... 20 06 95.550. 065 .740 95.550. 065 .740 175.0 76. 220.325 10.023.415.345 2.800.000 Năm 2007 100.023. 760 .8 56 100.023. 760 .8 56 250.475.845.200 12.4 36. 218. 769 3.000.000 Năm 2008 1 06. 350 .64 5. 560 1 06. 350 .64 5. 560 ... buổi cạnh tranh, đồng thời yếu tố tiên hàng đầu ảnhhưởngđến sức cạnhtranh doanh nghiệp thị trường Nếu nguồn nhânlực doanh nghiệp có kỹ tốt, kinh nghiệm dày dặn, am hiểu tận tâm với công việc ... Căn vào kế hoạch sản xuất kinh doanh định mức lao động, xác định côngnhân trực tiếp bốc xếp 108 công nhân, côngnhân xếp dỡ giới 47 côngnhân Bên cạnh hệ số lương cấp bậc bình quân 3,0 công nhân...
... 73.1 86. 992.157 10.938.743.511 8.100.470.340 Năm 20 06 34.249.419.155 86. 587. 469 .894 15.510. 366 .977 8.570.9 06. 491 Năm 2007 46. 751.750.4 86 95.405.981.7 96 19.422. 264 .831 11.007.408. 567 4.900. 866 .754 ... đại hội côngnhân viên chức toàn côngty vào đầu năm Năm 2007, tiền lương để lại 20% thực theo Nghị đại hội côngnhân viên chức toàn công ty, để cuối năm chia cho côngnhân viên toàn côngty Số ... lao động côngtycó biến động côngty mở rộng sản xuất Nguyên nhâncôngty đại hoá quy trình công nghệ, cải tiến máy móc từ tiết kiệm chi phí nhân công, đồng thời tăng suất lao động Côngty bước...
... tỉnh, côngty thuộc Côngtycổphần đường Quảng Ngãi 2.1.8.2 Khó khăn công ty: Trong lúc kinh tế gặp khó khăn tài côngty chịu ảnhhưởngphần khó khăn chung như: - Sản phẩm hàng tồn kho côngty ... cho côngnhân viên côngty thời gian nghỉ phép, ốm, bệnh, - Tiền lương trả cho côngnhân viên côngty thời gian côngty việc làm - Tiền lương trả cho côngnhân viên côngty theo chế độ khen thưởng ... Quỹ tiền lương côngtycổphần tổng hợp Việt Phú: - Là toàn số tiền lương mà côngty trả cho số côngnhân viên toàn côngtycôngty quản lý để chi trả gồm: - Tiền lương trả cho côngnhân viên thời...
... sản phẩm côngnhân phụ phục vụ côngnhân thứ i; - LCBCNP: Lương cấp bậc côngnhân phụ; - PCp: Phụ cấp côngnhân phụ tính vào đơn giá (nếu có); - Mtgi: Mức thời gian côngnhân thứ i côngnhân phụ ... doanh PHẦN II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNGTYCỔPHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ XÂY DỰNG HÀ GIANG I MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦACÔNGTYCỔPHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ XÂY DỰNG HÀ GIANG ẢNHHƯỞNGĐẾN ... lượng côngnhân thứ i côngnhân phụ PV; - HPVi: Hệ số phục vụ côngnhân phụ côngnhân thứ i; - TLSPCNP: Tiền lương sản phẩm côngnhân phụ; 2.1.3.3 Ưu - Nhược điểm Ưu điểm: Khuyến khích công nhân...
... đến nay: Ngày 01/01/2001 theo định số 62 /2000/QĐ-BCN côngty dụng cụ khí xuất thực cổphần hoá 100%, chuyển thành côngtycổphần với tên gọi Côngtycổphần Dụng cụ khí xuất Hà Nội Tổng vốn ... bộ, côngnhân viên côngty trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề cán côngnhân viên côngty ngày cải thiện nhằm đáp ứng tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh côngty 21 Cơ cấu lao động côngty đợc ... phụ thuộc vào xuất lao động côngnhânNăng xuất lao động côngnhân cao tiền lơng sản phẩm côngnhân phụ cao ngợc lại Do tiền lơng côngnhân phụ nhiều phảnánh không xác kết lao động côngnhân phụ...
