Đang tải... (xem toàn văn)
VÂN ĐỀ ĐÀO TẠO KHI ỨNG DỤNG KỸ THUẬT- CÔNG NGHỆ MỚI VÀ KHẢ NĂNG TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP
Mục lục I Mở đầu II Vấn đề đào tạo ứng dụng kỹ thuật- công nghệ Vai trị của cơng nghệ đào tạo ứng dụng kỹ thuật- công nghệ Đào tạo ứng dụng kỹ thuật- công nghệ với xu thời đại Thực trạng vấn đề đào tạo ứng dụng công nghệ Nhiệm vụ trọng tâm vấn đề đào tạo ứng dụng công nghệ lợi ích với DN III Khả tài DN ứng dụng kỹ thuật- cơng nghệ Hiện trạng khả doanh nghiệp Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ vừa ứng dụng công nghệ IV Định hướng phát triển đào tạo ứng dụng cho DN thời gian tới 1.Mục tiêu phát triển khoa học công nghệ đến năm 2020 Nhiệm vụ Một số tiêu cụ thể Một số giải pháp V Kết luận Đề tài: VÂN ĐỀ ĐÀO TẠO KHI ỨNG DỤNG KỸ THUẬT- CÔNG NGHỆ MỚI VÀ KHẢ NĂNG TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP I Mở đầu Trong thời đại ngày nay, bước tiến kỳ diệu thành tựu to lớn kỹ thuật công nghệ tác động sâu sắc đến phát triển xã hội lồi người Kỹ thuật cơng nghệ trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp, nguồn lực quan trọng để phát triển kinh tế - xã hội Trong môi trường quốc tế cạnh tranh ngày gay gắt, công nghệ xem công cụ chiến lược để phát triển kinh tế xã hội cách nhanh chóng bền vững.Việc đẩy mạnh ứng dụng kỹ thuật- công nghệ sản xuất, kinh doanh vấn đề sống doanh nghiệp Thực tế đặt cho (cả cấp độ vĩ mô vi mô) yêu cầu thiết đổi công nghệ, tồn phát triển thân doanh nghiệp quốc gia Nước ta với sách tắt đón đầu, tiếp thu ứng dụng cơng nghệ đem lại thành công lớn với doanh nghiệp phát triển mạnh đưa cơng nghệ từ bên ngồi từ việc nghiên cứu phát minh công nghệ tiên tiến áp dụng sản xuất đem lại phát triển cạnh tranh Việc đào tạo ứng dụng công nghệ là vấn đề doanh nghiệp, xu tồn cầu hóa cơng nghệ phát triển, hàng ngày ln có công nghệ đời áp dụng vào thực tiễn, công nghệ đời làm cho công nghệ trước lạc hậu khả cạnh tranh lợi mang lại thấp nhiều Chính mà khơng doanh nghiệp không vào đào tạo ứng dụng công nghệ, mang đến cho doanh nghiệp mẻ, suất cao chất lượng tốt Nhưng để áp dụng phát triển tốt cơng nghệ doanh nghiệp cần phải trọng nhiều vào việc đào tạo người, cho dù doanh nghiệp có cơng nghệ tốt, chất lượng mà khơng có người đáp ứng cơng nghệ trở nên lãng phí khơng phát huy cơng nghệ Doanh nghiệp cần phải trọng vào việc đào tạo người người nhân tố quan trọng doanh nghiệp, đào tạo người tốt cơng nghệ phát huy tác dụng thành tựu khoa học công nghệ mang lại II Vấn đề đào tạo ứng dụng kỹ thuật- cơng nghệ Vai trị công nghệ đào tạo ứng dụng kỹ thuật- cơng nghệ Cơng nghệ yếu tố định thịnh vượng hay suy vong quốc gia Trong xã hội đại, vai trị cơng nghệ ngày tăng lên Nó trở thành hàng hoá chuyển giao thị trường bảo hộ pháp luật Những tiến vũ bão CN hai thập kỷ qua, đặc biệt lĩnh vực Công nghệ thông tin, cơng nghệ sinh học, cơng nghệ Nano, tự động hố làm đảo lộn tư chiến lược nhiều nước Phát triển công nghệ, ứng dụng hiệu vào sản xuất, thích ứng bước hồn thiện điều kiện tiên có ý nghĩa then chốt cho việc đạt hiệu suất cao nguồn vốn vật chất nguồn vốn lực khác, đặc biệt giai đoạn công nghiệp hoá, đại hoá Năng lực cạnh tranh quốc gia thị trường quốc tế định đoạt ngày mạnh mẽ trình độ phát triển cơng nghệ quốc gia Những xu hướng rõ mơ hình thương mại quốc tế hình thành biến đổi cơng nghệ sản phẩm có đầu tư khoa học – cơng nghệ cao ngày chiếm vai trị bật, đặc biệt trao đổi thương mại nước cơng nghiệp hố Đổi cơng nghệ giúp doanh nghiệp, nhà sản xuất cải thiện, nâng cao chất lượng sản phẩm, củng cố, trì mở rộng thị phần sản phẩm; đa dạng hoá mẫu mã sản phẩm, giảm tiêu hao nguyên, nhiên liệu; cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao mức độ an toàn sản xuất cho người thiết bị, giảm tác động xấu đến mơi trường Đặc biệt, mặt lợi ích thương mại, nhờ đổi công nghệ, chất lượng sản phẩm nâng lên rõ rệt Đổi công nghệ mang lại hiệu thiết thực, bối cảnh Việt Nam gia nhập Tổ chức Thương mại giới (WTO) cơng nghệ xem vũ khí cạnh tranh mạnh mẽ Đổi cơng nghệ tạo sản phẩm tiên tiến hơn, chất lượng sản phẩm tốt hơn, suất cao hơn, chi phí sản xuất giảm, hạ giá thành sản phẩm, ưu cạnh tranh thị trường ngày tốt Hiện trạng công nghệ kinh tế đánh giá phát triển, khơng có khả trợ giúp cho yếu tố phát triển là: a/ Các phương tiện sản xuất đại b/ Các tri thức có ích khả tiếp thu c/ Tổ chức quản lý hiệu d/ Các kỹ khả kỹ thuật Nếu thiếu yếu tố cần phải đầu tư cho nâng cao công nghệ, thu nhập truyền bá thông tin, đổi cấu tổ chức cho giáo dục đào tạo nhằm thúc đẩy hoạt động cơng nghệ Vì kinh tế ln ln phát triển, nên vai trị cơng nghệ thay đổi Ở giai đoạn đầu trình phát triển, mức tăng trưởng dường phụ thuộc cứng nhắc vào khả tiếp thu sử dụng cách hiệu công nghệ Tiếp thu công nghệ nước tạo bước quan trọng để cải tiến khả cạnh tranh thị trường nước, quốc tế Những tiếp thu công nghệ vậy, cần nhìn nhận bổ sung cạnh tranh với nỗ lực quốc gia việc phát triển công nghệ Tiếp thu cơng nghệ nước ngồi: đầu tư trực tiếp nước ngồi: nhập khẩu, hàng hố tư liệu sản xuất, hợp đồng Li-xăng phương tiện khơng thức “kỹ thuật ngược” (hay chép mẫu có cải biên) khảo sát nước ngồi Một cơng nghệ thu nhận, nhiệm vụ đảm bảo trình triển khai rộng rãi chúng Quá trình phụ thuộc vào loạt yếu tố, bao gồm: lợi nhuận mong muốn mạo hiểm, yêu cầu nghiên cứu ứng dụng khả nghiên cứu hãng, chi phí phát triển, nghiên cứu thị trường khả sản xuất doanh nghiệp, khả có nguồn kỹ thuật, tài nguồn khác Cơng nghệ kết q trình cơng nghiệp hố đồng thời động lực q trình cơng nghiệp hố Việc phát triển cơng nghệ yếu tố quan trọng làm thay đổi trực tiếp hay gián tiếp phạm vi phương thức sản xuất công nghiệp, góp phần phân cơng lại lao động phát triển công nghiệp Công nghệ thực đột phá quan trọng có tác động mạnh mẽ đến trình cơng nghiệp hố, nói phát triển cơng nghiệp tương lai sở công nghệ Các biện pháp hỗ trợ khuyến khích tài cần thiết để thúc đẩy doanh nghiệp hoạt động nghiên cứu phát triển, nâng cao trình độ công nghệ thông qua kiểm tra chất lượng, thử nghiệm huấn luyện công nghệ Yếu tố định khả công nghệ khả cạnh tranh nước quốc tế số người có khả định vấn đề công nghệ Trong phương diện này, đầu tư đào tạo nhân lực kỹ thuật quan trọng, đặc biệt đầu tư phát triển hệ thống giáo dục khoa học kết hợp với trương trình huấn luyện thực tế cách hiệu linh hoạt Trong giai đoạn phát triển tương đối cao, quốc gia đuổi kịp nước có cơng nghệ tiên tiến (ít số lĩnh vực lựa chọn) khả phát triển công nghệ (tức đổi công nghệ) trở thành nhân tố để đạt thành công cạnh tranh Tới thời điểm đó, tỷ lệ tăng trưởng kinh tế phụ thuộc mạnh mẽ vào tiến khoa học công nghệ thể qua số nhà khoa học kỹ sư, đặc biệt số nhà khoa học kỹ sư khu vực sản xuất, mức chi phí cho nghiên cứu phát triển đáp ứng Đào tạo ứng dụng kỹ thuật- công nghệ với xu thời đại Cuộc cách mạng khoa học công nghệ giai đoạn ngày với sóng vĩ đại đổi công nghệ tổ chức lại cách đời sống xã hội người mặt từ kinh tế đến văn hóa, với xu lớn mang tính tồn cầu tượng xã hội thơng tin phát triển xu tồn cầu hóa kinh tế giới, mà thập kỷ tới nước khơng tính đến q trình phát triển kinh tế nước khó tồn đứng vững Trong xã hội thông tin, phương thức sản xuất dựa công nghiệp vừa nhỏ tác động nhanh, tiêu tốn lượng nhờ sử dụng thiết bị vi điện tử, công nghệ sinh học vật liệu Tin học với chức xử lý tự động thông tin nhờ máy tính, trở thành phận hữu sống hàng ngày Thông tin tri thức trở thành yếu tố đầu vào sản xuất, nguồn lực đặc biệt, khơng có khả tự sinh sản Xã hội thông tin tiềm lực cao phát triển theo hai hướng : 1/ Tin học hóa tự động hóa sản xuất, / Hiện đại hóa nghành dịch vụ Xã hội hóa thơng tin đòi hỏi cách mạng giáo dục nâng cao tiềm trí tuệ sản sinh kiến thức cho phát triển, đồng thời phải đáp ứng nhu cầu phổ cập tin học phổ cập văn hóa lần thứ hai, coi kết chủ yếu giáo dục đại, mặt khác có tác dụng đổi sâu sắc cấu khu vực sản xuất Tin học hóa doanh nghiệp dẫn đến kinh tế thất nghiệp, mà đòi hỏi đào tạo lại, sử dụng lao động linh hoạt hơn, xuất nghề Cuối thập kỷ 80 Nhật sử dụng 8000 người máy công nghiệp (robốt), tỷ lệ thất nghiệp 2%, CHLB Đức dùng 3000 robot tỷ lệ thất nghiệp 4% Trong xã hội nông nghiệp sơ khai, người phải cần 90% lực lượng lao động để sản xuất 100% lương thực, xã hội cơng nghiệp hóa phát triển cao (ở Mỹ) để sản xuất số lương thực cần 3% lực lượng lao động Cùng với thương mại, tài chính, xu tồn cầu tác động đến lĩnh vực cơng nghệ sản xuất Ngày có thể hóa nghiên cứu khoa học, triển khai cơng nghệ sản xuất - kinh doanh Có xu toàn cầu (Mỹ Nhật Tây Âu) Các siêu cường kinh tế đua nắm giữ “cơng nghệ bình minh” vi điện tử, máy tính, phần mềm, cáp quang, viễn thơng, người máy, lượng thay thế, vũ trụ, đại dương: nhận thức rõ thách thức phát triển nguồn nhân lực có trình độ cao, dễ thích ứng Yếu tố giáo dục đào tạo nguồn lực chủ yếu tạo cạnh tranh nước bước vào kỷ 21 Chính nước phát triển có kinh tế thành cơng sử dụng hội dựa phát triển “kinh tế kiến thức” để đột phá vào công nghệ cao mà đầu tư lớn Để thực tốt sách khoa học – cơng nghệ quốc gia, ngồi vấn đề nhận thức, chế sách, vấn đề quan trọng phải đổi hệ thống giáo dục đào tạo nước theo hướng hịa nhập quốc tế, trẻ hóa đội ngũ cán cấp, ngành đất nước Thực trạng vấn đề đào tạo ứng dụng công nghệ 3.1 Những thành tựu a) Tiềm lực khoa học công nghệ tăng cường phát triển Nhờ có quan tâm đầu tư Đảng Nhà nước, nhiều thập kỷ qua, đào tạo đươc nguồn nhân lực quan trọng đáp ứng cho hoạt động KH & CN đất nước Thực tế cho thấy, đội ngũ có khả tiếp thu tương đối nhanh làm chủ tri thức, công nghệ đại số ngành lĩnh vực Thời gian qua, xây dựng mạng lưới tổ chức KH & CN với 1.100 tổ chức nghiên cứu phát triển thuộc thành phần kinh tế Cơ sở hạ tầng kỹ thuật viện, trung tâm nghiên cứu, phịng thí nghiệm, trung tâm thông tin KH & CN , thư viện, tăng cường nâng cấp Đã xuất số loại hình gắn kết tốt nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ với sản xuất – kinh doanh b) Khoa học cơng nghệ đóng góp tích cực phát triển kinh tế – xã hội Các chương trình nghiên cứu trọng điểm cơng nghệ thông tin, công nghệ sinh học, công nghệ vật liệu, tự động hố, cơng nghệ khí- chế tạo máy, góp phần nâng cao lực nội sinh số lĩnh vực công nghệ tiên tiến, nâng cao suất, chất lượng hiệu nhiều ngành kinh tế Khoa học công nghệ năm qua góp phần đào tạo nâng cao trình độ nhân lực, chăm sóc sức khoẻ nhân dân, bảo vệ mơi trường, giữ gìn sắc phát huy truyền thơng văn hố tốt đẹp dân tộc c) Cơ chế quản lý khoa học công nghệ bước đổi Thực Luật Khoa học Cơng nghệ, chương trình, đề tài, dự án KH & CN bám sát nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội Cơ chế tuyển chọn tổ chức, cá nhân chủ trì nhiệm vụ KH & CN bước đầu thực theo nguyên tắc dân chủ, công khai Hoạt động tổ chức KH & CN mở rộng từ nghiên cứu- phát triển đến sản xuất dịch vụ KH & CN Quyền tự chủ tổ chức, cá nhân hoạt động KH & CN bước đầu tăng cường Quyền tự chủ hợp tác quốc tế tổ chức, cá nhân hoạt động KH & CN mở rộng Vốn huy động cho KH & CN từ nguồn hợp đồng với khu vực sản xuất – kinh doanh, tín dụng ngân hàng, tài trợ quốc tế nguồn khác, tăng đáng kể nhờ sách đa dạng hoá nguồn vốn đầu tư cho KH & CN Đã cải tiến bước việc cấp phát kinh phí đến nhà khoa học theo hướng giảm bớt khâu trung gian d) Trình độ nhận thức ứng dụng khoa học công nghệ nhân dân ngày nâng cao Hoạt động tích cực tổ chức KH & CN, tổ chức khuyến nông, lâm, ngư công tác phổ biến, tuyên truyền rộng rãi tác động KH & CN đến sản xuất đời sống, nhận thức khả tiếp thu, ứng dụng tri thức KH & CN thời gian qua tăng lên rõ rệt Hoạt động KH & CN ngày xã hội hoá 3.2 Những yếu nguyên nhân chủ yếu * Những yếu a) Nguồn nhân lực công nghệ cao qua đào tạo chưa đáp ứng nhu cầu Nguồn nhân lực công nghệ cao thiếu nhiều, đội ngũ cán khoa học có trình độ để chuyển kiến thức thành công nghệ, chuyển kết nghiên cứu phịng thí nghiệm thành quy trình sản xuất… Thực tế khiến DN Việt Nam sau hàng chục năm so với nhiều nước phát triển b) Năng lực khoa học cơng nghệ cịn nhiều yếu - Đội ngũ cán KH & CN thiếu cán đầu đàn giỏi, “ tổng cơng trình sư”, đặc biệt thiếu cán KH & CN trẻ kế cận có trình độ cao Cơ cấu nhân lực KH & CN theo ngành nghề lãnh thổ nhiều bất hợp lý - Đầu tư xã hội cho KH & CN thấp, đặc biệt đầu tư từ khu vực doanh nghiệp Trang thiết bị Viện nghiên cứu, trường đại học nhìn chung cịn thiếu, khơng đồng bộ, lạc hậu so với sở sản xuất tiên tiến ngành - Hệ thống giáo dục đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực KH & CN chất lượng cao, đặc biệt lĩnh vực KH & CN tiên tiến; chưa đáp ứng yêu cầu phát triển KH & CN nghiệp CNH, HĐH đất nước - Hệ thống dịch vụ KH & CN, bao gồm thông tin KH & CN, tư vấn chuyển giao cơng nghệ, sở hữu trí tuệ, tiêu chuẩn - đo lường – chất lượng yếu sở vật chất lực cung cấp dịch vụ đáp ứng yêu cầu hội nhập khu vực quốc tế Thiếu liên kết hữu nghiên cứu KH & CN, giáo dục - đào tạo sản xuất – kinh doanh; thiếu hợp tác chặt chẽ giũa tổ chức nghiên cứu – phát triển, trường đại học doanh nghiệp Giữa doanh nghiệp nhà khoa học, viện nghiên cứu, thiếu gắn kết, thiếu tổ chức trung gian hỗ trợ cung – cầu để hình thành thị trường cơng nghệ Hiện hầu hết doanh nghiệp nước ta vừa nhỏ, mà thực chất nhỏ siêu nhỏ, nên thiếu kinh nghiệm nguồn lực cần thiết để đầu tư cải tiến công nghệ - So với nước khu vực giới, nước ta cịn có khoảng cách lớn tiềm lực kết hoạt động KH & CN: tỷ lệ cán nghiên cứu KH & CN dân số mức đầu tư cho nghiên cứu khoa học theo đầu người thấp; kết nghiên cứu – phát triển theo chuẩn mực quốc tế cịn Nhìn chung, lực KH & CN nước ta yếu kém, chưa giải đáp kịp thời nhiều vấn đề thực tiễn đổi mới, chưa gắn kết chặt chẽ đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội c) Trình độ cơng nghệ nhiều ngành sản xuất cịn thấp lạc hậu Ngồi cơng nghệ tiên tiến đầu tư số ngành, lĩnh vực bưu - viễn thơng, dầu khí, hàng điện tử tiêu dùng, sản xuất điện, xi măng, nhìn chung trình độ cơng nghệ ngành sản xuất nước ta lạc hậu khoảng 2-3 hệ công nghệ so với nước khu vực Tình trạng hạn chế lực cạnh tranh doanh nghiệp kinh tế bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế khu vực d) Cơ chế quản lý khoa học công nghệ chậm đổi mới, cịn mang nặng tính hành - Quản lý hoạt động KH & CN tập trung chủ yếu vào yếu tố đầu vào, chưa trọng mức đến quản lý chất lượng sản phẩm đầu ứng dụng kết nghiên cứu vào thực tiễn Các nhiệm vụ KH & CN chưa thực gắn kết chặt chẽ với nhu cầu phát triển kinh tế- xã hội Công tác đánh giá nghiệm thu kết nghiên cứu chưa tương hợp với chuẩn mực quốc tế - Cơ chế quản lý tổ chức KH & CN không phù hợp với đặc thù lao động sáng tạo thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Các tổ chức KH & CN chưa có đầy đủ quyền tự chủ kế hoạch, tài chính, nhân lực hợp tác quốc tế để phát huy tính động, sáng tạo - Việc quản lý cán KH & CN theo chế độ công chức không phù hợp với hoạt động KH & CN, làm hạn chế khả lưu chuyển đổi cán Thiếu chế đảm bảo để cán KH & CN tự kiến, phát huy khả sáng tạo, tự chịu trách nhiệm khn khổ pháp luật Chưa có sách hữu hiệu tạo động lực cán KH & CN sách thu hút, trọng dụng nhân tài, chế độ tiền lương nhiều bất hợp lý, khơng khuyến khích cán KH & CN toàn tâm với nghiệp KH& CN - Cơ chế quản lý tài hoạt động KH & CN chưa tạo thuận lợi cho nhà khoa học, chưa huy động nhiều nguồn vốn ngân sách nhà nước; chế tự chủ tài tổ chức KH & CN chưa liền với tự chủ quản lý nhân lực nên hiệu hạn chế - Thị trường KH & CN chậm phát triển Hoạt động mua, bán công nghệ lưu thông kết nghiên cứu KH & CN bị hạn chế thiếu tổ chức trung gian, môi giới, quy định pháp lý cần thiết, đặc biệt hệ thống bảo hộ hữu hiệu quyền sở hữu trí tuệ Tóm lại, cơng tác quản lý nhà nước KH & CN chưa đổi kịp so với yêu cầu chuyển sang kinh tế thị trường * Những nguyên nhân chủ yếu a) Đường lối sách phát triển KH & CN Đảng Nhà nước chưa quán triệt đầy đủ chậm triển khai thực tiễn - Quan điểm KH & CN tảng động lực phát triển đất nước khẳng định nghị Đảng thực tế chưa cấp, ngành, địa phương quán triệt đầy đủ triển khai thực tiễn phát triển kinh tế – xã hội - Nhiều chủ trương, sách Đảng Nhà nước phát triển KH & CN chậm thể chế hoá văn quy phạm pháp luật; việc tổ chức, đạo thực sách thiếu kiên nên kết hạn chế b) Năng lực quan tham mưu, quản lý KH & CN cấp yếu - Cơ chế kế hoạch hoá, tập trung, bao cấp ăn sâu vào tiềm thức thói quen khơng cán KH & CN tạo sức ỳ không dễ khắc phục chế mới, không đáp ứng yêu cầu đổi quản lý KH & CN kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, bối cảnh tồn cầu hố hội nhập quốc tế - Chưa làm rõ trách nhiệm Nhà nước