... kỹ năng và những khả năng thích ứng của ngời lao động với những đặc điểm của nền kinh tế thị trờng. Song song với vấnđề giáo dục đàotạocon ngời, chúng ta phải quan tâm đến vấnđề dân số, ... tác dụng chỉ có thể thông qua nguồn lực con ngời. Do vậy trong bất cứ xà hội nào, một đất nớc nào, vấnđềđàotạo nguồn nhân lực cũng đóng một vai trò cực kỳ quan trọng. Đặc biệt ở nớc ta, vấn ... học bổng tài trợ và hiệp tác song ph-ơng giữa nớc ta và nớc bạn. Từ 1991 đến nay, loại hình đàotạo ngày càng phong phú và số ngời du học ngày càng tăng lên, số nớc nhận đàotạo cũng tăng lên....
... dung 3I. Vấnđềđàotạo nguồn nhân lực conngười trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa 31. Thế nào là công nghiệp hóa - hiện đại hóa 32. Vấnđềđàotạo nguồn nhân lực conngười trong ... đớ và đóng góp của thầy để bài viết của em được tốt hơn. chọn đề tài: " ;Vấn đề về đàotạo nguồn nhân lực conngười trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước" cho đề ... quyết hợp lý vấnđề về nguồn nhân lực 16C. ý kiến cá nhân 21I.Việc làm của người lao động vàvấnđề đổi mới chính sách tiền lương 211. Việc làm của người lao động 212. Vấnđề đổi mới chính...
... trường hợp: “phẩm giá conngười , “giải phóng conngười , người ta”, conngười , “ai”…, nhưng đặt trong một bối cảnh cụ thể và một tư duy chung, còn phần lớn, Người xem xét conngười trong các ... xem xét conngười trong sự thống nhất của hai mặt đối lập: thiện và ác, hay và dở, tốt và xấu, hiền và dữ… bao gồm cả tính người – mặt xã hội và tính bản năng – mặt sinh học của con người. Theo ... những conngười xã hội chủ nghĩa” và “trồng người . Tất cả những điều này phản ánh tư tưởng lớn về tầm quan trọng có tính quyết định của nhân tố con người; tất cả vì con người, do con người. Như...
... Chí Minh về vai trò conngườivà chiến lược “trồng người • •III- TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ XÂY DỰNGCON NGƯỜI MỚI•1- Quan niệm của Hồ Chí Minh về con người: •a- Conngười được nhìn nhận ... xét conngười trong sự thống nhất của 2 mặt đối lập: Thiện- c , tốt- xấu, hay – dở bao gồm cả tính người về mặt xã hội và tính bản năng • b- Conngười cụ thể, lịch sử :• Xem xét conngười ... lòng tin vào dân, biết dựa vào dân•+Thương yêu đối với conngười :•- Thương yêu conngười trước hết thương yêu những người thân ruột thịt•-Thương yêu nhân dân lao động, những người cùng...
... liệu sản xuất vàcon người. Conngười là nguồn nhân lực, lực lượng sản xuất phản ánh mối quan hệ, sự tác động kích thích của conngười vào tư liệu sản xuất, con người có được đào tạo, được trang ... mô nguồn nhân lực qua đàotạo của Việt Nam và việc sửdụng nguồn nhân lực này. 10 dục vàđào tạo, cơ cấu đàotạo bất hợp lý, tỷ lệ giữa đại học, cao đẳng, trung học và công nhân kỹ thuật ... chính sửdụng sau đàotạo hợp lý để giảm lãng phí về chi phí giáo dục đàotạo của xã hội và của gia đình. Người lao động đàotạo ra được làm việc đúng ngành, đúng nghề đúng khả năng và sở trường...
... 1-4-10; giáo dục, đàotạo nặng về bằng cấp, thi cử, xu hớng thơng mại hoá trong đàotạo khá phổ biến; đàotạo không gắn với sản xuất và thị trờng sức lao động (không gắn với sử dụng) ; lao động ... t liệu sản xuất vàcon ngời. Con ngời là nguồn nhân lực, lực lợng sản xuất phản ánh mối quan hệ, sự tác động kích thích của con ngời vào t liệu sản xuất, con ngời có đợc đào tạo, đợc trang bị ... động qua đàotạo rất thấp (năm 1998 tỷ lệ này là 17,8%). Cha có chính sách phân luồng trong giáo dục vàđào tạo, cơ cấu đào tạo bất hợp lý, tỷ lệ giữa đại học, cao đẳng, trung học và công nhân...
... 45PHẦN III: CÁC GIẢI PHÁP NHẰM KHAI THÁC VÀSỬDỤNG HỢP LÝ NGUỒN LỰC CONNGƯỜI TẠI CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ ĐÀ NẴNG Vấnđề khai thác vàsửdụng hợp lý các nguồn lực nhằm mục tiêu phát ... vụ và quản lý. Trong đó, số cán bộ mới vào làm việc tại Công ty đều có chính sách đàotạo riêng, công tác đàotạo cho các kỹ sư mới ra trường được Công ty hết sức quan tâm. Các đợt đàotạo ... thuyết phục và thương lượng với khách hàng Đi đôi với việc đàotạo Công ty cần phải kiểm tra đánh giá chất lượng sau đào tạo để từ đó nâng cao chất lượng đào tạo. Đánh giá kết quả đào tạo: *Đối...
... chú trọng vào việc đàotạoconngười vì conngười là nhân tố quan trọng trong một doanh nghiệp, khi đàotạo được những conngười tốt thì những công nghệ sẽ phát huy được những tác dụng của những ... dụng kỹ thuật- công nghệ mới 1. Vai trò của của công nghệ vàđàotạo ứng dụng kỹ thuật- công nghệ mới 2. Đàotạo ứng dụng kỹ thuật- công nghệ mới với xu thế thời đại 3. Thực trạng vấnđềđào ... nghệ tiên tiến áp dụngvà sản xuất đem lại sự phát triển và cạnh tranh. Việc đàotạovà ứng dụng công nghệ luôn là là vấnđề đối với một doanh nghiệp, trong xu thế toàn cầu hóa và công nghệ phát...
... III. VẤNĐỀ KHAI THÁC VÀSỬDỤNG HỢP LÝ NGUỒN LỰC CON NGƯỜI1.Giải pháp phát huy tính tích cực 242.Giải pháp đàotạovà phát triển 243.Giải pháp phát huy tính sáng tạo 254.Giải pháp chọn người ... ty Đầu Tư Phát Triển nhà Đà Nẵng phải phát huy vàsửdụngđúng đắn vai trò nguồn lực con người. Để khai thác vàsửdụng hợp lý nguồn lực conngười cần thực hiện các giải pháp sau: 1. Giải pháp ... viên trong Công ty nên em chọn đề tài: Vấnđề khai thác vàsửdụng hợp lý nguồn lực conngười tại Công ty Đầu Tư Phát Triển nhà Đà Nẵng Trong quá trình thực hiện đề tài do sự tiếp xúc với thực...