... triểnnguồnnhânlực Viện Kinh tế Chính trị giới CHƯƠNG CƠSỞLÝLUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG TỔ CHỨC KHẢI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC1.1 ... LỰC1.1 Khái niêm 1.1 .1 Nguồnnhânlực Bất tổ chức hình thành bới thành viên người hay nguồnnhânlực Do đó, nói nguồnnhânlực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhânlực ... chất lượng - Đào tạo nguồnnhânlực khâu quan trọng thiếu Quản lýnguồnnhân lực, thể qua mơ hình sau: Mơ hình 1: Chương trình quản lýnguồnnhânlực Kế hoach hoá nguồnnhânlực Thu hút người lao...
... mặt số lượng chất lượng - Đào tạo nguồnnhânlực khâu quan trọng thiếu Quản lýnguồnnhân lực, thể qua mơ hình sau: Mơ hình 1: Chương trình quản lýnguồnnhânlực Bồi dưỡng, sa thải, đề bạt, thuyên ... mục nguồnnhânlực Nguồn: Giáo trình Tổ chức nhân sự, NXB Giáo dục, 2007 NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁTTRIỂN CỦA TỔ CHỨC Công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực tổ chức ... cơng tác thực tế nhân viên Kĩ thuật, kiến thức lực cần cónhân viên Hiệu thành tích cơng tác lý tưởng nhân viên Nguồn: Phương pháp kĩ quản lýnhân sự, NXB Lao động- Xã hội, 2007 2 .1. 1 Các cấp độ...
... mục tiêu quản trị NNL 1. 1.2 Đào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực1. 1.2 .1 Khái niệm, vai trò ,mục đích, chức đào tạo Khái niệm đào tạo pháttriển Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực loại hoạt động ... pháttriểnlực người lao động có ảnh hưởng vô to lớn đến pháttriểnkinh tế xã hội quốc gia Đào tạo sở mạnh, nguồn gốc thành công nước pháttriển mạnh giới Anh, Pháp, Nhật…Sự pháttriểnnguồnnhân ... tạo pháttriểnnguồnnhânlực cần thiết góp phần làm giảm nạn thất nghiệp chung cho toàn xã hội 1. 1.2.6 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo Yếu tố bên ngồi Tình hình kinh tế thời kinh...
... phần pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch Việt Nam Nội dung đề tài làm rõ sởlýluậnnguồnnhânlựcDulịch khẳng định vai trò nguồnnhânlựcDulịchpháttriển ngành Dulịch nói riêng pháttriểnkinh ... khác 1. 2 Nguồnnhânlựcdulịch1. 2 .1 Khái niệm: Nguồnnhânlựcdulịchnguồnlực quan trọng tham gia vào trình lao động DulịchNguồnlực quan trọng nguồnlực người hiểu tổng thể thể lực trí lực ... trạng nguồnnhânlựcdulịch Việt Nam, Hà Nội 19 90-2004 3.3 Phương hướng giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch Việt Nam đến năm 2 010 B NỘI DUNG 1. Những lýluậnnguồnnhânlựcdulịch Trong phát...
... trạng nguồnnhânlựcdulịch Việt Nam, Hà Nội 19 90-2004 3.3 Phơng hớng giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch Việt Nam đến năm 2 010 B Nội dung 1. Những lýluậnnguồnnhânlựcdulịch Trong phát ... 1. 2 Nguồnnhânlựcdulịch1. 2 .1 Khái niệm: Nguồnnhânlựcdulịchnguồnlực quan trọng tham gia vào trình lao động DulịchNguồnlực quan trọng nguồnlực ngời đợc hiểu tổng thể thể lực trí lực ... năm 2 010 3 .1 Phơng hớng mục tiêu pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch đến năm 2 010 3 .1. 1 Phơng hớng 3 .1. 1.1Lấp dần khoảng cách cung cầu nguồnnhânlựcdulịch Thực trạng nguồnnhânlựcDulịch việt...
