Đang tải... (xem toàn văn)
Xây dựng hệ thống thông tin Quản lý Nhân sự & Tiền lương trong hệ thống ERP
M CL C DANH M C CÁC T TI NG ANH VÀ VI T T T DANH M C CÁC B NG DANH M C CÁC HÌNH, SƠ Đ M Đ U M c tiêu, ph m vi c a đ tài CHƯƠNG I: H TH NG HO CH Đ NH NGU N L C DOANH NGHI P - ERP VÀ CÁC V N Đ Đ T RA 10 I Khái ni m v ERP 10 II Hi n tr ng ERP Vi t Nam nh ng b t c p 12 III L a ch n phương pháp ti p c n phát tri n h th ng ERP 13 Cách ti p c n hư ng ch c 13 Cách ti p c n hư ng đ i tư ng 18 So sánh s gi ng khác c a hai cách ti p c n trình phát tri n ph n m m: 20 Ưu m c a phương pháp hư ng đ i tư ng 21 L a ch n phương pháp ti p c n đ phát tri n H th ng thông tin qu n tr nhân s &Lương toán ERP 22 CHƯƠNG II: QUY TRÌNH PHÂN TÍCH, THI T K HƯ NG Đ I TƯ NG 23 I Xây d ng mơ hình nghi p v 23 M đ u 23 Tìm hi u n m v ng nghi p v 23 II Xác đ nh yêu c u 25 M đ u 25 Lu ng công vi c xác đ nh yêu c u 25 Tìm tác nhân ca s d ng 26 Th t ưu tiên ca s d ng 28 Mô t chi ti t m t ca s d ng 29 T o b n m u Giao di n ngư i dùng 30 C u trúc mơ hình ca s d ng 31 III Phân tích 32 M đ u 32 Lu ng cơng vi c phân tích 33 Phân tích ki n trúc 33 Phân tích m t ca s d ng 36 Lu n văn th c sĩ -1- S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Phân tích m t l p 39 Phân tích m t gói 40 IV Thi t k 41 M đ u 41 Lu ng công vi c thi t k 42 Thi t k ki n trúc 42 Thi t k m t ca s d ng 46 Thi t k m t l p 49 Thi t k m t h th ng 52 CHƯƠNG III: H TH NG QU N LÝ NHÂN S - TI N LƯƠNG 54 I Ch c nhi m v 54 II Mô t ho t đ ng nghi p v quy trình qu n lý nhân s , ti n lương 55 1.Đ c t yêu c u 55 2.Quy trình qu n lý nhân s ti n lương 57 2.1 2.2 Bi u đ ho t đ ng nghi p v qu n lý thông tin n d ng nhân viên 57 Bi u đ ho t đ ng nghi p v qu n lý H p đ ng lao đ ng 59 2.3 2.4 Bi u đ ho t đ ng nghi p v qu n lý Q trình cơng tác 62 Bi u đ ho t đ ng nghi p v qu n lý trình khen thư ng, k lu t 63 2.5 2.6 Bi u đ ho t đ ng nghi p v qu n lý Quá trình đào t o 66 Bi u đ ho t đ ng nghi p v qu n lý Lương 68 T ng h p ch c c a quy trình qu n lý Nhân s - Ti n lương 69 III Phát tri n mơ hình ca s d ng 71 Xác đ nh tác nhân 71 Xác đ nh ca s d ng 71 Mơ hình ca s d ng m c g p 73 3.1 Mơ hình ca s d ng m c g p qu n lý thông tin n d ng nhân viên 73 3.2 Mơ hình ca s d ng m c g p qu n lý H p đ ng lao d ng 74 3.3 Mơ hình ca s d ng m c g p qu n lý Khen thư ng – K lu t 75 3.4 Mơ hình ca s d ng m c g p qu n lý Quá trình đào t o 75 3.5 Mơ hình ca s d ng m c g p qu n lý Lương 76 IV Mô t chi ti t ca s d ng n hình 76 1.Ca s d ng c p nh t danh m c công vi c 76 2.Ca s d ng c p nh t H p đ ng lao đ ng 79 2.1 2.2 Ca s d ng thêm m i h p đ ng lao đ ng 80 Ca s d ng s a thông tin h p đ ng lao đ ng 81 2.3 2.4 Ca s d ng xóa h p đ ng lao đ ng 82 Ca s d ng tìm ki m h p đ ng lao đ ng 82 Lu n văn th c sĩ -2- S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn V Phân tích h th ng 83 Ca s d ng c p nh t danh m c công vi c 83 Ca s d ng c p nh t H p đ ng lao đ ng 84 2.1 2.2 Mơ hình khái ni m 84 Bi u đ tu n t 86 VI Bi u đ l p 87 Bi u đ l p qu n lý thông tin Tuy n d ng nhân viên 87 Bi u đ l p qu n lý H p đ ng lao đ ng 88 Bi u đ l p qu n lý Q trình cơng tác 89 Bi u đ l p qu n lý Quá trình khen thư ng – k lu t 90 Bi u đ l p qu n lý Quá trình đào t o 91 Bi u đ l p qu n lý Lương 92 VII Thi t k b ng th c th d li u 93 VIII Chương trình th nghi m 116 K T LU N VÀ HƯ NG PHÁT TRI N 118 TÀI LI U THAM KH O 121 Lu n văn th c sĩ -3- S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn DANH M C CÁC T TI NG ANH VÀ VI T T T T g c Gi i nghĩa HTTT H thông thông tin ERP (Enterprise Resource Planning) Ho ch đ nh ngu n l c doanh nghi p CSDL Cơ s d li u CNTT Công ngh thông tin DANH M C CÁC B NG B ng 1: Đ t n d ng - NS_UV_DotTuyendung 93 B ng 2: Đ ngh n d ng - NS_DeNghiTuyenDung 93 B ng 3: V trí n d ng - NS_Vitri 93 B ng 4: Chi ti t đ ngh n d ng - NS_DeNghiChiTiet 94 B ng 5: H i đ ng n d ng - NS_Hoidong 94 B ng 6: Chi ti t h i đ ng - NS_ChiTietHoidong 94 B ng 7: K t qu ph ng v n - Ki m tra - NS_KetQuaPhongVan 94 B ng 8: H sơ d n - NS_UV_Hosotuyendung 95 B ng 9: B ng c p c a ng viên - NS_UV_BangCap 95 B ng 10: Quá trình làm vi c c a ng viên - NS_UV_QuaTrinhLamViec 96 B ng 11: Quá trình h c t p c a ng viên - NS_UV_QuaTrinhHocTap 96 B ng 12: Danh m c công ty thành viên/Chi nhánh - NS_DM_CongTy 96 B ng 13: Danh m c b ph n - NS_DM_Bophan 98 B ng 14: Danh m c Ch c danh - NS_DM_Chucdanh 98 B ng 15 : Danh m c Ch c v - NS_DM_Chucvu 98 B ng 16: Danh m c B ng c p - NS_DM_Bangcap 98 B ng 17: Danh m c Lo i h p đ ng - NS_DM_Hopdong 99 B ng 18: Danh m c Lý v ng m t- NS_DM_LydoVang 99 B ng 19: Danh m c Ca làm vi c - NS_DM_Ca 99 B ng 20: Danh m c B ph n - NS_DM_BoPhan 99 B ng 21: Thông tin nhân viên - NS_Nhanvien 100 B ng 22: H p đ ng lao đ ng/Th vi c - NS_HopdongLD 101 B ng 23: Nh n xét th vi c - NS_NhanxetThuviec 101 Lu n văn th c sĩ -4- S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn B ng 24: T m hoãn h p đ ng - NS_TamhoanHDLD 103 B ng 25: Ch m d t h p đ ng - NS_ChamdutHDLD 103 B ng 26: Thông tin s c kh e nhân viên - NS_SucKhoe 103 B ng 27: Thông tin quan h nhân viên - NS_QuanHe 104 B ng 28: Lý l ch làm vi c nhân viên - NS_LylichLamviec 104 B ng 29: Quá trình làm vi c nhân viên - NS_QuatrinhLamviec 104 B ng 30: Ngh phép năm nhân viên - NS_NghiphepNam 105 B ng 31: Ngh phép nhân viên - NS_Nghiphep 105 B ng 32: B o hi m Y t nhân viên - NS_BHYT 105 B ng 33: B o hi m xã h i nhân viên - NS_BHXH 106 B ng 34: X p ca nhân viên - NS_XepCa 106 B ng 35: Lương b n - NS_LuongCoBan 106 B ng 36: B ng H s lương - NS_BangHeSoLuong 107 B ng 37: B ng lương chi ti t - NS_BangLuongChitiet 107 B ng 38: B ng ch m công - NS_BangChamCong 108 B ng 39: T m ng - NS_TamUng 109 B ng 40: B ng mã ch m công - NS_MaChamcong 109 B ng 41: Cách tính lương - NS_CachtinhLuong 109 B ng 42: B ng thu thu nh p - NS_ThueThuNhap 111 B ng 43: Ngày ngh - NS_NgayNghi 111 B ng 44: Yêu c u khen thư ng k lu t - NS_YeucauKTKL 111 B ng 45: Lo i khen thư ng k lu t - NS_LoaiKTKL 111 B ng 46: H i đ ng khen thư ng k lu t - NS_HoidongKTKL 112 B ng 47: Chi ti t h i đ ng khen thư ng k lu t - NS_ChitietHoidongKTKL 112 B ng 48: K t lu n khen thư ng k lu t - NS_KetluanKTKL 112 B ng 49: Danh m c d án - NS_DM_DuAn 112 B ng 50: Thành viên d án - NS_ThanhvienDuAn 113 B ng 51: Danh m c công vi c - NS_DM_Congviec 113 B ng 52: Quá trình cơng tác - NS_QuatrinhCongtac 113 B ng 53: Yêu c u đào t o - NS_YeucauDaotao 113 B ng 54: Khóa h c - NS_KhoaHoc 114 B ng 55: Khóa h c - NS_ChiTietKhoaHoc 114 B ng 56: Phê t khóa h c - NS_PheDuyetKhoahoc 115 B ng 57: Qua trình đào t o - NS_QuatrinhDaotao 115 Lu n văn th c sĩ -5- S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn DANH M C CÁC HÌNH, SƠ Đ Hình 1: Bi u đ ho t đ ng nghi p v qu n lý thông tin Tuy n d ng Nhân viên 57 Hình 2: Bi u đ ho t đ ng nghi p v qu n lý H p đ ng lao đ ng 60 Hình 3: Bi u đ ho t đ ng nghi