Đang tải... (xem toàn văn)
Mô tả công việc Nhân viên chế độ chính sách
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhân viên chế độ chính sách Mã nhân viên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân sựE mail : …………………………………………. Mobile : ………………………Người thay thế khi vắng mặt: Trưởng phòng hoặc phó phòng phụ trách.CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC1. Mối quan hệ bên trong công ty.2.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.2.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung.2.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.2.1. Các cơ quan chức năng CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi công việc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu cầu.3. Họp, trao đổi công việc trong bộ phận khi được yêu cầu.NHIỆM VỤ CỤ THỂN/vụ Tài liệu ISONS-NV-8. Xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, bình bầu đánh giá thi đua báo cáo định kỳ và đột xuất.Chính1.1. Xây dựng chương trình1.2. Tổ chức triển khai1.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giáNS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chế độ nhân sự như: Chính Bộ mẫu biểu thủ tục nhân sự9.1. Thủ tục nhân sự : Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật . 9.2. Chế độ nhân sự như: Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm y tế; Giải quyết tranh chấp, bất bình .9.3. Trình tự thực hiện : Tiếp nhận đề xuất từ GĐ và phụ trách các phòng/ban/đơn vị. Xác minh thông tin Lập phương án trình duyệt Thực hiện theo phương án đã được phê duyệtP.1. Đăng ký, làm thư ký cho các cuộc họp phòng và ghi biên bản cuộc họp.Nhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 1 / 3 BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02P.2. Soạn thảo văn bản nhân sự theo yêu cầu.TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG1. Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp.2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG1. Tiêu chuẩn về học vấn1.1. Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành QTNS1.2. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương2. Tiêu chuẩn về con người và đãi ngộ2.1. Nhanh nhẹn, tháo vát3. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm3.1. Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.3.2. Nắm vững các tiêu trí thực hiện công việc.4. Tiêu chuẩn về kỹ năng4.1. Kỹ năng giao tiếp tốt4.2. Khả năng nắm bắt công việc nhanh4.3. Khả năng đưa ra các phương án trong công việc.4.4. Khả năng phân tích và xử lý tình huống4.5. Làm việc khoa học có tinh thần trách nhiệm trong công việc.CAM KẾT THỰC HIỆNNgười ký tên dưới đây đã hướng dẫn kỹ cách thức thực hiện công việc chi tiết theo Bản mô tả công việc này. Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam kết thực hiện đúng theo Bản mô tả công việc này. ___________________________________ ____________________________________Ký, ghi rõ họ tên của người hướng dẫn. Ký, ghi rõ họ tên của người nhận việc.Nhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 2 / 3 . BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhân viên chế độ chính sách Mã nhân viên. công việc chi tiết theo Bản mô tả công việc này. Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam kết thực hiện đúng theo Bản mô tả công việc này. ___________________________________