0

tăng cường công tác đào tạo nâng cao trình độ cho cán bộ nhân viên trong công ty

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY DƯỢC PHẨM TRUNG ƯƠNG I

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY DƯỢC PHẨM TRUNG ƯƠNG I

Quản trị kinh doanh

... CƠSỞLÝLUẬNVỀCƠNGTÁCĐÀOTẠONÂNGCAOTRÌNHĐỘCHUNMƠNCHON GƯỜILAOĐỘNG I VAITRỊCỦACƠNGTÁCĐÀOTẠONÂNGCAOTRÌNHĐỘCHUNMƠNCHONGƯỜI LAOĐỘNG Các khái niệm liên quan đến đào tạo nâng cao trình độ ... lao động từđóảnh hưởng đến công tác đào tạo công ty sau Hiện theo quy định cơng ty, q trình tuyển dụng công ty ưu tiên tuyển em cán công nhân viên công ty ngành đối tượng tuyển người có trình độ ... NMƠNCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠI CƠNGTY Đào tạo nâng cao trình độ chun mơn cho người lao động hoạt động cần thiết đơn vị, tổ chức giai đoạn thời gian tới Việc đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động...
  • 23
  • 461
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Quản trị kinh doanh

... thiện cơng tác đào tạo nâng cao trình độ cho người lao động Công ty Dược phẩm Trung ương I Báo cáo thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUN MƠN CHO NGƯỜI ... HC ) Đội ngũ lao động công ty có nhiều kinh nghiệm cơng tác Do công ty trọng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực nên cán nhân viên công ty ln có trình độ đáp ứng u cầu công việc thực với hiệu cao ... chất cơng tác đào tạo nâng cao trình độ chun mơn cho người lao động Công ty Dược phẩm Trung ương I năm qua 2.1 Quan điểm lãnh đạo công ty công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát...
  • 81
  • 1,529
  • 15
luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG LA HIÊN

luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG LA HIÊN

Quản trị kinh doanh

... chương trình đào tạo nâng cao trình độ chuyên mơn cho lao động đầy đủ theo trình tự 70 3.2.2.Lựa chọn môi trường đào tạo, nâng cao sở vật chất cho đào tạo7 8 3.2.3 .Tạo động lực cho người đào tạo ... đề đào tạo nâng cao trình độ chuyên mơn cho lao động 53 2.3.4.Các chương trình đào tạo nâng cao trình độ chun mơn cho lao động công ty cổ phần xi măng La Hiên 53 Bảng 2.7: chương trình đào ... môn cho lao động công ty cổ phần xi măng la hiên 63 Bảng 2.12: công tác đào tạo công ty qua năm 2010 -2011 .63 2.4.8.Nhận xét cơng tác đào tạo nâng cao trình độ chun mơn cho lao động công...
  • 91
  • 729
  • 1
Đẩy mạnh công tác đào tạo, nâng cao  trình độ cán bộ quản lý doanh nghiệp

Đẩy mạnh công tác đào tạo, nâng cao trình độ cán bộ quản lý doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP 1- Đẩy mạnh công tác đào tạo, nâng cao trình độ cán quản lý doanh nghiệp: Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cán quản lý nhằm tạo cho ... chưa đào tạo cách có hệ thống quản lý điều kiện Kết kiểm tra cho thấy có 4% cántrình độ lý luận cao cấp, 0% cántrình độ lý luận sơ cấp, 21% cán lãnh đạo đào tạo trước năm 1989 chưa đào tạo ... ba: Cơ cấu cán quản lý có cân đối lớn xét giới tính Trong đội ngũ cán quản lý khơng có cán quản lý nữ Việc đào tạo dự nguồn chưa trọng đến cán nữ Thứ tư: Công tác đào tạo cán nói chung cán quản...
  • 16
  • 206
  • 1
giải pháp nhằm nâng cao thu nhập cho cán bộ nhân viên bệnh viện đa khoa tỉnh yên bái

giải pháp nhằm nâng cao thu nhập cho cán bộ nhân viên bệnh viện đa khoa tỉnh yên bái

