... đáp ứng Ngoài ra, người điềudưỡng có vai trò người lãnh đạo, người quản lý, người làm công tác nghiên cứu điềudưỡng chuyên gia giỏi chăm sóc lâm sàng Hiện tại, Điềudưỡng trưởng Khoa Miễn dịch ... khoảng 45 – 50 bệnh nhân nội trú/ ngày), số lượng điềudưỡng (hàng ngày có -8 Điềudưỡng trực tiếp tham gia cơng tác chăm sóc bệnh nhân), Điềudưỡng khó khăn việc xắp xếp công việc vất vả thực ... cơng việc Điềudưỡng phải làm hàng ngày: BẢNG MƠ TẢ CÔNG VIỆC CỦA ĐIỀUDƯỠNG TRƯỞNG KHOA Thời gian 7h30 – 8h00 Công việc - Thay trang phục theo quy định - Đi buồng với ĐD trực đêm, điềudưỡng trưởng...
... giáo dục tiếp tục 1.3.1.2 Đàotạo hệ KCQ Đàotạo KCQ bao gồm hoạt động đàotạo hệ VLVH (tại chức cũ), đàotạo văn 2, tự học có hướng dẫn, đàotạo từ xa, đàotạo bồi dưỡng ngắn hạn theo chuyên ... 1.2.3 Quá trình đàotạo quản lí q trình đàotạo 1.2.3.1 Q trình đàotạo a) Khái niệm đàotạoĐàotạo thường hiểu cung cấp, rèn luyện kĩ nghề nghiệp, khoa học kĩ thuật, công nghệ việc tạo nguồn nhân ... chương trình đàotạo Nếu xét theo tính chất cơng việc q trình đàotạo bao gồm công việc sau: Tuyển sinh, đào tạo, thực tập thi tốt nghiệp, theo dõi sau đàotạo 1.2.3.2 Quản lí q trình đào tạo: Quản...
... chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức Phân theo đối tượng người đào tạo, bồi dưỡng Phân theo hình thức, trình độ đàotạo bồi dưỡng 1.1.3 Vai trò cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, ... tài sở đàotạo yếu tố khiến hiệu đàotạo chất lượng đàotạo trường không cao dẫn đến chi tiêu đàotạo khiên cưỡng, sản phẩm đàotạo không phù hợp với yêu cầu người sử dụng nhân lực đàotạo hay ... Bộ Giáo dục Đàotạo cho phép đàotạo tất bậc học: Đại học, Cao học Tiến sĩ Mỗi bậc bao gồm hình thức đàotạo tập trung không tập trung, hệ đàotạo qui chức 2.1.3 Quy mơ đào tạo, bồi dưỡng 2.1.3.1...
... trưởng thông qua việc đàotạo phát triển nguồn nhân lực Đàotạo trực tuyến (E-learning) phương pháp đàotạo kinh tế hiệu Các tổ chức doanh nghiệp thành công giới sử dụng đàotạo trực tuyến (Elearning) ... yếu lĩnh vực đàotạo trực tuyến Là địa đàotạo trực tuyến có uy tín chất lượng hàng đầu Việt Nam, VietnamLearning không cung cấp dịch vụ đàotạo trực tuyến tiếng Anh- dịch vụ đàotạo trực tuyến ... hiệu cao loại hình đàotạo Bên cạnh đó, việc nâng cao nhận thức, tăng cường phương tiện thiết bị, xây dựng chương trình đàotạo chuẩn… việc cần làm để tạo nên cú hích cho đàotạo trực tuyến Việt...
... cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng yêu cầu đàotạo nguồn nhân lực cho tỉnh Mục tiêu phấn đấu đến 2015, 50% giảng viên có trình độ thạc sĩ trình độ tiến sĩ Tăng cường bồi dưỡng nâng cao ... tiễn địa phương Mở lớp đào tạo, bồi dưỡng ngồi đối tượng nêu theo đạo cấp uỷ, quyền địa phương * Mục tiêu chung nhà trƣờng: “Xây dựng nhà trường trở thành trung tâm tỉnh đàotạo cán lý luận trị, ... khoa chun mơn có trình độ chun môn đàotạo đủ điều kiện theo tiêu chuẩn nhà nước quy định, có kinh nghiệm công tác quản lý, 100% giảng viên qua chương trình đàotạo theo quy định 100% Cán bộ, giáo...
... tạo (ngƣời thầy); - Đối tƣợng đàotạo (học sinh); - Hình thức tổ chức đào tạo; - Điều kiện đào tạo; - Môi trƣờng đào tạo; - Quy chế đào tạo; - Bộ máy tổ chức đàotạo Các yếu tố hoạt động tƣơng ... duyệt 1.2.1 Hình thức đàotạo vừa làm vừa học ( chức cũ) - Đàotạo hệ Trung cấp: Thời gian đào tạo: từ năm đến 2,5 năm - Đàotạo hệ Đại học: Thời gian đào tạo: 4,5 đến năm - Đàotạo hình thức liên ... trình quản lý đàotạo Vấn đề đặt phải tạo đƣợc nguồn nhân lực đủ để phục vụ phát triển đất nƣớc, tạo đƣợc ổn định cho phát triển quản lý đàotạo VLVH hiệu đàotạo Có nhƣ uy tín sở đàotạo ngày tăng...
