de cuong on tap quan tri nguon nhan luc
Tổng hợp các câu hỏi ôn tập quản trị nguồn nhân lựcl
... công việc+ Người thực hiện công việc. trong các tình huống (nói chung, lúc thất bại, khi thành công, trong quan hệ gia đình, trong công việc, trong quan hệ bạn bè, lúc khoẻ mạnh và ốm đau), ... gì.- Các mối quan hệ trong thực hiện công việc : ghi rõ mối quan hệ giữa người thực hiện công việc với những người bên trong và bên ngoài doanh nghiệp.- Chức năng, trách nhiệm trong công việc ... cậy.4. Trắc nghiệm cách xử sự trong các mối quan hệ:Kết quả test này cho biết phong cách giao tiếp của một người với những người xung quanh, khả năng đi đến thoả hiệp trong những tình huống căng...
- 67
- 3,547
- 11
18 câu hỏi ôn tập quản trị nguồn nhân lực
... tầm quan trọng của QTNL trong một tổ chức2. Các hoạt động chủ yếu QTNL; sự phân chia trách nhiệm QTNL trong tổ chức?3.Vai trò Tri t lý QTNL QTNL trong doanh nghiệp.4. Môi trờng QTNL trong ... đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp?11. Khái niệm, lý do, vai trò và tác dụng đào tạo và phát tri n nguồn nhân lực?Các phơng pháp đào tạo và phát tri n nguồn nhân lực? Trình tự ... lực của tổchức? 7. Khái niệm, tầm quan trọng, yêu cầu đối với tuyển mộ, tuyển chọn? Các nguồnvà phơng pháp tuyển mộ? Quá trình tuyển chọn?8. Tạo động lực trong lao động: khái niệm, các yếu tố...
- 1
- 1,107
- 8
ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP GÓP PHẦN TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ
... lực tại khách sạn Sụng Nhu:ã Hon thin c cu t chc b mỏy ca khỏch sn Sụng Nhu.ã Hon thin cụng tỏc tuyn dng lao ng.ã Hon thin cụng tỏc o to v phỏt trin nhõn lc.ã Hon thin cụng tỏc tr cụng lao ... viên, song đến thời điểm này tình hình vẫn chưa được khả quan. Trong tương lai để giải quyết những khó khăn gặp phải do hạn chế về trình độ ngoại ngữ của nhân viên, khách sạn cần có những quan ... liên kết giữa các bộ phận trong hệ thốngNâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực trong khách sạn Sông Nhuệ, các nhân viên trong từng bộ phận cần được chuyên môn hoá trong công việc hơn nữa. Một...
- 15
- 922
- 0
Tài liệu Đề cương ôn tập Quản trị học pptx
... quyền lực trong tổ chức G?i k?t qu?Question 17 Điểm : /1 Tri t lý của quan điểm quản trị theo Khoa học là gì?Chọn một câu trả lời a. thực hành quản trị dựa trên cơ sở của những quan sát và ... định theo tiến trình hợp lý trong điều kiện ràng buộc của các nguồn lực G?i k?t qu?Question 45 Điểm : /1 Việc tìm kiếm thông tin đóng vai trò quan trọng trong các giai đoạn sau, loại trừ: ... Nhà quản trị không cần quan tâm c. Khan hiếm lao động trong tương lai d. Cầu các mặt hàng có xu hướng giảm G?i k?t qu?Question 26 Điểm : /1 Chiến lược ………… liên quan đến việc tổ chức thực...
- 16
- 1,228
- 12
đề cương ôn tập quản trị sản xuất năm 2013 - 2014
... Làm ngayX2 2 Làm ngayX3 4 Làm sau khi xong X1X4 2 Làm sau khi xong X1X5 3 Làm sau khi xong X3X6 6 Làm sau khi X4 , X5 , X2xongX7 9 Làm sau khi X3 xong- 14 - 162 7,5160 8Yêu cầu: 1 / ... nguyên tắc Johnson để xác định trình tự gia công tối ưu cho các công việc làm trênhai máy sau đây:- 12 - X8 5 Làm sau khi X6 xongX9 6 Làm sau khi X8 xongX10 5 Làm sau khi X8 xongX11 7 Làm ... phát tri n nhà xưởng trong tương lai 10 năm tới.Nếu công ty mua thiết bị để phát tri n sản xuất thì phải bỏ ra ban đầu 8 tỷ đồng, nếu công ty mua đất phải bỏ ra 2 tỷ đồng.Nếu công ty phát tri n...
