0

tổng quan về công tác quản lý nguồn nhân lực của xí nghiệp

công tác quản lý nguồn nhân lực của xí nghiệp X19

công tác quản nguồn nhân lực của nghiệp X19

Tài chính - Ngân hàng

... hiệu hoạt động công tác quản nguồn nhân lực nghiệp X19 Phần luận chung quản nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam I Một vài quan điểm quản nguồn nhân lực Trờng phái quản kiểu hành ... tiêu thụ sản phẩm công ty tăng II thực trạng công tác quản nguồn nhân lực nghiệp May X19 Công tác quản nguồn nhân lực nghiệp May X19 1.1 Thực trạng Bộ máy quản nghiệp đợc tổ chức ... động công tác quản nguồn nhân lực nghiệp X19 đội ngũ quản nhân : phận có công hoàn thành tốt công tác quản ngời, có nghĩa ban lãnh đạo biết vận dụng kỹ vào công việc quản công nhân...
  • 42
  • 334
  • 0
167 Công tác quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp liên doanh sản xuất ôtô hòa bình

167 Công tác quản nguồn nhân lực tại nghiệp liên doanh sản xuất ôtô hòa bình

Quản trị kinh doanh

... I:CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC I Nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực1 Trước hết để có khái niệm nguồn nhân lực ta cần hiểu nhân lực gì, ... nguồn nhân lực có hiệu việc Quản nguồn nhân lực yếu tố hàng đầu Sau nội dung Quản nguồn nhân lực: Quản nguồn nhân lực 2.1 Khái niệm Quản nguồn nhân lực4 Nói đến nguồn nhân lực nói ... II Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực VMC Quản nguồn nhân lực hiểu theo nghĩa nôm na quản người Để quản người khó khăn quản tất số người nghiệp Muốn quản tốt cần phải...
  • 80
  • 390
  • 0
796 Công tác quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp liên doanh sản xuất ôtô hòa bình

796 Công tác quản nguồn nhân lực tại nghiệp liên doanh sản xuất ôtô hòa bình

Quản trị kinh doanh

... I:CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC I Nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực1 Trước hết để có khái niệm nguồn nhân lực ta cần hiểu nhân lực gì, ... nguồn nhân lực có hiệu việc Quản nguồn nhân lực yếu tố hàng đầu Sau nội dung Quản nguồn nhân lực: Quản nguồn nhân lực 2.1 Khái niệm Quản nguồn nhân lực4 Nói đến nguồn nhân lực nói ... II Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực VMC Quản nguồn nhân lực hiểu theo nghĩa nôm na quản người Để quản người khó khăn quản tất số người nghiệp Muốn quản tốt cần phải...
  • 80
  • 409
  • 0
Hoàn thiện công tác Quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp liên doanh sản xuất ôtô Hoà bình

Hoàn thiện công tác Quản nguồn nhân lực tại nghiệp liên doanh sản xuất ôtô Hoà bình

Quản trị kinh doanh

... tập tốt nghiệp Chương I:CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC I Nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực1 Trước hết để có khái niệm nguồn nhân lực ta ... nguồn nhân lực có hiệu việc Quản nguồn nhân lực yếu tố hàng đầu Sau nội dung Quản nguồn nhân lực: Quản nguồn nhân lực 2.1 Khái niệm Quản nguồn nhân lực4 Nói đến nguồn nhân lực nói ... II Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực VMC Quản nguồn nhân lực hiểu theo nghĩa nôm na quản người Để quản người khó khăn quản tất số người nghiệp Muốn quản tốt cần phải...
  • 81
  • 367
  • 1
“Hoàn thiện công tác Quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp liên doanh sản xuất ôtô Hoà bình”

“Hoàn thiện công tác Quản nguồn nhân lực tại nghiệp liên doanh sản xuất ôtô Hoà bình”

Quản trị kinh doanh

... tập tốt nghiệp Chương I:CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC I Nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực1 Trước hết để có khái niệm nguồn nhân lực ta ... nguồn nhân lực có hiệu việc Quản nguồn nhân lực yếu tố hàng đầu Sau nội dung Quản nguồn nhân lực: Quản nguồn nhân lực 2.1 Khái niệm Quản nguồn nhân lực4 Nói đến nguồn nhân lực nói ... II Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực VMC Quản nguồn nhân lực hiểu theo nghĩa nôm na quản người Để quản người khó khăn quản tất số người nghiệp Muốn quản tốt cần phải...
  • 81
  • 263
  • 0
Tài liệu Luận văn Hoàn thiện công tác Quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp liên doanh sản xuất ô tô Hoà Bình doc

Tài liệu Luận văn Hoàn thiện công tác Quản nguồn nhân lực tại nghiệp liên doanh sản xuất ô tô Hoà Bình doc