... sản xuất côngty chiếm 93% tổng số lao động toàn côngty (hay 943 ngời) Số TT Loại côngnhân Số lợng Côngnhân dệt 337 Côngnhân may 1 56 Côngnhân nhuộm 10 Côngnhân nấu tẩy 20 Côngnhân bảo ... lơng khuyến khích côngnhân phục vụ tốt cho hoạt động côngnhân chính, góp phầnnâng cao suất lao động côngnhân Nhợc điểm: Tiền lơng côngnhân phụ phụ thuộc vào kết làm việc côngnhân chính, mà ... lơng công đoạn dệt (tức ngời côngnhân dệt đợc khăn dợc đơn giá ĐGd) ĐGđs: Đơn giá lơng côngnhâncông đoạn đánh suốt ĐGms: Đơn giá lơng côngnhâncông đoạn mắc sợi ĐGhd: Đơn giá lơng côngnhân công...
... + Hệ số 6, 72-7, 06 5,72 -6, 03 967 ,7 + Mức lơng Phó giám đốc Hệ số mức lơng II III IV 4,98-5, 16 4,32-4 ,6 3 ,66 -3,9 860 ,3 757,4 66 2,4 567 4,98-5, 26 4,32-4 ,6 3 ,66 -3,94 3,04-3 757,4 66 2,4 567 ,4 437,4 ... áp dụng cho côngnhân phụ mà công việc họ cóảnh hởng nhiều đến kết lao động côngnhân hởng lơng theo sản phẩm, nh côngnhân sửa chữa, phục vụ máy sợi, máy dệt nhà máy dệt, côngnhân điều chỉnh ... thúc đẩy mạnh mẽ đóng góp công hiến cán côngnhân viên côngty Tuy nhiên côngty không thực đủ tiêu kế hoạch đề ra: năm 2000 côngty đạt 98,1% năm 2001 đạt 99,25 nh côngty cần phải cố gắng tạo...
... tổng số côngnhân 743 ngời Trong có : côngnhân xây dựng 78 ngời, côngnhân giới 222 ngời, côngnhân lắp máy ngời, côngnhân khí 193 ngời, côngnhân sản xuất vật liệu 104 ngời, côngnhân khảo ... 37 149 1 26 27 qua bảng số liệu ta thấy số côngnhân bậc I Côngty 49 ngời chiếm 6, 59% tổng số công nhân, số côngnhân bậc II Côngty 83 ngời chiếm 11,17%, bậc III 220 ngời chiếm 29 ,6% , bậc IV ... làm hai loại côngnhân côngnhân phụ Côngnhâncôngnhân kỹ thuật, côngnhân phụ lao động phổ thông thờng lao động địa phơng Việc bố trí côngnhâncó bậc tay nghề phù hợp với cấp bậc công việc không...
... khích côngnhân phụ -phụ trợ tốt hoạt động côngnhân chính, góp phầnnâng cao hiêu suất hoạt động côngnhân *Nhợc điểm: Tiền lơng côngnhân phụ -phụ trợ phụ thuộc vào kết thực tế côngnhân mà ... côngnhân Ví dụ:Một côngnhân phục vụ bậc có mức lơng ngày 18.000đ/ngày định mức phục vụ côngnhân máy loại, máy côngnhân vận hành có định mức sản phẩm 20 sản phẩm /máy/ca.Trong ngày, côngnhân ... gián tiếp từ năm 1998 đến 1999 tăng từ 12,04% đến 12,54% đến năm 2000 không tăng Nhng côngnhân SX năm 1998 đến năm 1999 giảm từ 87, 96% xuống 87, 46% đến năm 2000 chiếm 87, 46% Qua bảng ta thấy...
