... HOÀN THIỆN CHẾĐỘCHÍNHSÁCH BẢOHIỂM HƯUTRÍ Ở VIỆT NAM.I . KIẾN NGHỊ VỀ CHẾĐỘCHÍNH SÁCH.1. Hoàn thiện hệ thống pháp luật về BHXH Chếđộhưutrí tự nó không thể phát triển một cách độc lập ... thích về bản chất, nội dung của chính sách BHXH nói chung và chếđộhưutrí nói riêng. Từ đố, người laođộng hiểu được bản chất nhân văn, nhân đạo của BHXH, chế độ hưu trí, họ có thể phân biệt rõ ... lượng để người lao động và chủ sử dụng lao động nhận thức đầyđủ về ý nghĩa và tầm quan trọng của chếđộchínhsách BHXH nói chung và chế độhưutrí nói riêng trong thời kỳ đổi mới. Chính vì vậy,...
... NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcQUY ĐỊNH TẠM THỜI Về điều động, tuyển dụng, hợp đồng và chếđộchínhsách đối với người làm quản trị mạng máy tính của các cơ quan hành chính Nhà nước ... NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcHà Nam, ngày 07 tháng 5 năm 2004QUYẾT ĐỊNH CỦA UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH HÀ NAMV/v ban hành Quy định tạm thời về điều động, tuyển dụng, hợp đồng và chế độ chínhsách ... Quyết định này Quy định tạm thời về điều động, tuyển dụng, hợp đồng và chếđộchínhsách đối với người làm quản trị mạng máy tính của các cơ quan hành chính Nhà nước tỉnh Hà Nam.Điều 2. Quyết...
... những hạn chế của chếđộ hu trí trong nghị định 236 /HĐBT trớc đây là không công bằng giữa nam và nữ về chếđộ đÃi ngộ.+ Các chếđộ khác cũng đợc tách ra khỏi chếđộ hu trí, chếđộ trợ cấp ... trạng chếđộ bảo hiểm hu trí tại BHXH Việt NamI . Thực trạng về chếđộchínhsách bảo hiểm hu trí Chế độ hu trí là một chếđọ có vai trò to lớn trong hệ thống BHXH của mỗi quốc gia , bởi lẽ chế ... của chếđộ hu trí. + Đối với những trờng hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà đợc giảm tuổi để hởng chếđộ hu trí cũng cha thể hiện đúng mục đích của chếđộ hu trí. Chếđộ bảo...
... QUY ĐỊNH CHẾĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – CHẾĐỘCHÍNH SÁCH(Tháng/Quý …… năm ……) Người báo ... giá thi đua báo cáo định kỳ và đột xuất.8.1. Xây dựng chương trình8.2. Tổ chức triển khai8.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giáNS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chếđộ nhân sự như: 9.1. Thủ tục ... sự như: 9.1. Thủ tục nhân sự : Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật 9.2. Chếđộ nhân sự như: Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm y tế; Giải quyết tranh chấp, bất bình 9.3. Trình tự...
... báo cáo định kỳ và đột xuất. Chính 1.1. Xây dựng chương trình1.2. Tổ chức triển khai1.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giáNS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chếđộ nhân sự như: Chính Bộ mẫu biểu ... VỤMã tài liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhân viên chếđộchínhsách Mã nhân viên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân sựE mail : …………………………………………. Mobile ... chặt chẽ với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.2.1. Các cơ quan chức năng CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho...
... QUY ĐỊNH CHẾĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – CHẾĐỘCHÍNH SÁCH(Tháng/Quý …… năm ……) Người báo ... giá thi đua báo cáo định kỳ và đột xuất.8.1. Xây dựng chương trình8.2. Tổ chức triển khai8.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giáNS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chếđộ nhân sự như: 9.1. Thủ tục ... sự như: 9.1. Thủ tục nhân sự : Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật 9.2. Chếđộ nhân sự như: Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm y tế; Giải quyết tranh chấp, bất bình 9.3. Trình tự...
... trò của chếđộ Bảo hiểm hu trí trong hệ thống các chếđộ BHXH Trong hệ thống các chếđộ BHXH thờng bao gồm nhiều chếđộ khác nhau ( chế độ ốm đau, chếđộ thai sản, chếđộ tai nạn lao động-bệnh ... khích ngời lao động tham gia BHXH.2. Tình hình chi trả cho chếđộ hu trí 2.1. Số ngời hởng chếđộ hu trí ở Việt Nam Qua 40 năm thực hiện chếđộchínhsách BHXH và chếđộ hu trí, đến nay nớc ... những hạn chế của chếđộ hu trí trong Nghị định 236 /HĐBT trớc đây là không công bằng giữa nam và nữ về chếđộ đÃi ngộ.+ Các chếđộ khác cũng đợc tách ra khỏi chếđộ hu trí, chếđộ trợ cấp...
