... thiện côngtáckếhoạch hoá tạicông ty cổ phần BĐPNRĐ. Kết cấu bài viết gồm 3 phần: Hoàng Thị Thanh Dung Kếhoạch 45A 2. Côngtác lập kếhoạchtạicông ty. 2.1. Quy trình lập kếhoạchtạicông ... lập kế hoạch +Công tác xây dựng kếhoạch hàng năm của công ty:Vào cuối quý 4 hàng năm, công ty sẽ dựa vào những căn cứ của mình để tiến hành xây dựng dự thảo kếhoạch năm. Để lập được kế hoạch, ... vào đó để xây dựng các kếhoạch chức năng mà bộ phận mình phụ trách như kếhoạch sản xuất, kếhoạchtài chính, kếhoạch doanh thu bán hàng…Từ các phòng thì các kế hoạch chức năng sẽ được chuyển...
... Bộ Kếhoạch và Đầu t, cán bộ Vụ Kếhoạch các Bộ và cán bộ các Sở Kếhoạch và Đầu t địa phơng. Nhóm XChơng 2:quá trình đổi mới kếhoạchhoá ở việt nam2.1. Thực trạng đổi mới côngtáckếhoạch ... Thực trạng đổi mới côngtáckếhoạchhoá ở Việt Nam 62.1.1. Xây dựng chiến lợc phát triển kinh tế - xà hội 62.1.2. Về côngtác quy hoạch phát triển 82.1.3. Về côngtáckếhoạch phát triển 92.2. ... kếhoạchhoá phát triển ở Nhật, xây dựng kếhoạchtàichinh ở Cộnghoà Liên bang Đức. Theo phơng pháp này, kế hoạch phát triển 5 năm sẽ xác định những mục tiêu tổng thể, bao gồm kếhoạch chính...
... Phòng (ban, nhóm) kếhoạch của doanh nghiệp.Đây là bộ phận chính thực hiện côngtác soạn lập và theo dõi thực hiện kế hoạch. Trong côngtáckếhoạch hóa, vai trò của phòng kếhoạch thể hiện trong ... cần tôn trọng trong quá trình kế hoạch hóa cấp công ty bao gồm:+ Côngtáckếhoạchhóa trong các doanh nghiệ phải quán triệt yêu cầu hiệu quả.+ Côngtáckếhoạchhóa doanh nghiệp phải quán triệt ... các kếhoạch chức năng thể hiện qua sơ đồ sau:Hình 3: Mối quan hệ giữa các kếhoạch chức năng trong doanh nghiệp Kế hoạch sản xuất và dự Kế hoạch Marketing Kế hoạch nhân sự Kế hoạch tài...
... của côngtác KHH trong tình hình mới. Các phòng kếhoạch huyện cũng như các sở kếhoạch tỉnh ở nhiều nơi vẫn đang gặp lúng túng trong việc xác định chức năng của mình . Kiến thức về côngtáckế ... vực.Điểm nổi bật trong côngtác KHH ở Nhật, đó là mô hình KHH “cuốn chiếu”: mỗi kỳ kếhoạch thường được kết thúc sớm hơn dự kiến và thay thế bằng kỳ kế hoạch mới; các kếhoạch thường gối đầu ... phương pháp này, kế hoạch phát triển 5 năm sẽ xác định những mục tiêu tổng thể, bao gồm kếhoạch chính thức của năm hiện hành, kếhoạch dự tính cho năm tiếp đó và dự báo kếhoạch cho 3 năm...
... kinh nghiệm trong côngtác quản trị nhân lực tạiCông ty. Em nhận thấy côngtác quản trị nhân lực của Công ty khá đầy đủ tuy nhiên vẫn còn nhiều hạn chế đặc biệt là côngtáckếhoạch hoá nguồn ... liên quan đến côngtáckế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL) của Công ty cổ phần constrexim số 1. Từ cơ sở lý luận chung về kếhoạchhoá nguồn nhân lực (KHHNNL), đặc điểm của Công ty và đưa ... đưa ra phương án kếhoạchhoá nguồn nhân lực (KHHNNL) cho Công ty.Kết cấu của chuyên đề thực tập : chuyên đề được trình bày ở ba chương :Chương I: cơ sở lý luận côngtáckếhoạchhoá nguồn nhân...