... - yếu tố pháttriểnkinh tế Bảo vệ an ninh quốc gia góp phần bảo vệ vững nguồnnhân lực, vật lực, tài lực phục vụ cho pháttriểnkinh tế vững chế độ trị * Ảnh hưởng đến hiệu quản lýkinh tế - ... đối ngoại kinh tế đối ngoại Thuật ngữ “Hải quan” du nhập vào Việt Nam từ đầu năm 19 50 xuất lần văn quan Nhà nước Nghị định số 13 6/BCT-KH-NĐ, ngày 14 /12 /19 54 Bộ Công thương thành lập Sở Hải quan ... tranh khơng có khói lửa - chiến tranh kinh tế Kinh tế thị trường giải pháp hữu hiệu để tăng trưởng kinh tế, nên nước chậm pháttriểncó xu hướng pháttriểnkinh tế thị trường, mở rộng quan hệ với...
... , tư v n kinh doanh, t o ngu n nhân l c h tr qu ng cáo nư c nh m t o i u ki n thu n l i cho phát tri n s n ph m th trư ng xu t kh u c a doanh nghi p 1. 1.3.5 Phát tri n s h t ng ngu n nhân l c ... trư ng th gi i 1. 2 Ho t m ng xúc ti n xu t kh u c a Chính ph góp ph n r ng quan h h p tác kinh t nói chung th trư ng xu t kh u nói riêng cho Như ã phân tích t nư c m c 1. 2 .1. 11. 2 .1. 2, ho t ng ... khoa h c cơng ngh ,… i u có th c minh ch ng b ng trư ng h p Nh t B n nh ng năm 19 50 – 19 70, Hàn Qu c giai o n 19 70 - u nh ng năm 19 90 Trung Qu c ngày [ 41] Ngồi ra, vi c Chính ph u tư phát tri...
... chí đại đô thị kiêm trung tâm kinh tế lớn 1. 1.3 Lýluận Địa lýKinh tế Mới Krugman (19 79, 19 80, 19 81, 19 90a, 19 90b, 19 91, 19 95a, 19 95b) tiếp thu lýluận học giả kinh tế học tân cổ điển xây dựng ... tỏa tri thức Paul Krugman lập móng cho lýluận Địa lýKinh tế Mới 12 13 14 Nguồn: Palacios (2005) Hình 1.1Sơ đồ minh họa pháttriểnlýluận hội tụ ngành Lý thuyết cạnh tranh không hoàn hảo Tư ... – 2 015 /CXBIPH/ 01 – 70/BKHN “Nghiên cứu tài trợ Quỹ pháttriển khoa học công nghệ Quốc gia (NAFOSTED) đề tài mã số II.3.22 012 .15 ” XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH HỘI TỤ NGÀNH CƠSỞLÝLUẬNVÀKINH NGHIỆM...
... trung vào pháttriển hệ thống tài nhà kinh tế pháttriểnCó nghiên cứu tính chất thách thức pháttriển tài nhà nước pháttriển Cho dùcó nhiều điểm chung việc pháttriển tài nhà nước pháttriển ... cầu 2.2 Kinhnghiệm quốc tế pháttriển kênh huy động vốn đầu tư nhà đô thị 2.2 .1 Kinhnghiệmpháttriển quản lý kênh huy động vốn đầu tư nhà thị dựa tiền gửi NHTM 2.2 .1. 1 Tình hình pháttriển Các ... CHƯƠNG 1: CƠSỞLÝLUẬN VỀ PHÁTTRIỂN CÁC KÊNH HUY ĐỘNG VỐN ĐẦU TƯ NHÀ Ở ĐÔ THỊ 1.1 Một số khái niệm 1.1 .1 Bất động sản nhà 1.1 .1. 1 Bất động sản Theo Bộ Luật dân số 33/2005/QH 11 Quốc hội nước Cộng...