hoạt động KH & CN mà Nhà nước cần đầu tư phát triển như: lĩnh vực KH & CN trọng điểm, ưu tiên; nghiên cứu mang tính cơng ích v.v ; chưa có chế thị trường, nghiên cứu ứng dụng phát triển công nghệ, dịch vụ KH & CN - Quản lý nhà nước khu vực hành khu vực nghiệp hệ thống KH & CN chưa tách biệt rõ ràng, làm cho công tác quản lý tổ chức KH & CN mang nặng tính hành - Chậm tổng kết thực tiễn để nhân rộng điển hình tiên tiến gắn kết nghiên cứu KH & CN với giáo dục - đào tạo sản xuất – kinh doanh c) Đầu tư cho phát triển khoa học cơng nghệ cịn hạn hẹp - Đầu tư xây dựng tiềm lực KH & CN thời gian dài chưa trú trọng mức, thiếu tập trung vào lĩnh vực trọng điểm, ưu tiên, dẫn đến sở hạ tầng KH & CN lạc hậu, hiệu đầu tư thấp - Thiếu quy hoạch đào tạo đội ngũ cán khoa học trình độ cao lĩnh vực KH & CN ưu tiên, đặc biệt cán KH & CN đầu ngành, “ tổng cơng trình sư” d) Cơ chế quản lý kinh tế chưa tạo môi trường thuận lợi cho phát triển khoa học công nghệ: Cơ chế quản lý kinh tế trì bao cấp gián tiếp Nhà nước, độc quyền doanh nghiệp nhiều lĩnh vực sản xuất kinh doanh, làm cho doanh nghiệp nhà nước có tư tưởng ỷ lại, chưa quan tâm đến ứng dụng kết nghiên cứu KH & CN đổi cơng nghệ Thiếu chế, sách hữu hiệu để gắn kết KH & CN với sản xuất- kinh doanh khuyến khích doanh nghiệp ứng dụng kết nghiên cứu KH & CN Hệ thống tài chính, tiền tệ phát triển không tạo điều kiện cho doanh nghiệp tự huy động nguồn vốn để đầu tư cho KH & CN 3.3 Cơ hội thách thức a) Cơ hội Trong bối cảnh toàn cầu hoá kinh tế, với đường lối đa phương hoá, đa dạng hố quan hệ quốc tế, nước ta có hội thuận lợi để tiếp thu tri thức khoa học, công nghệ, nguồn lực kinh nghiệm tổ chức quản lý tiên tiến nước ngồi để nhanh chóng tăng cường lực KH & CN quốc gia, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội Tận dụng thành tựu cách mạng KH & CN đại, nước ta thẳng vào công nghệ rút ngắn trình CNH, HĐH khoảng cách phát triển kinh tế so với nước trước Với tiềm trí tuệ dồi dào, có chiến lược phát triển nguồn nhân lực đắn, sớm vào số lĩnh vực kinh tế tri thức Quá trình đổi đất nước tạo tiền đề cho phát triển KH&CN thời gian tới Nền kinh tế nước ta có tốc độ tăng trưởng cao, liên tục thời gian qua điều kiện thuận lợi để tăng đầu tư cho phát triển KH&CN, đồng thời thúc đẩy đổi công nghệ ứng dụng thành tựu KH&CN kinh tế, trước sức ép cạnh tranh điều kiện hội nhập khu vực quốc tế ) Thách thức Mục tiêu Chương trình quốc gia phát triển cơng nghệ cao đến năm 2020 hình thành phát triển khoảng 500 doanh nghiệp sản xuất sản phẩm, cung ứng dịch vục công nghệ cao thuộc Danh mục sản phẩm công nghệ cao khuyến khích phát triển; hình thành 200 doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao vùng kinh tế trọng điểm Đây thực thách thức áp lực lớn việc đào tạo nhân lực cho ngành công nghệ cao DN Trong bối cảnh phát triển động khó dự báo KH&CN kinh tế giới đại, khả nắm bắt thời tranh thủ nguồn lực bên tuỳ thuộc nhiều vào trình độ lực KH&CN quốc gia Thách thức lớn phải nâng cao nhanh chóng lực KH&CN để thực trình CNH, HĐH rút ngắn, điều kiện nước ta cịn nghèo, vốn đầu tư hạn hẹp, trình độ phát triển kinh tế KH&CN cịn có khoảng cách xa so với nhiều nước giới khu vực Trong xu phát triển kinh tế tri thức, lợi nguồn tài nguyên thiên nhiên, giá lao động rẻ dần nhường chỗ cho lợi nguồn nhân lực có trình độ chun mơn giỏi, có lực sáng tạo Các DN khơng sớm chuyển đổi cấu ngành nghề, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ lực lượng lao động khơng có khả cạnh tranh với nước khu vực thu hút đầu tư cơng nghệ tiên tiến từ bên ngồi Trước có hội thách thức đây, khơng có sách đột phá đổi thể chế kinh tế đổi chế quản lý KH&CN, biện pháp mạnh mẽ tăng cường lực KH&CN quốc gia nguy tụt hậu kinh tế KH&CN ngày xa tình trạng lệ thuộc lâu dài vào nguồn cơng nghệ nhập khó tránh khỏi Nhiệm vụ trọng tâm vấn đề đào tạo ứng dụng cơng nghệ lợi ích với doanh nghiệp Cần tập trung cho giải pháp nhân lực đầu tư tài cho kỹ thuật CN Ðây hai điều kiện bảo đảm thực thi nhiệm vụ KH CN Về nhân lực, cần tập trung cho số loại nhân lực định Ðó đội ngũ nhân lực có khả đặt vấn đề nhiệm vụ KH CN, làm tổng cơng trình sư có đủ lực thiết kế đạo thực hiệu nhiệm vụ KH CN lớn mang tầm vóc quốc gia, nhóm nghiên cứu liên ngành thực nhiệm vụ KH CN đặc biệt cần nâng cấp đội ngũ cán làm công tác quản lý KH CN Ðào tạo giải pháp lâu dài, trước mắt dùng sách đặc biệt để thu hút sử dụng kịp thời lực lượng KH CN có ngồi nước Các sách nhanh chóng mang lại hiệu quả, tốn tiền bạc thời gian đổi công tác đào tạo nhân lực mà thông thường phát huy tác dụng tương lai xa (ít 10 đến 15 năm sau) Chính sách đầu tư chế tài cho hoạt động KH CN đổi mới, khâu yếu hệ thống bảo đảm nguồn lực môi trường thuận lợi cho hoạt động nghiên cứu khoa học phát triển cơng nghệ Kinh phí đầu tư cho hoạt động KH CN cần quản lý thống nhất, phân bổ theo cấu hợp lý nhiệm vụ bảo đảm hạ tầng (đầu tư phát triển), nghiên cứu phát triển (theo kênh chương trình, đề tài trọng điểm cấp nhà nước hệ thống quỹ), khoản chi thường xun Trong đó, ngồi việc bảo đảm đủ kinh phí hỗ trợ đổi cơng nghệ cho khu vực doanh nghiệp cần đầu tư tới ngưỡng cho nghiên cứu định hướng ứng dụng, tạo dự trữ cho ứng dụng vào sản xuất đời sống tương lai Khắc phục bất cập chế độ chi tiêu thủ tục toán kinh phí thực nhiệm vụ KH CN, tạo chế minh bạch thu nhập để nhà khoa học đủ sống làm nghiên cứu cách trung thực, hiệu Để thực đào tạo ứng dụng công nghệ đạt hiệu cao, doanh nghiệp lưu ý vấn đề sau: a Có định hướng phát triển Đây yêu cầu quan trọng