... byãMc tiờu bi gingãCỏc c s để chonhânviênytế phải quan tâm đến d phũng l y nhim HIVãCỏc ng l y truyn HIV & cỏc c tớnhãL y nhim HIV trong gii NCMT & d phũngãTỡnh hỡnh l y ... năng l y truyền & phòng l y nhiễm HIV qua đường tình dục kể cả các thông tin liờn quan n bao cao su nam v nãNhn din các phương cách mà nhânviênytế có thể giúp làm giảm l y nhiễm ... 23L y truyn HIV: Phi nhim ngh nghipãNgun phi nhim ph bin nht l mỏu ãNguy c l y truyn HIV phụ thuộc đường l y và mức độ nặng của phơi nhiễm –Nguy cơ lớn nhất với tổn thương kim đâm xuyên...
... th y có khó khăn gì khi làm việc với MSM hay không? Thăm khám bệnh nhân 1. Xin cho biết về quy trình thăm khám bệnh nhân tại cơ sở ytế của ông/bà? Quy trình n y có khác các cơ sở ytế tư nhân ... lý thuyết của Link và Phelan. Trong phần n y, khi bàn về kỳ thị của nhânviênytế với MSM, chúng tôi sẽ phân tách từng biểu hiện n y qua phân tích thông tin về hiểu biết của nhânviênytế về ... sự kỳ thị n y đang đ y MSM ra khỏi các dịch vụ chăm sóc y tế. Rõ ràng bên cạnh trình độ chuyên môn tay nghề, sự hiểu biết về MSM, sự thân thiện, và thái độ cởi mở của nhânviênytế là một trong...
... đối đại diện chonhânviên y tế, không đặc hiệu cho từng nhóm nhânviên nhưbác sỹ đa khoa, bác sỹ chuyên khoa, điều dưỡng, nhân viên quản lý và nhânviên khác. Để phát hiện những y u tố có giá ... công việc của nhân viênytế tuyến cơ sở.Đối với y u tố cơ sở vật chất, mục cơ sở vật chất(hệ số tải nhân tố 0,807) tác động đến sự hài lòngđối với công việc của nhânviênytế tuyến cơ sở hơnlà ... nhânviênytế khác, đặc biệtlà tuyến ytế cơ sở. Các nghiên cứu n y cũng chưađánh giá tính giá trị và độ tin c y của các thang đovề sự hài lòng của nhânviênytế trong bối cảnhkinh tế, xã hội...
... sinh lao động nơi làm việc chonhânviênytế trong những năm tới cần được đ y mạnh và quan tâm hơn nữa để đảm bảo nhânviênytế được làm việc trong môi trường an toàn không có y u tố nguy cơ ... VN: - Quy định về công tác chống nhiễm khuẩn bệnh viện: + Quy chế quản lý chất thải y tế, Ban hành kèm theo Quyết định số 43/2007/QĐ-BYT của Bộ Y tế, Hà Nội, ng y 03/12/2007. + Thông tư ... âm,v.v ), các y u tố hóa học, các y u tố tâm-sinh lý. 1.2. TTNN do VSN ở NVYT và các y u tố liên quan: NVYT phải đối mặt với nguy cơ ng y càng gia tăng về l y nhiễm các tác nhân g y bệnh qua...
... đẹp nhânbản kết tinh từ những tinh hoa của nhân loại, mới là nền tảng vững chắc nhất để duy trì sự tồn tại và phát triển xã hội. Văn hoá ứng xử trong nghề nghiệp giữa các nhânviênytế cũng ... người đang ng y đêm giành giật lại sự sống cho người bệnh, xoá đi những nỗi đau và mang lại niềm vui cho biết bao số phận. Đối với mỗi người nhânviêny tế, thời gian trong một ng y, ngoại trừ ... đời n y đều từ lời nói mà ra. Lời nói khởi đầu cho tất cả sự việc. Lời nói xấu thường mang tai hoạ cho bản thân và cho người khác. Ngược lại, lời nói đẹp mang đến cho cuộc sống sự bình y n hạnh...
... 1Thảo luận với nhânviênytế khác về bệnh nhân của bạn –Trình b y trường hợpVCHAP Viet Nam-CDC-Harvard Medical School AIDS Partnership 18Trình b y chi tiết trường hợp bệnh nhân HIV/AIDS10. ... vào nơi báo cáo, báo cáo cho ai (cố vấn lâm sàng, một chuyên gia khám bệnh nhân; một giáo sư hướng dẫn ở một trung tâm y tế) 16Trình b y chi tiết trường hợp bệnh nhân HIV/AIDS8. tiền sử ... bệnh nhân nữví dụ - “bêệnh nhân có tiền sử cao huyết áp từ 5 năm, huyết áp không ổn dịnh mặc dù phối hợp hai thuốc. Bệnh nhân thỉnh thoảng có đau đầu vùng trước trán khi huyết áp tăng, mức độ...