Kinh tế - Quản lý

... 2002 2003 2004 2005 2006 Thu nhập cán theo trình độ ln tăng qua năm trung bình theo trình độ hợp lý trình độ cao có thu nhập cao tốc độ tăng cao nhóm có trình độ bác sỹ Y sỹ - y tá So với năm ... nghiệp cao Thu nhập bình quân chưa xứng đáng với mức độ lao động cán nhân viên, khiến chưa đủ mặt vật chất để cán nhân viên tái sản xuất sức lao động cách có hiệu từ tác động ngược lại, làm cho công ... bảo chất lượng công tác quan trọng III PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO THU NHẬP CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH YÊN BÁI: Phương hướng nâng cao thu nhập cho cán nhân viên bệnh viện...
  • 66
  • 900
  • 2
Công tác đào tạo và phát triển, nâng cao trình độ chuyên môn nguồn nhân lực trong Trung tâm dân số kế hoạch hóa gia đình huyện Kì Sơn

Công tác đào tạo và phát triển, nâng cao trình độ chuyên môn nguồn nhân lực trong Trung tâm dân số kế hoạch hóa gia đình huyện Kì Sơn

Kinh tế - Quản lý

... e) Nâng cao nhận thức cán bộ, công chức với cơng tác đào tạo nâng cao trình độ chun mơn cán bộ, cơng chức Về phía thân cán bộ, công chức phải nhận thức vai trò cơng tác đào tạo nâng cao trình độ ... có tăng cường thêm chi phí cho cơng tác đào tạo nâng cao trình độ chun mơn cán bộ, cơng chức cơng tác quản trị nhân lực ngày đáp ứng tốt cho nhu cầu đào tạo nâng cao trình độ chun mơn cán công ... chiến lược, lập kế hoạch công tác đào tạo nâng cao trình độ chun mơn cán bộ, cơng chức cho năm Do đó, tỉnh chủ động công tác đào tạo bồi dưỡng Việc cử cán bộ, công chức đào tạo Sở y tế tỉnh Hòa Bình...
  • 57
  • 371
  • 0
Luận văn giải pháp đào tạo nâng cao trình độ vả năng lực cho cán bộ quản lý cơ quan sở nông nghiệp và phát triển nông thôn thành phố hà nội

Luận văn giải pháp đào tạo nâng cao trình độ vả năng lực cho cán bộ quản lý cơ quan sở nông nghiệp và phát triển nông thôn thành phố hà nội

Kinh tế

... ng trình đ l c cán b qu n lý quan S Nông nghi p PTNT Hà N i Nhu c u ñào t o nâng cao trình đ l c c a ñ i ngũ cán b quan S ð xu t nh ng gi i pháp ñào t o nâng cao trình đ l c qu n lý cho cán ... …………………………… phân công công tác chuy n ng ch cán b , công ch c; Nâng ng ch cán b , cơng ch c; ði u đ ng, ln chuy n, bi t phái cán b , công ch c; B nhi m, b nhi m l i, t ch c, mi n nhi m cán b , công ch ... cán b , đ ng viên có m t s gi i pháp v xây d ng ñ i ngũ cán b có gi i pháp: Xây d ng nâng cao ch t lư ng ñ i ngũ cán b qu n lý s : C p y c p c n tăng cư ng cơng tác đào t o, b i dư ng, nâng cao...
  • 143
  • 893
  • 3
Nhu cầu tuyển dụng và đào tạo nâng cao trình độ giáo viên Mầm non tỉnh Phú Thọ, Lào Cai, Hà Giang giai đoạn 2014  2017

Nhu cầu tuyển dụng và đào tạo nâng cao trình độ giáo viên Mầm non tỉnh Phú Thọ, Lào Cai, Hà Giang giai đoạn 2014 2017

