0

đào tạo điều dưỡng tại việtnam

Công tác đào tạo điều dưỡng viên tại bệnh viên nhi TW

Công tác đào tạo điều dưỡng viên tại bệnh viên nhi TW

Kinh tế

... đáp ứng Ngoài ra, người điều dưỡng có vai trò người lãnh đạo, người quản lý, người làm công tác nghiên cứu điều dưỡng chuyên gia giỏi chăm sóc lâm sàng Hiện tại, Điều dưỡng trưởng Khoa Miễn dịch ... khoảng 45 – 50 bệnh nhân nội trú/ ngày), số lượng điều dưỡng (hàng ngày có -8 Điều dưỡng trực tiếp tham gia cơng tác chăm sóc bệnh nhân), Điều dưỡng khó khăn việc xắp xếp công việc vất vả thực ... cơng việc Điều dưỡng phải làm hàng ngày: BẢNG MƠ TẢ CÔNG VIỆC CỦA ĐIỀU DƯỠNG TRƯỞNG KHOA Thời gian 7h30 – 8h00 Công việc - Thay trang phục theo quy định - Đi buồng với ĐD trực đêm, điều dưỡng trưởng...
  • 10
  • 161
  • 1
Biện pháp quản lý học tập của học viên các lớp liên kết đào tạo hệ thống chính quy ở trung tâm đào tạo bồi dưỡng tại chức tỉnh nam định

Biện pháp quản lý học tập của học viên các lớp liên kết đào tạo hệ thống chính quy ở trung tâm đào tạo bồi dưỡng tại chức tỉnh nam định

Khoa học xã hội

... giáo dục tiếp tục 1.3.1.2 Đào tạo hệ KCQ Đào tạo KCQ bao gồm hoạt động đào tạo hệ VLVH (tại chức cũ), đào tạo văn 2, tự học có hướng dẫn, đào tạo từ xa, đào tạo bồi dưỡng ngắn hạn theo chuyên ... 1.2.3 Quá trình đào tạo quản lí q trình đào tạo 1.2.3.1 Q trình đào tạo a) Khái niệm đào tạo Đào tạo thường hiểu cung cấp, rèn luyện kĩ nghề nghiệp, khoa học kĩ thuật, công nghệ việc tạo nguồn nhân ... chương trình đào tạo Nếu xét theo tính chất cơng việc q trình đào tạo bao gồm công việc sau: Tuyển sinh, đào tạo, thực tập thi tốt nghiệp, theo dõi sau đào tạo 1.2.3.2 Quản lí q trình đào tạo: Quản...
  • 14
  • 594
  • 0
Các biện pháp tăng nguồn tài chính cho đào tạo, bồi dưỡng tại học viện hành chính quốc gia

Các biện pháp tăng nguồn tài chính cho đào tạo, bồi dưỡng tại học viện hành chính quốc gia

Khoa học xã hội

... chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức Phân theo đối tượng người đào tạo, bồi dưỡng Phân theo hình thức, trình độ đào tạo bồi dưỡng 1.1.3 Vai trò cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, ... tài sở đào tạo yếu tố khiến hiệu đào tạo chất lượng đào tạo trường không cao dẫn đến chi tiêu đào tạo khiên cưỡng, sản phẩm đào tạo không phù hợp với yêu cầu người sử dụng nhân lực đào tạo hay ... Bộ Giáo dục Đào tạo cho phép đào tạo tất bậc học: Đại học, Cao học Tiến sĩ Mỗi bậc bao gồm hình thức đào tạo tập trung không tập trung, hệ đào tạo qui chức 2.1.3 Quy mơ đào tạo, bồi dưỡng 2.1.3.1...
  • 25
  • 575
  • 1
Phân tích việc ứng dụng thương mại điện tử với đào tạo trực  tuyến tại vietnamlearning.vn của tập đoàn GK

Phân tích việc ứng dụng thương mại điện tử với đào tạo trực tuyến tại vietnamlearning.vn của tập đoàn GK