doanh nghiệp khơng có định hướng phát triển rõ ràng, tập trung vào việc khai thác hội trước mắt trì quy mơ có thiết bị, cơng nghệ, lao động… doanh nghiệp tự giảm thị phần thương trường bước bị đẩy lùi phía sau Do đó, doanh nghiệp đổi cơng nghệ nhanh đổi có hiệu doanh nghiệp ln có mục tiêu mở rộng, phát triển chủ động lập kế hoạch phát triển lâu dài Nâng cao lực nội sinh công nghệ tức nâng cao lực để có khả lực chọn cơng nghệ, tiếp nhận sử dụng cách hiệu sản xuất, dịch vụ, thích nghi hố cơng nghệ nhập cho phù hợp với điều kiện địa phương Đểm đến sáng tạo cơng nghệ riêng sở nghiên cứu bãn Mỗi doanh nghiệp phải xây dựng lộ trình đổi cơng nghệ, thiết bị tạo sản phẩm có tính cạnh tranh cao, cần ý đến lợi ích lâu dài Hạn chế doanh nghiệp vừa nhỏ dẫn đến chậm đổi công nghệ thiếu thông tin công nghệ, thiếu kiến thức, kinh nghiệm tìm kiếm, lựa chọn mua bán công nghệ phù hợp với sản xuất, kinh doanh để nâng cao lực cạnh tranh Vì điểm doanh nghiệp nâng cao lực nội sinh đầu tư tài cho đổi cơng nghệ khoảng 15% doanh thu .b Cập nhật thông tin công nghệ Cập nhật thông tin công nghệ cần thiết doanh nghiệp, cập nhật thành tựu công nghệ sản xuất kinh doanh liên quan đến ngành ngành có liên quan, thơng tin đầy đủ thị trường, thức hóa cơng việc thơng qua phận marketing doanh nghiệp c Có sách kích thích tính sáng tạo doanh nghiệp Trong trình sản xuất xuất nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… để đổi cơng nghệ, cải tiến quy trình sản xuất nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm chi phí nguyên, nhiên liệu, hạ giá thành sản phẩm Do đó, doanh nghiệp, nhà sản xuất cần tạo mơi trường thuận lợi để kích thích sáng tạo, suy nghĩ, thử nghiệm, thảo luận phát triển ý tưởng thành viên doanh nghiệp d Đầu tư đổi công nghệ Sự thành công đổi công nghệ định chất lượng hoạt động, kết hợp cá nhân phận với thật chặt chẽ phát huy hiệu cao Do đó, đầu tư cho đổi cơng nghệ địi hỏi nguồn lực lớn (cả nhân lực lẫn tài lực) Sự quan tâm tích cực đến việc đổi công nghệ doanh nghiệp thông qua nhiều hình thức khác có ý nghĩa quan trọng việc khuyến khích khả sáng tạo cá nhân doanh nghiệp thu hút trí tuệ, kinh nghiệm, … chuyên gia giỏi, nhân viên có kinh nghiệm từ bên ngồi để thực kế hoạch đổi cơng nghệ doanh nghiệp; đồng thời sở để tiếp nhận cơng nghệ chuyển giao từ bên e Đào tạo nguồn nhân lực - Để tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển dựa vào tảng phát triển công nghệ, cần phải tạo nguồn nhân lực đào tạo chuẩn mực công nghệ, phù hợp với nhu cầu thực tế sản xuất quan trọng phải tạo hội môi trường thích hợp nhằm phát huy tối đa lực sáng tạo lực lượng lao động theo lĩnh vực chuyên môn đào tạo Như vậy, việc tạo nguồn nhân lực công nghệ khâu quan trọng nhằm củng cố, phát triển lực công nghệ để thực kế hoạch doanh nghiệp đề giai đoạn phát triển Để có nguồn nhân lực cơng nghệ phù hợp, doanh nghiệp phải có đánh giá sở quy hoạch, xác định kế hoạch để xây dựng nguồn nhân lực cách khoa học có hệ thống - Bảo đảm gắn kết khoa học công nghệ với giáo dục đào tạo; khoa học công nghệ; khoa học xã hội nhân văn, khoa học tự nhiên, khoa học ký thuật Sự gắn kết KH&CN với giáo dục - đào tạo trước hết phải thực trường đại học, tổ chức nghiên cứu phát triển; đồng thời có chế khuyến khích kết hợp với biện pháp hành để tạo hợp tác, phối hợp tổ chức Sự gắn kết lĩnh vực khoa học xã hội nhân văn, khoa học tự nhiên, khoa học kỹ thuật khoa học với công nghệ thực sở nghiên cứu liên ngành nhằm giải vấn đề kinh tế - xã hội tổng hợp phát triển bền vững đất nước - Bên cạnh đó, chế, sách hỗ trợ giữ chân người tài cần bổ sung như: Chính sách tiền lương: sách thu hút chun gia nước ngồi, trí thức Việt kiều; tạo liên kết viện - trường - doanh nghiệp thành mạng lưới nghiên cứu - đào tạo - sản xuất sản phẩm công nghệ cao Xây dựng danh mục chuyên ngành đào tạo cụ thể lĩnh vực công nghệ cao bậc đại học sau đại học; thống chương trình khu đào tạo chuyển giao lĩnh vực công nghệ cao… Đặc biệt, biện pháp thúc đẩy chất lượng việc đào tạo nguồn nhân lực cơng nghệ cao hình thành nhóm, tập thể nghiên cứu khoa học mạnh, qua tạo dựng thủ lĩnh khoa học - hạt nhân tập thể nguồn nhân lực cơng nghệ cao Cùng với đó, Nhà nước nên nhanh chóng huy động tối đa thành phần kinh tế tham gia trực tiếp vào trình đào tạo nhân lực Khuyến khích mở trường đại học, viện nghiên cứu công nghệ quốc tế khu vực Việt Nam Một giải pháp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực công nghệ cao tăng cường đào tạo, tập trung nâng cao chất lượng đào tạo cơng nghân kỹ thuật, cơng nhân có tay nghề cao Tuy nhiên, để đạt mục tiêu không dễ dàng đội ngũ giảng viên trường đại học công nghệ cao thiếu yếu - Hiện nay, giới khoa học chịu thiệt thòi nhiều người làm cơng ăn lương Họ khơng có chế độ đãi ngộ, phụ cấp danh hiệu tôn vinh ngành giáo dục (là ngành có phụ cấp nghề, phụ cấp thâm niên, danh hiệu Nhà giáo Ưu tú, Nhà giáo Nhân dân) hay ngành tra, kiểm toán, thuế, hải quan… có phụ cấp nghề hoặc/và phụ cấp thâm niên - Chính sách trọng dụng sử dụng cán KH&CN Bộ KH&CN xây dựng trình vài lần 5-6 năm qua với tinh thần chưa có chế độ lương thu nhập thỏa đáng cho nhà khoa học, cần giải chế độ đãi ngộ xứng đáng cho số người giao nhiệm vụ quốc gia nhà khoa học trẻ tài Đề án chưa Chính phủ phê duyệt chưa nhận đồng thuận số bộ, ngành… Có ý kiến cho ưu đãi cao khơng cơng hệ thống trị, có ý kiến lo lắng sách bị lợi dụng gây lãng phí thất ngân sách Nhà nước, có ý kiến lại băn khoăn cách thức xác định người thực có tài năng, giao nhiệm vụ quốc