... độngđánhgiá 26 2.1.2 ĐánhgiángườisửdụnglaođộngtỉnhThừaThiênHuếlựcthựctếsinhviêntốtnghiệp chuyên ngànhkế toán 27 2.2 Nhữnglực cần thiết SV tốtnghiệp chuyên ngànhkế toán ... yêu cầu ngườisửdụnglaođộng địa bàn ThừaThiênHuế Chương – Đánhgiángườisửdụnglaođộng địa bàn ThừaThiênHuếlựcthựctếsinhviêntốtnghiệp chuyên ngànhkế toán Đ ại họ cK in h tế H uế ... – NHỮNGNĂNGLỰC CẦN THIẾT CỦASINHVIÊNTỐTNGHIỆP CHUYÊN NGÀNHKẾ TOÁN ĐƯỢC YÊU CẦU BỞI NGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNGTẠI ĐỊA BÀN TỈNHTHỪATHIÊNHUẾ 2.1 Đánhgiángườisửdụnglaođộng địa bàn tỉnh...
... Đánhgiá kết thực quy hoạch sửdụng đất kỳ trước 32 2.2.3.1 Đánhgiá kết thực chi tiêu quy hoạch sửdụng đất 32 2.2.4 Đánhgiá kết thực tiêu kế hoạch sửdụng đất .37 2.2.4.1 Những mặt ... nghiên cứu đề tàiThực trạng sửdụng quản lý quy hoạch sửdụng đất đai tỉnh ThừaThiên Huế Mục tiêu đề tài là: Đánhgiáthực trạng quản lý nhà nước quy hoạch sửdụng đất Thành Phố Huế đề xuất giải ... Thị Dung 15 Chuyên đề tốtnghiệp GVHD: Th.S Trần Đồn Thanh Thanh THỰC TRẠNG CƠNG TÁC QUẢN LÝ QUY HOẠCH SỬDỤNG ĐẤT TẠITỈNHTHỪATHIÊNHUẾ 2.1 KHÁI QUÁT VỀTỈNHTHỪATHIÊNHUẾ 2.1.1 Điều kiện tự...
... ích laođộng trình hoạt động kinh doanh, đợc biểu doanh thu bình quân laođộng hay lợng hao phí đặc điểm cho đơn vị doanh thu Năng suất laođộng tiêu quan trọng để đánhgiá hiệu laođộng Hiệu sử ... quát toàn trình hoạt động kinh doanh xí nghiệp Bằng việc sửdụng tiêu ta đánhgiá trực tiếp gián tiếp trình độ sửdụng yếu tố tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Các tiêu đợc ... đồng so với năm 2004 2.2.5 Hiệu sửdụng vốn cố định 17 Chỉ tiêu đợc đánhgiá tốc độ chu chun vèn lu ®éng Tèc ®é chu chun vèn lu động cao chứng tỏ hiệu sửdụng vốn lu động công ty lớn ngợc lại Năm...
... sửdụnglaođộngđánhgiá Với 10 tiêu chí đánhgiá mức độ đáp ứng với công việc sinhviêntốtnghiệpngành kinh tế mặt kỹ làm việc, khảo sát ý kiến đánhgiá nhà sửdụnglaođộng cho biết kết ... kiến nhà sửdụnglaođộng (doanh nghiệp) địa bàn Tp HCM sửdụnglaođộngsinhviêntốtnghiệpngành kinh tế (gồm ngànhTài Ngân hàng, Kếtốn Quản trị kinh doanh) Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật ... Nam nhà sửdụnglaođộngđánhgiá mức trung bình Trên sở phân tích đánhgiáthực trạng mức độ đáp ứng với công việc sinhviêntốtnghiệpngành kinh tế thông qua ý kiến nhà sửdụnglao động, tác...