p v qu n lý Q trình cơng tác 62 Hình 4: Bi u đ ho t đ ng nghi p v qu n lý Khen thư ng – K lu t 63 Hình 5: Bi u đ ho t đ ng nghi p v qu n lý Quá trình đào t o 66 Hình 6: Bi u đ ho t đ ng nghi p v qu n lý Lương 68 Hình 7: Mơ hình ca s d ng m c g p qu n lý Tuy n d ng nhân viên 73 Hình 8: Mơ hình ca s d ng m c g p qu n lý H p đ ng lao đ ng 74 Hình 9: Mơ hình ca s d ng m c g p qu n lý Khen thư ng – K lu t 75 Hình 10: Mơ hình ca s d ng m c g p qu n lý Quá trình đào t o 75 Hình 11: Mơ hình ca s d ng m c g p qu n lý Lương 76 Hình 12: Mơ hình ca s d ng m c g p qu n lý Công vi c 77 Hình 13: Mơ t chi ti t ca s d ng c p nh t H p đ ng lao đ ng 79 Hình 14: Sơ đ liên k t ca s d ng c p nh t danh m c Cơng vi c 83 Hình 15: Bi u đ tu n t ca s d ng c p nh t danh m c Công vi c 83 Hình 16: Sơ đ liên k t ca s d ng c p nh t H p đ ng lao đ ng 85 Hình 17: Bi u đ tu n t ca s d ng c p nh t H p đ ng lao đ ng 86 Hình 18: Bi u đ l p qu n lý thông tin n d ng nhân viên 87 Hình 19Bi u đ l p qu n lý thông tin H p đ ng lao đ ng 88 Hình 20: Bi u đ l p qu n lý Q trình cơng tác 89 Hình 21: Bi u đ l p qu n lý Quá trình khen thư ng – k lu t 90 Hình 22: Bi u đ l p qu n lý Quá trình đào t o 91 Hình 23: Bi u đ l p qu n lý Lương 92 Lu n văn th c sĩ -6- S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn M Đ U M c tiêu, ph m vi c a đ tài Đ tài nghiên c u, phân tích thi t k H th ng thông tin qu n lý Nhân s & Lương H th ng ho ch đ nh ngu n l c doanh nghi p (Enterprise Resource Planning - ERP) làm s cho vi c xây d ng s n ph m ph n m m ERP ph c v , h tr hi n đ i hố cơng tác qu n lý ho t đ ng c a doanh nghi p ERP - Ho ch đ nh ngu n l c doanh nghi p (Enterprise resources Planning) b gi i pháp công ngh thông tin có kh tích h p tồn b ng d ng qu n lí s n xu t kinh doanh vào m t h th ng nh t, có th t đ ng hố quy trình qu n lý, u hành M i ho t đ ng c a doanh nghi p, t qu n tr ngu n nhân l c, qu n lý dây chuy n s n xu t cung ng v t tư, qu n lý tài n i b đ n vi c bán hàng, ti p th s n ph m, trao đ i v i đ i tác, v i khách hàng đ u đư c th c hi n m t h th ng nh t Đ c trưng c a ph n m m ERP có c u trúc phân h (module) Ph n m m có c u trúc phân h m t t p h p g m nhi u ph n riêng l , m i ph n có m t ch c riêng T ng phân h có th ho t đ ng đ c lâp b n ch t c a h th ng ERP, chúng k t nôi v i đ t đ ng chia s thông tin v i phân h khác nh m t o nên m t h th ng m nh Theo tài li u th c c a CIBRES, quan t ch c thi c p ch ng ch CIERP (Certified Implementer of ERP – Ch ng ch chuyên viên tri n khai h th ng ERP) m t ERP tiêu chu n s bao g m thành ph n sau đây: K tốn tài + S + S ph ti n m t, s ph ngân hàng + Bán hàng kho n ph i thu + Mua hàng kho n ph i tr Nhân s & Lương Tài s n c đ nh H u c n + Qu n lý kho t n kho + Qu n lý giao nh n Lu n văn th c sĩ -7- S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn + Qu n lý nhà cung c p S n xu t + L p k ho ch s n xu t + L p k ho ch nguyên v t li u + L p k ho ch phân ph i + L p k ho ch u ph i l c + Công th c s n ph m + Qu n lý lu ng s n xu t + Qu n lý mã v ch + Qu n lý l nh s n xu t D báo l p k ho ch Công c l p báo cáo Như v y, ERP m t t h p thành ph n dành cho phòng ban ch c m t doanh nghi p k toán, bán hàng, v t tư, s n xu t M t h th ng ERP c th có th g m khơng đ y đ thành ph n Nhưng, nói, "tích h p" m i u y u nh t c a ERP Tích h p hi u m i phân h ERP cu i đ u đưa d li u v m t CSDL chung nh t, sau d li u s t tìm đư ng đ có m t bư c x lý ti p theo