Thương mại điện tử

... trưởng thông qua việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo trực tuyến (E-learning) phương pháp đào tạo kinh tế hiệu Các tổ chức doanh nghiệp thành công giới sử dụng đào tạo trực tuyến (Elearning) ... yếu lĩnh vực đào tạo trực tuyến Là địa đào tạo trực tuyến có uy tín chất lượng hàng đầu Việt Nam, VietnamLearning không cung cấp dịch vụ đào tạo trực tuyến tiếng Anh- dịch vụ đào tạo trực tuyến ... hiệu cao loại hình đào tạo Bên cạnh đó, việc nâng cao nhận thức, tăng cường phương tiện thiết bị, xây dựng chương trình đào tạo chuẩn… việc cần làm để tạo nên cú hích cho đào tạo trực tuyến Việt...
  • 17
  • 1,003
  • 6
quản lý hoạt động giáo dục tư tưởng chính trị cho cán bộ chủ chốt cấp cơ sở thông qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng tại trường chính trị tỉnh bắc kạn

quản lý hoạt động giáo dục tư tưởng chính trị cho cán bộ chủ chốt cấp cơ sở thông qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng tại trường chính trị tỉnh bắc kạn

Thạc sĩ - Cao học

... cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực cho tỉnh Mục tiêu phấn đấu đến 2015, 50% giảng viên có trình độ thạc sĩ trình độ tiến sĩ Tăng cường bồi dưỡng nâng cao ... tiễn địa phương Mở lớp đào tạo, bồi dưỡng ngồi đối tượng nêu theo đạo cấp uỷ, quyền địa phương * Mục tiêu chung nhà trƣờng: “Xây dựng nhà trường trở thành trung tâm tỉnh đào tạo cán lý luận trị, ... khoa chun mơn có trình độ chun môn đào tạo đủ điều kiện theo tiêu chuẩn nhà nước quy định, có kinh nghiệm công tác quản lý, 100% giảng viên qua chương trình đào tạo theo quy định 100% Cán bộ, giáo...
  • 124
  • 1,144
  • 3
Quản lý hoạt động liên kết đào tạo đại học hệ vừa làm vừa học tại Trung tâm Đào tạo Bồi dưỡng tại chức tỉnh Nam Định

Quản lý hoạt động liên kết đào tạo đại học hệ vừa làm vừa học tại Trung tâm Đào tạo Bồi dưỡng tại chức tỉnh Nam Định

Sư phạm

... tạo (ngƣời thầy); - Đối tƣợng đào tạo (học sinh); - Hình thức tổ chức đào tạo; - Điều kiện đào tạo; - Môi trƣờng đào tạo; - Quy chế đào tạo; - Bộ máy tổ chức đào tạo Các yếu tố hoạt động tƣơng ... duyệt 1.2.1 Hình thức đào tạo vừa làm vừa học ( chức cũ) - Đào tạo hệ Trung cấp: Thời gian đào tạo: từ năm đến 2,5 năm - Đào tạo hệ Đại học: Thời gian đào tạo: 4,5 đến năm - Đào tạo hình thức liên ... trình quản lý đào tạo Vấn đề đặt phải tạo đƣợc nguồn nhân lực đủ để phục vụ phát triển đất nƣớc, tạo đƣợc ổn định cho phát triển quản lý đào tạo VLVH hiệu đào tạo Có nhƣ uy tín sở đào tạo ngày tăng...
  • 112
  • 1,023
  • 5
Biện pháp quản lý học tập của học viên các lớp liên kết đào tạo hệ thống chính quy ở trung tâm đào tạo bồi dưỡng tại chức tỉnh Nam Định

Biện pháp quản lý học tập của học viên các lớp liên kết đào tạo hệ thống chính quy ở trung tâm đào tạo bồi dưỡng tại chức tỉnh Nam Định