... 3,23 64 2 06, 72 344. 567 532 .64 0 877.207 Nguyễn Thị Diềm 2,42 65 157,3 262 .192 540. 963 803.155 Đỗ Trọng Thủy 1,94 64 124, 16 2 06. 954 532 .64 0 739.594 Nguyễn Thị Hơng 2,18 65 141,7 2 36. 190 540. 963 777.153 ... doanh côngty MEDINSCO Hà Nội Bộ y tế Tổng côngty Hệ thống côngty sản xuất Nhà máy Y cụ II Côngty nhựa Y tế Nhà máy cao su y tế Hệ thống côngty kinh doanh Xí nghiệp sửa chữa TBYT Côngty Xây ... Bộ Y tế, cấu quản lý Tổng côngty bao gồm hai hệ thống Côngty kinh doanh hệ thống Côngty sản xuất Côngty thiết bị Y tế Trung ơng I - Hà Nội Côngty nằm hệ thống Côngty kinh doanh đợc thể qua...
... Trong côngtycổphần Mai Linh Hà Nội côngtycôngtycổphần Mai Linh b Giới thiệu côngtycổphần Mai Linh Hà Nội: Côngtycổphần Mai Linh Hà Nội đơn vị thành viên côngtycổphần Mai Linh ( công ... 11.788.111 .66 6 đồng Côngtycổphần Mai Linh Hà Nội tiền thân chi nhánh côngty TNHH Du lịch Thơng mại Vận tải Hành khách Mai Linh Trải qua nhiều năm xây dựng trởng thành, côngtycờ đầu côngty thành ... động côngnhân *Ưu điểm: Chế độ trả lơng khuyến khích côngnhân phụ -phụ trợ tốt hoạt động côngnhân chính, góp phầnnâng cao hiêu suất hoạt động côngnhân 12 *Nhợc điểm: Tiền lơng công nhân...
... văn hoá côngtyảnh hởng đến phơng pháp tuyển mộ ngời lao động, thái độ làm việc đến đánh giá thực công việc ảnh hởng đến việc xếp lơng bổng 4.3 Yếu tốcông việc: Công việc yếu tố định đến tiền ... phẩm công ty: Đến thị trờng tiêu thụ sản phẩm côngty rộng khắp nớc Sản pẩm côngty đạt tiêu chuẩn chất lợng Châu Âu Đây lợi côngty thị trờng nớc quốc tế Đó sức mạnh để sản phẩm côngtycạnhtranh ... giảm xuống 63 ngời Nh côngtyđến việc cải tiến lại lực lợng lao động, đặc biệt côngnhân sản xuất, tăng côngnhân sản xuất trực tiếp, giảm lao động phụ côngty Điều cóảnh hởng lớn đến suất lao...
... nghiệm lực giúp Côngty đứng vững không ngừng phát triển Bảng 5: Số lợng bậc thợ côngnhân trực tiếp sản xuất Côngnhân dệt Côngnhân cát may Tổng B2 148 148 B3 17 17 B4 26 26 B5 47 50 B6 12 88 ... CBCNV Côngty 425 ngời, cán quản lý 66 ngời (15,5%), côngnhân trực tiếp sản xuất 359 ngời (84,5%) Thực tế côngnhân trực tiếp sản xuất 341 ngời (359 18) 18 côngnhân tẩy nhuộm tạm thời làm công ... động Bảng 6: Sự phù hợp CBCV với CBCN Cấp bậc Cấp bậc So sánh công việc BQ Côngnhân BQ (CBCVBQ CBCNBQ) Côngnhân dệt 5,8 -1,8 Côngnhân cắt may 3,7 +0,3 1 .6 Kết sản xuất kinh doanh Côngty Bảng...