... kém- Cán bộ làm côngtáckếhoạchhoá nguồn nhân lực thường xuyên nắm bắt tình hình thực tế nhân lực của công ty. Công ty rất coi trọng côngtáckế hoạch hoá và coi đây là côngtác thường xuyên ... đến quy mô và chất lượng của côngtáckếhoạchhoá số lượng lao động.1.3.1.2 Độ dài thời gian kếhoạchhoá nguồn nhân lực:Độ dài thời gian ảnh hưởng đến côngtáckếhoạchhoá nguồn nhân lực.Nếu ... khỏi công ty do nhiều nguyên nhân. Chính điều này làm cho côngtáckếhoạchhoá số lượng lao động càng trở nên cấp thiết và cấn sớm thực hiện.Chương 2: Phân tích thực trạng côngtáckế hoạch...
... hiện kếhoạch trung tâm nh : kếhoạch maketing, kếhoạch tài chính, kếhoạch nhân lực Các kếhoạch biện pháp đ ợc xây dựng căn cứ vào kế hoạch trung tâm. + Kếhoạch trang thiết bị : Gồm các ... là : 950000 đ / ngời /tháng . d/ Kếhoạchtàichính : Kếhoạchtàichính của doanh gnhiệp khách sạn du lịch bao gồm kếhoạch vốn và kếhoạch chi phí.* Kếhoạch vốn : Vốn của doanh nghiệp ... bớc lập kếhoạch kinh doanh1.3.3. Hệ thống chỉ tiêu kếhoạch trong doanh nghiệp : Hệ thống chỉ tiêu kếhoạchhoá có vai trò rất quan trọng trong côngtáckế hoạch hoá vì các chỉ tiêu kế hoạch...
... để xây dựng kế hoạch kinh doanh . + Phòng tàichínhkế toán có chức năng xây dựng kếhoạch kinh doanh một cách chi tiết cụ thể vì đây là bộ phận nắm rất chính xác tình hình tàichính của khách ... từ đó xây dựng kếhoạchchính xác và hoàn thiện hơn.2.3. Trình tự tiến hành và bộ máy xây dựng kếhoạchhoá kinh doanh : 2.3.1.Bộ máy xây dựng kếhoạch : Bộ máy xây dung kếhoạch của khách ... ra kế hoạch kinh doanh cho năm tới, phòng tàichínhkế toán dựa trên bảng cân đối kế toán, thu thập thông tin về thị trờng du lịch trong nớc và quốc tế, đồng thời dựa trên kếhoạch của công...
... kinh nghiệm trong côngtác quản trị nhân lực tạiCông ty. Em nhận thấy côngtác quản trị nhân lực của Công ty khá đầy đủ tuy nhiên vẫn còn nhiều hạn chế đặc biệt là côngtáckếhoạch hoá nguồn ... hợp kế hoạch của các dịch vụ trong công ty; Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về kếhoạch và tài chính, chủ trì việc nghiệm thu thanh toán ở các hợp đồng kinh tế với các khách hàng; Lập kếhoạch ... năng: Khảo sát - Thiết kế - lập dự toán thi côngcông trình, Tổ chức thi công xây lắp các công trình bể nước, nhà xưởng…- Nhiệm vụ cụ thể: Căn cứ kế hoạch, chỉ thị côngtác được giao, xí nghiệp...
