1 cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh khách sạn

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

... trang 12 – giáo trình Quản trị kinh doanh khách sạn NXB ĐH Kinh tế quốc dân) Đặc điểm kinh doanh khách sạn 1. 2 .1. Kinh doanh khách sạn phụ thuộc vào tài nguyên du lịch Kinh doanh khách sạn tiến ... hạng khách san tùy thuộc vào mức độ phát triển hoạt động kinh doanh du lịch Hoạt động quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn 2 .1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực khách sạn Trước tiên quản lý nguồn ... động… Quản trị nguồn nhân lực nguyên nhân thành công hay thất bại tổ chức Có thể khẳng định, quản trị nguồn nhân lực phân cấu thành khoa học quản trị, phận thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nguồn...

15
1,066
2

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Doanh nghiệp tâm lý nhân viên [2- Trang 7] 1. 1.3 Những thách thức quản trị nguồn nhân lực Trong trình sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp hệ thống quản trị nguồn nhân lực hệ thống quản lý phức tạp, ... 10 ] 1. 1.2 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực  Quản trị nguồn nhân lực có vai trò quan trọng việc quản lý tài sản lớn - người, giai đoạn hội nhập kinh tế giới nay, mà trình độ lực nhân viên ... gay gắt, buộc Quản trị gia cần phải có nhìn tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực để có định hướng phát triển cho Doanh nghiệp - Xét mặt kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực giúp cho doanh nghiệp...

15
1,607
8

những cơ sở lý luận về quản trị hoạt động marketing trong các doanh nghiệp sản xuất sản phẩm nhựa của việt nam trong điều kiện cơ chế thị trường

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... nhóm khách hàng mục tiêu nhằm phát triển doanh nghiệp sở nguồn lực tình trạng môi trờng kinh doanh tại" Quản trị marketing ngày trở thành chức thiếu không doanh nghiệp kinh doanh mà lĩnh vực trị, ... lập tơng đối quản trị marketing với chức quản trị khác Giai đoạn thứ ba: giai đoạn mà quản trị marketing đợc thừa nhận vào vai trò trung tâm quản trị kinh doanh Với quan niệm quản trị marketing ... việc quản trị tổ chức, tổng kết hoá kinh nghiệm tốt thành nguyên tắc lý thuyết áp dụng cho tình quản trị tơng tự 1. 1.2 Khái niệm marketing: Ông Peter Drukker, nhà lý luận chủ chốt vấn đề quản lý, ...

175
1,197
0

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trò nguồn nhân lực: trình độ qản trò nguồn nhân lực đánh giá đònh lượng theo hai tiêu thức, kết quản trò nguồn nhân lực mức độ chuyên nghiệp hoạt động qản trò nguồn nhân lực 1. 3 .1 Kết quản trò nguồn ... nghiệp… 1. 2 Chức tầm quan trọng quản trò nguồn nhân lực 1. 2 .1 Các chức quản trò nguồn nhân lực: Hoạt động quản trò nguồn nhân lực liên quan đến tất vấn đề thuộc quyền lợi, nghóa vụ trách nhiệm nhân ... quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1. 4 .1 Cơ cấu quản lý trực tuyến: Cơ cấu quản lý trực tuyến cấu quản lý mà vấn đề giải theo kênh liên hệ đường thẳng, người thừa hành nhân mệnh lệnh qua người...

25
1,118
8

CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cho tổ chức nhân viên 1. 1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhà quản trị đạt mục đích, kết thơng qua người khác Để quản trị nhân lực có hiệu nhà quản trị cần phải ... 1. 1 KHÁI NIỆM VÀ Ý NGHĨA CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1. 1 .1 Khái niệm: Tùy theo cách hiểu cách tiếp cận khác mà có cách nhìn nhận khác nguồn quản trị nguồn nhân lực Theo góc độ vĩ mơ nguồn nhân ... NGUỒN NHÂN LỰC: 1. 3 .1 Hoạch định nguồn nhân lực: 1. 3 .1. 1 Khái niệm: Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa sách thực chương trình hoạt động đảm bảo cho doanh...

22
918
6

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG PHỤC VỤ TIỆC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... lượng dịch vụ, nhà quản lý khách sạn phải đối mặt với khó khăn tuyển mộ, tuyển chọn bố trí nhân lực  Kinh doanh khách sạn mang tính quy luật Kinh doanh khách sạn giống nghành kinh doanh khác chịu ... cấp khách sạn không phụ thuộc vào đội ngũ lao động trực tiếp mà phụ thuộc vào khả kết hợp yếu tố lực vận hành khách sạn nhà quản lý 1. 2 Hoạt động kinh doanh ăn uống khách sạn 1. 2 .1 Khái niệm kinh ... nét trẻ trung nhân viên 1. 2.3 Sản phẩm kinh doanh ăn uống 1. 2.3 .1 Khái niệm sản phẩm kinh doanh ăn uống Trong kinh doanh, doanh nghiệp có hệ thống sản phẩm riêng hoạt động kinh doanh doanh nghiệp...