Khoa học xã hội

... sở đào tạo TCCN phối hợp giảng dạy BT THPT đào tạo TCCN * Đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục Hiện đội ngũ giáo viên đủ số lượng; tỷ lệ giáo viêntrình độ đạt chuẩn chuẩn trình độ đào tạo ... dân lập, tư thục Đào tạo nguồn nhân lực quan tâm, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 40% Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trọng 29 Tỷ lệ tăng dân số tự nhiên tỉnh giảm ... pháp quan trọng để nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo Muốn nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo việc nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên bậc học nói chung đội ngũ giáo viên Mầm non biện pháp...
  • 74
  • 532
  • 0
Đánh giá hiệu quả  công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh  Ngân Hàng TMCP  Công Thương TP Hà Nội.DOC

Đánh giá hiệu quả công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương TP Hà Nội.DOC

Kế toán

... hoạt động tạo động lực cho người lao động giúp chi nhánh góp phần hồn thành kế hoạch, mục tiêu đề Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam Với đội ngũ cán nhân viên động có trình độ cao việc tạo động ... phân công lao động đáp ứng nhu cầu sở vật chất để phòng ban phận hoạt động, làm công tác tham mưu cho ban giám đốc công tác tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực, đề bạt nâng lương cho cán nhân viên ... lãnh đạo quan tâm .Trình độ mặt văn hóa cao, tỷ lệ nhân viêntrình độ đại học chiếm phần lớn tỷ lệ nhân viêntrình độ cao đẳng trung cấp, đối tượng có nhu cầu đào tạo cao Chi nhánh khuyến...
  • 69
  • 4,050
  • 62
Bôi dưỡng năng lực đào tạo kiến thức thông tin cho cán bộ thư viện

Bôi dưỡng năng lực đào tạo kiến thức thông tin cho cán bộ thư viện

Cao đẳng - Đại học

... học Đặc biệt nhấn mạnh hợp tác cán thư viện giảng viên thông qua việc đổi phương pháp giảng dạy đánh giá sinh viên điều cốt lõi mang lại thành cơng cho chương trình đào tạo kiến thức thông tin Cần ... Literacy” mẻ cán thư viện Việt Nam nói chung cán thư viện đại học nói riêng Sự cần thiết phải cung cấp kỹ thông tin cho học sinh sinh viên, cách thức để tiến hành chương trình hay kế hoạch đào tạo kiến ... tham khảo sinh viên đánh giá tài liệu tham khảo giảng viên tập nghiên cứu khoa học), tôn trọng quyền tác giả Tuy mức độ lý thuyết sở để cán thư viện tham khảo thiết kế cho kế hành động trường đại...
  • 5
  • 761
  • 3
hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở Ngân hàng công thương cầu giấy

hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở Ngân hàng công thương cầu giấy

Quản trị kinh doanh

... kết cao Vậy việc đánh giá kết lao động cho ngời lao động đòn bẩy tạo động lực cho ngòi lao động 3.2.3 Đào tạo, bồi dỡng nâng cao kiến thức kỹ cho ngòi lao động Đây hoạt động nhằm tạo ®éng lùc cho ... đồ : Sự thoả mãn nhân viên với công việc Kết điều tra cho thấy 84,44% nhân viên trả lời trình độ phù hợp với công việc; 10,4% cho trình độ cao công việc; 5,16% cho thấp Nh nhân viên thấy thoả mãn ... phân công lao động đáp ứng nhu cầu sở vật chất để phòng ban phận hoạt động Làm công tác tham mu cho ban giám đốc công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực đề bạt nâng lơng cho cán nhân viên...
  • 57
  • 550
  • 4
Đánh giá hiệu quả  công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương TP Hà Nội

Đánh giá hiệu quả công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương TP Hà Nội

Tài chính - Ngân hàng

... hoạt động tạo động lực cho người lao động giúp chi nhánh góp phần hồn thành kế hoạch, mục tiêu đề Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam Với đội ngũ cán nhân viên động có trình độ cao việc tạo động ... sản xuất.4 Tạo động lực cho người lao động trách nhiệm mục tiêu quản lý Khi người lao động có động lực làm việc tạo khả năng, tiềm nâng cao suất lao động hiệu công tác Quá trình tạo động lực diễn ... cơng lao động đáp ứng nhu cầu sở vật chất để phòng ban phận hoạt động, làm công tác tham mưu cho ban giám đốc công tác tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực, đề bạt nâng lương cho cán nhân viên Nhiệm...
  • 41
  • 737
  • 1
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ  CÁC CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH  NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG TP HÀ NỘI

