... nhânsựtiềnlương 26. Chấm c ng gồm c : chấm c ng Quản lýnhânsựtiềnlương 27– Chấm c ng : click chọn menu Chấm c ng màn hình chấm c ng sẽ hiện ra, để xem và chỉnh sửa bảng chấm c ng c a ... tinyêu c u Tiền thưởngThông tinyêu c uThông tinyêu c u Quản lýnhânsựtiềnlương 8II. Phân tích hệ thôngSơ đồ ch c năng quảnlý chấm c ng và tiềnlương Quản lý chấm c ng và tiền lương Thêm ... 0 – Quảnlý chấm c ng và tiền lương DFD M c 0 – Quảnlý chấm c ng và tiền lương Phòng nhân sự 1. Quản lý hồ sơ3. Quản lý lương 2. Quản lý chấm c ngKho dữ liệu hồ sơKho dữ liệuchấm c ngKho...
... thống con và cc giao diện c a chúng • C c lớp thiết kế quan trọng về mặt kiến tr c • C c cơ chế thiết kế chung để xử lýcc yêu c u chung Cc hệ thống con, cc giao diện, ho ccc yếu ... gồm cc yếu tố sau đây: § Cc lớp thiết kế, bao gồm cc lớp hoạt động, cc t c vụ, cc thu c tính, cc mối quan hệ và cc yêu c u th c thi c a chúng § Cc th c thi ca sử dụng thiết kế. Chúng ... tả cc tương t c giữa cc hệ thống con Khi chúng ta c một ph c thảo về cc hệ thống con c n thiết để th c thi ca sử dụng, chúng ta phải mô tả c ch th c mà cc đối tượng c a cc lớp trong chúng...
... phân ra 2 g cđộ quản lý và g cđộ kỹ thuật. G cđộquảnlý chủ yếu ph c vụ cho người quảnlý PM c n g cđộ kỹ thuật dành cho cc kỹ sư PM. Dưới g cđộquảnlý người ta chia làm 2 g c độ• Thiết ... đư c th c hiện thì cung c p những ch c năng và kết quả mong muốn, c c cấu tr c dữ liệu cho phép chương trình xử lýcc thông tin thích hợp, c c tài liệu mô tả phương th csử dụng cc chương ... c a hệ thống. Sơ đồ phân ra m c 0: Để cho sơ đồ ngữ c nh sáng sủa, dễ nhìn c thể bỏ qua cc kho dữ liệu; bỏ qua cc xử lýc p nhật. Sơ đồ khung c nh c n đư c gọi là sơ đồ m c 0. Sơ đồ...
... trong đócc ng t c quản lýnhânsự - tiền lương. Cc ch c năng chính c a c ng t cquảnlýnhân sự - tiền lương: 3.2 1 Quảnlýnhân sự: 24quy mô và yêu c u c a từng dự án, c ng ty c ký kết ... c ng t cquảnlýnhânsự - tiền lương 3.2 Ch c năng c a c ng t cquảnlýnhânsự - tiền lương 3.2.1 Ch c năng quảnlýnhân sự 3.2.2 Ch c năng quảnlý lương 31 C ng ty Hồng Quảng là một c ng ... nhẹ c ng t cquảnlýnhân sự, giúp vi cquảnlýnhânsự nhanh chóng, chính x c và không nhàm chán.+ Đối với nhà quản lý: Quảnlýnhânsự - tiềnlương cung c p cho nhà quảnlý nhiều c ng c ...
... định cc vấn đề tổ ch c cán bộ.+ Giải quyết cc thủ t c tuyển sinh, h c nghề, tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động mới; cc thủ t c cho c n bộ c ng nhân viên chuyển c ng t c ho c thôi vi c sau ... ứng tốt đu c yêu c u c ng như giúp c p lãnh đạo th c hiện tốt cc chủ trương chính sách đối với c n bộ c ng nhân viên ch c. Trư c hết để quảnlý đư c một khối lượngnhân viên c a một c quan, ... Giải thích:- Ch c năng Chấm c ng sẽ th c hiện vi c chấm c ng cho nhânsự theo tháng và nó nhận đư c một số thông tin từ t cnhân ngoài Nhânsự như: Đơn xin nghỉ, Quết định c ng t c. v.v Ch c năng...