gia… Thậm chí có ý kiến cho cịn tình trạng lạc hậu, chậm phát triển khơng nên đầu tư cho nghiên cứu, nhập công nghệ ứng dụng tốt Tơi cho ý kiến khơng tích cực Bởi khơng phải lúc mua cơng nghệ cần thiết dù có đủ tiền; đồng thời quốc gia phải có khả tự chủ số công nghệ đáp ứng cho nhu cầu phát triển kinh tế, an ninh, quốc phòng - Xây dựng bảo tàng khoa học nhằm nuôi dưỡng đam mê khoa học hệ trẻ Bảo tàng khoa học cơng trình có ý nghĩa, giúp nâng cao dân trí, ni dưỡng tình yêu khoa học cho hệ trẻ Về lâu dài, bảo tàng khoa học di sản, giúp khẳng định tầm văn hóa, khơng thành phố, mà đất nước Vì cần có quan tâm Chính phủ, phối hợp trí quan chức năng, để việc xây dựng bảo tàng khoa học sớm nằm quy hoạch tổng thể chi tiết đồng hệ thống bảo tàng nước, đảm bảo tính hiệu lợi ích sử dụng nhân dân, đồng thời đáp ứng tiêu chí khơng thể thiếu tính khoa học văn hóa Từ tính tới lộ trình triển khai thực thật cụ thể Xây dựng chế tài thơng thống, lành mạnh phù hợp với tính đặc thù hoạt động nghiên cứu, phục vụ tốt người làm khoa học Sau nữa, xây dựng hệ thống sách sử dụng trọng dụng cán khoa học, để người có tài năng, tổng cơng trình sư có đủ điều kiện cống hiến trí tuệ họ cho đất nước III Khả tài doanh nghiệp ứng dụng kỹ thuật- công nghệ Hiện trạng khả doanh nghiệp Hiện nay, phần lớn doanh nghiệp gặp khó khăn nghiên cứu khoa học, tiếp cận ứng dụng công nghệ tiên tiến thiếu kinh phí Ngồi ra, hỗ trợ Nhà nước chưa sát sao, phù hợp với tình hình thực tế Do đó, doanh nghiệp yếu cạnh tranh nhằm nâng cao chất lượng, hạ giá thành sản phẩm Theo ơng Nguyễn Trọng Hiệu - Phó Cục trưởng Cục Phát triển Doanh nghiệp - Bộ Kế hoạch Đầu tư, trình độ sử dụng cơng nghệ, có khoảng 8% số doanh nghiệp nhỏ vừa đạt trình độ cơng nghệ tiên tiến (phần lớn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi) Cịn doanh nghiệp nước, hầu hết sử dụng công nghệ cũ, lạc hậu Hoạt động KHCN DN thể qua việc nghiên cứu, ứng dụng phát triển, đầu tư đổi công nghệ, sản phẩm, ứng dụng quản lý chất lượng tiên tiến Công ty cổ phần Thép Hương Thịnh, xã Hoàng Ninh (Việt Yên) đơn vị đầu hoạt động Thành lập vào hoạt động từ năm 2003, Công ty chuyên sản xuất kinh doanh mặt hàng ống thép đen Những năm gần đây, số lượng DN sản xuất thép thị trường ngày tăng, mức độ cạnh tranh gay gắt nên biện pháp mà DN hướng đến ưu tiên nguồn vốn đầu tư đổi công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm Bởi vậy, giai đoạn 2007-2010 đơn vị đầu tư 100 tỷ đồng lắp đặt dây chuyền sản xuất máy cán nguội, tẩy rửa axít, mạ kẽm Với công nghệ này, sản phẩm sản xuất theo quy trình khép kín, tiết kiệm thời gian, đáp ứng nhu cầu khách hàng kích cỡ, kiểu dáng Bên cạnh đó, đơn vị cịn đa dạng sản phẩm việc đầu tư dây chuyền sản xuất băng, bỉm vệ sinh Ơng Nguyễn Bá Ngạn, Phó Giám đốc Công ty cho biết: "Thông thường cần đầu tư thiết bị trị giá tỷ đồng sản xuất sản phẩm công suất thấp, chất lượng sản phẩm không cao Xác định muốn có sản phẩm chất lượng phải có cơng nghệ cao nên công ty đầu tư 50 tỷ mua công nghệ đại liên doanh Trung Quốc - Hàn Quốc, công suất đạt 180-250 sản phẩm/phút" Tương tự Cơng ty cổ phần Thép Hương Thịnh, tìm hiểu Công ty TNHH Đầu tư sản xuất Thương mại Phú Thịnh (Khu cơng nghiệp Đình Trám) biết, năm qua, Cơng ty ln có chế khuyến khích cơng nhân kỹ thuật có sáng tiến cải tiến mới, nâng cao hiệu sản xuất Nhờ đó, đội ngũ công nhân cải tiến hệ thống giải nhiệt nước, tiết kiệm 50% lượng điện tiêu thụ so với trước Việc nghiên cứu, ứng dụng KHCN đòi hỏi thiết DN số DN làm chưa nhiều Kết khảo sát hoạt động KHCN DN Sở Khoa học Cơng nghệ cho thấy, nhìn chung DN có trình độ cơng nghệ mức cao Đa phần DN sử dụng công nghệ lạc hậu, nhiều máy móc, thiết bị, dây chuyền cơng nghệ cũ, mang tính chắp vá, khơng đồng cộng với tay nghề cơng nhân thấp sản phẩm có sức cạnh tranh yếu thị trường Trình độ quản lý DN chưa đổi nâng cấp, tỷ lệ nhỏ DN thực áp dụng hệ thống quản lý chất lượng tiên tiến như: ISO, SA, HACCP Nguyên nhân tình trạng phần lớn DN doanh nghiệp vừa nhỏ, quy mơ sản xuất lực tài cịn yếu khó đổi cơng nghệ Hoạt động KHCN DN gặp nhiều trở ngại Muốn cải tiến, sáng kiến cần có đội ngũ cơng nhân kỹ thuật đào tạo DN thiếu lực lượng Hơn nữa, muốn đổi công nghệ cần vào khả tài DN Bên cạnh đó, số chủ doanh nghiệp thiếu tầm nhìn, chưa mạnh dạn mở rộng hợp tác liên doanh, liên kết, chưa có chiến lược phát triển xây dựng thương hiệu lâu dài cho DN Vì mà khơng DN "an phận thủ thường" cần sản xuất gia cơng, có chút lợi nhuận Điều có nghĩa đơn vị khó chủ động kế hoạch sản xuất, thị trường có sản phẩm chất lượng cao hơn, sức cạnh tranh mạnh dễ đưa DN đến "bờ vực" giải thể Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ vừa đổi công nghệ Trong bối cảnh nay, việc nâng cao lực cạnh tranh trở thành vấn đề sống cịn mà điều phụ thuộc lớn vào lực công nghệ DN Do đó, ngồi giải pháp đẩy mạnh hoạt động xúc tiến thương mại việc đầu tư đổi cơng nghệ yếu tố quan trọng Để làm việc này, trước hết DN cần xây dựng lộ trình đổi công nghệ phù hợp với điều kiện mình, chủ động liên doanh liên kết với đơn vị khác, đồng thời áp dụng mơ hình quản lý chất lượng tiên tiến, bảo đảm sản phẩm kiểm soát tốt để nâng cao lực cạnh tranh DN Được biết, nhằm đẩy mạnh hoạt động KHCN DN, Bộ Tài bàn hành Thơng tư 15/2011/TT-BTC hướng dẫn thành lập tổ chức, hoạt động, quản lý sử dụng quỹ phát triển khoa học cơng nghệ DN Mục đích nhằm tạo nguồn tài đầu tư cho hoạt động KHCN DN thông qua hoạt động nghiên cứu, ứng dụng phát triển, đổi công nghệ, đổi sản phẩm, hợp lý hoá sản xuất nhằm