... lýNN v KT C ch qun lýNN v KT Cụng ngh qun lýNN v KT B mỏy qun lýNN v KT Phn I NHN THC TNG QUAN QUN Lí NN V KTNn Kinh t th trng v vai trũ Nh nc Qun lý Nh nc v KTNnKT th tng v vai trũ NN ... tc qun lýNN v Kt Cụng c qun lýNN v KT Phng phỏp qun lýNN v KT Phng thc qun lýNN v KT Cụng c qun lýNN v KT: Phỏp lut K hoch Ngun lc vt cht, ti chớnh H thng thụng tin B mỏy qun lý Phng ... Vn hnh c ch v t chc Phn II C ch qun lýNN v KT Vn dng qui lut Mc tiờu qun lýNN v KT Nguyờn tc qun lýNN v KT Cụng c qun lýNN v KT Phng phỏp qun lýNN v KT Vn dng qui lut Nhn thc qui...
... PHƯƠNG PHÁP QLNN VỀ KINH TẾ Khái niệm: Các phương pháp quảnlý nhà nước kinh tế tổng thể cách thức tác động có chủ đích có nhà nước lên hệthống kinh tế quốc dân, nhằm đạt mục tiêu quảnlý kinh tế ... I CÔNG CỤ QLKT Khái niệm: Là tổng thể phương tiện hữu hình vô hình mà NN sử dụng để tác động lên chủ thể kinh tế xã hội nhằm thực mục tiêu quảnlý kinh tế quốc dân I CÔNG CỤ QLKT Các loại công ... QLNN VỀ KINH TẾ Phương pháp hành chính- tổ chức a) Khái niệm: phương pháp hành quảnlý kinh tế nhà nước cách tác động trực tiếp định dứt khoát mang tính bắt buộc nhà nước lên đối tượng quản lý...
... kế hoạch QLNN KT Vai trò quảnlý kế hoạch • Quảnlý kế hoạch vĩ mô quảnlý kinh tế quốc dân • Quảnlý kế hoạch vĩ mô khâu quantrọng phận cấu thành hữu quảnlý kinh tế quốc dân • Quảnlý kế hoạch ... phương pháp quảnlý nhà nước kinh tế Chương Công cụ phương pháp quảnlý nhà nước kinh tế 1 Công cụ quảnlý nhà nước KT 1.1 Khái niệm, chất công cụ QLNN KT Khái niệm Công cụ quảnlý nhà nước ... chai, giấy bao gói… Công cụ kinh tế quảnlý môi trường • Thuế/phí đánh vào người sử dụng: • Người sử dụng phải trả tiền sử dụnghệthống dịch vụ công cộng xử lý cải thiện chất lượng MT như: phí...
... cho tổ chức a/ Phân loại theo hệthống chức nghiệp (tùy thuộc vào chức quan Nhà nước) gồm có: - Công chức hệthống hành pháp gồm: + Công chức làm công tác quảnlý hành công quan công quyền (gọi ... lương, hệ số mức lương phải thể mối tương quan hợp lý độ phức tạp lao động, đảm bảo tính ổn định, đơn giản, dễ nhớ để có biến động giá thị trường cần điều chỉnh mức lương tối thiểu mà thay đổi hệthống ... hội đất nước sách kinh tế - x hội có liên quan như: - Kiện toàn tổ chức máy hệthống trị, phân công, phân cấp quảnlý cán bộ, công chức, bước thực x hội hóa số lĩnh vực công biện pháp để tăng...
... cao nghiệp vụ c) Vềhệthống tiền lương công chức khu vực hành chính, nghiệp: - Hệthống bảng lương công chức ngành hành chính, nghiệp có nhiều bảng lương ngạch lương trùng số bậc hệ số mức lương: ... nguồn thu quan, đơn vị mà Nhà nước chưa quảnlý 4/ Việc quảnlý tiền lương mang nặng tính hành tập trung, sử dụng chủ yếu công cụ hành chế độ báo cáo, thống kê, xét duyệt biên chế, tiền lương ... lương theo tháng tương ứng với số biên chế giao 7/ Mục tiêu đặt cải cách tiền lương Nhà nước phải quảnlý biên chế quỹ tiền lương chi từ ngân sách Nhà nước, đến từ quanquảnlý biên chế đến quan...