nh ng b ph n liên quan, báo cáo tài qu n tr Nói m t cách khác, khơng có d li u c n ph i nh p vào hai l n toàn b h th ng này, u khó tránh doanh nghi p s d ng nhi u h th ng ch c riêng r trư c ERP giúp doanh nghi p đánh giá đư c d ch v ho c vùng t p trung nhi u khách hàng, đánh giá d ch v khách hàng ưa thích s d ng khách hàng ti m Bên c nh đó, ERP cịn th hi n nhi u l i ích khác v i tính tích h p như: Phát tri n kh mua bán đ t hàng đăng kí d ch v m ng; u ph i toàn b giá c cho d án; Theo dõi, qu n lí s d ng tài s n; Xác đ nh quy n h n trách nhi m c a t ng ngư i tham gia h th ng Như gi i thi u trên, ERP m t h th ng qu n lý bao trùm lên m i ho t đ ng c a doanh nghi p Trong ph m vi đ tài em ch ti n hành nghiên c u, phân tích thi t k m t ph n tốn ERP là: Xây d ng h th ng thông tin Qu n lý Nhân s & Ti n lương h th ng ERP Lu n văn th c sĩ -8- S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Lu n văn th c sĩ -9- S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn CHƯƠNG I: H TH NG HO CH Đ NH NGU N L C DOANH NGHI P ERP VÀ CÁC V N Đ Đ T RA I Khái ni m v ERP H th ng ho ch đ nh Ngu n l c Doanh nghi p - Enterprise Resource Planning (ERP) m t thu t ng đư c dùng liên quan t i m t lo t ho t đ ng c a doanh nghi p, ph n m m máy tính h tr , giúp doanh nghi p qu n lý m t cách hi u qu ngu n l c Đ ng th i qu n lý, theo dõi đánh giá ho t đ ng doanh nghi p bao g m: k toán, phân tích tài chính, qu n lý mua hàng, qu n lý t n kho, ho ch đ nh qu n lý s n xuát, qu n lý h u c n, qu n lý quan h v i khách hàng, v.v M c tiêu t ng quát c a h th ng đ m b o ngu n l c thích h p c a doanh nghi p nhân l c, v t tư, máy móc ti n b c có s n v i s lư ng đ c n, b ng cách s d ng công c ho ch đ nh lên k ho ch Các nhà qu n lý s m nh n th y máy tính khơng ch đơn thu n m t cơng c tr giúp nâng cao su t mà tr thành công c ch đ o giúp doanh nghi p t o s chuy n bi n tri t đ cách làm vi c, ti t ki m chi phí, nâng cao ch t lư ng s n ph m c i thi n đáng k m i quan h v i khách hàng T nh ng năm 60 đ n nay, th gi i có nhi u h th ng qu n lý đư c áp d ng cho doanh nghi p: MRP – Material Requirement Planning – Ho ch đ nh nhu c u nguyên li u MRPII – Manufacturing Resource Planning – Ho ch đ nh ngu n l c s n xu t MES – Manufacturing Execution System – H th ng u hành s n xu t ERP – Enterprise Resource Planning – Ho ch đ nh ngu n l c doanh nghi p ERM – Enterprise Resource Management – Qu n tr ngu n l c doanh nghi p CRM – Client Relationship Management – Qu n tr quan h khách hàng SCM – Supply Chain Management – Qu n tr dây chuy n cung c p Lu n văn th c sĩ - 10 - S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn B ng 36: B ng H s lương - NS_BangHeSoLuong STT Tên trư ng MaHesoluong Ki u d li u Khóa int PK MaNV nvarchar(20) 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 NgayApdung SoNgayLVMacdinh CachTinhLuong LuongCoBan HesoLuong HesoChucvu HesoDochai HesoLamthemgio PhuCapNha PhuCapXang PhuCapDienThoai TienAntrua PhuCapKhac TienBHXH TienBHYT GiamKhac GhiChu Ngungtheodoi FK datetime int int money decimal decimal decimal decimal money money money money money money money money ntext bit Di n gi i Mã b ng h s lương (Khóa chính) Mã nhân viên (Tham chi u t i b ng 21) Ngày b t đ u áp d ng S ngày làm vi c m c đ nh Cách tính lương Lương b n H s lương H s ch c v H s đ ch i Gi làm thêm Ph c p nhà Ph c p xăng d u Ph c p n tho i Ti n ăn trưa Ph c p khác Ti n BHXH Ti n BHYT Gi m khác