... khúc chiếnlược riêng) + Chiếnlược phận: thông thường doanh nghiệp, loại chiếnlược gồm chiếnlược sản xuất, chiếnlược tài chính, chiếnlượcpháttriểnnguồnnhân lực, chiếnlược marketing, chiến ... chung Căn vào chiếnlượcpháttriển doanh nghiệp, chiếnlượcpháttriểnnhânlực phải xác định mục tiêu cần đạt tương lai phác thảo bước cần thiết để đạt mục tiêu Chiếnlượcpháttriểnnhânlực ... động lực bền vững cho pháttriển kinh tế xã hội Pháttriểnnhânlực đầu tư sinh lợi đáng kể pháttriển doanh nghiệp phụ thuộc vào nguồn lực, có nguồnlực người Pháttriểnnhânlực phương tiện để...
... chiếnlược tài chính, chiếnlượcpháttriểnnguồnnhân lực, chiếnlược marketing, chiếnlược nghiên cứu pháttriển • Căn vào hướng tiếp cậnchiếnlược kinh doanh • Chiếnlược tập trung vào nhân ... 52 5.1.2 Định hướng xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Xí nghiệp đến năm 2015 54 5.2 Mục tiêu cần đạt chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Xí nghiệp đến năm 2015 ... có bốn chiếnlược suy giảm sau: chiếnlược cắt giảm chi phí, chiếnlược thu hồi vốn đầu tư, chiếnlược thu hoạch, chiếnlược giải thể - Chiếnlược hướng ngoại: chiếnlược hỗ trợ cho chiến lược...
... chiếnlược tài chính, chiếnlượcpháttriểnnguồnnhân lực, chiếnlược marketing, chiếnlược nghiên cứu pháttriển Căn vào hướng tiếp cậnchiếnlược kinh doanh Chiếnlược tập trung vào nhân ... định lý luận xâydựngchiếnlược kinh doanh PháttriểnNhân lực; Phân tích thực trạng quản lý nguồnnhânlực Xí nghiệp dịch vụ Cho th văn phòng; Đề xuất Chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực cho Xí ... 52 5.1.2 Định hướng xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Xí nghiệp đến năm 2015 54 vi 5.2 Mục tiêu cần đạt chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Xí nghiệp đến năm 2015...
... lực, pháttriểnnguồnnhân lực, xâydựngchiến lƣợc pháttriểnnguồnnhânlực 16 1.3.1 Nguồnnhânlực 16 1.3.2 .Phát triểnnguồnnhânlực 20 1.3.3 Xâydựngchiến lƣợc pháttriển ... trí lực; (4) nâng cao thể lực; (5) pháttriển tâm lực 1.3 Một số khái niệm lý thuyết nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhân lực, xâydựngchiến lƣợc pháttriểnnguồnnhânlực 1.3.1 Nguồnnhânlực ... lượcpháttriểnnguồnnhânlực - Chiến lƣợc pháttriểnnguồnnhânlực Mỗi doanh nghiệp để tồn pháttriểncần có kết hợp nguồn lực, từ nguồnlực tài đến nguồnlực ngƣời, từ 28 phát huy nội lực đến...
... lý nguồnnhânlực nhƣ yếu tố ảnh hƣởng đến chiến lƣợc pháttriểnnguồnnhânlực công ty Trên sở phân tích nguồn lực, khả năng, lực cốt lõi để từ đề xuất xâydựngchiến lƣợc pháttriểnnguồnnhân ... LÝ LUẬN CỦA QUẢN LÝ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CHIẾN LƢỢC PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Qúa trình pháttriển Quản lý nguồnnhânlực 1.1.1 Qúa trình pháttriểnnguồnnhânlực .6 1.1.2 ... 1.3.5 .Chiến lượcpháttriểnnguồnnhânlựcPháttriểnnguồnnhânlực trình trang bị kiến thức định chun mơn nghiệp vụ cho ngƣời lao động, để họ đảm nhiệm đƣợc công việc định Pháttriểnnguồnnhân lực...