... “Ngƣời sửdụnglaođộngNgườisửdụnglaođộnglực lượng chủ động tích cực thị trường lao động, có vai trò tạo việc làm phát triển thị trường việc làm thông qua hoạt động thuê mướn laođộng (Tài ... nhân lực mối quan hệ đào tạo sửdụnglaođộng niên + Đánhgiáthực trạng hoạt động đào tạo nghề niên + Đánhgiáthực trạng việc làm niên qua đào tạo doanh nghiệp + Tìm hiểu nhân tố tác động tới ... Cơ cấu ngành nghề đào tạo Qui mô đào tạo 29 III Thực trạng sửdụng nhu cầu laođộng niên qua đào tạo nghề doanh nghiệpThực trạng sửdụnglực lượng laođộng niên qua đào tạo nghề doanh nghiệp...
... vị sửdụnglaođộng hoạt động khu công nghiệp tuân thủ thấp đơn vị sửdụnglaođộng hoạt động ngồi khu cơng nghiệpkể từ năm 2007 Tuy nhiên, đơn vị sửdụnglaođộng kiểm tra môi trường laođộng ... vị sửdụnglaođộng kiểm tra môi trường laođộng họ nhận thức quy định nhà nước vệsinh an toàn lao động, áp dụng tiêu chuẩn quản lý chất lượng, số lượng ngườilaođộng đơn vị sửdụnglaođộng ... trường laođộng theo ngành nghề tính đến năm 2010 Biểu đồ Phân bố số lượng đơn vị sửdụnglaođộng tuân thủ đến năm 2010 theo ngành nghề Những đơn vị sửdụnglaođộng tuân thủ kiểm tra môi trường lao...
... suất laođộng Nắm ngun lý mà cơng ty trọng tới cơng tác bố trí sửdụnglaođộng tất mặt sửdụng số lượng lao động, sửdụng chất lượng lao động, sửdụng thời gian laođộng - Sửdụng s lng lao ... hiệu kinh tế- xã hội cao 2.2 .Đánh giá hiệu sửdụnglaođộng : Để đánhgiá hiệu sửdụnglaođộng cần đánhgiá qua tỷ lệ lao ®éng tun dơng so víi nhu cÇu tun dơng Tỷ lệ laođộng đợc tuyển dụng cao ... yếu 2.4 Đánhgiá hiệu công tác quản lý laođộng Để đánhgiá hiệu công tác quản lý laođộng cần phải đánhgiá ưu điểm, nhược điểm, mặt mạnh mặt yếu công tác đào tạo sửdụnglaođộngĐánhgiá qua...
... trình phòng chống HIV/AIDS Quốc gia, Hà Nội 2007 Chi cục thống kêtỉnhThừaThiênHuế (2010) Niên giám thống kêtỉnhThừaThiênHuế năm 2010 Cục phòng, chống HIV/AIDS (2011), Báo cáo tình hình ... dục, 37,3% thường xuyên sửdụng BCS , 44,2% dùng 18,5% không sửdụng BCS QHTD với lý do: Khơng sẵn có (32,73%), bạn tình khơng chấp thuận (20%), cảm giác khó chịu sửdụng (47,27%) Nơi cung cấp ... lời câu hỏi 3.2.2 Thực hành phòng chống HIV/AIDS Bảng Hành vi quan hệ tình dục sửdụng BCS QHTD Nội dung Tần số Tỷ lệ% Đã quan hệ tình dục Sửdụng BCS QHTD tháng qua Lý không sửdụng BCS tháng qua...
... dẫn đến hiệu sửdụnglaođộng doanh nghiệptốt Việc sửdụng biện pháp làm tăng độnglực ý thứcngườilaođộng biện pháp nâng cao hiệu sửdụnglaođộng Ảnh hưởng đến chất lượng laođộng phải kể ... laođộngthựctốt d) Tạo độnglực cho ngườilaođộng Các doanh nghiệp thường động viên, kích thích ngườilaođộng làm việc có hiệu thơng qua cách thức: phi tàitài Tạo độnglựcđộng 17 viênngười ... suất lao động, dễ quản lí cho người quản lí laođộng dẫn đến đạt hiệu sửdụnglaođộng Phân công laođộng doanh nghiệp chia nhỏ tồn cơng việc doanh nghiệp để giao cho người nhóm ngườilaođộng thực...