... với chức vụ bầu cử hệthống trị Hệ số mức lương chức vụ dân cử, bầu cử trú trọng so với tiền lương công chức xếp theo hệthống sở phân loại tổ chức chức danh (chức vụ) b/ Vềhệthống bảng lương ... kiện cho việc xếp lương cán bộ, công chức vị trí công việc thực quảnlýthống biên chế tiền lương nước, khắc phục bước tình trạng quảnlý phân tán, tùy tiện biên chế tiền lương trước đó, góp phần ... trang sản xuất kinh doanh để nhà nước có sách chế quảnlý phù hợp - Trong khu vực hành chính, nghiệp, đ ban hành tiêu chuẩn công chức, phân cấp quảnlý cán bộ, công chức, làm sở cho việc thi tuyển,...
... dựnghệthống sở liệu công chức chung nước - Kiện toàn hệthốngquanquảnlý công chức, công chức quảnlýthống nhất; tiến hành phân cấp quảnlý công chức bao gồm xác định biên chế, quản lý, sử dụng, ... trách nhiệm quanquản lý, nguồn ngân sách trình độ, tính chất đối tượng cán công chức - Sửa đổi hoàn thiện hệthống tiêu chuẩn chức danh cán công chức Nghiên cứu xác định lại hợp lý cấu công chức ... ứng yêu cầu đại hoá hội nhập quốc tế Xây dựng nội dung chương trình tổ chức kiện toàn hệthống đào tạo thống phậm vi nước - Sửa đổi Pháp lệnh Thanh tra, thiết lập chế tra công vụ tập trung thống...
... quan việc quảnlý nhân Công tác quảnlý cán bộ, công chức phân tán Cán công chức quảnlýquan khác Uỷ ban thường vụ Quốc Hội quảnlý công chức Văn phòng Quốc Hội, Chủ tịch nước quảnlý công chức ... chuyên môn nghiệp vụ giỏi, thừa công chức vụ việc Vềquảnlý nguồn nhân lực - Xây dựng thể chế, sách quản lý: Việc xây dựng thể chế sách quảnlý nguồn nhân lực thiếu đồng bộ, nhiều nội dung quy ... phí thời gian, ngân sách - Về phân cấp quản lý: Việc phân cấp quảnlý đội ngũ cán công chức chưa thật rõ ràng nên chưa phát huy hết hiệu lực trách nhiệm quanquảnlý - Việc định biên chế hàng...
... lượng vũ trang Thực quản lý, sử dụng phân cấp quảnlý cán công chức Hiện nhiều quan, nhiều cấp có thẩm quyền quảnlý đối tượng công chức khác Ban tổ chức Trung ương Đảng quảnlý cán chủ chốt quan ... người công chức, thể chế quảnlý người công chức: tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, biệt phái, hưu trí, việc, quảnlý cán công chức, khen thưởng xử lý vi phạm Đ ban hành nhiều ... g e Vi e w N y bu to k w c Phụ lục I: Quảnlý nguồn nhân lực& I Thực trạng nguồn nhân lực quảnlý nguồn nhân lực: Thực trạng nguồn nhân lực Do đặc điểm hệthống trị Việt Nam, đội ngũ cán công...
... kiện toàn hệthốngquanquảnlý nhà nước đào tạo trung ương địa phương, khắc phục trùng chéo chức năng, thẩm quyền quảnlý nhà nước thực thi công việc đào tạo, bồi dưỡng - Quảnlýthống nội dung, ... quan hành Nhà nước quảnlý cán công chức nhà nước - Kiện toàn hệthốngquanquảnlý cán bộ, công chức Trung ương địa phương sở phân định rõ chức năng, thẩm quyền quan mối quanhệquan tổ chức Đảng ... pháp đánh giá công chức, xây dựnghệthống tiêu đánh giá công chức đảm bảo thực khách quan, công Đổi mới, kiện toàn công tác quảnlý phân công, phân cấp quảnlý cán công chức theo hướng làm rõ...