... nộpLthang Lương cuối tháng d, CHUCVU (ch c vụ)Th c thể - thu c tính Ghi chúMaCV Mã ch c vụTenCV Tên ch c vụHSCV Hệ số ch c vụ e, BACLUONG ( b c lương) Th c thể - thu c tính Ghi chúMaBL Mã b c lương HeSo ... Danh sách nhân viênb. Chấm c ng nhân viên c. Lươngnhân viênd. Báo c o doanh thue. Thưởng, phạtCh c nănga b c d e Quản lýnhân sự CC R U Quản lýtiền lương U C Tra c u tìm kiếmR RBáo c o ... trong c a hàng+ MaCV: ( mã ch c vụ) dùng để phân biệt cc ch c vụ với nhau+ TenCV: ( tên ch c vụ) ch c danh trong c a hàng+ HSCV: ( hệ số ch c vụ) hệ số lươngc a ch c vụ đó.- B clương (BACLUONG)Khi...
... toán: chuyên trách về cc vấn đề về kế toán, trả lương cho c ng nhân viên, …. + Phòng hành chính tổ ch c: phụ trách cc vấn đề về tổ ch c, hành chính, lương, thưởng, cc chế độ cho c n bộ c ng ... vi c cũng như c nh tranh trên thị trường c ng ty Hông Quảng đã chú trọng đưa c ng nghệ thông tin vào c ng t cquảnlýc a c ng ty, trong đócc ng t cquảnlýnhânsự - tiền lương. Cc ch c ... năng chính c a c ng t cquảnlýnhânsự - tiền lương: 1.3.2 1 Quảnlýnhân sự: Quảnlý toàn bộ thông chi tiết nhân viên c a đơn vị, từ khi phát sinh hợp đồng cho đến khi kết th c hợp động hoặc...
... phân c p ch c năng QUẢN LÝNHÂNSỰ VÀ TIỀN LƯƠNGQUẢN LÝNHÂNSỰQUẢNLÝTIỀNLƯƠNG BÁO C O THỐNG KÊ C p nhật hồ sơ nhân sự Nghỉ vi c Chuyển phòngKhai báo cc khoản phụ c pKhai báo cc khoản ... tiết dự án C Phòng banBảng lương C Chi tiết bảng c ng C Bảng c ng C C C C C C Quá trình c ng t c Có C Nghỉ vi c CóThân nhân C Chuyển phòng C C Chuyên mônTrình đ C Trình độ Chuyên ... 3.2.1. Biểu đồluồng dữ liệu m c ngữ c nh QUẢN LÝNHÂNSỰ VÀ TIỀN LƯƠNGQUẢN LÝNHÂN VIÊN C C PHÒNG BANBảng chấm c ngDanh sách nhânsự và bảng lương Tiền lương Thông tin c nhân Báo c o, thống...
... THỐNG QUẢNLÝC A C NG TY BAO GỒM 7 PHÒNG BAN: iê1 SƠ ĐỒ TỔ CH C 2 SƠ ĐỒ TỔ CH C CTTNHH THỜI TRANG HẠNH 2 MÔ TẢ HỆ THỐNG QUẢNLÝNHÂN SỰ: 4 MÔ TẢ HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG: 4 C CH TÍNH LƯƠNG ... NHANPC_FK2 ON NHANPC (MSNV ASC) CREATE INDEX NHANPC_FK ON NHANPC (MSPC ASC) TẠO CC USER C QUYỀN TRUY C P HỆ THỐNG THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖ C TUYEÁNQUẢN LÝNHÂNSỰTIỀNLƯƠNG GVHD: NGUYỄN ... ENPBPCPHUCLOIMSPCLOAIPCSOT IENCHUCVUMSCVCHUCVUT IENPCCVDANHMUCLUONGCBMSLCBT ENLUONGCBLUONGCBQTDAOTAONGAYCAPBANGNOICAPXEPLOAIVBQTCONGT ACNGAYQUYETDINHLUONGNGAYTINHLUONGT ONGLUONGCBT ONGTAMUNGT...
... Quản lý NhânSự – Tiềnlương đư c thiết kế và xây dựng dựa trên cc nhu c u quản lýc a cc đơn vị Doanh nghiệp, Cc công ty c số lượngnhân viên lớn , nhu c u tính lương ph c tạp và ccc yếu ... c n sẵn sàng cho cc yêu c u c a sự phát triển trong tương lai Quản lý toàn bộ thông tin nhân sự, thông tin lương và phụ c p lương theo quy định c a nhà nư c và cc chỉ tiêu c thể c a từng doanh ... quảnlý theo phòng ban ch c năng và theo từng chi nhánh • Phân quyền khai th ccc báo c o • Đăng ký cc câu thông báo hệ thống Hệ thống danh m c • Danh m ccc qu c gia • Danh m c các...