... đểpháttriển nhằm đạt mục tiêu đặt thời gian tương đối dài Tuy coi phận chiếnlượcpháttriển chung, chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực trường xâydựngchiếnlược độc lập Chiếnlượcpháttriển ... hướng chiếnlược mà luận án xây dựng, trường ĐH&CĐNCL xâydựngchiếnlượcpháttriển nói chung chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực nói riêng theo kịch sau: Một lồng ghép chiếnlượcpháttriểnnguồn ... cầu, nhiệm vụ pháttriển nhà trường Đểpháttriển đội ngũ giảng viên nhà trường phải xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlựcChiếnlượcpháttriển NNL phận Chiếnlượcpháttriển chung trường...
... 1.2.3 Nguồnnhânlựcnhân tố động nhất, định pháttriển iv 1.3 XÂYDỰNGCHIẾN LƢỢC PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 1.3.1 Cơ sở xâydựngchiến lƣợc nguồnnhânlực 1.3.2 Nội dungphát ... CHIẾN LƢỢC PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC ĐỐI VỚI SỰ PHÁTTRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI .6 1.2.1 Nguồnnhânlực động lựcpháttriển kinh tế - xã hội 1.2.2 Nguồnnhânlực mục tiêu pháttriển kinh ... thực tế nguồnnhânlực phục vụ cho nhiệm vụ pháttriển kinh tế - xã hội địa phƣơng (3) Xác định nguyên nhân hạn chế chất lƣợng nguồnnhânlực quan; tìm chiến lƣợc đểpháttriểnnguồnnhânlực công...
... nghiên cứu: Mục đích nghiên cứu: Tổng hợp phân tích số lý luận thực trạng nguồnnhânlực (NNL), pháttriểnnguồnnhânlực (PTNNL) đề xuất giải pháp nhằm xâydựngChiến lƣợc pháttriểnnguồnnhânlực ... số nghiên cứu có tình hình nghiên cứu Error! Bookmark not defined 1.3 Một số khái niệm lý thuyết nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhân lực, xâydựngchiến lƣợc pháttriểnnguồnnhân lựcError! ... not defined 1.3.1 Nguồnnhânlực Error! Bookmark not defined 1.3.2 .Phát triểnnguồnnhânlực Error! Bookmark not defined 1.3.3 Xâydựngchiến lƣợc pháttriểnnguồnnhân lựcError! Bookmark...
... LÝ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CHIẾN LƢỢC PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂN LỰCError! Bookmark not defined 1.1 Qúa trình pháttriển Quản lý nguồnnhânlực Error! Bookmark not defined 1.1.1 Qúa trình pháttriểnnguồn ... Quản lý nguồnnhânlực Error! Bookmark not defined 1.2.2 Tác động quản lý nguồnnhânlực hiệu hoạt động công ty Error! Bookmark not defined 1.3 Chiến lƣợc pháttriểnnguồnnhânlực ... Bookmark not defined 1.3.5 .Chiến lƣợc pháttriểnnguồnnhânlực Error! Bookmark not defined 1.3.6 Nội dung quy trình xâydựngchiến lƣợc Công ty Cổ phần Vật liệu xâydựng Bƣu Điện Error!...
... tác Pháttriển Kinh tế - PTNNL: Pháttriểnnguồnnhânlực - QPTNNL: Quỹ pháttriểnnguồnnhânlực - VN: Việt Nam - WTO: Tổ chức thương mại giới “Nghiên cứu xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhân ... cao cho pháttriểnnguồnnhânlực khu vực t nhân đa pháttriển ngồn nhânlực vào chiến lợc tăng trởng thực mục tiêu pháttriểnnguồnnhânlực đất nước, Đạo luật pháttriểnnguồnnhânlực qui ... thực đề tài:” Nghiên cứu xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực cho ngành giai đoạn đến 2015, tầm nhìn 2020” “Nghiên cứu xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực ngành Da - Giầy VN...
... chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlựcpháttriển doanh nghiệp 11 1.1.4 Nội dungchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực 12 1.2 Quy trình xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực ... lượcpháttriểnnguồnnhânlực việc xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Trong đó, tác giả nêu rõ khái niệm nội dung, vai trò mục tiêu chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Về chiếnlược ... lượcpháttriểnnguồnnhân lực: Có nhiều khái niệm khác nguồnnhânlựcchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlựcNguồnnhânlực coi tổng hợp cá nhân tham gia vào trình lao động Chiếnlượcphát triển...
... giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực 1.9 Tập hợp sở, cứ, công cụxâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực 1.9.1 Tập hợp sở, chiếnlược Các sở, cho chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực tổ chức: ... chiếnlược 1.2 Chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực 1.2.1 Khái niệm nhânlực ,nguồn nhânlực 1.2.2 Chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực 1.3 Tầm quan trọng vai trò nhân ... Khi xâydựngchiếnlược cấp sở, tổ chức phải vào chiếnlược Nhà nước thơng qua Chính xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực tổ chức ngoại lệ Sự ảnh hưởng sách đến pháttriểnnguồnnhân lực...
... luận đểxâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực đơn vị, luận văn thực nhằm để: Hệ thống hoá sở lý luận quản trị nhânpháttriểnnguồnnhânlực làm sở để phân tích đề xuất chiếnlượcpháttriển ... dụngpháttriển tốt 1.2.1.3 Chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực * Khái niệm pháttriểnnguồnnhânlực Quan điểm xem “con người nguồn vốn - vốn nhânlực cho rằng: “ Pháttriểnnguồnnhânlực ... thể pháttriểnnguồnnhânlựcPháttriểnnguồnnhânlực phận chiếnlược tổng thể tổ chức Tuy nhiên, pháttriểnnguồnnhânlực đóng vai trò quan trọng để phục vụ cho mục tiêu pháttriển tổ chức nguồn...
... quản trị nhânlựcchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Chương 2: Đánh giá chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Công ty Điện lực Phú Thọ Chương 3: Xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Công ... NGUỒNNHÂNLỰC 1.1 KHÁI NIỆM, NỘI DUNG CỦA CHIẾNLƯỢC VÀ CHIẾNLƯỢCNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1.Khái niệm chiến lược, cấp chiến lược, chiếnlượcnguồnnhânlực quản trị nguồnnhânlực a Chiếnlược – chiến ... VÀ CHIẾNLƯỢCPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 KHÁI NIỆM, NỘI DUNG CỦA CHIẾNLƯỢC VÀ CHIẾNLƯỢCNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 Khái niệm chiến lược, cấp chiến lược, chiếnlượcnguồn nhân...
... quản trị nhânlựcchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Chương 2: Đánh giá chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Công ty Điện lực Phú Thọ Chương 3: Xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Công ... nhân lực, chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực 11 1.3.1 Vai trò nguồnnhânlực 11 1.3.2 Vai trò chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực .12 1.4 Những nội dungxâydựngchiếnlượcphát ... doanh nghiệp, loại chiếnlược gồm chiếnlược sản xuất, chiếnlược tài chính, chiếnlượcpháttriểnnguồnnhân lực, chiếnlược marketing, chiếnlược nghiên cứu pháttriển Các chiếnlược có quan hệ...
... chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực khách sạn du lịch: - Hoạch định chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực phải vào chiếnlượcpháttriển khách sạn giai đoạn - Khi hoạch định chiếnlượcpháttriển ... chiếnlược làm sở để phân tích đề xuất chiếnlượcpháttriểnnguồnnhân cho CT TNHH MTV DL CĐ Hạ Long (2) Phân tích đểxâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhân lực, đảm bảo cho nghiệp pháttriển ... Chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực * Khái niệm pháttriểnnguồnnhân lực: Quan điểm xem “con người nguồn vốn - vốn nhânlực cho rằng: Pháttriểnnguồnnhânlực hoạt động đầu tư nhằm tạo nguồn...
... đến pháttriểnnguồnnhânlực trường Trung học Kinh tế - Kỹ thuật Hòa Bình, đề luận nhằm xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlựcđề xuất số giải pháp chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực ... thể pháttriểnnguồnnhânlựcPháttriểnnguồnnhânlực phận chiếnlược tổng thể tổ chức Tuy nhiên, pháttriểnnguồnnhânlực đóng vai trò quan trọng để phục vụ cho mục tiêu pháttriển tổ chức nguồn ... chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Chương 2: Phân tích trạng nguồnnhânlực hình thành chiếnlượcnguồnnhânlực trường Trung học Kinh tế - Kỹ thuật Hòa Bình Chương 3: Xâydựngchiếnlược phát...