... người, tổ chức, địa danh 1. 2 Chiến lược pháttriển thương hiệu 1. 2 .1. Pháttriển thương hiệu : Cho đến tận tất thương hiệu qua kiểm nghiệm chẳmg hạn Apple, Lacoste, Sony, bước vào thị trường thương ... chiến lược pháttriển thương hiệu ln có mục tiêu dài hạn * Các chiến lược pháttriển thương hiệu Từ thực tiễn pháttriểnkinh doanh cơng ty, thấy có dạng quan hệ thương hiệu sản phẩm Và dạng quan ... trưng thực 1. 3 Qúa trình hồn thiện chiến lược pháttriển thương hiệu * Phân tích nhu cầu: cần phải có chiến lược pháttriển thương hiệu cho công ty, doanh nghiệp kinh tế thị trường Trong kinh tế...
... 13 1.1 Một số khái niệm 13 1.1 .1 Bất động sản nhà 13 1. 1.2 Đô thị nhà đô thị 14 1. 1.2 Đầu tư nhà 16 1. 1.3 Cho vay chấp đầu tư nhà 16 1. 1.4 Hệ ... trung vào pháttriển hệ thống tài nhà kinh tế pháttriểnCó nghiên cứu tính chất thách thức pháttriển tài nhà nước pháttriển Cho dùcó nhiều điểm chung việc pháttriển tài nhà nước pháttriển ... CHÍNH SÁCH PHÁTTRIỂN CÁC KÊNH HUY ĐỘNG VỐN ĐẦU TƯ NHÀ Ở ĐÔ THỊ TẠI VIỆT NAM .14 1 4 .1 Triển vọng pháttriểnkinh tế - xã hội thị trường nhà đô thị Việt Nam đến năm 2020 14 1 4 .1. 1 Định...
... 21, 78 88959 51 21, 53 25-34 11 346249 27,87 11 164509 27,02 35-44 11 216 660 27,55 11 496 511 27,83 45-54 6544274 15 ,07 717 5375 17 ,37 55-59 12 89063 3 ,11 14 116 90 3,42 >=60 14 50858 3,60 11 68 413 2,83 Nguồn: ... Hồng Mai Dung Đề án mơn học Kinh tế Lao động CHƯƠNG I LÝLUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCVÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ I Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Khái niệm Đào tạo pháttriển ... điểm pháttriểnnguồnnhân lực: Pháttriểnnguồnnhânlực phải nhiệm vụ hàng đầu khâu đột phá chiến lượnc pháttriểnkinh tế- xã hội giai đoạn Chiến lược pháttriểnnguồnnhânlực phải hướng vào...
... 13 4 4.2 Định tính nhânlực quan TT-TV KH&CN 13 6 4.2 .1 Nhânlực biên chế 13 6 4.2.2 Giới tính nhânlực 13 8 4.2.3 Độ tuổi nhânlực 13 8 4.2.4 Trình độ nhânlực 14 1 4.2.5 Chuyên môn đào tạo nhânlực ... phương 13 7 H.2.9 Tỷ lệ nhânlực biên chế quan TT-TV bộ, ngành 13 7 H.2 .10 Tỷ lệ nhânlực biên chế quan TT-TV trường học 13 7 H.2 .11 Tỷ lệ nhânlực biên chế quan TT-TV viện NC 13 7 H.2 .12 Tỷ lệ nhânlực ... 12 2 3.2.2 Hiện trạng pháttriểnnguồn tin KH&CN 12 4 3.3 Nhận xét chung trạng nguồn tin KH&CN 13 1 IV Hiện trạng nguồnnhânlực quan thông tin-thư viện, thống kê KH&CN 13 3 4 .1 Định lượng nhân lực...
... nghiệp kinh doanh dulịchsởdu lịch, thành phố phát động thi du lịch, đặc biệt dulịch MICE Các thí sinh sinh viên dulịch hay người làm ngành dulịchSởdulịch thành phố sởkinh doanh dulịch ... cứu kinhnghiệmpháttriểndulịch MICE số nước thé giới, từ đưa số biện pháp pháttriểndulịch MICE dựa tiềm có sẵn thành phố Hà Nội B NỘI DUNG Chương 1: CƠSỞLÝLUẬN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1Du ... trường dulịch MICE có sách pháttriển phù hợp - Việc khai thác pháttriểndulịch MICE, cần đầu tư, cam kết định hướng mang tính chiến lược xuất phát từ Tổng cục Du lịch, sởdu lịch, công ty du lịch...