... thiết cán công chức lý luận trị, quảnlý hành nhà nước, quảnlý kinh tế chế thị trường, quảnlý phát triển nguồn nhân lực, tin học, ngoại ngữ Nội dung chọn lọc, giảm bớt lý luận chung, tăng cường ... nhân dân qua hình thức dân chủ, công khai quảnlý nhà nước chưa hoàn thiện, mang tính hình thức, chưa có tác dụngquảnlý cán công chức -Cơ chế sách quảnlý kinh tế-x hội nhiều sơ hở, lỏng lẻo, ... ngũ, kinh phí tài ) -Về tổ chức thực chưa thật kiên quyết, dứt điểm đạo thực quy hoạch, kế hoạch đào tạo việc điều chỉnh lại chức năng, nhiệm vụ tổ chức hệthốngquanquảnlý đào tạo tổ chức đào...
... tạp việc thể chế hoá nội dung cụ thể quảnlý công chức việc tổ chức thực việc quảnlý cán công chức - Chưa nhận thức đầy đủ đổi vai trò, chức Nhà nước quảnlý nhà nước điều kiện chuyển đổi đời ... lnh đạo quảnlý chủ chốt cấp Tư tưởng bảo thủ, dè dặt, chờ đợi phổ biến cán lnh đạo, quảnlý cán công chức, nhiều qui định chậm thực thực không triệt để, không quán, không liên tục 3- Về mặt tổ ... - Tổ chức nhân lực máy quảnlý cán công chức chưa đổi kiện toàn cách bản, đồng Năng lực quan cán làm công tác quảnlý cán công chức từ Trung ương đến địa phương chưa đáp ứng yêu cầu mới, phẩm...
... chỉnh khung pháp lýquảnlý phát triển nguồn nhân lực - Kiện toàn hệthốngquanquảnlý cán công chức Trung ương địa phương sở phân định rõ chức năng, thẩm quyền quan mối quanhệquan Đảng Chính ... chức chưa đồng bộ, phân bổ không hợp lý cấp, ngành, lĩnh vực quảnlý nhà nước + Cơ cấu độ tuổi, giới tính, dân tộc người chưa hợp lý Công chức lnh đạo, quảnlý tuổi cao (đại phận 50 tuổi) cán công ... kinh nghiệm quảnlý nhà nước, quảnlý x hội theo chế Trong yếu kiến thức hành công, pháp luật, ngoại ngữ, tin học kinh tế thị trường + Nhìn chung cán công chức đầy đủ văn bằng, chứng trình độ,...
... nguyên lý khoa học sở cho hoạt động quảnlý thực tế Còn vận dụng nguyên lý vào thực tiễn sống phụ thuộc nhiều vào kiến thức, ý chí tài nhà quảnlý kinh tế Kết nghệ thuật quảnlý làđưa định quảnlý ... nguyên lý khoa học sở cho hoạt động quảnlý thực tế Còn vận dụng nguyên lý vào thực tiễn sống phụ thuộc nhiều vào kiến thức, ý chí tài nhà quảnlý kinh tế Kết nghệ thuật quảnlý làđưa định quảnlý ... quảnlý nói chung, quảnlý nhà nước kinh tế nói riêng trở thành yếu tố quan trọng, nguồn lực phát triển Đó tác động qua lại chủ thể quảnlý đối tượng bị quản lý, tác động thông qua chế quản lý...
... phấn đấu Tuy nhiên để thực điều đòi hỏi người quảnlý phải có kinh nghiệm, có kỹ ứng xử khả lãnh đạo Các bạn tham khảo thêm khóa học kỹ ứng xử khả quảnlý địa www.vietnamlearning.vn để bổ khuyết ... phát triển bền vững giai đoạn phát triển chuyển đổi cấu tổ chức Bước 6: Phân tích đánh giá Người quảnlý cần tiến hành việc phân tích đánh giá trình chuyển đổi cá nhân tham gia thực trình Đồng thời, ... đổi với khách hàng nhằm đảm bảo mục tiêu phù hợp với yêu cầu họ Bước 2: Tổ chức lên kế hoạch Sử dụng lực cá nhân nguồn lực sẵn có để lên kế hoạch tổng thể kế hoạch thực cụ thể, đồng thời trì cân...