Ghi Ng ng theo dõi B ng 37: B ng lương chi ti t - NS_BangLuongChitiet Tên trư ng STT MaBangluongChitiet Ki u d li u Khóa Di n gi i int PK Mã b ng lương chi ti t (Khóa chính) Banghesoluong int FK Mã b ng h s lương (Tham chi u t i b ng 36) MaNV nvarchar(20) FK Mã nhân viên (Tham chi u t i b ng 21) Thang int Tháng Nam int Năm CachTinhLuong int FK Mã cách tính lương (Tham chi u t i b ng 41) SoNgayNghiTruLuong decimal S ngày ngh tr lương SoNgayNghiHuongLuong decimal S ngày ngh hư ng lương Lu n văn th c sĩ - 107 - S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 SoNgaynghiTruPhepNam GioLamthem TienLamthemgio TangKhac LuongGop TienBiDanhThue TienThue GiamKhac TongTienGiam TienKTKL TienDuocLinh GhiChu decimal decimal money money money money money money money money money ntext S ngày ngh tr phép năm Gi làm thêm Ti n làm thêm Tăng khác Lương g p S ti n ch u thu Ti n thu Gi m khác T ng ti n gi m Ti n khen thư ng k lu t Ti n đư c lĩnh Ghi B ng 38: B ng ch m công - NS_BangChamCong STT Tên trư ng MaBangCC MaNV Thang Nam MaChamNgay1 Ki u d li u Khóa bigint PK nvarchar(20) FK int int nvarchar(5) FK MaChamNgay2 nvarchar(5) FK MaChamNgay3 nvarchar(5) FK 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 MaChamNgay4 MaChamNgay5 MaChamNgay6 MaChamNgay7 MaChamNgay8 MaChamNgay9 MaChamNgay10 MaChamNgay11 MaChamNgay12 MaChamNgay13 MaChamNgay14 MaChamNgay15 MaChamNgay16 MaChamNgay17 nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK Lu n văn th c sĩ - 108 - S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Di n gi i Mã b ng ch m cơng (Khóa chính) Mã nhân viên (Tham chi u t i b ng 21) Tháng Năm Mã ch m công ngày (Tham chi u t i b ng 40) Mã ch m công ngày (Tham chi u t i b ng 40) Mã ch m công ngày (Tham chi u t i b ng 40) Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 MaChamNgay18 MaChamNgay19 MaChamNgay20 MaChamNgay21 MaChamNgay22 MaChamNgay23 MaChamNgay24 MaChamNgay25 MaChamNgay26 MaChamNgay27 MaChamNgay28 MaChamNgay29 MaChamNgay30 MaChamNgay31 nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) 36 GhiChu FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK ntext Mã ch m công ngày 31 (Tham chi u t i b ng 40) Ghi B ng 39: T m ng - NS_TamUng Tên trư ng STT MaTamUng MaNV NgayTamUng TienTamUng LyDo SoTienHoanUng DaHoanUng Ki u d li u bigint nvarchar(20) Khóa PK FK Di n gi i Mã t m ng (Khóa chính) Mã nhân viên (Tham chi u t i b ng 21) Ngày t m ng S ti n t m ng Lý S ti n hoàn ng Đã hoàn ng datetime float nvarchar(100) float bit B ng 40: B ng mã ch m công - NS_MaChamcong STT Tên trư ng MaChamcong DienGiai Ki u d li u Khóa nvarchar(5) PK nvarchar(50) Di n gi i Mã ch m cơng (Khóa chính) Di n gi i B ng 41: Cách tính lương - NS_CachtinhLuong STT Tên trư ng MaCachTinhLuong TenCachTinhLuong Lu n văn th c sĩ Ki u d li u int nvarchar(50) - 109 - S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Khóa PK Di n gi i Mã cách tính lương (Khóa chính) Tên cách tính lương Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn CachTinh Lu n văn th c sĩ nvarchar(300) - 110 - S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Công th c tính Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn B ng 42: B ng thu thu nh p - NS_ThueThuNhap STT Tên trư ng MaLoaiThue TuMucThuNhap DenMucThuNhap MucThue Ki u d li u Khóa nvarchar(10) PK bigint bigint float Di n gi i Mã lo i thu thu nh p (Khóa chính) T m c thu nh p Đ n m c thu nh p M c thu B ng 