0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Sư phạm >

Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên mầm non quận ngô quyền, thành phố hải phòng đáp ứng yêu cầu chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non

Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên mầm non quận ngô quyền, thành phố hải phòng đáp ứng yêu cầu chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non

Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên mầm non quận ngô quyền, thành phố hải phòng đáp ứng yêu cầu chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non

... Giáo dục Đào tạo thành phố Hải Phòng Quận ủy, ủy ban nhân dân quận, Phòng Giáo dục Đào tạo, phòng ban chức thuộc Quận Ngô Quyền, cán quản lý, giáo viên tr-ờng mầm non Quận tạo điều kiện cho tác ... Giáo dục lớp - khóa 11 tận tình giảng dạy cung cấp kiến thức quí báu, giúp đỡ tác giả trình học tập nghiên cứu luận văn Xin trân trọng cảm ơn Ban Giám đốc, Phòng mầm non Sở Giáo dục Đào tạo thành ... chân thành, tác giả xin đ-ợc bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới Ban Giám hiệu, toàn thể thầy giáo, giáo tr-ờng Đại học giáo dục Đại học Quốc gia Hà Nội, hội đồng khoa học, thầy giáo, cô giáo...
  • 129
  • 1,402
  • 8
Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên giáo dục thường xuyên huyện an lão thành phố hải phòng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giáo dục trong giai đoạn hiện nay

Quảnphát triển đội ngũ giáo viên giáo dục thường xuyên huyện an lão thành phố hải phòng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giáo dục trong giai đoạn hiện nay

... dưỡng, phát triển đội ngũ giáo viên trung tâm giáo dục thường xuyên + Đối tƣợng nghiên cứu: Biện pháp quản phát triển đội ngũ giáo viên Trung tâm Giáo dục Thường xuyên huyện An Lão, thành phố Hải ... phát triển đội ngũ giáo viên cán quản Trung tâm GDTX huyện An Lão thành phố Hải Phòng 2.2.3.1 Hình thức tổ chức phát triển đội ngũ giáo viên cán quản Trung tâm GDTX huyện An Lão thành phố ... phát triển đội ngũ giáo viên Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Lão, thành phố Hải Phòng - Đề xuất biện pháp nâng cao chất lượng quản lý, phát triển đội ngũ giáo viên Trung tâm Giáo dục Thường...
  • 26
  • 474
  • 0
Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên giáo dục thường xuyên Huyện An Lão, thành phố Hải Phòng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giáo dục trong giai đoạn hiện nay

Quảnphát triển đội ngũ giáo viên giáo dục thường xuyên Huyện An Lão, thành phố Hải Phòng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giáo dục trong giai đoạn hiện nay

... NG GIO VIấN GIO DC THNG XUYấN 1.1 Tng quan nghiờn cu 1.2 lun v qun v qun giỏo dc 1.2.1 Qun 1.2.2 Qun giỏo dc 13 1.3 Giỏo dc thng xuyờn ... hi hay mt n v sn xut Trong lnh vc giỏo dc cng vy, qun cú vai trũ ht sc quan trng vic nõng cao cht lng v hiu qu giỏo dc Qun giỏo dc trc ht l qun ngun nhõn lc, qun phỏt trin i ng giỏo ... ti ny l mt ũi hi cp thit, ang c lónh o trung tõm GDTX An Lóo, ng nghip quan tõm mong i 1.2 lun v qun v qun giỏo dc 1.2.1 Qun T xut hin loi ngi, ngi ó bit quy t thnh tng by, thnh...
  • 115
  • 691
  • 1
Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên Trung học cơ sở quận Hải An, thành phố Hải Phòng đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên Trung học cơ sở quận Hải An, thành phố Hải Phòng đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

... học sở quận Hải An, thành phố Hải Phòng Chƣơng 3: Những biện pháp quản hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên Trung học sở quận Hải An, thành phố Hải Phòng đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục ... 1: sở luận quản hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên Trung học sở đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục Chƣơng 2: Thực trạng quản hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên Trung học ... chuyên môn cho giáo viên Trung học sở đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục 76 3.2.4 Biện pháp 4: Quản phương thức bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên Trung học sở đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục 92 3.2.5 Biện...
  • 121
  • 1,374
  • 6
Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên các trung tâm giáo dục thường xuyên cấp huyện tỉnh thái nguyên theo định hướng chuẩn hoá

Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên các trung tâm giáo dục thường xuyên cấp huyện tỉnh thái nguyên theo định hướng chuẩn hoá

... phát triển đội ngũ giáo viên trung tâm GDTX cấp huyện tỉnh Thái Nguyên +Đối tượng nghiên cứu: Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên Trung tâm giáo dục thường xuyên cấp huyện Tỉnh Thái Nguyên theo ... quản lý phát triển đội ngũ giáo viên Trung tâm giáo dục thƣờng xuyên cấp huyện tỉnh Thái Nguyên 2.2.1 Công tác quy hoạch đội ngũ giáo viên Trung tâm giáo dục thường xuyên cấp huyện tỉnh Thái Nguyên ... viên Trung tâm giáo dục thường xuyên cấp huyện tỉnh Thái Nguyên Chƣơng III: Vận dụng quan điểm chuẩn hoá đề xuất biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên Trung tâm giáo dục thường xuyên cấp huyện tỉnh...
  • 129
  • 1,138
  • 10
Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên các trung tâm giáo dục thường xuyên cấp huyện

Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên các trung tâm giáo dục thường xuyên cấp huyện

... pháp phát triển đội ngũ giáo viên Trung tâm GDTX cấp huyện theo định hướng chuẩn hoá - Chất lượng đội ngũ giáo viên cácTtrung tâm giáo dục thường xuyên cấp huyện: Chất lượng đội ngũ giáo viên Trung ... 1.3.1 Trung tâm giáo dục thường xuyên cấp huyện hệ thống giáo dục thường xuyên Trung tâm GDTX sở giáo dục thường xuyên hệ thống giáo dục quốc dân Trung tâm GDTX bao gồm Trung tâm GDTX quận, huyện, ... phát triển nguồn nhân lực cho xã hội Như vậy, phát triển nguồn nhân lực Trung tâm giáo dục thường xuyên quận, huyện phát triển đội ngũ giáo viên giảng dạy Trung tâm Phát triển đội ngũ giáo viên Trung...
  • 129
  • 708
  • 3
Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên của Hiệu trưởng các trường THPT ngoài công lập Thị xã Phú Thọ tỉnh Phú Thọ

Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên của Hiệu trưởng các trường THPT ngoài công lập Thị xã Phú Thọ tỉnh Phú Thọ

... nghiên cứu: Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên hiệu trưởng trường THPT công lập Thị Phú Thọ 4.2 Giới hạn địa bàn nghiên cứu: Các trường THPT công lập Thị Phú Thọ tỉnh Phú Thọ (02 trường) ... ngũ giáo viên hiệu trưởng trường THPT công lập Thị Phú Thọ 6.3 Đề xuất biện phát triển đội ngũ giáo viên hiệu trưởng trường THPT công lập Thị Phú Thọ Phương pháp nghiên cứu: 7.1 Phương pháp ... lý, phát triển ; giáo viên; giáo viên THPT; đội ngũ giáo viên ,Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên; nội dung biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên; vị trí, vai trò, chức trách nhiệm Hiệu trưởng...
  • 103
  • 975
  • 4
Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên các trường trung cấp nghề trên địa bàn thành phố đà nẵng theo hướng chuẩn hóa

Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên các trường trung cấp nghề trên địa bàn thành phố đà nẵng theo hướng chuẩn hóa

... Công tác phát triển đội ngũ giáo viên Trường trung cấp nghề địa bàn thành phố Đà Nẵng + Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề địa bàn thành phố Đà Nẵng theo hướng chuẩn hoá ... tác phát triển đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề địa bàn thành phố Đà Nẵng + Xác lập biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề địa bàn Thành phố Đà Nẵng theo hướng chuẩn ... trung cấp nghề địa bàn thành phố Đà Nẵng theo hƣớng chuẩn hoá 3.4 Tiểu kết chƣơng Các biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề địa bàn thành phố Đà Nẵng theo hướng chuẩn hóa...
  • 25
  • 629
  • 0
Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trung học phổ thông huyện đức phổ tỉnh quảng ngãi

Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trung học phổ thông huyện đức phổ tỉnh quảng ngãi

... YÊU C U Đ I V I Đ I NGŨ GIÁO VIÊN TRUNG H C PH THÔNG 1.3.1 Vai trò c a giáo viên THPT ñ i ngũ giáo viên THPT 1.3.1.1 Vai trò c a giáo viên THPT 1.3.1.2 Vai trò c a ñ i ngũ giáo viên THPT 1.3.2 Nhi ... i ngũ giáo viên ñánh giá ñ i ngũ giáo viên b i dư ng ñ i ngũ giáo viên 1.4.2.5 Qu n lý v vi c t o môi trư ng làm vi c cho ĐNGV Ti u k t chương Chương TH C TR NG CÔNG TÁC QU N LÝ Đ I NGŨ GIÁO VIÊN ... QLGD PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C U 1.2.1 Khái ni m giáo viên THPT ñ i ngũ giáo viên THPT 1.2.1.1 Giáo viên: Đi u 70 Lu t Giáo d c năm 2005 quy ñ nh “Nhà giáo ngư i làm nhi m v gi ng d y, giáo d c nhà...
  • 13
  • 634
  • 2
Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề quảng ngãi theo hướng chuẩn hóa

Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề quảng ngãi theo hướng chuẩn hóa

... lý lu n v phát tri n ñ i ngũ giáo viên + Chương Th c tr ng ñ i ngũ giáo viên Trư ng Trung c p ngh Qu ng Ngãi + Chương Bi n pháp phát tri n ñ i ngũ giáo viên Trư ng Trung c p ngh Qu ng Ngãi CHƯƠNG ... p hóa, hi n ñ i hóa ñ t nư c - Nghiên c u s lý lu n v phát tri n ĐNGV V i nh ng lý nêu trên, ch n nghiên c u ñ tài: "Bi n pháp phát tri n ñ i ngũ giáo viên Trư ng Trung c p ngh Qu ng Ngãi theo ... T l BI N PHÁP PHÁT TRI N Đ I NGŨ GIÁO VIÊN 50 17 34% 23 46% 10 20% TRƯ NG TRUNG C P NGH QU NG NGÃI 3.1 Các nguyên t c xây d ng bi n pháp 2.6.2.2 V s d ng, b trí s p x p ñ i ngũ giáo viên K t...
  • 13
  • 708
  • 0
Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường trung học văn hóa nghệ thuật đà nẵng trong giai đoạn hiện nay

Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường trung học văn hóa nghệ thuật đà nẵng trong giai đoạn hiện nay

... LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRUNG CẤP CHUYÊN NGHIỆP 1.1 TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Nghiên cứu tìm biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên Trường Trung học Văn hóa Nghệ thuật Đà nẵng ... ĐNGV Trường Trung học Văn hóa- Nghệ thuật Đà Nẵng giai đoạn Khách thể nghiên cứu đối tƣợng nghiên cứu 3.1 Khách thể Công tác quản lý nhân Trường Trung học Văn hóa- Nghệ thuật Đà Nẵng 3.2 Đối ... nghiên cứu Các biện pháp phát triển ĐNGV Trường TH Văn hóa- Nghệ thuật ĐN Giả thuyết khoa học Nếu chọn lựa, đề xuất áp dụng số biện pháp phát triển ĐNGV Trường TH Văn hóa- Nghệ thuật ĐN theo hướng...
  • 26
  • 1,474
  • 3
Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên để thực hiện phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi ở huyện hiệp hòa, tỉnh bắc giang

Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên để thực hiện phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi ở huyện hiệp hòa, tỉnh bắc giang

... HipHũa 56 2 .5 Thc trng phỏt trin NGVMN huyn Hip Hũa 59 2 .5. 1.Quan im v cụng tỏc phỏt trin NGVMN. 59 2 .5. 2 Ni dung ca cụng tỏc phỏt trin NGVMN .59 2 .5. 3 Tỏc dng ca cụng tỏc phỏt trin NGVMN. 60 2 .5. 4 ... 29 34 25 88 2006- 2007 31 35 25 91 2007- 2008 31 35 25 91 2008- 2009 31 35 26 92 2009-2010 32 35 26 93 2010- 2011 32 35 26 93 (Ngun: Phũng GD&T Hip Hũa) (24) T s liu cỏc trng hc bng trờn cho thy, ... 61 2 .5. 5 Nhng hot ng c th cụng tỏc phỏt trin NGVMN.62 2 .5. 6 Nhu cu phỏt trin NGVMN huyn Hip Hũa dạy trẻ tuổi 63 2 .5. 7 ỏnh giỏ chung v phỏt trin NGVMN dy tr tui huyn Hip Hũa, tnh Bc Giang 65 Kt...
  • 130
  • 988
  • 3
Một số biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trung học cơ sở quận ngô quyền, thành phố hải phòng từ năm 2010 đến năm 2020 luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

Một số biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trung học cơ sở quận ngô quyền, thành phố hải phòng từ năm 2010 đến năm 2020 luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

... TRẠNG ĐỘI NGŨ GV VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GV TRUNG HỌC CƠ SỞ QUẬN NGÔ QUYỀN THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG 2.1 Khái quát tình hình kinh tế - xã hội, GD - Đào tạo quận Ngô Quyền thành phố Hải Phòng ... tác phát triển đội ngũ GV THCS 3.2 Đối tượng nghiên cứu Biện pháp phát triển đội ngũ GV THCS quận Ngô Quyền thành phố Hải Phòng đến năm 2020 Giới hạn phạm vi nghiên cứu đề tài Nghiên cứu lý luận ... đề lý luận phát triển đội ngũ GV THCS 6.2 Khảo sát, đánh giá thực trạng đội ngũ GV thực trạng công tác phát triển đội ngũ GV THCS quận Ngô Quyền 6.3 Đề xuất số biện pháp phát triển đội ngũ GV...
  • 114
  • 1,005
  • 12
Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng công nghệ và kinh tế hà nội luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng công nghệ và kinh tế hà nội luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

... trờng Cao đẳng + Xây dựng quy chế tuyển chọn, bồi dỡng nâng cao trình độ (đạt trình độ Thạc sỹ, Tiến sỹ) cho đội ngũ cán quản lý, giảng viên Xây dựng chế sách nhằm thu hút phát triển đội ngũ giảng ... giảng viên thỉnh giảng, cán nghiên cứu khoa học giỏi từ nhiều nguồn nớc, thu hút sinh viên giỏi từ trờng Đại học, nhằm trì phát triển đội ngũ cán giảng dạy trờng Phấn đấu đến năm 2015: + Đội ngũ ... trọng điểm phục vụ cho nghiệp phát triển nông thôn Với tổng số 205 cán viên chức giáo viên chiếm tỷ lệ 70%, đội ngũ Cán quản lý giáo viên có trình độ thạc sỹ học cao học đạt tỷ lệ 30%, quy mô đào...
  • 129
  • 929
  • 13

Xem thêm

Từ khóa: biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường trung cấp chuyên nghiệp văn hóa nghệ thuậtbiện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường trung cấp văn hóa nghệ thuậtbiện pháp phát triển đội ngũ giáo viên ở các trường tiểu họcbiện pháp phát triển đội ngũ giáo viên tiểu họcbiện pháp phát triển đội ngũ giáo viên mầm nonbiện pháp phát triển đội ngũ giáo viên thpt theo chuan nghe nghiepbiện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trung học cơ sở thành phố cẩm phả tỉnh quảng ninh giai đoạn 20132020luận văn biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trƣờng trung học văn hóa nghệ thuật đà nẵng trong giai đoạn hiện nay pptxluận văn thạc sĩ khoa học giáo dục biện pháp phát triển đội ngữ giảng viên trường đại học tây nguyênbiện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trung học phổ thông huyện đức phổ tỉnh quảng ngãibiện pháp phát triển đội ngũ giảng viên nhằm nâng cấp trường lên học viện thanh traluận văn biện pháp phát triển đội ngũ giảng viênmột số biện pháp phát triển đội ngũ giảng viện trường đại họcquản lý bồi dưỡng đội ngũ giáo viên trường thpt ngô quyền thành phố hạ long tỉnh quảng ninh theo chuẩn nghề nghiệpsáng kiến kinh nghiệm một số biện pháp phát triển đội ngũ nhà giáo theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học để nâng cao chát lượng giáo dục đại tràNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015