... hướng dẫn.[12,tr 46] 1.3.1.2 Đàotạo hệ KCQ Đàotạo KCQ bao gồm hoạt động đàotạo hệ VLVH (tại chức cũ), đàotạo văn 2, tự học có hướng dẫn, đàotạo từ xa, đàotạo bồi dưỡng ngắn hạn theo chuyên ... 1.2.3 Quá trình đàotạo quản lí q trình đàotạo 1.2.3.1 Q trình đàotạo a) Khái niệm đàotạoĐàotạo thường hiểu cung cấp, rèn luyện kĩ nghề nghiệp, khoa học kĩ thuật, công nghệ việc tạo nguồn nhân ... Giai đoạn đàotạo quan trọng Thực tiễn cho thấy đầu vào (tuyển sinh) mức độ định trình đàotạo tốt (thầy dạy tốt, quản lí đàotạo tốt) kết đàotạo cao xã hội ghi nhận Giai đoạn sau đàotạo có vị...
... pháp đàotạo phát triển nguồn nhân lực Phương pháp đàotạo cách thức truyền tải nội dung đàotạo đến người học nhằm đạt mục tiêu đàotạo Nội dung đàotạo trả lời câu hỏi đàotạo gì, phương pháp đào ... dung đào tạo, có hình thức: đàotạo hướng dẫn công việc cho nhân viên; đàotạo huấn luyện kỹ năng; đàotạo kỹ thuật an tồn lao động; đàotạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật; đàotạo phát ... thức tổ chức đàotạo Theo cách thức tổ chức, có hình thức: đàotạo quy, đàotạo chức, lớp cạnh xí nghiệp, kèm cặp chỗ Theo địa điểm nơi đào tạo, có đàotạo nơi làm việc đàotạo nơi làm việc...
... pháp đàotạo phát triển nguồn nhân lực Phương pháp đàotạo cách thức truyền tải nội dung đàotạo đến người học nhằm đạt mục tiêu đàotạo Nội dung đàotạo trả lời câu hỏi đàotạo gì, phương pháp đào ... thức tổ chức đàotạo Theo cách thức tổ chức, có hình thức: đàotạo quy, đàotạo chức, lớp cạnh xí nghiệp, kèm cặp chỗ Theo địa điểm nơi đào tạo, có đàotạo nơi làm việc đàotạo nơi làm việc ... nội dung đào tạo, có hình thức: đàotạo hướng dẫn công việc cho nhân viên; đàotạo huấn luyện kỹ năng; đàotạo kỹ thuật an toàn lao động; đàotạo nâng cao trình độ chun mơn, kỹ thuật; đàotạo phát...
... đàotạo – bồi dưỡng - Đối tượng đàotạo – bồi dưỡng - Nội dung đào tạo, tiêu đàotạo – bồi dưỡng - Dự kiến kinh phí đàotạo - Hình thức thời gian đàotạo - Các giải pháp nâng cao chất lượng đào ... công chức đào tạo, bồi dưỡng Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng chịu quản lý sở đào tạo, bồi dưỡng Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng ... khỏe cho họ Hệ thống sở đàotạo – bồi dưỡng cần củng cố hoàn thiện để thống chương trình đào tạo, kiến thức đàotạo phương thức đàotạo - Đánh giá chất lượng đàotạo – bồi dưỡng CBCC: Hoạt động...
... hoạt động đàotạo nguồn nhân lực, quy trình đàotạo nguồn nhân lực thực công ty Kết cho thấy nhiều mặt hạn chế hoạt động đàotạo nguồn nhân lực cơng ty chưa có chiến lược rõ ràng đàotạo nguồn ... 2.5 - Kinh phí đàotạo Cơng ty ĐLHD từ năm 2009-2014 50 Bảng 2.6 - Số liệu đàotạo Công ty ĐLHD từ năm 2008-2013 55 ii DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ Hình 1.1 - Tiến trình đàotạo phát triển ... trọng kinh phí đàotạo quỹ lương Cơng ty ĐLHD 50 Hình 2.4 – Tiến trình thực khảo sát Công ty ĐLHD 58 iii LỜI CẢM ƠN Trong q trình thực luận văn: “Phân tích chất lƣợng công tác Đào tạo, bồi dƣỡng...
... như: Đàotạo nghề, đàotạo cán bộ, cơng chức… Các loại hình đàotạo bao gồm : • Đàotạo • Đàotạo chuyên sâu • Đàotạo nghề nghiệp • Đàotạo từ xa • Đàotạo dài hạn • Đàotạo ngắn hạn • Đàotaọ ... giải pháp đàotạo bồi dưỡng: Đổi nội dung chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; thực việc đào tạo, bồi dưỡng theo hình thức: Hướng dẫn tập thời gian tập sự; bồi dưỡng theo ... hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp sở huyện Hoằng Hóa 38 2.3.2.1 mục tiêu chung 38 2.3.2.2 Nội dung đào tạo, bồi dưỡng : 39 2.3.3 Việc tổ chức thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng...