... trình độ chun mơn kỹ thuật tay nghề laođộngtế H Số lượng laođộng doanh nghiệpngườilaođộng ghi tên, đăng kí vào sổ laođộng doanh nghiệp, doanh nghiệp trực tiếp quản lý sửdụnglaođộng trả ... lẽ chun mơn hóa ngườilaođộng , từ giới hạn phạm vi laođộng nên ngườilaođộng quen với cơng việc, có kỹ năng, giảm nhẹ thời gian laođộng chi phí lao động, sửdụng triệt để khả riêng ngườiSinh ... nâng cao hiệu sửdụnglaođộng 10 1.2 Cơ sở thực tiễn .11 1.2.1 Tình hình laođộngsửdụnglaođộng 11 1.2.2 Năng suất laođộng số ngành Việt Nam 12 Sinh viên: Nguyễn...
... + Nhữngsinhviêntốtnghiệp đại học quy tất khoa /ngành học trường đại học Khoa học xã hội Nhân văn ĐHQGHN từ năm 2010 đến năm 2014 + Các nhà quản lý có sửdụngngườilaođộngsinhviêntốtnghiệp ... “Phân công laođộngthựcthực có phân chia thành laođộng vật chất laođộngtinh thần Điều hàm ý rằng, phân công laođộng xã hội thể kết thúc việc phân chia thành laođộng trí óc laođộng chân ... laođộng đơn vị có sinhviêntốtnghiệp làm việc (60 cán 19 quản lý) Tác giảđánhgiá mức độ đáp ứng kiến thức, kỹ năng, thái độ nghề nghiệpsinhviên yêu cầu thị trường laođộng Hà Nội Kết nghiên...
... + Nhữngsinhviêntốtnghiệp đại học quy tất khoa /ngành học trường đại học Khoa học xã hội Nhân văn ĐHQGHN từ năm 2010 đến năm 2014 + Các nhà quản lý có sửdụngngườilaođộngsinhviêntốtnghiệp ... THÍCH ỨNG ĐỐI VỚI VIỆC LÀM CỦASINHVIÊNTỐTNGHIỆP CÁC NGÀNH KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN (Nghiên cứu sinhviêntốtnghiệp từ trường Đại học KHXH&NV, ĐHQGHN) Chuyên ngành: Xã hội học Mã số: 60 ... 30 vấn sâu cựu sinhviêntốtnghiệp từ trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn từ năm 2010 - 2014 Ngồi ra, chúng tơi tiến hành vấn sâu 10 ngườisửdụnglaođộng Là nhà tuyển dụng, người làm cơng...
... đồnglao động, mà khả laođộng chưa hồi phục Khi sức khỏe ngườilaođộng bình phục, xem xét để giao kết hợp đồnglao động; d, thiên tai, hỏa hoạn lý bất khả kháng khác theo quy định phủ, mà người ... dứt hợp đồnglaođộng hợp đồnglaođộng đương nhiên bị chấm dứt chấm dứt trường hợp ngườilaođộng bị kết án tù giam bị cấm làm công việc cũ theo định tòa án chấm dứt ngườilaođộng chết, tích ... đồng b, ngườilaođộng bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định điều 85 luật c, ngườilaođộng làm theo hợp đồnglaođộng không xác định thời hạn ốm đau điều trị 12 tháng liền, ngườilaođộng làm...
... sửdụng để thu thập thơng tin định tính việc vấn với ngườisửdụnglaođộngngườilaođộng Hai Bảng hỏi thiết kếdành cho ngườisửdụnglaođộngngườilaođộngtốtnghiệp đại học ngành kinh tế ... dùng để đánhgiálực nhân viên 1.2.2 Nănglựcsinhviêntốtnghiệp đại học Nănglựcsinhviêntốtnghiệp đại học lực mà cá nhân ngườitốtnghiệp đại học có sau hồn thành chương trình giáo dục ... thứcngườisửdụnglaođộngđánhgiá mức độ đáp ứng với công việc ngườilaođộnglực mà sinhviêntốtnghiệpngành kinh tế cần phải có Tổng cộng có 10 -13- vấn với quản lý doanh nghiệp vấn với sinh...