Quản trị kinh doanh

... SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực 2.1.1 Nguồn nhân lực 2.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Trước hết để có khái niệm nguồn nhân lực cần hiểu nhân lực ... nguồn nhân lực: 2.1.2 Quản nguồn nhân lực 2.1.2.1 Khái niệm Quản nguồn nhân lực Nói đến nguồn nhân lực nói đến người Quản nguồn nhân lực quản người nhân tố liên quan đến người ... Chính Quản nguồn nhân lực phận thiếu tổ chức 2.1.3 Hệ thống Quản nguồn nhân lực Hệ thống Quản nguồn nhân lực phụ thuộc vào quy mô tổ chức Tổ chức có quy mô hệ thống Quản nguồn nhân lực...
  • 87
  • 1,186
  • 1
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản nguồn nhân lực tại nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Quản trị kinh doanh

... cát đá xây dựng Đến năm 1995 yêu cầu tổ chức sản xuất nghiệp tách thành nghiệp: nghiệp xếp dỡ Chùa Vẽ nghiệp xếp dỡ Đoạn Xá nghiệp xếp dỡ Chùa Vẽ đ-ợc giữ nguyên cấu tổ chức sở ... công ty TNHH thành viên Cảng Hải Phòng nghiệp xếp dỡ Chùa vẽ (gọi nghiệp xếp dỡ Chùa vẽ Cảng Hải phòng) Sinh viờn: V Thu Dng - QT1001N 23 Mt s bin phỏp nhm nõng cao hiu qu s dng v qun ... lnh vc quan trng ca qun mt t chc Mt khỏc qun cỏc mt khỏc cng s khụng hiu qu nu t chc khụng qun tt ngun lc, vỡ suy n cựng thỡ mi hot ng qun u c thc hin bi ngi Vai trũ ca qun ngun...
  • 78
  • 919
  • 2
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU.doc

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU.doc

Quản trị kinh doanh

... thực Nguyễn Mạnh Hùng CHƯƠNG I CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC Nhân lực quản nhân lực 1.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực xem tổng hợp khả thể lực trí lực người vân dụng vào trình lao động ... tích thực trạng tình hình nhân lực công tác quản nhân lực nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu Chương III : Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quản nguồn nhân lực nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu Tuy ... quản nhân có vai trò thiết yếu tồn phát triển doanh nghiệp Trong doanh nghiệp quản nhân thuộc chức nhà quản lý, giúp nhà quản đạt mục đích thông qua nỗ lực người khác Các nhà quản lý...
  • 60
  • 707
  • 3
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Đầu Máy Hà Nội

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực tại nghiệp Đầu Máy Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... Chủ thể quản nguồn nhân lực: nhà quản cấp cao phận quản nguồn nhân lực Nguyễn Thị Thanh Hà - Quản kinh tế 44A Chuyên đề thực tập Thực chất quản nguồn nhân lực: công tác quản người ... Chương I: luận quản nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng quản nguồn nhân lực nghiệp Đầu Máy Hà Nội Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản nguồn nhân lực nghiệp Đầu ... quản tốt nguồn nhân lực 2.3.Nội dung quản nguồn nhân lực: Các hoạt động chủ yếu quản nguồn nhân lực theo chức chủ yếu: Thu hút (hình thành) nguồn nhân lực; đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 70
  • 474
  • 1
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp xếp dỡ hoàng diệu

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực tại nghiệp xếp dỡ hoàng diệu

Quản trị kinh doanh

... dụng nhân lực Nghiệp Xếp Dỡ Hoàng Diệu PHẦN I:CƠ SỞ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm nhân lực quản nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực ... dụng nhân lực Nghiệp Xếp Dỡ Hoàng Diệu TÓM TẮT PHẦN I Như qua phần I giúp em hiểu rõ khái niệm nhân lực, quản nhân lực; vai trò quản nhân lực; nhân tố ảnh hưởng tới quản nhân lực; ... họ tác động môi trường xung quanh Do quản trị nguồn nhân lực phức tạp khó khăn nhiều so với quản trị yếu tố khác trình sản xuất kinh doanh 1.1.2 Khái niệm quản nhân lực Quản nhân lực tổng...
  • 78
  • 532
  • 0
luận văn quản trị nhân lực quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường

luận văn quản trị nhân lực quản nguồn nhân lực của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường

Quản trị kinh doanh

... tỏc, l ch th qun lý, l i tng qun Trong iu hnh ngi qun thng xuyờn phi gii quyt quan h vi nhng ngi ch vn, vi nhng ngi l i tỏc bn hng vi nhng ngi i din cho cỏc c quan qun chc nng ca Nh ... giỏ c, cht lng, mu mó thỡ doanh nghip cn quan tõm n cỏc cụng tỏc u t nh, cụng ngh thit b, qun nhõn lc, qun ti chớnh Nhng c bit nht l cụng tỏc qun ngun nhõn lc Vỡ nhõn lc l trung tõm ca ... sau : Trình độ lãnh đạo quản vĩ mô vi mô Chất lợng sản phẩm Trình độ động hoạt động ngời lao động Trình độ khoa học công nghệ Giá thành sản phẩm Khả cạnh tranh doanh nghiệp Hiệu sản xuất kinh...
  • 21
  • 299
  • 0
Tăng cường công tác đào tạo nguồn nhân lực tại xí nghiệp xây lắp số I - Công ty TNHH một thành viên đầu tư phát triển nhà và đô thị Hoà Bình