... thật chính xác, khách quan, chưa phản ánh đúng thực chất về đội ngũ.- Chếđộchínhsách cho đội ngũ nhà giáo hiện còn nhiều hạn chế, vướng mắc, như: + Nhiều quy định trong chế độ, chínhsách ... thật chính xác, khách quan, chưa phản ánh đúng thực chất về đội ngũ.- Chếđộchínhsách cho đội ngũ nhà giáo hiện còn nhiều hạn chế, vướng mắc, như: + Nhiều quy định trong chế độ, chínhsách ... hiện tốt chếđộchínhsách đối với đội ngũ nhà giáo (như: chếđộchínhsách đối với nhà giáo công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; chínhsách miễn...
... các chếđộ BHXH, chếđộ hu trí là chế độ quan trọng hàng đầu. Nó đÃ, đang và sẽ là một chếđộ BHXH có quy mô hoạt động to lớn về cả số lợng và chất lợng. Chính sách BHXH nói chung và chếđộ ... mức độ đạt đợc so với các mục tiêu đặt ra đó 10 Chơng II : Thực trạng chếđộ bảo hiểm hu trí tại BHXH Việt NamI . Thực trạng về chếđộchínhsách bảo hiểm hu trí Chế độ hu trí là một chế ... của chếđộ hu trí. + Đối với những trờng hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà đợc giảm tuổi để hởng chếđộ hu trí cũng cha thể hiện đúng mục đích của chếđộ hu trí. Chếđộ bảo...
... về chếđộ trợ cấp hưu trí 1. Giới thiệu chung về chếđộ trợ cấp hưu trí. 1.1. Cơ sở hình thành chếđộ trợ cấp hưutrí trong hệ thống BHXHTrong bất cứ hệ thống BHXH nào cũng có những chếđộchính ... động có thu nhập thấp hơn 610 DM/tháng5. Một số kinh nghiệm rút ra từ việc thực hiện chếđộhưutrí ở một số nước trên thế giới5.1. Chếđộhưutrí của Nhật BảnLuật Hưutrí cho người lao động ... hiện chếđộhưutrí để đạt được mục đích trên. Chế độ hưutrí nhằm cung cấp một khỏan trợ cấp thay thế cho phần thu nhập không được nhận nữa của người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu. Chếđộ này...
... điểm mới của chếđộ bảo hiểm h u trí trong luật Bảo hiểm xà hội 2006. Mặc dù chếđộ bảo hiểm hu trí bao gồm 2 nội dung: chếđộ bảo hiểm hu trí tự nguyện và chếđộ bảo hiểm hu trí bắt buộc, ... quyết chếđộ hu trí cho lao động nữ một cách hợp lý, thống nhất điều kiện về thời gian đóng để hởng bảo hiểm hu trí hàng tháng + Cần tách chếđộ bảo hiểm hu trí với các chế độ, chínhsách khác. ... trộn giữa chếđộ BHXH với một số chínhsách khácDo trớc đây cùng một nguồn quỹ là ngân sách Nhà nớc nên chếđộ hu trí bị đan xen, lồng ghép với các chínhsách xà hội khác nh chínhsách đối với...
... việc của người lao động.2/ Các tiêu chuẩn về chếđộhưutrí có nhiều khác biệt với mục đích, bản chất của chếđộ hưu trí. Bởi vì tiêu chuẩn quan trọng nhất là độ tuổi nghỉ hưu nhưng ở Việt Nam ... nghỉ hưu II. Thực trạng hưutrí ở Việt Namở Việt Nam chếđộhưutrí được thực hiện từ cuối năm 1945, sau khi Nhà nước Việt nam dân chủ Cộng hoà được thành lập. Đánh giá tổng quát thì chếđộhưu ... có tài chính thì sẽ không thể có chếđộhưu trí. Vấn đề tài chính cần xem xét ở hai lĩnh vực chính là:1/ Sự bảo đảm về tài chính cho trợ cấp.ở hầu hết các nước thì vấn đề này được huy động từ...