Thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần tư vấn và xây lắp Viễn thông tin học

26 470 4
Thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần tư vấn và xây lắp Viễn thông tin học

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Báo cáo thực tập giữa khóa Thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần tư vấn và xây lắp Viễn thông tin học Một số Giải pháp để đẩy mạnh hoạt động Tuyển dụng nhân sự tại công ty Cổ phần tư vấn và xây lắp Viễn thông tin học

... http://quantri.vn/dict/details/7825-qua-trinh-tuyen-mo http://quantri.vn/dict/details/7827-qua-trinh-tuyen-chon-nhan-luc http://blog.first-viec-lam.com/hanh-trinh-khoi-nghiep-2/23-quy-trinhtuyen-dung-co-ban.html http://www.quantrinhansu-online.com/chuong-trinh-nhan-su-coban/tuyen-dung/thiet-ke-quy-trinh-tuyen-dung-cac-bieu-mau/... http://blog.first-viec-lam.com/hanh-trinh-khoi-nghiep-2/23-quy-trinhtuyen-dung-co-ban.html http://www.quantrinhansu-online.com/chuong-trinh-nhan-su-coban/tuyen-dung/thiet-ke-quy-trinh-tuyen-dung-cac-bieu-mau/ 25 DANH MỤC SƠ ĐỒ VÀ BẢNG BIỂU Sơ đồ 1: Sơ đồ... gian tới! Quá trình thực tập em diễn khoảng thời gian ngắn em nhiều thiếu xót mặt kiến thức nên tiểu luận em khơng tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận góp ý thầy giáo để tiểu luận em hoàn thiện

Ngày đăng: 02/04/2018, 11:23

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • LỜI MỞ ĐẦU

  • CHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ XÂY LẮP VIỄN THÔNG TIN HỌC

    • 1.1. Quá trình hình thành và phát triển

    • 1.2. Cơ cấu công ty

      • 1.2.1. Cơ cấu nhân sự hiện tại của công ty

      • 1.2.2. Chức năng, nhiệm vụ các phòng ban

      • 1.3. Các hoạt động sản xuất kinh doanh chính

      • 1.4. Phân tích kết quả hoạt động kinh doanh trong một số năm gần đây.

      • CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ XÂY LẮP VIỄN THÔNG TIN HỌC

        • 2.1. Quy trình tuyển dụng nhân sự của Công ty

          • 2.1.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng

          • 2.1.2. Lập phiếu yêu cầu tuyển dụng

          • 2.1.3. Tuyển mộ

            • 2.1.3.1. Lập kế hoạch tuyển mộ

            • 2.1.3.2. Xác định nguồn tuyển mộ và Phương pháp tuyển mộ

            • 2.1.3.3. Xác định thời gian và địa điểm tuyển mộ.

            • 2.1.3.4. Triển khai tiến hành quá trình tuyển mộ theo kế hoạch đã lập ra.

            • 2.1.3.5. Đánh giá sau khi quá trình tuyển mộ kết thúc

            • 2.1.4. Tuyển chọn

              • 2.1.4.1. Quy trình tuyển chọn

              • 2.2. Đánh giá chung về hoạt động tuyển dụng nhân sự tại Công ty

                • 2.2.1. Kết quả đạt được

                • 2.2.2. Hạn chế

                • CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ XÂY LẮP VIỄN THÔNG TIN HỌC

                  • 3.1. Khám sức khoẻ và đánh giá thể lực của ứng viên

                  • 3.2. Hoàn thiện hơn bản mô tả công việc và tiêu chuẩn công việc

                  • 3.3. Nâng cao chất lượng các quảng cáo tuyển dụng

                  • 3.4. Lập website riêng của công ty

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan