... lạc và nhân sự đều có đại diện trong TMT: vấn đề là bởi con người là trung tâm của sự thay đổi. Chẳng hạn, sự thay đổi có liên quan đến sự trì hoãn, thay đổi mô tả công việc hoặc sự đền bù cũng ... thay đổi ổn định, TMT giải tán, cho đến khi đó, nhóm sẽ giám sát các nỗ lực thay đổi của tổ chức. Quản lý sự thay đổi là quản lý sự thảo luận giữa những người dẫn đầu việc nỗ lực thay đổi v ... thực sự làm cho chương trình thay đổi thất bại: mô hình thay đổi này không thích ứng với thực tế. Trong hầu hết các công ty, bối cảnh thực cho sự thay đổi là sự đối diện một cách đúng đắn. Quản...