43: Ngày ngh - NS_NgayNghi STT Tên trư ng MaNgayNghi MaNV TuNgay DenNgay MaLyDo MaNguoiDuyet Ghi Ki u d li u bigint nvarchar(20) datetime datetime nvarchar(10) nvarchar(20) ntext Khóa PK FK FK FK Di n gi i Mac ngày ngh (Khóa chính) Mã nhân viên (Tham chi u t i b ng 21) T ngày Đ n ngày Lý ngh (Tham chi u t i b ng 18) Ngư i t (Tham chi u t i b ng 21) Ghi KHEN THƯ NG - K LU T B ng 44: Yêu c u khen thư ng k lu t - NS_YeucauKTKL STT Tên trư ng MaYeucauKTKL NguoiYeucau NgayYeucau NguoiduocYC LoaiKTKL Lydo GhiChu Ki u d li u int nvarchar(20) datetime nvarchar(20) Khóa Di n gi i PK Mã yêu c u KTKL (Khóa chính) FK Ngư i u c u (Tham chi u t i b ng 21) Ngày yêu c u FK Ngư i đư c yêu c u (Tham chi u t i b ng 21) nvarchar(20) FK Lo i khen thư ng k lu t (Tham chi u t i b ng 45) nvarchar(100) Lý ntext Ghi B ng 45: Lo i khen thư ng k lu t - NS_LoaiKTKL STT Tên trư ng MaloaiKTKL TenloaiKTKL Ghichu Lu n văn th c sĩ Ki u d li u Khóa int PK nvarchar(50) ntext - 111 - S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Di n gi i Mã lo i KTKL (Khóa chính) Tên lo i KTKL Ghi Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn B ng 46: H i đ ng khen thư ng k lu t - NS_HoidongKTKL STT Tên trư ng MaHoidong Nguoiky Ngayky Nhiemvu Ki u d li u varchar(10) varchar(20) datetime varchar(100) Khóa PK FK Di n gi i Mã h i đ ng KTKL (Khóa chính) Ngư i ký (Tham chi u t i b ng 21) Ngày ký Nhi m v c a h i đ ng B ng 47: Chi ti t h i đ ng khen thư ng k lu t - NS_ChitietHoidongKTKL STT Tên trư ng MaHoidong Thanhvien TrachNhiem Ki u d li u Khóa varchar(10) PK nvarchar(20) FK nchar(100) Di n gi i Mã h i đ ng KTKL (Khóa chính) Mã thành viên h i đ ng (Tham chi u t i b ng 21) Trách nhi m c a thành viên B ng 48: K t lu n khen thư ng k lu t - NS_KetluanKTKL STT Tên trư ng MaHoidongKTKL MaYeucauKTKL MaNV LyDo HinhthucKTKL TienKTKL GhiChu Ki u d li u nvarchar(10) Khóa Di n gi i PK,FK Mã h i đ ng KTKL (Thu c tính khóa) int PK,FK Mã u c u KTKL (Thu c tính khóa) nvarchar(20) PK,FK Mã nhân viên (Thu c tính khóa) nvarchar(100) Lý nvarchar(50) Hình th c KTKL money Ti n KTKL ntext Ghi B ng 49: Danh m c d án - NS_DM_DuAn STT 10 Tên trư ng MaDuAn TenDuAn NgayBatDau NgayDukienKetthuc NgayKetThuc NoiThuchien KinhphiDukien KinhphiThucte TruongDuAn TinhTrang Lu n văn th c sĩ Ki u d li u Khóa varchar(20) PK nvarchar(50) datetime datetime nvarchar(100) money money varchar(20) nvarchar(100) - 112 - S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Di n gi i Mã d án (Khóa chính) Tên d án Ngày b t đ u Ngày d ki n k t thúc Ngày k t thúc Nơi th c hi n Kinh phí d ki n Kinh phí th c t Trư ng d án Tình tr ng d án Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn 11 12 Ketqua GhiChu nvarchar(100) ntext K t qu đ t đư c Ghi B ng 50: Thành viên d án - NS_ThanhvienDuAn Tên trư ng Ki u d li u STT MaThanhVienDA bigint MaDuAn varchar(20) MaNV varchar(20) MoTaDuAn ViTri DanhGia GhiChu Khóa PK FK FK varchar(200) varchar(100) varchar(100) ntext Di n gi i Mã thành viên d án (Khóa chính) Mã d án (Tham chi u t i b ng 49) Mã nhân viên tham gia (Tham chi u t i b ng 21) Mô t d án V trí Đánh giá th c hi n Ghi B ng 51: Danh m c công vi c - NS_DM_Congviec STT Tên trư ng MaCongViec TenCongviec TinhTrang GhiChu Ki u d li u varchar(20) varchar(100) varchar(100) ntext Khóa PK Di n gi i Mã cơng vi c (Khóa chính) Tên cơng vi c Tình tr ng Ghi B ng 52: Q trình cơng tác - NS_QuatrinhCongtac STT Tên trư ng MaQuaTrinh