHH Aden Services ViệtNam Chương 3: Một ... lượng côngtáctuyểndụngnhânCôngtyTNHH Aden Services ViệtNamPHẦN KẾT LUẬN Chương TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYTNHH ADEN SERVICES VIỆTNAMVÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰ 1.1...
... tin Côngty trở thành tảng quan trọng để tìm hiểu, đánh phân tích, đưa ý kiến côngtáctuyểndụngnhânCôngtyTNHH Bánh CJ ViệtNam Chương THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTYTNHH ... quát CôngtyTNHH Bánh CJ ViệtNam Chương 2: ThựctrạngcôngtáctuyểndụngnhânCôngtyTNHH Bánh CJ ViệtNam Chương 3: Định hướng giải pháp nhằm nâng cao chất lượng côngtáctuyểndụngnhânCông ... thứctuyểndụng 2.2.4 Quy trình tuyểndụngnhân lực cơngty Cũng giống côngty khác, CôngtyTNHH Bánh CJ ViệtNam đặc biệt trọng đến côngtáctuyểndụngnhân lực Côngtythực quy trình tuyển dụng...
... QUẢ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTY TROPICDANE VIỆTNAM CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂNDỤNGNHÂNSỰ Tầm quan trọng việc tuyểndụngnhânTuyểndụng hoạt động quan trọng quản trò nhân ... đònh tuyểndụng CHƯƠNG 2: HIỆN TRẠNGCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTY TROPICDANE VIỆTNAM Những nét côngty Tropicdane ViệtNam 1.1 Lòch sử hình thành phát triển côngty 27 1.2 Điều lệ tổ chức công ... HIỆN TRẠNGCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTY TROPICDANE VIỆTNAM Những nét côngty Tropicdane ViệtNam 1.1 Lòch sử hình thành phát triển côngty Tropicdane ViệtNam tiền thân văn phòng đại diện công...
... QUẢ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTY TROPICDANE VIỆTNAM CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂNDỤNGNHÂNSỰ Tầm quan trọng việc tuyểndụngnhânTuyểndụng hoạt động quan trọng quản trò nhân ... đònh tuyểndụng CHƯƠNG 2: HIỆN TRẠNGCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTY TROPICDANE VIỆTNAM Những nét côngty Tropicdane ViệtNam 1.1 Lòch sử hình thành phát triển côngty 27 1.2 Điều lệ tổ chức công ... HIỆN TRẠNGCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTY TROPICDANE VIỆTNAM Những nét côngty Tropicdane ViệtNam 1.1 Lòch sử hình thành phát triển côngty Tropicdane ViệtNam tiền thân văn phòng đại diện công...
... vụ CôngtyTNHH Tin học Thiên Nam 5.7 Một số khách hàng đối tác tiêu biểu Côngty II ThựctrạngcôngtáctuyểndụngCôngtyTNHH Tin học Thiên NamThựctrạngcôngtáctuyển mộ 1.1 Nguyên tắctuyển ... cơngtáctuyển chọn 2.5 Kết côngtáctuyểndụng Các nhân tố tác động đến côngtáctuyểndụng 3.1 Các nhân tố chủ quan 3.2 Các nhân tố khách quan Đánh giá chung côngtáctuyểndụngnhânCôngtyTNHH ... táctuyểndụngnhân Chương 2: ThựctrạngcôngtáctuyểndụngCôngtyTNHH Tin học Thiên Nam Chương 3: Một số giải pháp nhằm hồn thiện CơngtáctuyểndụngCôngtyTNHH Tin học Thiên Nam 10 CHƯƠNG...
... động nam 2.2.2 Thựctrạngcôngtáctuyểndụngcôngty Dệt Hà Nam 2.2.2.1 Côngtáctuyểndụngcơngty Dệt Hà Nam Chính sách tuyển dụng: Đối với cán quản lý: ưu tiên em cán cơngnhân viên có cấp tuyển ... đề thực tập tốt nghiệp 17 Trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh doanh CHƯƠNG THỰCTRẠNG CỦA CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYTNHH DỆT HÀ NAM 2.1 Khái quát cơngtyTNHH Dệt Hà Nam ... tin thực tế Mục đích đề tài sở nghiên cứu lý luận thựctrạngcôngtáctuyểndụngnhâncông ty, phát ưu điểm mặt tồn để đề xuất số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng côngtáctuyểndụngnhân sự, ...
... trò côngtáctuyểndụngSửdụng kiến thức nghiên cứu áp dụngthực tế để phântíchthực trạng, báo cáo đánh giá ưu, nhược điểm đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện hoạt động tuyểndụng Tổng cơngty ... cầu tuyển dụng, côngtythực thông báo Thử việc tuyểndụng báo trung ương địa phương, trang web cơng Trần Quang Vinh Tuyểndụngthức Page June 16, 2009 BÀI TẬP CÁ NHÂN – MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... hình thức thơng báo tuyểndụng khác theo hướng chủ động phải phù hợp với đặc thù cơngty Ví dụ: tài trợ tuyểndụng từ trường đại học, tận dụng mối quan hệ công việc để tuyểndụngnhân cấp cao nước...
