... thực hiện chếđộtrảlương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập;Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chếđộtrảlương dạy thêm giờ đối ... đổi theo giờ tiêu chuẩn+Số giờ thực hiện các công việc khác được quy đổi theo giờ tiêu chuẩn (nếu có) Tiền lương dạy thêm giờ = Số giờ dạy thêm x Tiền lương dạy thêm 1 giờ Tiền lương dạy ... phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có); - Số giờ tiêu chuẩn làm cơ sở tính trả tiền lương dạy thêm giờ được căn cứ vào chếđộlàm việc của nhà giáo theo các văn bản nêu tại điểm b...
... đổi theo giờ tiêu chuẩn+Số giờ thực hiện các công việc khác được quy đổi theo giờ tiêu chuẩn (nếu có) Tiền lương dạy thêm giờ = Số giờ dạy thêm x Tiền lương dạy thêm 1 giờ Tiền lương dạy ... 200 giờ tiêu chuẩn/năm.2. Cách tính tiền lương dạy thêm giờ a. Công thức chungSố giờ dạy thêm = Số giờ tiêu chuẩn thực hiện - Số giờ tiêu chuẩn định mứcSố giờ tiêu chuẩn thực hiện=Số giờ ... phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có); - Số giờ tiêu chuẩn làm cơ sở tính trả tiền lương dạy thêm giờ được căn cứ vào chếđộlàm việc của nhà giáo theo các văn bản nêu tại điểm b...
... thực hiện chếđộtrả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập;Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chếđộtrả lương dạy thêm giờ đối ... thực hiện chếđộtrảlương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng12 năm 2004 của Chính phủ về chếđộ tiền lương đối ... non: Tiền lương 1 giờ dạy =Tiền lương của 1 tháng22 (ngày làm việc) x 8 (giờ) - Đối với các cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên:Tiền lương 1 giờ dạy=Tổng tiền lương của...
... khoán.e. Chếđộtrả lơng sản phẩm có thởng Chế độtrả lơng theo sản phẩm có thởng là sự kết hợp trả lơng theo sản phẩm và tiền thởng. Chế độtrả lơng theo sản hẩm có thởng gồm hai phần:- Phần trả ... thiết bị.b. Chếđộtrả lơng theo sản phẩm tập thể Chế độ này áp dụng để trả lơng cho một nhóm ngời lao động ( tổ sản xuất) khi họ hoàn thành một khối lợng sản phẩm nhất định. Chếđộtrả lơng theo ... dụng chếđộ này dễ làm cho tốc độ tăng của tiền lơng lớn hơn tốc độ tăngnăng suất lao động của những khâu áp dụng trả lơng sản phẩm luỹ tiến.2. Hình thức trả lơng theo thời gianTiền lơng trả...
... đơn giá trả lơng cho công nhân giao khoán.2.5. Chếđộtrả lơng theo sản phẩm có thởng:Thực chất là các chếđộtrả lơng nh trên và kết hợp các chếđộ tiền thởng. Khi áp dụng chếđộ này, phần ... và chếđộtrả lơng tại Công ty May 10.Phần III: Một số kiến nghị góp phần hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lơng tại Công ty May 10.2những trả đúng đủ cho ngời lao động, mà còn làm ... ngời lao động cũng nh mức độ phức tạp, tính chất độc hại của công việc để tính và trả lơng cho ngời lao động.Tiền lơng là một khoản tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động nếu...
... các điều kiện để thực hiện tốt các hình thức trả lương. Hoàn thiện chế ộ trảlương theo sản phẩm và chế ộ trả lương theo thời gian là hai chế ộ trảlương chính được áp dụng phổ biến trên cơ sở ... cốđịnh).Mỗi một chế ộ tiền lương đều có những ưu nhược điểm của nó. Việc áp dụng chế ộ trảlương nào là phụ thuộc vào công việc cụ thể thích hợp với chế ộ trảlương đó. III. QUỸLƯƠNGVÀQUẢNLÝQŨYLƯƠNG:1. ... chế ộ trảlương hợp lý, không những trả úng đủ cho người lao động, mà còn làm cho tiền lương trở thành một động lực mạnh mẽ thúc đẩy mỗi người hăng say làm việc.19Thực chất là các chế ộ trả...
... thức trả lương theo thời gian gồm hai chế độ: Theo thời gian đơn giản và theo thời gian có thưởng.1.1 Chếđộtrảlương theo thời gian đơn giản: Chế độtrảlương theo thời gian là chếđộtrảlương ... lỗ. Chếđộtrảlương như thế sẽ làm cho việc sử dụng lao động kém hiệu quả. Về mặt ưu điểm theo chế độ này việc tính lương sẽ dễ dàng.1.2. Chếđộtrảlương theo thời gian có thưởng: Chế độ ... các chếđộtrảlương cho người lao động. Việc tính toán phân phối tiền lương đúng, đủ, công bằng gắn tiền lương với số lượng và chất lượng đến việc chi trả tiền lương đến tay người lao động.2020Lsp...