MaNV DNkhac TenDN ThuocCty CongViec Ki u d li u bigint nvarchar(20) bit nvarchar(50) int varchar(20) Khóa Di n gi i PK Mã q trình (Khóa chính) FK Mã công vi c (Tham chi u t i b ng 21) Làm cho doanh nghi p khác Tên doanh nghi p khác Thu c CTy DN FK Công vi c th c hi n (Tham chi u t i b ng 51) MaBoPhan nvarchar(20) FK Mã b ph n (Tham chi u t i b ng 13) MaChucVu nvarchar(20) FK Mã ch c v (Tham chi u t i b ng 15) NgayBatDau datetime Ngày b t đ u 10 NgayKetThuc datetime Ngày k t thúc 11 GhiChu nvarchar(200) Ghi B ng 53: Yêu c u đào t o - NS_YeucauDaotao Lu n văn th c sĩ - 113 - S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn STT 10 11 Tên trư ng MaYeuCau MaNV NgayYC Lydo KhoaHoc NoiDaotao TuNgay DenNgay KinhPhi GhiChu HoatDong Ki u d li u int nvarchar(20) datetime nvarchar(20) nvarchar(20) nvarchar(20) datetime datetime money ntext bit Khóa Di n gi i PK Mã yêu c u đào t o (Khóa chính) FK Nhân viên (Tham chi u t i b ng 21) Ngày yêu c u Lý FK Khóa đào t o (Tham chi u t i b ng 54) Nơi đào t o T ngày Đ n ngày Kinh phí đào t o Ghi Đang ho t đ ng B ng 54: Khóa h c - NS_KhoaHoc STT 10 11 12 13 14 15 Tên trư ng MaKhoaHoc TenKhoaHoc TuNgay DenNgay LichHoc DiaDiem GiangVien ChiPhiToanKhoa DienGiaiChiPhi NoiDung KetQua SoLuongToChuc SoLuongThucTe DanhGiaKhoaHoc HoatDong Ki u d li u nvarchar(20) nvarchar(300) datetime datetime ntext nvarchar(150) nvarchar(100) float ntext ntext ntext int int ntext bit Khóa PK Di n gi i Mã khóa h c (Khóa chính) Tên khóa h c T ngày Đ n ngày L ch h c Đ a m Gi ng viên Chi phí Di n gi i chi phí N i dung khóa h c K t qu S lư ng t ch c S lư ng th c t Đánh giá khóa h c Cịn ho t đ ng? B ng 55: Khóa h c - NS_ChiTietKhoaHoc STT Tên trư ng MaChiTietKhoaHoc MaKhoaHoc MaNV BoPhan KetQua Lu n văn th c sĩ Ki u d li u int nvarchar(20) nvarchar(20) nvarchar(200) ntext Khóa Di n gi i PK Mã chi ti t khóa h c (Khóa chính) FK Khóa h c (Tham chi u t i b ng 54) FK Nhân viên (Tham chi u t i b ng 21) B ph n K t qu - 114 - S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn B ng 56: Phê t khóa h c - NS_PheDuyetKhoahoc STT Tên trư ng MaPheDuyet MaYeuCau NguoiPheDuyet NgayPheDuyet KinhPhi Ki u d li u int int nvarchar(20) datetime money Khóa Di n gi i PK Mã phê t (Khóa chính) FK Mã u c u (Tham chi u t i b ng 53) FK Ngư i phê t (Tham chi u t i b ng 21) Ngày phê t Kinh phí đư c t B ng 57: Qua trình đào t o - NS_QuatrinhDaotao STT Tên trư ng MaNV MaKhoaHoc KetQua GhiChu HoatDong Lu n văn th c sĩ Ki u d li u nvarchar(20) int nvarchar(20) ntext bit Khóa Di n gi i PK,FK Nhân viên (Thu c tính khóa) PK,FK Khóa h c (Thu c tính khóa) K t qu h c t p Ghi Cịn ho t đ ng? - 115 - S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn VIII Chương trình th nghi m Màn hình đăng nh p h th ng Màn hình c a chương trình Lu n văn th c sĩ - 116 - S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Màn hình nh p thơng tin đ t n d ng Màn hình c p nh t thông tin nhân viên Lu n văn th c sĩ - 117 - S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn K T LU N VÀ HƯ NG PHÁT TRI N K T LU N S c ép c nh tranh r t l n thành viên th c c a WTO Địi h i doanh nghi p ph i nâng cao l c c nh tranh b ng cách thay đ i phương th c qu n lý cho phù h p, mang l i hi u qu cao phù h p v i xu th chung th gi i Các doanh nghi p hi n h u s d ng ph n m m ho t đ ng đ c l p, lu ng thông tin r i r c, ch p vá không đ ng b v i Các c p qu n lý khó có th có nhìn tồn di n, nên