các vị trí tuyển dụng trong khách sạn
Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn Fortuna Hà Nội.doc
... tõn :có vị trí quan sát quan trọng trong khách sạn ,trực tiếp đón khách ra vào khách sạn ,làm các thủ tục khi khách đến và trả phòng khách sạn, hướng dẫn giải quyết các nhu cầu của khách trong ... tới khách sạn và chỉ mất 3 phút tới trung tâm hội chợ triển lãm Giảng Võ. Mặt khác, khách sạn Fortuna là khách sạn liên doanh nên khách đến khách sạn đa phần là khách nước ngoài và khách công ... lực của khách sạn đó là làm sao để mỗi nhân viên chính là khách sạn * Những quy định về quyền lợi của người lao động trong khách sạn. -Khách sạn đã đưa ra những quy định về ngày nghỉ một cách rất...
- 64
- 2,451
- 26
Quản trị nhân lực trong khách sạn thắng lợi thực trạng và giải pháp.DOC
... xúc chính thức giữa khách và khách sạn. Thực hiện các quy trình công nghệ gắn liền giữa khách và khách sạn. Là cầu nối giữa khách và các dịch vụ khác trong và ngoài khách sạn. * Nhiệm vụ : ... của khách sạn cũng nh của nhân viên. c. Bố trí sử dụng nhân lực trong khách sạn Với một đội ngũ lao động không phải là ít; điều này rất khó khăn cho công tác bố trí và sử dụng lao động trong khách ... sạn Thắng LợiĐối tợng khách chính của khách sạn là khách du lịch thơng nhân, công vụ.Bảng 5 : Tình hình khách của khách sạn trong 3 năm gần đâyNăm Số ngày khách Số lợt khách 1999 35111 461112000...
- 45
- 1,125
- 9
Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn Fortuna Hà Nội
... điểm khách của khách sạn. 1.3.1. Khái niệm khách của khách sạn. Khách của khách sạn là người tiêu dung sản phẩm của khách sạn không giới hạn bởi mục đích, thời gian và không gian tiêu dung. Và khách ... LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN1. Đặc điểm hoạt động kinh doanh khách sạn. I.1. Định nghĩa kinh doanh khách sạn. Hoạt động kinh doanh khách sạn đã xuất hiện từ lâu. Đầu tiên kinh doanh khách sạn ... trọng nhất của khách sạn. 1.3.2. Phân loại khách của khách sạn: Có nhiều tiêu thức để phân laọi khách của khách sạn. Căn cứ vào tính chất tiêu dung và nguồn gốc của khách ta có:- Khách là người...
- 64
- 1,233
- 2
Quản trị nhân lực trong khách sạn thắng lợi thực trạng và giải pháp
... chính thức giữa khách và khách sạn. Thực hiện các quy trình công nghệ gắn liền giữa khách và khách sạn. Là cầu nối giữa khách và các dịch vụ khác trong và ngoài khách sạn. * Nhiệm vụ : Lập ... lợi nhuận cho khách sạn. * Đặc điểm của lao động trong khách sạn. +Tính thời vụ.Lao động trong khách sạn cũng nh trong ngành chịu ảnh hởng lớn của tính thời vụ. Trong chính vụ lợng khách lớn nên ... doanh khách sạn là một hình thức kinh doanh dịch vụ về đáp ứng các nhu cầu về nghỉ ngơi ăn uống vui chơi giải trí và các dịch vụ khách sạn trong thời gian lu trú của khách. Kinh doanh khách sạn...
- 45
- 857
- 16
Thông tin vị trí tuyển dụng
... ứng nhu cầu phát triển của viện chúng tôi cần tuyển vị trí sau đây: Chức danh /Vị trí tuyển dụng: Trợ Lý Viện Trưởng (Thông Thạo Tiếng Anh)Số lượng tuyển: 1Lĩnh vực ngành nghề: - Phát triển bền ... Viện trong việc triển khai, thực hiện các công việc/dự án liên quan đến hoạt động chung của Viện.- Tổ chức các hoạt động như: sắp xếp các cuộc họp, tham dự các buổi họp cùng Giám đốc, lập các ... Thông tin vị trí tuyển dụng Giới thiệu về tổ chứcViện tài chính vi mô và phát triển cộng đồng (MACDI) là một tổ...
- 2
- 322
- 0
295 Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn Fortuna Hà Nội
... tõn :cú v trí quan sát quan trọng trong khách sạn ,trực tiếp đón khách ra vào khách sạn ,làm các thủ tục khi khách đến và trả phòng khách sạn, hướng dẫn giải quyết các nhu cầu của khách trong thời ... điểm khách của khách sạn. 1.3.1. Khái niệm khách của khách sạn. Khách của khách sạn là người tiêu dung sản phẩm của khách sạn không giới hạn bởi mục đích, thời gian và không gian tiêu dung. Và khách ... LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN1. Đặc điểm hoạt động kinh doanh khách sạn. I.1. Định nghĩa kinh doanh khách sạn. Hoạt động kinh doanh khách sạn đã xuất hiện từ lâu. Đầu tiên kinh doanh khách sạn...
- 63
- 573
- 2
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN
... Đối với khách sạn thì nó đem lại nguồn doanh thu chính và giữ vị trí quan trọng nhất trong các loại hình kinh doanh của khách sạn. Song yếu tố đểtạo nên sự độc đáo trong sản phẩm khách sạn lại ... lưu lại khách sạn, đây là một biện pháp nhằm kéo dài thời gian khách lưu lại tại khách sạn 1.2. ĐẶC ĐIỂM CỦA LAO ĐỘNG TRONG NGÀNH DU LỊCH VÀ TRONG KHÁCH SẠN1 1.2.1. Đặc điểm của lao động trong ... vụ nhằm đáp ứng các nhu cầu về nghỉ ngơi, ăn uống,vui chơi giải trí và các nhu cầu khác của khách sạn du lịch trong thời gian lưutrú tạm thời”Kinh doanh khách sạn bao gồm các chức năng: chức...