... sao nhânviênytế đóng vai trò quan trọng trong phòng chống tác hại thuốc lá. Kết quả nghiên cứu cho th y số nhânviênytế được trang bị các kiến thức n y chưa cao. Thái độnhânviênytế ... của nhânviênytế về: Tác hại thuốc lá. Các biện pháp hỗ trợ cai thuốc lá. Thái độ của nhânviênytế trong: Tuyên truyền tác hại thuốc lá. Hỗ trợ cai thuốc lá. Hành vi của nhânviêny tế: ... giảm nhẹ tác hại thuốc lá cho cộng đồng. Nghiên cứu n ycho th ybản thân nhânviênytế vẫn còn tiếp tục hút thuốc lá với tỷ lệ tương đối cao, ngoài ra nhânviênytế cũng chưa tích cực trong...
... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊNY TẾMã tài liệu: 6.04.9Phiên bản: Ver 1.0Ng yban hành: 15/02/08Bộ phận Phòng Hành chánhChức danh Nhânviêny tế Mã công việcCán bộ ... gii quyt.ã Tham gia trc ca cựng sn xut.ã Kim tra khỏm sc kho nh k cho CBCNVã Theo rừi ph n trong thi k cú thai.ã Ly mu thc n lu hng ngy.ã Theo dừi s lng thuc v cp thuc cho t thuc hng ngy.ã ... sinh ba n hng ngy.2. Quyn hn:ã Quyt định hình thức điều trị, nơi điều trị bệnh, tai nn lao ng3. Bỏo cỏo v u quyn:ã Bỏo cỏo cụng vic cho Phú phũng HC.4. Tiờu chun:ã Cú bng y, bỏc s .ã Kinh...
... bàn tayCFU/toàn bộ da bàn tay (x 104) Vấn đề nghiên cứu 1. Phổ vi khuẩn (thường trú & vãng lai) trên bàn tay của nhânviêny tế? 2. Phổ vi khuẩn n y có liên quan gì đến các y u tố: ... Học viên 36 9.5 Nhân viên hành chính 10 2.6 Tần suất xuất hiện của các loại vi sinh vật (%) KHẢO SÁT PHỔ VI KHUẨN TRÊN BÀN TAY NHÂNVIÊNYTẾ ThS.BS. Huỳnh Minh Tuấn Bệnh Viện Đại Học Y ... trình độ học vấn hay là những y u tố khác, và rõ ràng là một NVYT, cho dù làm công việc văn phòng trong bệnh viện, hay là đang thực hiện các công việc đơn giản như l y mạch hoặc đo nhiệt độ...
... trình độ học vấn hay là những y u tố khác, và rõ ràng là một NVYT, cho dù làm công việc văn phòng trong bệnh viện, hay là đang thực hiện các công việc đơn giản như l y mạch hoặc đo nhiệt độ ... cơ không nhìn th y được bằng mắt thường Mục tiêu 1. Khảo sát phổ vi khuẩn trên bàn tay nhân viên ytế 2. Khảo sát liệu có mối tương quan giữa phổ vi khuẩn n y với các y u tố: giới, nghề ... daCFU/toàn bộ da bàn tay (x 104) Vấn đề nghiên cứu 1. Phổ vi khuẩn (thường trú & vãng lai) trên bàn tay của nhânviêny tế? 2. Phổ vi khuẩn n y có liên quan gì đến các y u tố: giới tính,...
... đề ra.Theo Tổ chức Ytế Thế giới, nguồn nhân lực là y utố cơ bảncho mọi thành tựu y tế[ 16].Tuy v y, hiện đang có một sự thiếu hụt nghiêmtrọng nguồn nhân lực ytế ở quy mô toàn cầu[16],cũng ... lệhài lòng theo từng y u tố đạt thấp (32,4% - 67,6%),nhưng tỷ lệ nhânviênytế hài lòng chung đối vớicông việc đạt khá cao 71,1%. Điều n ycho th y nhân viênytế tuyến cơ sở có thể "ước ... Nam, cho th y những y u tố mà nhânviênytế cơ sở chưa hài lòng vớicông việc theo thứ tự là: thu nhập thấp, giao thôngkhó khăn, không cập nhật thông tin (tuyến huyện)và thiếu kiến thức (tuyến...
... hiện nay, Bộ Ytế cần có chiến lược đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế, đồng thời phải đào tạo lại một cách thường xuyên, liên tục về trình độ chuyên môn kỹ thuật, y đức cho nhân viênytế ... 12,4%. NVYT tuyến huyện cho là nguyên nhân l y nhiễm bệnh do tiếp xúc với bệnh nhân cao hơn tuyến tỉnh và trung ương. NVYT tuyến trung ương cho là tiếp xúc với bệnh phẩm là nguyên nhân l y nhiễm ... điều kiện lao động và một số y u tố nguy cơ ảnh hưởng xấu đến sức khỏe nhânviênytế - Điều kiện lao động nghề nghiệp của nhânviênytế + Điều kiện cơ sở hạ tầng của các cơ sở ytế còn chưa...