Tăng cường công tác đào tạo nguồn nhân lực tại nghiệp xây lắp số I - Công ty TNHH một thành viên đầu tư phát triển nhà và đô thị Hoà Bình

Quản trị kinh doanh

... NHÂN LỰCQUẢN NGUỒN NHÂN LỰC : Khái niệm nguồn nhân lực : - Hiện có nhiều cách hiểu khác nguồn nhân lực có người cho nguồn nhân lực nguồn lao động công ty, địa phương tiềm lực lao động mà thị ... XN xây lắp số Công ty TNHH thành viên đầu tư phát triển nhà đô thị Hoà Bình Quản nguồn nhân lực: 3.1 Mục tiêu công tác quản nguồn nhân lực: Nhằm đảm bảo cho doanh nghiệp lực lượng lao động ... công tác đào tạo nguồn nhân lực nghiệp xây lắp số I : Từ việc phân tích thực trạng công tác đào tạo phương hướng hoạt động sản xuất kinh doanh, chiến lược công tác đào tạo nguồn nhân lực Xí...
  • 53
  • 421
  • 1
Tài liệu Tiểu luận:“Thực trạng và giải pháp của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Chế biến Thủy sản Xuất khẩu II Vũng tàu” docx

Tài liệu Tiểu luận:“Thực trạng và giải pháp của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại nghiệp Chế biến Thủy sản Xuất khẩu II Vũng tàu” docx

Báo cáo khoa học

... Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nghiệp thời gian qua Có thể nói lâu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chưa nghiệp quan tâm mức Bằng chứng lực CBCNV nghiệp ... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGHIỆP CHẾ BIẾN THỦY SẢN XUẤT KHẨU II VŨNG TÀU Hoàn thiện công tác đánh giá lực Đánh giá lực thực công việc công tác quan trọng hệ thống quản ... nghĩ nghiệp nên thay đổi quan điểm tuyển dụng nhân quan tâm đến vai trò công tác tuyển dụng nhân doanh nghiệp Nâng cao chất lượng công tác đào tạo Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 22
  • 1,163
  • 2
thực trạng về quản lý nguồn nhân lực của công ty hoàng anh gia lai

thực trạng về quản nguồn nhân lực của công ty hoàng anh gia lai

Quản trị kinh doanh

... tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu tổ chức Quản nhân hay quản nguồn nhân lực khai thác sử dụng nguồn nhân lực tổ chức hay công ty cách hợp hiệu Quản nhân áp dụng cho lĩnh ... phát triển công ty, định cấu vốn, bầu quan quản điều hành sản xuất kinh doanh công ty  Hội đồng Quản trị: quan quản công ty, có toàn quyền nhân danh công ty để định vấn đề liên quan đến ... định nguồn vốn, công  nghệ hay thiết bị đại mà phụ thuộc vào lãnh đạo, tổ chức  người tổ chức đó, đo công tác quản trị nguồn nhân lực quan trọng côngtác đào tạo phát triển phải đặc biệt quan...
  • 17
  • 1,837
  • 8
Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực của công ty VLNCN

Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực của công ty VLNCN

Quản trị kinh doanh

... chất lượng công nhân kỹ thuật, công nhân sản xuất trực tiếp lao động quản dẫn đến phản ánh hiệu công tác tuyển dụng công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực Song bên cạnh kết khả quan công tác tuyển ... nhiệm Giám đốc công ty trực tiếp đạo mặt công tác Công tác sản xuất kinh doanh Công tác tổ chức cán Công tác tài chính, thống kê, kế toán Công tác kiểm toán tra Công tác đối ngoại Công tác thương ... đạo công ty xây dựng quản quỹ Phúc lợi nguồn quỹ công nhân viên chức đóng góp nhân viên: Thực công tác đào tạo, nâng bậc công nhân kỹ thuật; công tác chế độ, sách người lao động; công tác...
  • 22
  • 322
  • 0
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực của công ty TNHH may đại hướng

Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực của công ty TNHH may đại hướng

Kinh tế - Quản lý

... trải nghiệp thực tế công ty thời gian qua, em nhận thầy nguồn nhân lực yếu tố vô quan trọng Nó định tồn phát triển công ty công tác Tuyển dụng nhân giữ vai trò quan trọng để công ty có nguồn nhân ... có nguồn nhân lực tốt hiệu Vì SVTH :Đặng Thị Hạnh 15 Báo Cáo Thực Tập Trường ĐHCN HN Khoa Quản kinh doanh em chọn nghiên cứu đề tài: “Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực công ty TNHH ... điểm Bên cạnh thành thu được, công ty có nhiều vấn đề chưa làm tốt : Công tác đào tạo nguồn nhân lực chưa ban lãnh đạo công ty quan tâm mức Trong doanh nghiệpnhân viên phải tận tay làm SVTH...
  • 17
  • 269
  • 0

Xem thêm