... về laođộng bao gồm Thanh tra lao động, Thanh tra an toàn laođộng và Thanh tra vệ sinh lao động.Bộ Laođộng - Thương binh và Xã hội và các cơ quan laođộng địa phương thực hiện thanh tra lao ... toàn lao động, vệ sinh laođộng và cải thiện điều kiện laođộng cho người lao động. Người laođộng phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh laođộng và nội quy laođộng của doanh ... của doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có yêu cầu sử dụng lao động.CHƯƠNG XVITHANH TRA NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG,XỬ PHẠT VI PHẠM PHÁP LUẬTLAO ĐỘNGMỤC ITHANH TRA NHÀ NƯỚC VỀ LAOĐỘNG Điều 185Thanh...
... laođộng có chức năng thanh tra chính sách lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động.Bộ Laođộng - Thương binh và Xã hội và cơ quan quản lý nhà nước về laođộng địa phương thực hiện thanh ... dứt hợp đồnglao động;b) Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồnglao động;c) Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;d) Tranh chấp về bảo ... đoàn laođộng Việt Nam và đại diện của người sử dụng lao động.4- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, việc giải quyết tranh chấp lao động...
... với cam kết người laođộng phải làm việc cho doanh nghiệp trong khoảng thời gian nhất định. Nhiều người laođộng đã về nước, đã đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp nói riêng ... nghề năm 2006 quy định: “Trường hợp doanh nghiệp tuyển người vào học nghề để làm việc cho doanh Những bất cập trong BộluậtLaođộng hiện hànhBộ luậtLao động1 (BLLĐ) đã tạo hành lang pháp ... quan hệ laođộng giữa người sử dụng laođộng và người lao động, góp phần thúc đẩy phát triển sản xuất và đời sống xã hội. Tuy nhiên, trước bối cảnh nền kinh tế và xã hội phát triển nhanh, nhất...
... thanh tra về chính sách laođộng theo quy định tại điều 185 Bộ luật lao độngluật lao độngĐây là tranh chấp laođộng tập thể về lợi ích. Điều 169 Bộluậtlaođộng quyĐây là tranh chấp lao ... Bộluậtlaođộng quy định nhiệm vụ của thanh tra laođộng chỉ bao gồm:thanh tra laođộng chỉ bao gồm:--Thanh tra việc chấp hành các quy định về lao động, an toàn laođộng và vệThanh tra ... đối với doanh nghiệp hoặc bộ phận doanh nghiệp có dưới ba trăm laođộng thìđối với doanh nghiệp hoặc bộ phận doanh nghiệp có dưới ba trăm laođộng thì lấy ý kiến trực tiếp của người lao động....
... tranh chấp laođộng tập thể và thế nào là tranh chấp laođộng cá nhân? Tranh chấp laođộng cá nhân là tranh chấp giữa người laođộng và người sử dụng lao động6. Nội dung của tranh chấp lao ... 03LUẬT LAOĐỘNG VIỆT NAM Đầu tiên, ta có thể khẳng định tranh chấp trên là tranh chấp lao động. Bởi vì: tranh chấp laođộng là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao ... laođộng vi phạm. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể laođộng yêu cầu xác lập các điều kiện laođộng mới so với quy định của pháp luậtlao động, thỏa ước lao...
... đầuNgười lao động, tập thể laođộng khiếu nại lần đầu về quyết định lao động, hành vi laođộng của người sử dụng laođộng thì người sử dụng laođộng hoặc thanh tra viên laođộng khi tiến hành thanh ... công ty B tại Tòa án:- Anh C được trả lương làm thêm giờ.- Anh C được thanh toán tiền nghỉ phép năm 2008.- Anh C được thanh toán tiền thưởng của năm 2008.- Anh C được thanh toán trợ cấp thôi ... www.thuvienphapluat.vn8. www.moj.gov.vn17Người sử dụng laođộng có trách nhiệm giải quyết khiếu nại lần đầu của người lao động, của tập thể lao động.Khi tiến hành thanh tra, Thanh tra viên lao động...
... toàn lao động, vệ sinh laođộng và cải thiện điều kiện laođộng chongười lao động. Người laođộng phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động và nội quy laođộng của doanh ... laođộng khác, về thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước tập thể và trong quá trình học nghề.2- Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao ... người laođộng được thanh toán theo quy định của Luật phá sản doanh nghiệp.Người sử dụng laođộng ghi lý do chấm dứt hợp đồnglaođộng vào sổ lao độngvà có trách nhiệm trả lại sổ cho người lao...
... Hp ng bo him l s tho thun gia bờn mua bo him v doanh nghip bo him, theo ú, bờn mua bo him phi úng phớ bo him, doanh nghip bo him phi tr tin bo him cho ngi th hng hoc bi thng cho ngi c bo him ... doanh bo him nm 2000 nh sau: Hp ng bo him l s tho thun gia cỏc bờn, theo ú bờn mua bo him phi úng phớ bo him, cũn bờn bo him phi tr mt khon tin bo him cho bờn c bo him khi xy ra s kin bo ... thnh ngi c bo him nu tn tht xy ra i vi h l s kin bo him ó c xỏc nh trong hp ng bo him gia ngi tham gia bo him vi doanh nghip bo him. Trong bo him xó hi thỡ ngi c bo him ch l ngi lao ng. Th...
... quy định cho ngời sử dụng laođộng kế tiếp phải sử dụng hết số laođộng hiện có) và triển khai chủ trơng sắp xếp lại laođộng trong khu vực kinh tế quốc doanh; ngời laođộng cũng đợc đảm bảo ... lao động để tránh những tranh chấp do hiểu biết không nhất quán giữa các bên về loại hợp đồng, gây thiệt hại về việc làm cho ngời lao động; do sự thoả thuận giữa các bên trong hợp đồng lao ... luật, đặc biệt là cho các cơ quan giải quyết tranh chấp lao động. Quy định cho lao động nữ đợc tạm hon việc bị đơn phơng chấm dứt hợp đồnglaođộng nói trên đ tạo ra cơ sở để khẳng định rằng...
... đồng trọng tài laođộng cấp tỉnh để giải quyết tranh chấp lao động. Như vậy trong hầu hết các hoạt động giải quyết tranh chấp ngoài toà án (ngoại trừ việc giải quyết tranh chấp lao động do hoà ... cụng on trong vic i din v bo v quyn, li ớch hp phỏp ca ngi lao ng (NL), B lut lao ng (BLL) ó quy nh theo hng thnh lp t chc cụng on mi doanh nghip. Do vy, i vi nhng doanh nghip ang hot ng m ... tế của từng doanh nghiệp. Thoả ước tập thể được thương lượng và kí kết trên danh nghĩa tập thể laođộng nên có lợi và bảo vệ tốt hơn người lao động. Sự đại diện của tập thể lao động thông...
... đồnglaođộng sẽ làm mất đi sự linh hoạt của việc sử dụng laođộng cũng như thị trường lao động. Thực tế, rất nhiều doanh nghiệp sử dụng laođộng để thực hiện các hoạt động dịch vụ mà doanh ... lao ng trong B lut lao ng cn tp trung vo mt s vn sau õy: 1. V loi hp ng lao ng Theo iu 27 B lut lao ng, hp ng lao ng gm 3 loi: Hp ng lao ng khụng xỏc nh thi hn, hp ng lao ng xỏc nh thi ... trên 6 năm, người sử dụng laođộng cũng đều kí kết hợp đồnglaođộng không xác định thời hạn đối với người lao động. Người sử dụng laođộng cũng sẽ chỉ kí hợp đồng laođộng thời hạn cao nhất...