33
773
1

Cơ sở lý luận về hiệu quả sử dụng vốn trong kinh doanh

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... (2.739 .10 4.969) ( 31, 36) - - sở hữu 14 .709.095.8 91 10,44 15 . 816 .083.933 11 1. Nguồn vốn , quỹ 14 .709.095.8 91 10,44 15 . 816 .083.933 11 1. 106.988.042 1. 106.988.042 7,52 7,52 1. 379.877.553 0,97 Nguồn kinh phí ... 25 30 31 32 40 50 51 52 60 7.026.299.334 7.026.299.334 11 6.922.260 11 6.922.260 5. 614 .389.227 1. 520.607.560 17 0.009 .14 2 18 .15 5.609 15 1.853.533 1. 672.4 61. 093 2.860. 011 .3 51 1. 618 .469.549 1. 976.587.970 ... 11 6.804.904.279 10 11 3.443. 013 .502 11 6.804.904.279 11 99.330.975.2 61 112 . 315 .039.246 20 14 .11 2.038.2 41 4.489.865.033 Doanh thu hoạt động tài 21 49.257.880 10 5.538 .12 7 Chi phí hoạt động tài Trong đó:...

84
576
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN NGUYÊN VẬT LIỆU TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH

Danh mục: Kế toán

... TK152 ,15 1 TK 611 TK 11 1 ,11 2,3 31 Kết chuyển tồn đầu kỳ chiết khấu, giảm giá trả lại TK: 15 1 ,15 2 TK: 3 31, 111 ,14 1 kết chuyển tồn cuối kỳ Mua vào TK: 13 31 VAT Gýa trị thiếu hụt,mất mát TK: 411 TK: 13 8,334… ... 3 31, 111 ,11 2 ,14 1 TK: 15 2 TK: 6 21 Xuất chế tạo sản phảm TK: 15 1 TK: 13 3 VAT TK: 627,6 41, 642 Xuất cho chí phí SX chung Bán hàng, QL,XDCB Hàng đường kỳ trước TK: 12 8,222 TK: 4 41 Xuất góp vốn liên doanh ... 611 : giá mua NVL theo giá tốn Có TK 11 1, 11 2, 14 1, 3 31 - khoản chiết khấu, giảm giá hàng mua, hàng bị trả lại: + Đối với trường hợp chịu thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ thuế Nợ TK 11 1, 11 2 ,14 1,3 31 ...

25
1,103
2

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN TRONG KINH DOANH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tư cách pháp nhân doanh nghiệp trước pháp luật 1. 1.2.2.Vốn sở cho hoạt động sản xuất kinh doanh Về mặt kinh tế, sau thành lập, doanh nghiệp phải tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh Để tiến ... móc) Chỉ giải tốt vấn đề tạo cân đối nguồn vốn kinh doanh từ phát huy hết hiệu nguồn vốn 1. 1.3.2 Phân loại vốn kinh doanh Trong trình sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp phải tiêu hao loại vật tư, ... không thay đổi 1. 2 Phân tích hiệu sử dụng vốn 1. 2 .1 Quan điểm hiệu sử dụng vốn kinh doanh Hiệu kinh doanh doanh nghiệp phạm trù kinh tế phản ánh trình độ khai thác, sử dụng quản lý nguồn vốn làm...

30
822
6

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... mục tiêu đề ra; hiệu kinh tế đề tài 1. 5 Kinh nghiệm đào tạo nguồn nhân lực sè níc vµ mét sè doanh nghiƯp ViƯt Nam 1. 5 .1 Kinh nghiệm số nớc Việt Nam 1. 5 .1. 1 Đào tạo nhân lực Mỹ Nớc Mỹ bớc vào ... Trên trình bày chơng 1: Cơ sở lý luận đào tạo nguồn nhân lực Trong chơng này, khái quát số vấn đề đào tạo, bao gồm: - Một số khái niệm đào tạo - Vai trò đào tạo nguồn nhân lực tổ chức ngời lao ... lợng nguồn nhân lực - Tạo điều kiện cho áp dụng tiến ký thuật quản lý vào doanh nghiệp - Tạo đợc lợi cạnh tranh cho doanh nghiệp 1. 1.2.2 Đối với ngời lao động - Tạo gắn bó ngời lao động doanh...