... luật laođộng Việt Nam quyền đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng quy đinh Điều 38 BLLĐ 1Người sửdụnglaođộng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng trường hợp sau đây:a) Ngườilaođộng ... đồnglaođộng quyền ngườisủdụnglaođộng pháp luật thừa nhận bên cạnh quyền đương nhiên chấm dứt hợp đồnglaođộng Theo pháp luật laođộng Việt Nam quyền đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng ... đồng vơi ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng bị xử lí kỉ luật sa thải Xử lý kỉ luật sa thải biện phap cuối áp dụng để châm dứt mối quan hệ laođộng đối vơi NLĐ NLĐ vi phạm kỷ luật laođộng Theo...
... đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng theo pháp luật hành, KLTN, Hà Nội, 2009; Phạm Thị Lan Hương, Quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng theo pháp luật laođộng Việt Nam thực ... - Hợp đồnglaođộng (HĐLĐ): thoả thuận ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng việc làm có trả cơng, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ laođộng - Chấm dứt hợp đồnglao động: kiện pháp ... tích đánhgiá quy định pháp luật quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườilaođộng Một số khái niệm Phân tích đánhgiá quy định pháp luật quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườisửdụnglao động...
... yếu ngườisửdụnglaođộng (doanh nghiệp, quan, tổ chức tuyển dụnglao động) - nhóm khách hàng cuối quan trọng giáo dục đại học, lại tập trung “đầu ra”, mà cụ thể lực, trình độ sinhviêntốtnghiệp ... qt chất lượng đạo tạo góc nhìn ngườisửdụnglaođộng Cụ thể kiến thức, kĩ phẩm chất sinhviêntốtnghiệp có đáp ứng yêu cầu ngườisửdụnglaođộng hay khơng? Những mặt thiếu yếu mức độ thiếu ... qua mức độ đáp ứng sinhviêntốtnghiệp yêu cầu cơng việc hài lòng ngườisửdụnglaođộng Đây cách tiếp cận từ phía “cầu” đánhgiá chất lượng đào tạo đại học Trong cách đánhgiá này, trước hết...
... đồnglaođộngngườilaođộngngườisửdụnglaođộng có ý nghĩa quan trọng việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng Tuy nhiên thựctế áp dụng luật laođộng ... dụng hết số laođộng có phải có phương án sửdụngngườilaođộng theo quy định pháp luật Còn sau áp dụng phương án sửdụnglaođộng mà khơng sửdụng hết laođộngngườisửdụnglaođộng có quyền ... Nghĩa là, ngườisửdụnglaođộng phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực hợp đồnglaođộng với ngườilaođộng mà người sửu dụnglaođộng trước thực chưa thực hoàn thành hết hợp đồng Nếu khơng sử dụng...
... cho phép ngườisửdụnglaođộng quyền chấm dứt ảnh hưởng lớn đến mục đích laođộngngườisửdụnglaođộng giao kết hợp đồngngườisửdụnglaođộng muốn tăng giá trị thặng dư ngườilaođộng Tuy ... phép ngườisửdụnglaođộng quyền áp dụng với ngườilaođộng có hành vi vi phạm kỉ luật Khi ngườilaođộng bị sa thải đồng thời quan hệ hợp đồnglaođộngngườilaođộngngườisửdụnglaođộng ... phép ngườisửdụnglaođộng chấm dứt hợp đồnglaođộng với ngườilaođộng trường hợp ngườisửdụnglaođộng trì kỷ luật laođộng đơn vị giứ vai trò quan trọng Thơng qua kỷ luật lao động, người sử...