... Việt”2.2 Phân tích thực trạng côngtáckếhoạchhoá nguồn nhân lực tạicông ty cổ phần Tràng An2.2.1 Những yếu tố ảnh hưởng đến côngtáckếhoạchhóa nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Tràng An2.1.1.1 ... thiết theo từng thời điểm để hoàn thành kếhoạch sản xuất đã đề ra.Do đó công tác hoạch định nguồn nhân lực có chính xác hay không lại phụ thuộc kếhoạch sản xuất kinh doanh và ngược lại.1.2.1.4 ... tip xỳc bỏn hng, gii thiu sn phm.ã Phòng Kế toán- Tài chính: chịu trách nhiệm thống kê, kế toán, theo dõi các nguồn tài sản trong công ty, quản trị tài chính, ngân sách, kiểm tra, kỉêm toỏn.ã...
... TS. Nguyễn Nam Phương1.2. Quan hệ giữa kếhoạchhoá nguồn nhân lực và kếhoạchhoá sản xuất kinh doanh1.2.1. Kếhoạch sản xuất kinh doanh dài hạn với kếhoạchhoá nguồn nhân lực+ Tổ chức phải ... thưởng, kỷ luật, bảo vệ.* Phòng Kế toán tài chính: Đây là phòng tham mưu quản lý chỉ đạo nghiệp vụ và trực tiếp làm công tác tàichínhkế toán thống kê của Công ty. Cụ thể:+ Tham mưu cho ban lãnh ... tạo khi có thay đổi công nghệ.Trong thời gian qua côngtáckếhoạchhoá nguồn nhân lực của công ty luôn được ban lãnh đạo công ty đặc biệt chú trọng. Trên cơ sở phân tích công việc của từng...
... hợp,v.v b.Vị trí của kếhoạch sản xuất trong doanh nghiệp Kế hoạch sản xuất cùng với kếhoạch Marketing, kếhoạchtài chính, kế hoạch nhân sự, kếhoạch R&D,… hợp thành kếhoạch chức năng của ... doanh nghiệp. Kếhoạchtác nghiệp đưa ra những bước cụ thể mà doanh nghiệp sẽ tiến hành để thực hiện kế hoạch chiến lược: Kếhoạch sản xuất, kếhoạch marketing, kếhoạchtài chính, kế hoạch nhân ... gia vào côngtáckế hoạch để có thể kịp thời áp dụng những đổi mới trong côngtáckế hoạch. b.Trình độ cán bộ kế hoạch Để bản kếhoạch được thành công thì ngoài việc tổ chức bộ máy kế hoạch hợp...
... đốc trong côngtác quản lý điều hành về lĩnh vực tài chính, kế toán của công ty.- Nhiệm vụ cụ thể: Xác định, quản lý, cung cấp sử dụng các loại vốn, quỹ của công ty, cân đối kếhoạch thu, ... không được kếhoạchhoá sẽ gây ra những ảnh hưởng lớn đến kếhoạch sản xuất kinh doanh.Nhờ có kếhoạchhoácông ty sẽ dự báo được trước nhu cầu lao động của công ty trong tương lai. Công ty sẽ ... côngcông trình, Tổ chức thi công xây lắp các công trình bể nước, nhà xưởng…- Nhiệm vụ cụ thể: Căn cứ kế hoạch, chỉ thị côngtác được giao, xí nghiệp tiến hành lập phương án và tiến độ thi công, ...
... khối lượng công việc nhất định.10 Chuyên đề thực tập tốt nghiệpCHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CÔNGTÁCKẾHOẠCHHOÁ NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Các khái niệm cơ bản1.1.1. KếhoạchhoáKếhoạchhoá được ... trình kếhoạchhoá NNL ở công ty cổ phần constrexim số 1- Để có một bản kếhoạchhoá nhân lực hợp lý việc đầu tiên của công ty cổ phần Constrexim số 1 là xác định phương pháp xây dựng kếhoạch ... chức. Kếhoạchhoá nguồn nhân lực (KHHNNL) của tổ chức có vai trò quan trọng như kếhoạchhoá về vốn và các nguồn tài chính của tổ chức. Tuy vậy, đã từ lâu các nhà quản lý rất quan tâm đến kế hoạch...