17
595
5

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN NGUYÊN VẬT LIỆU TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT

Danh mục: Kế toán

... Tk 3 31, 11 1, 11 2, 311 , 14 1 Tk 15 2 Dxxx Tk 6 21 (8) (1) Tk 13 31 (2) Tk 627, 6 41, 642 (9) Tk 15 1 (3) Tk128, 222 (10 ) Tk 411 (4) Tk 15 4 (11 ) Tk 642, 33 81 (5) Tk 13 8, 642 Tk 12 8, 222 (12 ) (6) Tk 412 ... trực tiếp) Tk 15 1, 15 2 D®k: Tk 611 (1) Tk 11 1 ,11 2, 3 31, 411 (2) Tk 15 1, 15 2 (3) Tk 11 1, 11 2, 3 31 (4) Tk 6 21, 627 (5) Chú giải: (1) : Giá trị NVL tồn đầu kỳ, cha sử dụng (2): Giá trị NVL tăng thêm ... 15 1, 15 2 (7) Tk 11 1, 11 2, 3 31 Tk 11 1, 11 2, 3 31 (8) (2) Tk 13 31 (3) Tk 13 8, 334, 642 (9) Tk 411 (4) Tk 6 21, 627, 6 41 Tk 311 , 336, 338 (5) (10 ) Tk 412 (6) Chú giải: (1) : Giá trị NVL tồn đầu kỳ...

31
659
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM ĐÁP ỨNG NHU CẦU XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... QU C T 13 2 3 .1. 1 Xu hư ng di cư lao ñ ng qu c t .13 2 3 .1. 1 .1 Tình hình chung 13 2 3 .1. 1.2 ð c ñi m 13 2 3 .1. 1.3 Xu th phát tri n .13 4 3 .1. 1.4 ð c ñi m lu ... n nhân l c 16 1. 1.4.2 Ch t lư ng ngu n nhân l c b i c nh tồn c u hố 21 1 .1. 5 Th trư ng xu t kh u lao ñ ng 23 1. 1.5 .1 ð c ñi m c a th trư ng xu t kh u lao ñ ng 23 1. 1.5.2 ... 13 1. 1.2.4 M t s ngành ngh ch y u c a lao ñ ng Vi t Nam ñi xu t kh u .14 1. 1.3 Ngu n nhân l c ñáp ng nhu c u xu t kh u lao ñ ng 15 1. 1.4 Ch t lư ng ngu n nhân l c 16 1. 1.4 .1 Ch...

229
284
2

LỜI MỞ ĐẦUCơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức công

Danh mục: Kế toán

... xử lý thơng tin phân tích Phương pháp đánh giá : sử dụng Benchmarking so sánh Kết cấu đề tài Chương I: Cơ sở lý luận đào tạo nguồn nhân lực tổ chức công Chương II: Thực trạng quản lý đào tạo nguồn ... tốt nghiệp chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu Mục đích nghiên cứu đề tài Hệ thống hóa vấn đề lý luận cơng tác đào tạo nguồn nhân lực tổ chức công Trên sở phân tích thực trạng cơng tác đào tạo ... Tài chính, tiến hành đánh giá theo hệ thống tiêu chuẩn cơng tác quản lý đào tạo sau đưa số giải pháp hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực ngành Tài Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Đối...

3
502
2

Chuyên đề về Quản trị nguồn nhân lực vàthực trạng quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh bất động sản ở Việt Nam

Danh mục: Bất động sản

... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1. 1 KHÁI NIỆM 1. 1 .1 Nguồn nhân lực gì? Nguồn nhân lực hiểu theo nghĩa bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng, OB OO K.C OM trình độ đào tạo tận tâm, nỗ lực hay đặc điểm khác tạo giá trị ... quản trị tài nguyên nhân có hiệu Các kiểm tra phận quản trị nhân phải thực văn thông báo cho phận kiểm tra báo cáo lên nhà quản trị cấp doanh nghiệp ĐỔI OB OO K.C OM 1. 3 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... nghiệp, chiến lược quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến chiến lược kinh doanh công ty Quản trị nhân lực nhằm mục đích tuyển chọn người có lực, nhanh nhạy cống hiến cơng việc, quản lý hoạt động khen...

25
520
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... (hoặc từ chối) 1. 2.2 Chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 2.2 .1 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực sử dụng tối đa nguồn nhân lực có, giúp ... đẳng-trung cấp Công nhân lành nghề Công nhân chưa qua đào tạo khác Tổng cộng Tỷ lệ % 13 7,74% 22 13 ,09% 12 7 ,14 % 57 33,93% 45 26,78% 19 11 , 31% 16 8 10 0% Nguồn: Phòng tổ chức nhân công ty Từ nguồn lao động ... vấn đề tồn doanh nghiệp đề biện pháp khắc phục 1. 2 CÁC CHỨC NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. 2 .1 Chức thu hút nguồn nhân lực Chức thu hút nguồn nhân lực trọng vấn đề bảo đảm có đủ số lượng nhân viên với...