quy t đ nh mang tính chi n lư c b h n ch D li u b phân tán làm lãng phí tài nguyên, hi u qu làm vi c c a nhân viên khơng cao quy trình nghi p v cịn mang tính th cơng khơng đư c chu n hóa Vì v y nhu c u đ t c p Lu n văn th c sĩ - 118 - S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn thi t ph i có m t gi i pháp qu n lý toàn b ngu n tài nguyên c a doanh nghi p, h tr ngư i qu n lý đưa quy t đ nh t t, nâng cao hi u su t lao đ ng c a nhân viên Và m t nh ng gi i pháp m i có th đáp ng đư c h u h t yêu c u đư c nhi u nhà qu n lý l a ch n là: " H th ng qu n tr ngu n l c doanh nghi p ERP" Lu n văn ch đ c p đ n m t phân h c a ERP, Qu n tr Nhân s & Ti n lương Tuy chưa áp d ng đư c vào th c t lu n văn đưa đư c phương pháp ti p c n h th ng, n m b t đư c quy trình nghi p v b n v qu n tr nhân s & lương Đây s cho vi c ti p t c xây d ng t ng bư c hoàn thi n phân h qu n tr nhân s & ti n lương nói riêng h th ng ERP nói chung Do s eo h p v th i gian h n ch v tài li u trình đ cịn h n ch , nên b n lu n văn chưa th sâu vào phân tích đ y đ m i nghi p v phát sinh th c t Nên không tránh kh i nh ng thi u sót chưa đáp ng đư c đ y đ yêu c u th c t Lu n văn th c sĩ - 119 - S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn HƯ NG PHÁT TRI N Đây m t đ tài có tính th c t cao V i nhi m v nghiên c u xây d ng th nghi m m t s ch c chính, lu n văn đáp ng đư c m t s yêu c u b n đ t Tuy nhiên, đ áp d ng đư c vào th c t đáp ng đư c đòi h i ph i có thêm th i gian nghiên c u, khơng ch v i ki n th c v công ngh thơng tin mà cịn địi h i nh ng ki n th c liên quan khác, cho chương trình đáp ng đư c h u h t nghi p v phát sinh th c t cung c p đ n m c t i đa dich v cho ngư i s d ng Do hư ng phát tri n c a lu n văn sau: ü Hoàn thi n ch c phân tích thi t k ü Th c hi n cài đ t n i ph n phân tích thi t k ü M r ng Module đ giao ti p v i thi t b ngo i vi như: Máy ch m công, quét th ü Nghiên c u b xung ch c mà t i th i m làm lu n văn chưa nh n d ng đư c ü Ghép n i (v d li u) v i Module khác h th ng ERP Lu n văn th c sĩ - 120 - S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn TÀI LI U THAM KH O Ti ng Vi t [1] Nguy n Văn V (2003) Phân tích thi t k h th ng thơng tin hi n đ i, NXB Th ng k [2] Tơ Văn Nam (2004) Giáo trình phân tích thi t k h th ng, NXB Giáo d c Ti ng Anh [1] Liaquat Hossain, John David Patrick and M.A Rashid (2000), Enterprise Resource Planning: Global Opportunities & Challenges, Idea Group Publishing, USA [2] Scheer, A., & Habermann, F (2000) Enterprise Resource Planning: Making ERP a success Communication of the ACM Website [1] Trang http://www.erpsolution.com.vn [2] Trang http://www.cio.com/erp [3] Trang http://www.erp.ittoolbox.com Lu n văn th c sĩ - 121 - S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái Nguyên Nguy n Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn ... qu n lý thông tin n d ng nhân viên 87 Hình 19Bi u đ l p qu n lý thông tin H p đ ng lao đ ng 88 Hình 20: Bi u đ l p qu n lý Quá trình cơng tác 89 Hình 21: Bi u đ l p qu n lý Quá... thi t k H th ng thơng tin qu n lý Nhân s & Lương H th ng ho ch đ nh ngu n l c doanh nghi p (Enterprise Resource Planning - ERP) làm s cho vi c xây d ng s n ph m ph n m m ERP ph c v , h tr hi n... ERP m t h th ng qu n lý bao trùm lên m i ho t đ ng c a doanh nghi p Trong ph m vi đ tài em ch ti n hành nghiên c u, phân tích thi t k m t ph n tốn ERP là: Xây d ng h th ng thông tin Qu n lý Nhân