- 17
- 1,131
- 3
đề cương ôn tập quản trị ngân hàng thương mại
... trong việc thu hút tiền gửi: sự cạnh tranh càng mạnh => huy động càng khó khăn - Sự phát tri n của các kênh đầu tư khác trong nền kinh tế (thị trg chứng khoán, bất động sản ) 2. Chủ quan ... hàng + buộc khách hàng có tính kỷ luật trong quan hệ vay trả. Trả lãi vay đúng hạn giúp khách hàng có mối quan hệ tốt với ngân hang, dễ dàng hơn trong những lần vay sau. Câu 5: Nguyên tắc ... kinh doanh trong lình vực tiền tệ: nhận tiền gửi và cho vay - Là kênh dẫn vốn quan trọng trong nền kinh tế: ~ cầu nối giữa người có vốn và người cần vốn, người cần vốn có thể nhanh chóng tìm...
- 24
- 3,073
- 34
đề cương ôn tập quản trị marketing
... cũng phải tăng vọt theo để mong cung cấp đủ hàng. Trong giai đoạn phát tri n, DN có thể tri n khai một số chiến lược marketing để kéo dài thêm mức độ phát tri n nhanh chóng của thị trường:- ... phẩm của người đó. Phong cách sốngPhong cách sống của một người là sự tự biểu hiện của người đó thể hiện ra thành những hoạt động, mối quan tâm và quan điểm của người ấy trong cuộc sống. Nhân ... thành phố hay các vùng lân cận. DN sẽ hoạt động trong một hay vài đơn vị địa lý, hoặc trong mọi đơn vị nhưng có quan tâm đến những khác biệt trong sở thích và nhu cầu địa phương.- Phân đoạn theo...
- 24
- 1,405
- 7
đề cương ôn tập quản trị học
... thức của con người. Phương pháp này có ý nghĩa rất quan trọng trong quản lý vì đối tượng quản lý là con người – một thực thể năng động và tổng hòa các mối quan hệ xã hội. Cơ sở khách quan của ... lập tức, nhanh chóng sớm làm chủ công việc của họ6. Nghiên cứu của Arch Patton về các động lực thúc đẩy trong quản trị. Ông cho rằng, những động lực thúc đẩy đặc biệt quan trọng trong việc ... hành nghiêm chỉnh- Phong cách tự do: là phong cách kết hợp cả 2 phong cách trên tùy theo từng trường hợp. Nếu phải ra quyết định gấp và không quan trọng thì có thể sử dụng phong cách độc đoán....
- 23
- 1,186
- 1
đề cương ôn tập quản trị nhà nước
... chủ yếu là về các quyền và nghĩa vụ liên quan đến quan hệ dân sự còn tranh chấp hành chính chủ yếu là về các quyền và nghĩa vụ liên quan đến các quan hệ hành chính. Nội dung tranh chấp dân ... vốn và lãi của vốn nhà nước trong các Doanh nghiệp Nhà nước nói riêng và trong tất cả các doanh nghiệp có vốn nhà nước nói chung. Hết 6 Câu 1 : Tại sao trong quản lý hành chính NN cần có ... chính là tranh chấp giữa cá nhân, tổ chức với cơ quan hành chính nhà nước. 11-1- Về mặt thủ tục: thủ tục tố tụng dân sự phức tạp hơn trong khi thủ tục tố tụng hành chính ngắn gọn hơn (tố...