58
2,478
28

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... có kinh nghiệm lâu năm lĩnh vực quản trị dự án, hoạt động kinh doanh BĐS, có kết hợp hài hòa yếu tố kinh nghiệm kinh nghiệm kinh doanh với kỹ quản trị công ty Công ty có đội ngũ cán quản lý điều ... tạo ai, khen thưởng ai, mặt khác triết lý nhân cách cư xử quản trị gia ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu làm việc nhân viên Như triết lý quản trị nhân quản trị gia tác động trực tiếp đến bầu khơng ... đề chức khác quản trị Chúng xem xét xuất phát từ chiến lược, kế hoạch kinh doanh, từ sách nhân kế hoach điều kiện môi trường Tầm Quan Trọng Của Vấn Đề Quản Trị Nhân Sự Quản trị nhân giữ vai trò...

49
1,805
16

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 1. 423.066.804 1. 358.5 81. 198 -64485606 -4.53% 1. 400.038.068 1. 5 21. 649.588 12 1. 611 .520 8.67% 11 7.395.6 61 283.840.374 16 6.444. 713 14 1.78% 1. 254.968 13 3. 019 1. 1 21. 949 223.263 85.356 13 7.907 -1. 0 31. 705 -47.663 ... Chương 1: Cơ sở lý luận Quản trị nhân 1. 1.2 Vai trò Quản trị nhân Doanh nghiệp: Mục đích phận quản trị nhân đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy ... Chương 1: Cơ sở lý luận Quản trị nhân - Phỏng vấn, trắc nghiệm - Thu thập, lưu giữ xử lý thông tin nguồn nhân lực doanh nghiệp 1. 2 .1. 1 Quá trình hoạch định nguồn nhân lực: Muốn có đội ngũ cơng nhân...

60
2,860
57

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân TÓM TẮT CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1. 1 Tổng quát quản trị nhân 1. 1 .1 Khái niệm quản trị nhân Nhân nguồn lực quan trọng định đến tồn phát triển doanh ... kinh doanh, thực mục tiêu doanh nghiệp Sơ đồ nội dung công tác quản trị nhân (Sơ đồ 1. 1 nguồn từ tài liệu quản trị nhân - Tác giả: Trần Kim Dung) 1. 1.4 Mục tiêu quản trị nhân Mục tiêu quản trị nhân ... trường SVTH: Đỗ Ngọc Vẹn 10 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim Dung Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân Mô hình quản trị nhân doanh nghiệp (Sơ đồ 1. 1 nguồn từ tài liệu quản trị nhân - Tác giả: Trần Kim...

28
7,272
44

co so ly luan ve quan tri nhan su 2 doc

Danh mục: Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... (hoặc từ chối) 1. 2.2 Chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 2.2 .1 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực sử dụng tối đa nguồn nhân lực có, giúp ... đẳng-trung cấp Công nhân lành nghề Công nhân chưa qua đào tạo khác Tổng cộng Tỷ lệ % 13 7,74% 22 13 ,09% 12 7 ,14 % 57 33,93% 45 26,78% 19 11 , 31% 16 8 10 0% Nguồn: Phòng tổ chức nhân công ty Từ nguồn lao động ... vấn đề tồn doanh nghiệp đề biện pháp khắc phục 1. 2 CÁC CHỨC NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. 2 .1 Chức thu hút nguồn nhân lực Chức thu hút nguồn nhân lực trọng vấn đề bảo đảm có đủ số lượng nhân viên với...

58
1,745
35

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ QUAN HỆ KHÁCH HÀNG

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... mong đợi khách hàng để thoã mãn tối đa nhu cầu họ 1. 2 Quản trị quan hệ khách hàng 1. 2 .1 Khái niệm quản trị quan hệ khách hàng Quản trị quan hệ khách hàng (CRM) trình lựa chọn khách hàng mà doanh ... tích khác khách hàng xác định hai phần khách hàng có giá trị hai phần khách hàng có giá trị nhằm thực chiến lược quản trị quan hệ khách hàng Một số khái niệm giá trị khách hàng: - Giá trị khách hàng ... giá trị mà doanh nghiệp dành cho khách hàng gì? Giá trị dành cho khách hàng chênh lệch tổng giá trị khách hàng nhận so với tổng chi phí khách hàng Tổng giá trị khách hàng tồn lợi ích mà khách hàng...

18
1,843
7