... Elmich ViệtNam 2.4.1: Tổng quan côngtáctuyểndụngCôngtáctuyểndụngcôngtythực theo quy chế tuyểndụngcôngty Thành phần hội đồng tuyểndụng bao gồm: Chủ tịch hội đồng: Giám đốc côngty ... hiệu côngtáctuyểndụng hiệu hoạt động Cơngty nói chung Đánh giá sau tuyểndụng nhằm đánh giá kịp thời kết hiệu côngtáctuyểndụngCôngtyCôngtáctuyểndụng đánh giá tốt sở để côngtáctuyển ... hình thứctuyển mộ khác côngty 2.5 : Đánh giá côngtáctuyểndụngnhân lực CôngTy Cổ Phần Elmich ViệtNam 2.5.1: Những mặt đạt Trong thời gian qua côngtáctuyểndụngcôngty có mặt tích cực...
... thiện côngtáctuyểndụngnhâncôngtyTNHH TM&DV Việt Á 2.4.3 Đánh giá côngtáctuyểndụngnhâncôngty thông qua nguồn tuyểndụng 2.4.3.1 Nguồn tuyểndụng bên côngty Trong năm vừa qua côngty ... CAO CHẤT LƢỢNG CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTYTNHH TM&DV Việt Á 3.1 Đánh giá chung côngtáctuyểndụngcôngty 3.1.1 Những ƣu điểm Côngtác thu hút tuyển chọn côngty đƣợc quản lý ... mơi trƣờng bên CHƢƠNG THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTYTNHH TM&DV Việt Á 2.1 GiớithiệucôngtyTNHH TM&DV Việt Á 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển côngty Cùng với đƣờng lối...
... cần trọng côngtác kế hoạch hố nguồn nhân lực để hồn thiện côngtáctuyểndụngnhân lực nhằm tuyển người vào vị trí cần bổ sung nhân 3.2.2 Hồn thiện cơngtácphântíchcơng việc Phântíchcơng ... Yêu cầu tuyểndụng + Hình thứctuyểndụng + Nội dungtuyểndụng + Địa điểm thời gian tuyểndụng 2.2.1.2 Thông báo tuyểndụng Sau xây dựng kế hoạch tuyển dụng, Đài THVN thông báo tuyểndụng phương ... lý tập thể lao động - Mức độ đầu tư vào côngtáctuyểndụngnhântài chính, nhân lực quan tâm đến côngtáctuyểndụngnhân ban lãnh đạo doanh nghiệp Nhóm nhân tố thể sức hấp dẫn tổ chức thị trường...
... khâu tuyển dụng, có sách đào tạo, phát triển nhân viên cách hợp lý 2.5 Phântíchthựctrạngcôngtáctuyểndụngnhâncôngty 2.5.1 Côngtáctuyểndụngnhân viên 2.5.1.1 Các tiêu thứctuyển chọn nhân ... lời cơngty CHƯƠNG II THỰCTRẠNGCƠNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTYTNHH TM&DV MINH PHƯƠNG 2.1 GiớithiệucôngtyTNHH TM&DV Minh Phương 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển côngty Cùng ... doanh nghiệp Chương 2: ThựctrạngcôngtáctuyểndụngnhânCôngtyTNHH TM&DV Minh Phương Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng côngtáctuyểndụngnhânCôngtyTNHH TM&DV Minh Phương...
... đốc công ty, Tổng côngty ) việc hoạch định sách tuyểndụngnhân như: Xác định nhu cầu tuyểndụngnhân xác định địa tuyểndụngnhân sự, kinh phí tuyểndụngnhân sự, mục tiêu tuyểndụngnhân ... Đánh giá thựctrạngcôngtáctuyểndụngnhânCôngty thời gian qua: 3.1 Ưu điểm: Côngtáctuyển chọn nhânthực điểm mạnh Ccông tynăm hoạt động vừa qua Cơngty có qui trình tuyển chọn nhân viên ... trình thực tập, tìm hiểu phântíchthựctrạngcôngtáctuyểndụngnhânCôngtyviết đưa thuận lợi khó khăn côngtáctuyểndụngnhân sở đưa khuyến nghị nhằm khắc phục khó khăn phát huy mạnh Cơng Ty...
... tuyểndụngnhân Chương : ThựctrạngcôngtáctuyểndụngnhânCôngTy Cổ Phần Tư Vấn Xây DựngCông Trình Nam Long Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu côngtáctuyểndụngnhânCôngty Cổ ... Đánh giá thựctrạngcôngtáctuyểndụngnhânCôngty thời gian qua: 3.1 Ưu điểm: Côngtáctuyển chọn nhânthực điểm mạnh Ccông tynăm hoạt động vừa qua Cơngty có qui trình tuyển chọn nhân viên ... 42m Nam Cty CPTV Củ Chi ĐT phát triển Cơng nghệ (Nguồn:phòng Kế Tốn Tài Chính – 2008) II .Phân tíchthựctrạngcơngtáctuyểndụngCơngty • 1 .Thực trạngcơngtáctuyểndụngCôngty Do đặc thù Công...