nâng cao sức cạnh tranh DN Theo đó, quỹ hình thành từ nguồn như: phần từ thu nhập tính thuế thu nhập DN, phần điều chuyển từ quỹ phát triển KHCN tổng công ty mẹ ngược lại Đây điều kiện thuận lợi giúp DN đẩy mạnh hoạt động KHCN, nâng cao lực sản xuất kinh doanh, khẳng định vị thị trường, đóng góp tích cực phát triển kinh tế - xã hội Để hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ vừa, Bộ Khoa học Công nghệ Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam ký chương trình phối hợp hoạt động "Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ vừa ứng dụng tiến kỹ thuật, đầu tư đổi công nghệ, nâng cao suất chất lượng sản phẩm" Mục đích chương trình hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ vừa đổi công nghệ dựa ứng dụng chuyển giao công nghệ, làm chủ công nghệ then chốt, nâng cao suất, chất lượng sức cạnh tranh sản phẩm, áp dụng hệ thống quản lý chất lượng tiên tiến, công cụ cải tiến suất, chất lượng thích hợp với doanh nghiệp nhỏ vừa Chương trình nghiên cứu bổ sung, đề xuất giải pháp trợ giúp doanh nghiệp nhỏ vừa ứng dụng kết nghiên cứu khoa học công nghệ vào sản xuất, đổi công nghệ để phát triển bền vững; khai thác hiệu Quỹ phát triển Khoa học Công nghệ doanh nghiệp nhỏ vừa để thúc đẩy hoạt động nghiên cứu ứng dụng đổi công nghệ doanh nghiệp; phát triển dịch vụ Khoa học Công nghệ, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ vừa thực hợp đồng chuyển giao công nghệ Để thực nội dung phối hợp, Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ vừa nghiên cứu, tiếp thu ý kiến, đề xuất hồn thiện chế sách hỗ trợ nghiên cứu ứng dụng, đổi công nghệ Các biện pháp, chương trình khoa học cơng nghệ hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ vừa cầu nối quan quản lý, doanh nghiệp chun gia cơng nghệ, nhóm nghiên cứu, nhà khoa học ngồi nước Bộ KH - CN thí điểm hỗ trợ DNNVV nâng cao lực công nghệ, đổi công nghệ phục vụ sản xuất, nâng cao suất chất lượng sản phẩm, nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp; nghiên cứu đề xuất xây dựng mơ hình mẫu ươm tạo doanh nghiệp khoa học cơng nghệ Ngồi chương trình hỗ trợ, Bộ Khoa học Công nghệ cần hỗ trợ tư vấn thiết bị, công nghệ đại, thích hợp cung cấp thơng tin cơng nghệ, thị trường cho doanh nghiệp nhỏ vừa; tạo lập phát triển thị trường công nghệ, tạo điều kiện để doanh nghiệp tăng cường cạnh tranh sản xuất, chế biến sản phẩm Thành lập số tổ chức hỗ trợ tư vấn (bằng hình thức đa dạng) lĩnh vực, ngành nghề khác nhau, giúp doanh nghiệp nhỏ vừa, có thêm tiềm lực công hội nhập quốc tế IV Định hướng phát triển đào tạo ứng dụng cho doanh nghiệp thời gian tới Mục tiêu phát triển đến năm 2020 a Mục tiêu chung Xây dựng DN trở thành trung tâm khoa học công nghệ, trọng nâng cao trình độ nghiên cứu khoa học lực sáng tạo để tiếp thu vận dụng thành tựu khoa học công nghệ, làm chủ công nghệ tiên tiến, tăng nhanh tỉ trọng đóng góp khoa học cơng nghệ vào phát triển kinh tế - xã hội, để khoa học công nghệ thực động lực q trình cơng nghiệp hóa, đại hố, góp phần nâng cao lực cạnh tranh, bảo đảm phát triển bền vững hội nhập thành công vào kinh tế giới b Mục tiêu cụ thể - Xây dựng phát triển nguồn nhân lực trình độ cao (nguồn nhân lực khoa học công nghệ) đáp ứng yêu cầu nghiên cứu khoa học, tiếp thu làm chủ sáng tạo công nghệ đại Chú trọng cơng tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tạo môi trường điều kiện thuận lợi cho hoạt động trí thức phát huy trình độ, lực sáng tạo - Nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp ngành sản xuất dựa đổi công nghệ, ứng dụng phát triển cơng nghệ cao có giá trị gia tăng cao Lấy doanh nghiệp làm trung tâm hoạt động khoa học công nghệ, tạo liên kết chặt chẽ trường Đại học, Viện, Trung tâm, tổ chức nghiên cứu với doanh nghiệp - Tạo bước chuyển biến tiềm lực khoa học công nghệ DN mặt: lực trình độ nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, hạ tầng kỹ thuật, sở vật chất cho phát triển khoa học công nghệ, dịch vụ thông tin khoa học - công nghệ đủ sức giải nhiệm vụ khoa học cơng nghệ trình độ quốc tế Nhiệm vụ a Đổi hoàn thiện chế quản lý sách phát triển khoa học cơng nghệ Đổi chế tài đầu tư cho khoa học cơng nghệ, nâng cao tỷ lệ đóng góp doanh nghiệp xã hội hóa thu hút nguồn lực ngồi ngân sách đầu tư cho khoa học công nghệ Hình thành hệ thống quỹ phát triển khoa học công nghệ, quỹ đầu tư mạo hiểm, quỹ đổi công nghệ thúc đẩy phát triển ngành công nghệ cao b Xây dựng chương trình đào tạo bồi dưỡng sử dụng hiệu quả, trọng dụng cán khoa học cơng nghệ, trí thức ngồi nước có trình độ chun mơn cao Phát triển đội ngũ cán kỹ thuật trình độ cao doanh nghiệp c Xây dựng chương trình ứng dụng phát triển công nghệ cao, tăng tỷ trọng đóng góp cơng nghiệp cơng nghệ cao Tiếp tục hồn thành cơng trình khu cơng nghệ cao, khu nông nghiệp công nghệ cao, trung tâm công nghệ sinh học nhằm thu hút dự án đầu tư nước doanh nghiệp nước d Phát triển thị trường khoa học công nghệ, sớm xây dựng đưa vào hoạt động sàn giao dịch công nghệ Mở rộng quy mô hoạt động nâng cao hiệu chương trình đổi cơng nghệ cơng nghiệp, nâng cao suất, chất lượng sản phẩm phát triển tài sản trí tuệ doanh nghiệp e Chủ động hội nhập quốc tế khoa học cơng nghệ, trọng khai thác tài sản trí tuệ nước phát triển, đặc biệt lĩnh vực công nghệ mới, công nghệ cao Một số tiêu cụ thể a Đầu tư cho khoa học cơng nghệ từ ngân sách tăng trung bình 20% hàng năm, huy động đầu tư từ xã hội cho khoa học công nghệ tăng 30% hàng năm b Tỷ lệ ứng dụng đề tài khoa học công nghệ vào thực tế đến năm 