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÁC CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG TP HÀ NỘI

Kế toán

... GIÁ CÁC HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG TP HÀ NỘI Đánh giá hiệu hoạt động tạo động lực cho cán nhân viên chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương ... cơng lao động đáp ứng nhu cầu sở vật chất để phòng ban phận hoạt động, làm công tác tham mưu cho ban giám đốc công tác tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực, đề bạt nâng lương cho cán nhân viên Nhiệm ... lãnh đạo quan tâm .Trình độ mặt văn hóa cao, tỷ lệ nhân viêntrình độ đại học chiếm phần lớn tỷ lệ nhân viêntrình độ cao đẳng trung cấp, đối tượng có nhu cầu đào tạo cao Chi nhánh khuyến...
  • 28
  • 519
  • 1
hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở nhct cầu giấy

hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở nhct cầu giấy

Kinh tế - Quản lý

... không 100% nhân viên trả lời có nh nhu cầu đợc đào tạo để nâng cao lực cao Hình thức đào tạo công việc chiếm 60% đợc áp dụng cho nhân viên vào làm số nhân viên khác đợc nâng cao trình độ quản lý; ... viên cho rằng: 88,75% nhân viên qua đào tạo lại 11,25% nhân viên trả lời cha qua đào tạo. Điều cho thấy công tác đợc chi nhánh quan tâm Khi đợc hỏi nhân viên có mong muốn đợc đào tạo để nâng cao ... có tác dụng động viên ngời lao động nâng cao suất, nâng cao chất lợng sản phẩm, tiết kiệm vật liệu Tổ chức thi đua cá nhân nhằm nâng cao trình độ tay nghề đa ngời có trình độ chậm tiến lên trình...
  • 59
  • 487
  • 0
Nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên trong công việc tại công ty xăng dầu khu vực II TNHH Một Thành Viên

Nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên trong công việc tại công ty xăng dầu khu vực II TNHH Một Thành Viên

Thạc sĩ - Cao học

... lòng cho nhân viên khơng làm tốt nhân tố trì dẫn đến Nhân viên khơng bất mãn khơng có động lực Nhân tố động viên Nhân viên bất mãn khơng có động lực Nhân tố trì bất mãn nhân viên Nhân viên khơng ... THEO TRÌNH ĐỘ (Trích từ nguồn báo cáo lao động năm 2011 phòng tổ chức cán Công ty Xăng dầu Khu vực II) - 21 - Xét theo trình độ nhân sự: Số lượng cán công nhân viên Công ty Xăng dầu Khu vực II trình ... 2011 Hình 2.3: Thể trình độ học vấn nhân viên Qua biểu đồ ta thấy số lượng cán công nhân viêntrình độ đại học đại học tăng dần qua năm số lượng cán cơng nhân viêntrình độ sơ cấp/CNKT năm...
  • 122
  • 504
  • 1
Nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên trong công việc tại công ty xăng dầu khu vực II TNHH Một Thành Viên

Nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên trong công việc tại công ty xăng dầu khu vực II TNHH Một Thành Viên

Kinh tế

... chung công ty Tôi biết dự định tới công ty 5 5 thể phục vụ tốt cho nhân viên k Thành phần công tác đào tạo: Gồm có biến quan sát Cơng ty ln trọng đến cơng tác đào tạo, nâng cao trình độ mặt cho cán ... cán công nhân viên Công tác đào tạo bảo đảm người, chuyên ngành, qui hoạch đào tạo Tôi tham dự khóa đào tạo cần thiết cho cơng việc tơi Sau đào tạo, trình độ hiểu biết, khả nhận thức tư nâng ... đầu Đào tạo Tiếp tục bồi dưỡng nâng cao trình độ cho nhân viên viên chương trình học ngắn hạn để bổ sung nghiệp vụ thiếu phục vụ cơng việc; tăng cường trình độ ngoại ngữ tin học coi vừa động...
  • 61
  • 311
  • 0

Xem thêm