- 14
- 805
- 1
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN
... lợi nhuận cho khách sạn. * Đặc điểm của lao động trong khách sạn. +Tính thời vụ.Lao động trong khách sạn cũng nh trong ngành chịu ảnh hởng lớn của tính thời vụ. Trong chính vụ lợng khách lớn nên ... khách. Loại dịch vụ này đóng vai trò rất lớn trong việc thu khách ở lại lâu hơn với khách sạn, tạo nên sự phong phú và hấp dẫn trong chuyến du lịch của khách. Hiện nay thực tế các khách sạn ... động và đặc điểm của lao động trong khách sạn Nguồn lao động trong khách sạn là tập hợp các đội ngủ cán bộ nhân viên đang làm việc tại khách sạn, góp sức lực và trí lực tạo ra sản phẩm đạt đợc...
- 13
- 801
- 0
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN
... động so với chi phí trả cho người lao động sử dụng trong khách sạn. Để đánh giá hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động trong khách sạn người ta sử dụng cách sau: Đánh giá dựa vào năng suất lao động, ... Thời gian làm việc trong khách sạn phụ thuộc vào nhu cầu của khách do đó nhân viên trong khách sạn luôn sẵn sàng tư thế làm việc trong mọi thời điểm, điều này làm cho khách sạn luôn có một số ... thể đáp ứng được công việc của khách sạn. 1.4. HIỆU QUẢ SỬ DỤNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG TRONG KHÁCH SẠN1.4.1. Khái niệm hiệu quả và hiệu quả kinh tế trong kinh doanh khách sạn Hiệu quả là một phạm trù...
- 20
- 1,248
- 3
MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN
... lực của khách sạn: Việc thiết lập tổ chức trong khách sạn ngoài việc phải dựa vào đặc điểm laođộng trong khách sạn, thì còn phải dựa vào các khả năng tổ chức lao động cóthể trong khách sạn: − ... mệnh, mụctiêu của khách sạn, thì các nhà quản trị phải cân nhắc các yếu tố: − Quy mô của khách sạn, thời gian thực hiện công việc của từng bộ phận trong khách sạn. Quy mô khách sạn càng nhỏ, sản ... các vị trí, các cá nhân thực hiện các công việc khác nhau trong khách sạn hướng tới mục tiêu đề ra. 1.3.1.2. Các yếu tố ảnh hưởng tới quyết định lựa chọn hình thức tổchức bộ máy của khách sạn: ...
- 25
- 1,081
- 1
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN
... người hiểu biết được hết các nghiệp vụ của khách sạn. 2.3.2.2. Tuyển dụng nhân sự: Thông thường khách sạn Hàng Hải tuyển theo các nguồn sau:* Các nhân viên hiện hữu: Bằng cách thăng chức cho ... công nhân viên trong khách sạn. − Làm tốt công tác trực ca, bảo vệ sự an toàn cho khách sạn và cho khách. − Phối hợp với các bộ phận khác trong khách sạn để xử lý những trường hợp khách trốn nợ ... ngày.− Hàng ngày làm vệ sinh đảm bảo sạch sẽ các khu vực công cộng trước cổng khách sạn và trong toàn bộ khách sạn, các nhà vệ sinh chung trong khách sạn. − Tổ chức thực hiện công tác diệt chuột,...
- 38
- 699
- 1
Thực trạng về mô hình phân công bố trí công việc trong khách sạn Continental
... 2.3.1 Tuyển dụng nhân sự: Để tạo cơ hội cho các nhân viên trong khách sạn và thu hút nhân tài từ bên ngoài, khách sạn đã thực hiện cả 2 hình thức tuyển dụng là tuyển dụng nội bộ và tuyển dụng ... nhận thấy khách sạn đã áp dụng mô hình đội banh để phân công bố trí công việc cho các nhân viên. Tức, các nhân viên trong khách sạn được khuyến khích tự do sáng tạo và năng động trong mọi tình ... theo học các lớp bồi dưỡng them về nghiệp vụ Khách sạn – Du lịch do các trường đào tạo chuyên ngành Khách sạn – Du lịch tổ chức.2.1.3. Độ tuổi và giới tính của nguồn lao động trong khách sạn Continental:Tổ...
- 17
- 867
- 2
Thiết kế hệ thống điều khiển vị trí ứng dụng trong máy CNC
... đo lường trên đơn vị chiều dài còn dịch vị góc được đo trên đơn vị radian hay độ. Cảm biến vị trí được sử dụng để xác định vị trí ,đo lường bề dày đườngkính của một vật ,vị trí của vật đang di ... vào bộ bộ điềuchỉnh vị trí. Trên các dụng cụ đo vị trí còn trang bị một vài điểm chuẩn mục đichlà để thiết lập lại gốc toạ độ của các trục mỗi khi khởi động máy.Khi khởi động các trục ,toạ độ phải ... hiệu này và xác định chính xác vị trí của các trục máy.Dữ liệu cầc xác định ở đây là đoạn đường trong các chuyển đôngthẳng và góc trong các chuyển động quay của các trục toạ độ.Tín hiệu ra củathiết...
- 93
- 2,248
- 3
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008