... theo thời gian có thởng.1.1 Chếđộtrả lơng theo thời gian đơn giản: Chế độtrả lơng theo thời gian là chếđộtrả lơng mà tiền lơng nhận đợc của mỗi ngời lao động do mức lơng thời gian (STG ... đơn giá cố định).Mỗi một chếđộ tiền lơng đều có những u nhợc điểm của nó. Việc áp dụng chếđộtrả lơng nào là phụ thuộc vào công việc cụ thể thích hợp với chếđộtrả lơng đó. III. Quỹ lơng ... xuất:2.1. Chếđộtrả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân: Chế độtrả lơng này đợc áp dụng rộng rÃi đối với ngời trực tiếp sản xuất trong điều kiện quá trình lao động của họ mang tính chất độc lập...
... thức trả lương theo thời gian gồm hai chế ộ: Theo thời gian đơn giản và theo thời gian có thưởng.1.1 Chế ộ trảlương theo thời gian đơn giản: Chế ộ trảlương theo thời gian là chế ộ trảlương ... hay lỗ. Chế ộ trảlương như thế sẽ làm cho việc sử dụng lao động kém hiệu quả. Về mặt ưu điểm theo chế ộ này việc tính lương sẽ dễ dàng.1.2. Chế ộ trảlương theo thời gian có thưởng: Chế ộ này ... giữa chế ộ trảlương theo thời gian đơn giản và tiền thưởng khi đạt được những chỉ tiêu về số lượng, chất lượng theo quy định. Chế ộ này khắc phục được nhược điểm của chế ộ trảlương 10Lương...
... khoán.e. Chếđộtrả lơng sản phẩm có thởng Chế độtrả lơng theo sản phẩm có thởng là sự kết hợp trả lơng theo sản phẩm và tiền thởng. Chế độtrả lơng theo sản hẩm có thởng gồm hai phần:- Phần trả ... dụng chếđộ này dễ làm cho tốc độ tăng của tiền lơng lớn hơn tốc độ tăngnăng suất lao động của những khâu áp dụng trả lơng sản phẩm luỹ tiến.2. Hình thức trả lơng theo thời gianTiền lơng trả ... điểm của chếđộtrả lơng khoán: - Ưu điểm: Trả lơng theo sản phẩm khoán có tác dụng làm cho ngời lao động phát huy sáng kiến và tích cực cải tiến lao động để tối u hoá quá trình làm việc,...
... của công nhân làm việc với nhịp độlàm việc trung bì phù hợp với chế độlàm việc của dây chuyền. Phương pháp sẽ cho phép Công ty tìm ra cácnguyên nhân gây lãng phí hao phí thời gian làm việc, xác ... người lao động theo mức độ chấp hành an toàn nộiLCBnjMSLjTtn caTtn spLCB tháng26 ng y công chà ế độ trong thángMỘT SỐ KIẾN NGHỊ GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨCVÀ CHẾĐỘTRẢLƯƠNG TẠI ... - bấm giờ thời gian làm việc chính xác.6. Cải tiến cách trảlương trong bộ phận quản lý, phục vụ:Cách chia lương ở bộ phận quản lý và phục vụ ở Công ty còn giản đơn,chưa xét đến mức độ tích...
... PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGÁPDỤNGCÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNGTẠI CÔNGTY MAY 10:Tại Công ty May 10 hiện nay đang thực hiện hai hình hình thức trả lương: trảlương theo thời gian và trảlương theo sản phẩm. Cụ thể ... sở lương cấp bậc bản thân hoặc lương chức vụ.* Phụ cấp thêm giờ: Làm thêm giờ trong các ngày bình thường được phụ cấp thêm 50 % lương cấp bậc bản thân hoặc lương cấp bậc công việc cho giờlàm ... lao động - tiền lương - Ba là, định mức lao động, nội quy kỹ luật lao động; các quy chế về quản lý tiền lương, tiền thưởng, khoán quỹ lương cho các đơn vị-Bốn là, xây dựng kế hoạch tiền lương...
... sung tiền lương tăng thunhập cho người lao động mà còn là đòn bẩy quan trọng thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn. Có những hình thức thưởng hợp lý có thể khuyến khích người laođộng làm việc ... thể người lao động. Côngty chi trả thưởng cho công nhân sản xuất mà không trả thưởng cho các bộ phận laođộng khác, dođó đã không kích thích người lao động ở các bộ phận lao động khác,hăng ... hình thức và chếđộtrả lương. Hiện nay công trình đang áp dụng hình thức xây dựng quỹ tiền lương theotháng. Nếu như trên lý thuyết thì có thể thấy rằng việc xây dựng quỹ tiền lương theotháng...
... thực hiện chếđộtrảlương dạythêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập; Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trảlương dạy thêm giờ đối ... giờ Tiền lương dạy thêm 1 giờ =Tiền lương 1 giờ dạy x 150%b) Công thức tính cho từng cấp học- Đối với cơ sở giáo dục mầm non: Tiền lương 1 giờ dạy =Tiền lương của 1 tháng 22 (ngày làm ... hiện=Số giờ thực tế giảng dạy được quyđổi theo giờ tiêu chuẩn+Số giờ thực hiệncác công việc khácđược quy đổi theo giờ tiêu chuẩn (nếucó) Tiền lương dạy thêm giờ =Số giờ dạy thêm xTiền lương dạy...