... D:\thanh 13 \06 Tailieunghiencuuquantrichienluoc\huongdanxaydungchienluockd\c3 .ma_ tran_noi_bo.doc Stt Yếutốnội Tâm quan trọng Nhân cộng số điểm Stt Yếutốnội Tâm quan trọng Tinh ... luận: 2. 5 điểm trung bình Phân tích 2. 5 điểm Phân tích điểm phản ứng mạnh Phân tích yếutố có tầm quan phản ứng ít? Trường hợp yếu tố, mức độ quan trọng, phân loại có ý nghia lập thêm ma trận...
... D:\thanh 13 \06 Tailieunghiencuuquantrichienluoc\huongdanxaydungchienluockd\c2 .ma_ tran_danh_gia_cac_yeu_to_ moi_truong.doc Stt Yếutố bên chủ yếu Tâm quan trọng Nhân cộng số điểm Stt Yếutố bên ... Tâm quan yếu trọng Tổng cộng Điểm Điểm Tổng điểm Kết luận: 2. 5 điểm trung bình Phân tích 2. 5 điểm Phân tích điểm phản ứng mạnh Phân tích yếutố có tầm quan phản ứng ít? Trường hợp yếu tố, mức ... tố có tầm quan phản ứng ít? Trường hợp yếu tố, mức độ quan trọng, phân loại có ý nghia lập thêm matrận cạnh tranh Ngo Quang Thuat Page of ...
... lượng yếutố quan trọng matrận - Nếu tổng số điểm 2, 5 điểm , công ty yếuyếutốnội - Nếu tổng số diểm 2, 5 điểm công ty mạnh yếutốnội Ví dụ: Matrậnđánhgiáyếutốnội công ty Yếutố chủ yếu ... điểm yếu, điểm yếu • Bước 4: Nhân tầm quan trọng yếutố với trọng số để xác định số điểm yếutố • Bướ 5: Cồng số điểm tất yếu tố, để xác định tổng số ddierm matrậnĐánh giá: Tổng số điểm matrạn ... Phân loại 0 .2 Chất lượng sản phẩm 0 .2 Điểm quan trọng 0.9 0 .2 Hỗ trợ tài từ 0 .1 bên Đối thủ 0 .15 Thị phần Khả cạnh tranh Chi phí/sản phẩm Tổng số 0.05 2. 55 MATRẬNCÁCYẾUTỐNỘIBỘ ( IEF – Interal...
... ty VINAMILK : 40 Matrậnđánhgiáyếutố bên (IFE) Matrận hình ảnh cạnh tranh (CPM) (tt) 41 Matrậnđánhgiáyếutố bên (IFE) Matrận hình ảnh cạnh tranh (CPM) (tt) Ví dụ matrận IEF công ty ... đánhgiáyếutố bên (IFE) Matrận hình ảnh cạnh tranh (CPM) (tt) Ví dụ matrậnIFE Công ty Chrysler : 39 Matrậnđánhgiáyếutố bên (IFE) Matrận hình ảnh cạnh tranh (CPM) (tt) Ví dụ matrận IEF ... Có khả cho đánhgiá vị cạnh tranh công ty ngành 4 Matrậnđánhgiáyếutố bên (IFE) Matrận hình ảnh cạnh tranh (CPM) 4 .1 MatrậnIFE (INTERNAL FACTOR EVALUATION MATRIX) Liệt kê yếutố thành công...
... ty VINAMILK : 40 Matrậnđánhgiáyếutố bên (IFE) Matrận hình ảnh cạnh tranh (CPM) (tt) 41 Matrậnđánhgiáyếutố bên (IFE) Matrận hình ảnh cạnh tranh (CPM) (tt) Ví dụ matrận IEF công ty ... đánhgiáyếutố bên (IFE) Matrận hình ảnh cạnh tranh (CPM) (tt) Ví dụ matrậnIFE Công ty Chrysler : 39 Matrậnđánhgiáyếutố bên (IFE) Matrận hình ảnh cạnh tranh (CPM) (tt) Ví dụ matrận IEF ... Có khả cho đánhgiá vị cạnh tranh công ty ngành 4 Matrậnđánhgiáyếutố bên (IFE) Matrận hình ảnh cạnh tranh (CPM) 4 .1 MatrậnIFE (INTERNAL FACTOR EVALUATION MATRIX) Liệt kê yếutố thành công...
... .10 1. 1.3 Cácyếutố ảnh hưởng đến hành vi người tiêu dùng .11 1 .2. 1 Khái quát thẻ toán 18 Hình 4: Mô hình nghiên cứu tham khảo 25 Tóm tắt chương .29 ... Giới thiệu Vietinbank 29 2.1 .2 Cơ cấu tổ chức Vietinbank – CN Huế 34 Bảng 6: Tình hình kinh doanh VietinBank năm 20 10 – 20 12 39 2. 2.3 Xác định yếutố ảnh hưởng đến ý định sử dụng ... 29 ĐÁNHGIÁCÁCYẾUTỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH SỬ DỤNG THẺ VISA DEBIT SKY CỦA KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI VIETINBANK – CHI NHÁNH HUẾ 29 2.1 Giới thiệu Vietinbank – CN Huế .29 2.1. 1...
... (trđ/người/tháng) kwh) 20 04 13 700 1 720 48504 7.965 2. 35 20 05 15 570 18 00 619 92 8.65 2. 87 20 06 17 710 18 80 70387 .2 9. 42 3. 12 Tăng (giảm) năm 20 06 so với 20 05 Giá 21 40 80 8395 .2 0.77 0 .25 trị % 13 .74 4.44 13 .76 8.9 ... ứng 2.2 .2. 2 Cơ cấu lao động theo giới tính, độ tuổi: Bảng 2. 4:Cơ cấu lao động theo giới tính Nam Nữ Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ 20 05 1 520 87.36% 22 0 12 . 64% 20 06 15 80 86.34% 25 0 13 .66% 20 07 16 08 ... cán bộ (20 06) lên cán bộ (20 06), trình độ đại học tăng từ 14 4 cán bộ (20 06) lên 26 4 cán bộ (20 07) Ngược lại, số cán có trình độ CĐ/THCN có xu hướng giảm dần từ 19 9 cán bộ (20 06) xuống 94 cán bộ (20 07)...
... 1.1 Tớnh cp thit ca ti 1 .2 Mc ớch, yờu cu ca ti 10 1 .2. 1 Mc ớch 10 1 .2. 2 Yờu cu .10 TNG QUAN 11 2.1 Tng quan v th trng t 11 2.1.1 ... gii 11 2.1 .2 Th trng t Vit Nam 13 2.2 C s khoa hc xỏc nh giỏ t 23 2.2 .1 a tụ 23 2.2 .2 Lói sut ngõn hng .29 2. 2.3 Quan h cung - cu 30 2. 3 Cỏc yu ... hin Lut t sa i b sung nh Ngh nh 17 /19 99/N-CP ngy 29 /3 /19 99, Ngh nh 04 /20 00/N-CP ngy 11 /2/ 2000, Ngh nh 19 /20 00/N-CP ngy 8/6 /20 00 v Ngh nh 38 /20 00/N-CP ngy 23 /8 /20 00 quy nh chi tit Lut Thu chuyn...