Sư phạm

... hướng dẫn.[12,tr 46] 1.3.1.2 Đào tạo hệ KCQ Đào tạo KCQ bao gồm hoạt động đào tạo hệ VLVH (tại chức cũ), đào tạo văn 2, tự học có hướng dẫn, đào tạo từ xa, đào tạo bồi dưỡng ngắn hạn theo chuyên ... 1.2.3 Quá trình đào tạo quản lí q trình đào tạo 1.2.3.1 Q trình đào tạo a) Khái niệm đào tạo Đào tạo thường hiểu cung cấp, rèn luyện kĩ nghề nghiệp, khoa học kĩ thuật, công nghệ việc tạo nguồn nhân ... Giai đoạn đào tạo quan trọng Thực tiễn cho thấy đầu vào (tuyển sinh) mức độ định trình đào tạo tốt (thầy dạy tốt, quản lí đào tạo tốt) kết đào tạo cao xã hội ghi nhận Giai đoạn sau đào tạo có vị...
  • 124
  • 606
  • 1
Phân tích chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng tại công ty TNHH MTV điện lực hải dương

Phân tích chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng tại công ty TNHH MTV điện lực hải dương

Kinh tế

... pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phương pháp đào tạo cách thức truyền tải nội dung đào tạo đến người học nhằm đạt mục tiêu đào tạo Nội dung đào tạo trả lời câu hỏi đào tạo gì, phương pháp đào ... dung đào tạo, có hình thức: đào tạo hướng dẫn công việc cho nhân viên; đào tạo huấn luyện kỹ năng; đào tạo kỹ thuật an tồn lao động; đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật; đào tạo phát ... thức tổ chức đào tạo  Theo cách thức tổ chức, có hình thức: đào tạo quy, đào tạo chức, lớp cạnh xí nghiệp, kèm cặp chỗ  Theo địa điểm nơi đào tạo, có đào tạo nơi làm việc đào tạo nơi làm việc...
  • 109
  • 135
  • 1
Phân tích chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng tại công ty TNHH MTV điện lực hải dương

Phân tích chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng tại công ty TNHH MTV điện lực hải dương

Kinh tế

... pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phương pháp đào tạo cách thức truyền tải nội dung đào tạo đến người học nhằm đạt mục tiêu đào tạo Nội dung đào tạo trả lời câu hỏi đào tạo gì, phương pháp đào ... thức tổ chức đào tạo  Theo cách thức tổ chức, có hình thức: đào tạo quy, đào tạo chức, lớp cạnh xí nghiệp, kèm cặp chỗ  Theo địa điểm nơi đào tạo, có đào tạo nơi làm việc đào tạo nơi làm việc ... nội dung đào tạo, có hình thức: đào tạo hướng dẫn công việc cho nhân viên; đào tạo huấn luyện kỹ năng; đào tạo kỹ thuật an toàn lao động; đào tạo nâng cao trình độ chun mơn, kỹ thuật; đào tạo phát...
  • 109
  • 168
  • 0
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã thông qua hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tại huyện văn quan, tỉnh lạng sơn

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã thông qua hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tại huyện văn quan, tỉnh lạng sơn

Quản trị kinh doanh

... đào tạo – bồi dưỡng - Đối tượng đào tạo – bồi dưỡng - Nội dung đào tạo, tiêu đào tạo – bồi dưỡng - Dự kiến kinh phí đào tạo - Hình thức thời gian đào tạo - Các giải pháp nâng cao chất lượng đào ... công chức đào tạo, bồi dưỡng Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng chịu quản lý sở đào tạo, bồi dưỡng Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng ... khỏe cho họ Hệ thống sở đào tạo – bồi dưỡng cần củng cố hoàn thiện để thống chương trình đào tạo, kiến thức đào tạo phương thức đào tạo - Đánh giá chất lượng đào tạo – bồi dưỡng CBCC: Hoạt động...
  • 46
  • 725
  • 0
Phân tích chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng tại công ty TNHH MTV điện lực hải dương

Phân tích chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng tại công ty TNHH MTV điện lực hải dương