... cấp sở thông qua lớp đào tạo, bồi dưỡng trường trị tỉnh Bắc Kạn” Đề tài thân vận dụng kiến thức thày, cô giáo trường Đại học sư phạm Thái nguyên giảng dạy chương trình đàotạo sau đại học, để ... trị, Trung tâm bồi dưỡng trị huyện, thị xã; Các đồng chí học viên cán lãnh đạo, quản lý xã, phường, thị trấn tỉnh tham gia học tập trường; bạn bè đồng nghiệp động viên tạođiều kiện giúp đỡ q ... CHÍNH TRỊ CHO CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ THÔNG QUA CÁC LỚP ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG Ở TRƢỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH BẮC KẠN 31 2.1 Vài nét khách thể điều tra 31 2.2 Mục đích, nội dung, phương pháp...
... hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2015 Bộ tới công chức, viên chức người lao động đơn vị trực thuộc Bộ để chủ động nguồn cán cử đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao tính chủ động thực công tác đào tạo, bồi dưỡng ... động đào tạo, bồi dưỡng; tra, kiểm tra việc thực công tác tuyển sinh, đàotạo sở đàotạo trực thuộc Bộ - Triển khai, áp dụng rộng rãi quy trình cử cán bộ, cơng chức, viên chức tham gia khóa đàotạo ... - Tạođiều kiện thuận lợi để công chức, viên chức tập trung học tập thời gian đào tạo, bồi dưỡng; khuyến khích cơng chức, viên chức tự học tập, bồi dưỡng - Bộ tiếp tục mở khóa đào tạo, bồi dưỡng...
... lượng đào tạo, bồi dưỡng Từ quan niệm chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nói trên, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cách thức, phương pháp tác động đến yếu tố ảnh hưởng đến trình đào tạo, bồi dưỡng ... lượng đào tạo, bồi dưỡng trung tâm giáo dục lý luận trị huyện * Khái niệm đào tạo, bồi dưỡng lý luận trị Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 đào tạo, bồi dưỡng cơng chức khái niệm đào tạo, ... với mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng Trong phạm vi đề án này, sử dụng khái niệm chất lượng đàotạo bồi dưỡng theo hướng thứ * Tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng trung tâm bồi dưỡng trị cấp...
... niệm đào tạo, bồi dưỡng chất lượng đào tạo, bồi dưỡng Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 đào tạo, bồi dưỡng cơng chức khái niệm đào tạo, bồi dưỡng quy định cụ thể sau: - Đàotạo trình ... cao đào tạo, bồi dưỡng 2.2.2 Các loại hình đào tạo, bồi dưỡng TTBDCT huyện Phú Bình Hiện Trung tâm bồi dưỡng trị huyện Phú Bình thực loại chương trình sau: - Chương trình đào tạo: + Đàotạo Sơ ... lượng đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chí sau: - Chất lượng yếu tố đầu vào bao gồm: Hệ thống sách liên quan đến cơng tác đào tạo, bồi dưỡng; sở đào tạo; đội ngũ giảng viên - Chất lượng trình đào tạo, ...
... trình đàotạo hợp lý, đảm bảo có tính liên thơng trình độ đàotạo trường chương trình đàotạođiềudưỡng ngồi trường Có kế hoạch đàotạo đề cương chi tiết đáp ứng yêu cầu đàotạođiềudưỡng định ... nghiệp Chương trình đàotạo có cấu trúc hợp lý, khoa học có tính liên thơng trình độ đàotạođiềudưỡng với chương trình đàotạo lĩnh vực khác a) Cấu trúc chương trình đàotạo quy định rõ khối ... nghiệp; nội dung đào tạo, phương pháp đánh giá môn học ngành học, trình độ đào tạo; đảm bảo u cầu liên thơng trình độ với chương trình đàotạo khác Chất lượng chương trình đàotạođiềudưỡng đáp ứng...
... hoạt động đàotạo nguồn nhân lực, quy trình đàotạo nguồn nhân lực thực công ty Kết cho thấy nhiều mặt hạn chế hoạt động đàotạo nguồn nhân lực công ty chưa có chiến lược rõ ràng đàotạo nguồn ... CBCNV đơn vị trực thuộc Công ty năm 2014 48 Bảng 2.5 - Kinh phí đàotạo Cơng ty ĐLHD từ năm 2009-2014 50 Bảng 2.6 - Số liệu đàotạo Công ty ĐLHD từ năm 2008-2013 55 ii luan van thac si - luan ... luận văn: “Phân tích chất lƣợng cơng tác Đào tạo, bồi dƣỡng Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dƣơng”, em nhận hướng dẫn, giúp đỡ, động viên cá nhân tập thể tạođiều kiện giúp đỡ em học tập nghiên cứu...