- 4
- 437
- 1
Đề cương ôn tập Quản trị kinh doanh_1
... trong h thng. ã Trng phỏi quan h con ngi vi con người trong hệ thống: Trường phái này đã có sự quan tâm thoả đáng đến yếu tố tâm lý con người, tâm lý tập thể và bầu không khí tâm lý trong ... có vị rất dịu Blonde vào tháng 1.2012.TÌNH HUỐNG THẢO LUẬN TỔNG QUAN VỀ QUY LUẬTCơ chế sử dụng các quy luậtKhái niệmĐặc điểm của quy luật BÀI 2: QUY LUẬT VÀ NGUYÊN TẮC TRONG QuẢN TRỊ KINH ... phân tích yếu tố tác động qua lại giữa con người với con người trong xớ nghip. ãTrng phỏi qun lý kinh t cỏc nc xó hi ch ngha ụng uã Trng phỏi qun trị con người gắn với môi trường. BI 3: NH...
- 30
- 1,549
- 0
Đề cương ôn tập Quản trị kinh doanh_2
... ca GãPhong cỏch v uy tớn ca GãTng quan BÀI 7: GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP PHONG CÁCH LÀM VIỆC CỦA GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP (tiếp theo)STT Phong cách lãnh đạoưu điểm Nhược điểm1Phong cách ... cưỡng bức là phong cách làm việc chỉ dựa vào kinh nghiệm, uy tín, chức trách để tự đề ra các quyết định rồi buộc cấp dưới thực thi nghiêm chỉnh.Giải quyết vấn đề nhanh chóng. Tri t tiêu tính ... người khác trong doanh nghiệp. KHI NIM THễNG TINãThụng tin trong qun tr kinh doanh là những tín hiệu mới, được doanh nghiệp thu nhận, được hiểu và được đánh giá là có ích trong việc ra...
- 43
- 1,697
- 0
ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG
... của cơ quan. -Tổ chức các chuyến đi công tác của lãnh đạo, giúp lãnh đạo duy trì, phát tri n mối quan hệ với cơ quan ngành và địa phương.-Bảo đảm các yếu tố vật chất cho hoạt động của cơ quan ... 1: Lưu trữ cơ quan hướng dẫn cho các đơn vị, cá nhân trong cơ quan cách lập hồ sơ, hệ thống hoá hồ sơ và lập mục lục hồ sơ, nộp hồ sơ vào lưu trữ cơ quan. - Cách 2: Lưu trữ cơ quan trực tiếp ... số 0 ở đằng trước 3.Tên cơ quan ban hành văn bản Tên cơ quan ban hành văn bản cho biết vị trí của cơ quan ban hành trong hệ thống tổ chức bộ máy nhà nước. Tên cơ quan được viết ở góc trái,...
- 33
- 7,404
- 50
BÀI TẬP Quản trị nguồn nhân lực Đề tài R2D2 Một công ty đang phát triển nhanh
... việc tuyển dụng thì việc phát tri n và đào tạo ban lãnh đạo trong công tyđược coi là vấn đề then chốt trong chiến lược phát tri n của công ty.Công tác đào tạo phát tri n nguồn nhân lực của công ... viên chủ chốt cũ của công ty đã ra đi3Phát tri n Nguồn nhân lực – Human Resource Development- Có kiến thức và kinh nghiệm trong ngành - Có mối quan hệ với khách hàng cũ và biết cách lôi kéo ... mong muốn và nguyệnvọng của nhân viên. Dẫn tới sự mâu thuẫn trong nội bộ nhân viên trong công ty. Từ những mâuthuẫn này đã tạo ra sự chây ỳ, đùn đẩy trách nhiệm cho nhau giữa các bộ phận trong...
- 10
- 432
- 0
- câu hỏi ôn tập quản trị nguồn nhân lực
- đề cương ôn tập quản trị mạng
- đề cương ôn tập quản trị marketing
- đề cương luận văn quản trị nguồn nhân lực
- đề cương ôn tập quản trị hành chính văn phòng
- đề cương ôn tập quản trị học đại cương
- đề cương ôn tập quản trị học
- đề cương ôn thi quản trị nguồn nhân lực
- cau hoi on tap quan tri nguon nhan luc
- on tap quan tri nguon nhan luc
- đề cương bài giảng quản trị nguồn nhân lực
- đề tài thực tập quản trị nguồn nhân lực
- đề cương thực tập quản trị nguồn nhân lực
- đề cương ôn tập quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức hành chính nhà nước
- đề cương giáo trình quản trị nguồn nhân lực
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25