2015 35% 40% đến năm 2020 Doanh thu từ đề tài khoa học công nghệ ứng dụng đến năm 2015 500 tỷ đồng 1.000 tỷ đồng đến năm 2020 c Số đơn đăng ký sáng chế giải pháp hữu ích đạt bình qn 200 đơn/năm (trong số cấp 50 bằng/năm) vào năm 2015 đạt bình quân 400 đơn/năm (trong số cấp 100 bằng/năm) vào năm 2020 d Số doanh nghiệp thực đầu tư đổi công nghệ đạt 60% với mức đầu tư chiếm 5% lợi nhuận trước thuế vào năm 2015 đạt 70% với mức đầu tư chiếm 8% lợi nhuận trước thuế vào năm 2020 Một số giải pháp a Tiếp tục đổi chế quản lý khoa học công nghệ Nghiên cứu đề xuất đổi chế quản lý đầu tư tài cho khoa học công nghệ phù hợp với đặc thù hoạt động khoa học công nghệ theo hướng trọng đầu tư cho chất xám tạo động lực cho tổ chức nghiệp khoa học công nghệ hoạt động theo chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm Thay đổi cấu đầu tư thực nhiệm vụ khoa học cơng nghệ, nâng cao tỷ lệ đầu tư kinh phí ngồi ngân sách Nhà nước, tập trung đầu tư tạo công nghệ mới, sản phẩm cơng nghệ có hàm lượng chất xúc tác cao Tăng cường chế đặt hàng nhằm huy động thu hút chuyên gia, nhà khoa học ngồi nước tham gia tích cực giải vấn đề xúc vấn đề liên quan đến phát triển bền vững, ứng phó biến đổi khí hậu hội nhập kinh tế quốc tế Đẩy mạnh công tác phổ biến, chuyển giao ứng dụng kết nghiên cứu khoa học vào thực tế Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu hoạt động khoa học công nghệ phù hợp với thông lệ quốc tế b Đẩy mạnh đổi cơng nghệ, phát triển hồn thiện thị trường cơng nghệ: Xây dựng đề án ứng dụng phát triển cơng nghệ cao tập trung hỗ trợ, tài trợ để khuyến khích nhập cơng nghệ tiên tiến, giải mã, làm chủ nội địa hóa cơng nghệ nhập Mở rộng quy mô phương thức thực chương trình đổi cơng nghệ cơng nghiệp Tăng cường liên kết hợp tác trường đại học, viện nghiên cứu doanh nghiệp theo chủ trương lấy doanh nghiệp làm trung tâm cho hoạt động khoa học công nghệ c Tăng cường đầu tư phát triển tiềm lực khoa học công nghệ, thực chế sách liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ tơn vinh trí thức khoa học cơng nghệ Hồn thành đầu tư xây dựng đưa vào khai thác hiệu khu công nghệ cao, khu nông nghiệp công nghệ cao, trung tâm công nghệ sinh học, Trung tâm Thiết kế Chế tạo Thiết bị Neptech, Viện Khoa học Công nghệ Tính tốn, Trung tâm Dịch vụ Phân tích & Thí nghiệm,… Tiếp tục đầu tư khai thác hiệu vườn ươm doanh nghiệp trường đại học, khu công nghệ cao, khu phần mềm … nhằm hình thành đến năm 2015 từ 250 - 300 doanh nghiệp khoa học công nghệ Hỗ trợ trường đại học, viện nghiên cứu địa bàn đầu tư sở vật chất, trang thiết bị phục vụ nghiên cứu khoa học phát triển công nghệ, đặt hàng, giao nhiệm vụ cho đơn vị giải vấn đề xúc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho thành phố Xây dựng đề án sách hỗ trợ cán khoa học kỹ thuật nâng cao trình độ chun mơn tăng cường hợp tác quốc tế Triển khai đề án “Đổi chế sách thu hút sử dụng trí thức khoa học cơng nghệ ngồi nước phục vụ phát triển kinh tế - xã hội” V Kết luận Trong kinh tế tri thức, kỹ thuật- công nghệ động lực quan trọng, phát triển mạnh mẽ, sôi động, tác động nhiều mặt đến phát triển kinh tế - xã hội Ứng dụng, phát triển CN tốt góp phần thúc đẩy công đổi mới, tạo nên bước chuyển biến chất lực lượng sản xuất nhằm tăng cường lực cạnh tranh, giúp doanh nghiệp nâng cao suất, cải tiến chất lượng, tăng khả cạnh tranh sản phẩm Đây mối quan tâm không riêng DN mà cịn quan chun mơn nhà quản lý Việc đẩy mạnh ứng dụng khoa học cơng nghệ nói chung, CNTT nói riêng sản xuất, kinh doanh vấn đề sống doanh nghiệp Tuy nhiên, ứng dụng công nghệ thông tin loại cải tiến có tính cơng nghệ, thâm nhập vào ngành, lĩnh vực, làm thay đổi trình lẫn sản phẩm, mặt cung đòi hỏi cầu Các doanh nghiệp cần phải nhận thức khả áp dụng công nghệ thông tin Phải tạo điều kiện tổ chức tốt ý đến việc phát triển tầm nhìn chiến lược áp dụng cơng nghệ thơng tin, khơng doanh nghiệp mà cịn mạng lưới Hơn nữa, sách hỗ trợ tổ chức trung gian tổ chức chuyên mơn ngành phủ cần thiết Trong bối cảnh nay, việc nâng cao lực cạnh tranh trở thành vấn đề sống cịn mà điều phụ thuộc lớn vào lực công nghệ DN Do đó, ngồi giải pháp đẩy mạnh hoạt động xúc tiến thương mại việc đầu tư đổi công nghệ yếu tố quan trọng Để làm việc này, trước hết DN cần xây dựng lộ trình đổi cơng nghệ phù hợp với điều kiện mình, chủ động liên doanh liên kết với đơn vị khác, đồng thời áp dụng mơ hình quản lý chất lượng tiên tiến, bảo đảm sản phẩm kiểm soát tốt để nâng cao lực cạnh tranh DN Xây dựng phát triển nguồn nhân lực trình độ cao (nguồn nhân lực khoa học công nghệ) đáp ứng yêu cầu nghiên cứu khoa học, tiếp thu làm chủ sáng tạo công nghệ đại Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, tạo mơi trường điều kiện thuận lợi cho hoạt động trí thức phát huy trình độ, lực sáng tạo Cần tập trung cho giải pháp nhân lực đầu tư tài cho KH CN Ðây hai điều kiện bảo đảm thực thi nhiệm vụ KH CN .. .Đề tài: VÂN ĐỀ ĐÀO TẠO KHI ỨNG DỤNG KỸ THUẬT- CƠNG NGHỆ MỚI VÀ KHẢ NĂNG TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP I Mở đầu Trong thời đại ngày nay, bước tiến kỳ diệu thành tựu to lớn kỹ thuật công nghệ. .. Việc đào tạo ứng dụng công nghệ là vấn đề doanh nghiệp, xu tồn cầu hóa cơng nghệ phát triển, hàng ngày ln có cơng nghệ đời áp dụng vào thực tiễn, công nghệ đời làm cho công nghệ trước lạc hậu khả. .. việc đào tạo người người nhân tố quan trọng doanh nghiệp, đào tạo người tốt công nghệ phát huy tác dụng thành tựu khoa học công nghệ mang lại II Vấn đề đào tạo ứng dụng kỹ thuật- cơng nghệ Vai