Thạc sĩ - Cao học

... hoạt động đào tạo nguồn nhân lực, quy trình đào tạo nguồn nhân lực thực công ty Kết cho thấy nhiều mặt hạn chế hoạt động đào tạo nguồn nhân lực cơng ty chưa có chiến lược rõ ràng đào tạo nguồn ... 2.5 - Kinh phí đào tạo Cơng ty ĐLHD từ năm 2009-2014 50 Bảng 2.6 - Số liệu đào tạo Công ty ĐLHD từ năm 2008-2013 55 ii DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ Hình 1.1 - Tiến trình đào tạo phát triển ... trọng kinh phí đào tạo quỹ lương Cơng ty ĐLHD 50 Hình 2.4 – Tiến trình thực khảo sát Công ty ĐLHD 58 iii LỜI CẢM ƠN Trong q trình thực luận văn: “Phân tích chất lƣợng công tác Đào tạo, bồi dƣỡng...
  • 13
  • 288
  • 0
Công tác đào tạo bồi dưỡng tại UBND hoằng hóa

Công tác đào tạo bồi dưỡng tại UBND hoằng hóa

Kinh tế - Quản lý

... như: Đào tạo nghề, đào tạo cán bộ, cơng chức… Các loại hình đào tạo bao gồm : • Đào tạoĐào tạo chuyên sâu • Đào tạo nghề nghiệp • Đào tạo từ xa • Đào tạo dài hạn • Đào tạo ngắn hạn • Đào taọ ... giải pháp đào tạo bồi dưỡng: Đổi nội dung chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; thực việc đào tạo, bồi dưỡng theo hình thức: Hướng dẫn tập thời gian tập sự; bồi dưỡng theo ... hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp sở huyện Hoằng Hóa 38 2.3.2.1 mục tiêu chung 38 2.3.2.2 Nội dung đào tạo, bồi dưỡng : 39 2.3.3 Việc tổ chức thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng...
  • 60
  • 688
  • 5
Quản lý hoạt động giáo dục tư tưởng chính trị cho cán bộ chủ chốt cấp cơ sở thông qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng tại trường chính trị tỉnh Bắc Kạn

Quản lý hoạt động giáo dục tư tưởng chính trị cho cán bộ chủ chốt cấp cơ sở thông qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng tại trường chính trị tỉnh Bắc Kạn

Quản trị kinh doanh

... cấp sở thông qua lớp đào tạo, bồi dưỡng trường trị tỉnh Bắc Kạn” Đề tài thân vận dụng kiến thức thày, cô giáo trường Đại học sư phạm Thái nguyên giảng dạy chương trình đào tạo sau đại học, để ... trị, Trung tâm bồi dưỡng trị huyện, thị xã; Các đồng chí học viên cán lãnh đạo, quản lý xã, phường, thị trấn tỉnh tham gia học tập trường; bạn bè đồng nghiệp động viên tạo điều kiện giúp đỡ q ... CHÍNH TRỊ CHO CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ THÔNG QUA CÁC LỚP ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG Ở TRƢỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH BẮC KẠN 31 2.1 Vài nét khách thể điều tra 31 2.2 Mục đích, nội dung, phương pháp...
  • 27
  • 668
  • 0
Báo cáo thực tập công tác đào tạo bồi dưỡng tại cơ quan hành chính nhà nước

Báo cáo thực tập công tác đào tạo bồi dưỡng tại cơ quan hành chính nhà nước

Hành chính - Văn thư

... hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2015 Bộ tới công chức, viên chức người lao động đơn vị trực thuộc Bộ để chủ động nguồn cán cử đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao tính chủ động thực công tác đào tạo, bồi dưỡng ... động đào tạo, bồi dưỡng; tra, kiểm tra việc thực công tác tuyển sinh, đào tạo sở đào tạo trực thuộc Bộ - Triển khai, áp dụng rộng rãi quy trình cử cán bộ, cơng chức, viên chức tham gia khóa đào tạo ... - Tạo điều kiện thuận lợi để công chức, viên chức tập trung học tập thời gian đào tạo, bồi dưỡng; khuyến khích cơng chức, viên chức tự học tập, bồi dưỡng - Bộ tiếp tục mở khóa đào tạo, bồi dưỡng...
  • 23
  • 953
  • 0
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng tại Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện Yên Lạc tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 20162020

Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng tại Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện Yên Lạc tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 20162020

Tài liệu khác

... lượng đào tạo, bồi dưỡng Từ quan niệm chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nói trên, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cách thức, phương pháp tác động đến yếu tố ảnh hưởng đến trình đào tạo, bồi dưỡng ... lượng đào tạo, bồi dưỡng trung tâm giáo dục lý luận trị huyện * Khái niệm đào tạo, bồi dưỡng lý luận trị Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 đào tạo, bồi dưỡng cơng chức khái niệm đào tạo, ... với mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng Trong phạm vi đề án này, sử dụng khái niệm chất lượng đào tạo bồi dưỡng theo hướng thứ * Tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng trung tâm bồi dưỡng trị cấp...
  • 46
  • 389
  • 3
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng tại Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 20152020

Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng tại Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 20152020

Tài liệu khác

... niệm đào tạo, bồi dưỡng chất lượng đào tạo, bồi dưỡng Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 đào tạo, bồi dưỡng cơng chức khái niệm đào tạo, bồi dưỡng quy định cụ thể sau: - Đào tạo trình ... cao đào tạo, bồi dưỡng 2.2.2 Các loại hình đào tạo, bồi dưỡng TTBDCT huyện Phú Bình Hiện Trung tâm bồi dưỡng trị huyện Phú Bình thực loại chương trình sau: - Chương trình đào tạo: + Đào tạo Sơ ... lượng đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chí sau: - Chất lượng yếu tố đầu vào bao gồm: Hệ thống sách liên quan đến cơng tác đào tạo, bồi dưỡng; sở đào tạo; đội ngũ giảng viên - Chất lượng trình đào tạo, ...
  • 50
  • 262
  • 0
Thông tư số: 33 2014 TT-BGDĐT Quy định về tiêu chuẩn đánh giá chất lượng đào tạo điều dưỡng đại học, cao đẳng năm 2014.

Thông tư số: 33 2014 TT-BGDĐT Quy định về tiêu chuẩn đánh giá chất lượng đào tạo điều dưỡng đại học, cao đẳng năm 2014.

Tài liệu khác

... trình đào tạo hợp lý, đảm bảo có tính liên thơng trình độ đào tạo trường chương trình đào tạo điều dưỡng ngồi trường Có kế hoạch đào tạo đề cương chi tiết đáp ứng yêu cầu đào tạo điều dưỡng định ... nghiệp Chương trình đào tạo có cấu trúc hợp lý, khoa học có tính liên thơng trình độ đào tạo điều dưỡng với chương trình đào tạo lĩnh vực khác a) Cấu trúc chương trình đào tạo quy định rõ khối ... nghiệp; nội dung đào tạo, phương pháp đánh giá môn học ngành học, trình độ đào tạo; đảm bảo u cầu liên thơng trình độ với chương trình đào tạo khác Chất lượng chương trình đào tạo điều dưỡng đáp ứng...
  • 11
  • 231
  • 0
Phân tích chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng tại Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương

Phân tích chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng tại Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương

Kinh tế - Thương mại

... hoạt động đào tạo nguồn nhân lực, quy trình đào tạo nguồn nhân lực thực công ty Kết cho thấy nhiều mặt hạn chế hoạt động đào tạo nguồn nhân lực công ty chưa có chiến lược rõ ràng đào tạo nguồn ... CBCNV đơn vị trực thuộc Công ty năm 2014 48 Bảng 2.5 - Kinh phí đào tạo Cơng ty ĐLHD từ năm 2009-2014 50 Bảng 2.6 - Số liệu đào tạo Công ty ĐLHD từ năm 2008-2013 55 ii luan van thac si - luan ... luận văn: “Phân tích chất lƣợng cơng tác Đào tạo, bồi dƣỡng Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dƣơng”, em nhận hướng dẫn, giúp đỡ, động viên cá nhân tập thể tạo điều kiện giúp đỡ em học tập nghiên cứu...
  • 14
  • 84
  • 0

Xem thêm